関東地区(一部東北地区含む）の中堅民間企業向けへ、情報システム領域を中心としたICTソリューション営業をお任せいたします。

【ミッション】
◼個別施策と共通ソリューションによるSMB市場攻略
◼自社プロダクトによる市場開拓・ABM戦略によるLTVの向上と顧客ロイヤリティの向上
◼エンジニアリングサービスを主体としたクロスセルにより高い付加価値を提供

【募集背景】
既存顧客に加え、中堅中小企業向けの新規開拓をミッションとしており、
組織拡大の為の増員採用となります。

【組織構成】
課長1名、メンバー５名（20代～50代）の社員が所属しております。

【業務概要】
多業種の中堅民間企業様へ情報システム領域（DX・クラウド・システムインフラ）にて広範囲な案件を対応していただきます。

【身につくスキル】
民需企業（主に製造業、流通業、物流業など）の業務知識。企業向け業務ソリューション（販売・生産・人事給与・財務会計など）の業務知識が身に付きます。

【教育体制】
配属部門内での、トレーナーからの教育体制（1年目安）が整っております。

【その他】
平均残業時間は25時間程度（所定7時間労働）で週2～３日は在宅勤務をされている方が多い組織です。出張は案件や時期にもよりますが月１～２回程度となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】
経営戦略・事業戦略の達成に向け、法務・コンプライアンス・情報セキュリティの専門性を活かして、会社の適切な意思決定を支えることが法務部のミッションです。
予防法務の視点からグループ全体のリスクを適切に管理し、安心して事業に挑戦できる経営基盤づくりを支えます。

【業務内容】
配属される課により異なりますが、契約書審査、法務相談、コンプライアンス推進の他、株主総会・取締役会事務局、グループガバナンス等のコーポレート法務から個人情報保護・セキュリティ推進まで、法務として幅広い業務を行っており、
お任せする業務はご経験・適性に応じて、

・株主総会・取締役会の事務局運営、コーポレートガバナンスに関する業務
・グループ会社を含むリスク管理・コンプライアンス体制の整備・運用
・契約書の審査・起案、法務相談対応、社内規程の整備等の企業法務業務
・個人情報・機密情報保護、情報セキュリティに関する体制整備・運用

のいずれかまたは複数を想定しております。

【組織構成】
配属先（部）には部長1名、課長3名、メンバー5名の計9名が在籍しており（30代～60代）、キャリア採用でご入社されたかたもいらっしゃいます。

【入社後の研修制度】
入社後は、これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定し、既存メンバーによるOJTを中心に業務を習得していただきます。
まずは経験のある領域から担当し、フォローを受けながら徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。将来的には、法務・ガバナンス・リスク管理・情報セキュリティ等の幅広い領域で自律的に業務を進められる人材への成長を支援します。

【キャリアパス】
まずは自身の専門領域を軸に経験を積み、その後は、契約・法務相談に加え、コーポレートガバナンス、リスク・コンプライアンス、個人情報保護、情報セキュリティなどへ担当領域を広げることができます。
将来的には、専門性を深めるほか、複数領域を横断してグループ全体の課題解決を担い、チームを牽引する人材としての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

東京オフィス人事部における人事データ管理および関連事務業務に従事いただきます。

■主な業務内容
人事部における下記業務などをご担当いただきます。

・Excelを用いた各種人事データの入力・更新・集計
・勤怠データや人事データの確認およびチェック業務
・退職金、企業年金、福利厚生等に関する定型データ作成
・組織変更・人事異動に伴うマスタ更新作業
・各種申請書類の受付、内容確認、ファイリング
・人事システムへのデータ登録・メンテナンス
・社内関係者からの問い合わせ一次受付
・チャットを利用した関係者との連絡・調整
・業務マニュアルの作成・更新

■組織構成
配属想定部門は、人事部です。
15人ほどの組織で40代～60代の社員が活躍しています。

■働き方
・通院やプライベートとの両立も可能です。
・フルリモート可能です。
・全社的に、ワークライフバランスを意識し、メリハリのある就業をしている社員が多いです。

■障害者採用実績
・当社では、上下肢機能障害のある方、内部障害のある方、人工透析が必要な方、発達障害のある方など、障害のある方が様々なポジションで活躍しています。
・通院配慮等、必要な配慮は柔軟に検討いたしますので、遠慮なくご相談ください。

■求める人物像
・正確性を重視し、コツコツと業務を進められる方
・ルールや手順に沿って作業できる方
・周囲と協力しながら業務を遂行できる方
・不明点を自ら報告・相談できる方
・業務改善や効率化に興味を持てる方

【ミッション】
サイバー攻撃の高度化・巧妙化や事業環境の変化に対応し、インシデントの早期収束と再発防止、脆弱性リスクの低減、社内のセキュリティ対応力向上を通じて、事業の安全かつ継続的な運営に貢献します。

【採用背景】
サイバー攻撃の高度化・巧妙化、生成AIによる脆弱性発見数およびインシデントの急増などの事業環境の変化に伴い、当社のセキュリティインシデント対応、脆弱性管理、予防・再発防止活動を強化する必要があります。
CSIRT体制の強化に向け、セキュリティ経験者に限らず、ITインフラ、クラウド、アプリケーション開発等の経験を基礎に、CSIRT業務へ専門領域を広げる意欲のある人材を募集します。

【業務内容】
・社内および顧客システムのセキュリティインシデント対応
・脆弱性管理・対応
・セキュリティ教育
・ISMS認証取得支援等

【組織構成】
30代～40代の3名の社員が所属しております。

【身につくスキル】
インシデントハンドリング、脆弱性・脅威分析、ログ分析、セキュリティ施策の企画・運用、関係部門との調整、社内向け文書作成・説明、脆弱性診断、ISMS等の認証対応、生成AIを活用したセキュリティ業務改善などのスキルを横断的に身に付けられます。

【入社後の研修制度】
入社後は、既存の対応手順、過去事例、脆弱性管理や注意喚起の進め方を共有し、経験領域に応じた実務から担当いただく想定です。
チーム内で支援およびレビューしながら段階的に担当範囲を広げます。研修制度、育成担当、自走までの目安期間は半年程度を考えています。

【キャリアパス】
入社後は、これまでの技術経験を生かしてCSIRT業務の実務経験を積み、インシデント対応、脆弱性管理、教育・訓練、セキュリティ施策の企画・運用へ担当領域を広げます。
数年後には、複数部門を横断した対応を主導し、CSIRT活動の中核を担うことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

大手製造業向けに幅広い提案を行うアカウント営業をご担当いただきます。

【募集背景】増員
企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つ当社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。

【業務概要】
顧客とのコミュニケーションを通じてビジネス課題やニーズを把握し、当社の技術およびサービスを組み合わせ最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。
具体的なビジネス領域は以下となります。
＜現在の主な領域＞
・NW、セキュリティ、クラウドサービス、運用サービス
＜拡大を目指す領域＞
・DXコンサルティング

【キャリアパス】
当営業として顧客を受け持っていただき、経験・能力に応じてマーケットを担当するリーダーを担当していただきます。そのあとは管理職（課長、部長）へとキャリアアップ。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくことになります。

変更の範囲：会社の定める業務

ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。　


※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。

【具体的な技術】
ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等

【主な担当予定業務】
ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守

変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、当社パッケージ製品の構想・設計・開発・導入とそれらのマネジメント及び人材育成を担当していただきます。

【募集部門について】
同部門は青果市場業界における自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。

【ミッション】
当社パッケージ製品の最適化を追求すること、価値の高いパッケージ製品を新しく生み出すことで、顧客のDXを先導します。

【募集背景】増員
市場拡大を目指したパッケージ製品の新規構築、機能拡充が急務のため
(対象市場：青果市場業界)

【主な担当予定業務】
青果市場業界の当社パッケージ製品を扱うプロジェクトにおいて、設計・開発・導入とそれらのマネジメントを担当していただきます。現在プロジェクトリーダーをされており、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えている方も歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、国内食品業界のお客様に対するクラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築に関する業務を担当していただきます。


【部門概要】
国内大手食品メーカ―様の専任部門として、アプリ領域では、基幹業務システムの提案、要件定義、構築、運用保守、インフラ基盤領域では、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守　を行っています。本求人は、インフラ領域で活躍いただける方を募集しています。

【ミッション】
①多様な範囲でお客様とのつながりを持ちお客様目線による新価値創造を行う。
②パートナー会社様と協力しながら提案、プロジェクト、保守を推進する。
③お客様の運用課題を分析しビジネスの拡大を推進する。

【募集背景】増員
国内食品業界のお客様へ、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、構築を拡大するために人材を増員する必要があるため。

【主な業務内容】
同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、
・案件の作業方針の策定および進捗／課題／リスク管理
・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導
を主に担当いただきます。
PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー（お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど）とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。

【案件事例】
・オンプレインフラ基盤の設計・構築・保守（Windows、Linux、VMware、HULFT、JP1、Acronisなど）
・クラウド（AWS、OCI）上でのサーバ構築、オンプレからクラウドへの移行

変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門：
同部門は顧客情報システム部のICT運用をグループ会社にアウトソーシングしその運用マネジメントを行っております。お客様の業務課題の可視化から、それに伴うICT運用を一気通貫して行っております。

■業務内容：
TManaged Serviceを活用し、ICT運用サービスのマネジメントを行っていただきます。運用部分は自社グループ企業に依頼しているため、主にはICT運用の管理作業（サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施、継続的改善活動による顧客提案を担当いただきます。
より上流からお客様のICT業務改善に参画いただくため、PMOやBPRのような超上流工程にも携わることが可能です。

■提案サービス：
∟https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/
・ICT関連のヘルプデスクサービス
・コールセンターや監視サービス
・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス

■募集背景：
当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。
よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、ICT全般のエンジニアメンバーを募集します。

■働き方：
フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、
自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。

■当社の魅力：
業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。
メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

ICTソリューション営業として、主に金融業界向けに顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。

【業務内容】
顧客とのコミュニケーションを通じてビジネス課題やニーズを把握し、当社の技術およびサービスを組み合わせ最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。
具体的なビジネス領域は以下となります。

＜現在の主な領域＞
　・システムプラットフォーム（プロダクト・ネットワーク・クラウドサービス）の販売・構築
　・金融業界向けソリューションの導入

＜拡大を目指す領域＞
　・当社が考える成長領域（DXコンサル・セキュリティ・運用サービス）のビジネス拡大
　・クラウドビジネスの拡大

案件事例：かんぽ生命「ラジオ体操アプリ」の機能向上を実施https://www.tsuzuki.co.jp/news/2026/20260325_001616.html

【ミッション・期待すること】
ICTソリューションの提案を通じて、ビジネス課題を解決し、お客様の事業成長に伴走することがミッションです。
お客様との密なコミュニケーションを通じてニーズを的確に捉え、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案することが主な業務となります。

【募集背景】増員
システムプラットフォームに関わる当社既存領域の拡大に加え、DX・クラウドシフトをはじめとしたSI・サービスビジネスの拡大を目指すため、当社社員とともに活躍いただける方を募集します。

【組織構成】
部長2名、課長3名、メンバー10名（20代～50代）の計15名が所属しております。

【キャリアパス】
担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。
チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、
その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。
主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。

変更の範囲：会社の定める業務