株式会社トレジャー・ファクトリー 本社
【職務詳細】
東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けている同社が運営するECサイトや社内業務システム全般の専任者として
新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業工程を幅広く担っていただきます。
配属先となる「WEBシステム開発グループ」では、若手スタッフが多く在籍しているため
これまでの業務経験や開発スキルを活かして、メンバーを技術面でリードする存在としてご活躍いただき、
また若手スタッフの育成・サポートにも携わっていただきたいと考えております。
・当社ECサイトの開発、運用、改善提案
・当社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案
・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案
・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案
・若手スタッフの書いたソースコードのレビュー
・若手スタッフの技術的サポートや相談役
・開発環境や開発サイクルの改善活動
・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築
<開発環境>
【言語】PHP/JavaScript/React.js/Vue.js/HTML/CSS
【DB】MySQL/MariaDB/SQLSERVER
<お任せするECサイト>※一例
●トレジャーファクトリー公式通販サイト「トレファクONLINE」(https://ec.treasure-f.com)
●ブランド・古着オンラインストア「TREFAC FASHION (トレファクファッション)」(https://www.trefac.jp)
●ブランド古着の通販サイト「BRAND COLLECTオンラインストア」(https://brandcollect.com/store.html)
【魅力・やりがい】
企業が大きくなっていくフェーズで、M&A等もあり、新しい案件がどんどん入ってきて飽きることのない業務内容になります。
会社で取り組む大きな方針、案件には必ずシステム部門が関わってくるため多岐に渡って業務をこなすことができます。
・各人の業務範囲が非常に広く、スキルを存分に発揮することができます。
・社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。
・システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。
・ファッションアパレル関連のECサイト構築に携わるので、ファッションが好きな方にもおすすめです。
・若手エンジニアが多数在籍しているため、これまでの経験を活かして若手エンジニアの育成にも携われます。
【組織構成、魅力】
・配属先となるシステム開発室は総勢30数名在籍(男女比率は3:1、平均年齢は30歳前半)しており、
「システムインフラ課」「WEBシステム開発グループ」「基幹システム開発グループ」の3チームに分かれています。
今回の募集では「WEBシステム開発グループ」への配属を予定しています。
中途入社の方はSIer出身者や自社ECサービスのシステム開発、少数メンバーの会社でシステム開発をおこなっていた者が入社しております。
「取組の反響がダイレクトにかえってくる環境で仕事がしたい」「開発だけでなく、もっと幅広い工程に携わりたい」「トレジャー・ファクトリーの事業展開に魅力を感じた」など
入社理由は様々ですが、チーム一丸となって取り組んでおります。
平均年齢30代。比較的年齢層が若いメンバーで構成されています。
全員が中途入社で、Web制作会社、Webコンサル会社、SIer出身者など様々ですが、
いずれも「受託側から発注側に周り、自ら企画~運用までを一貫して手がけてみたかった」
「前職制作会社では、お客様とのやり取りからデザイン、コーディング~リリースまで全て担当してきたが、コーディングに集中できる環境でスペシャリストを目指したい」
「前職SIerでの経験を今後は自社サイトのために使いたい」「自社サービスの事業会社で腰を据えて働ける環境に身を置きたかった」という思いをもって入社しております。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | ■09:30~18:15 (実働 7.75時間,休憩1時間) ※平均残業25h/月 ■残業時間について クライアントが社内なので、ある程度納期調整の融通がききます。また、同社は厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。 遅くとも19時台(定時は18時15分)に退社することがほとんどで多くの場合、月15~30時間程度で収まります。 |
想定給与 | ■年収:500万~600万 ■月給:339,000円(固定残業代44時間分、84,410円含む)~406,000円(固定残業代44時間分、78,740円含む) ※経験等考慮のうえ決定 ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。 ■賞与:年2回(5月、11月) ※業績連動制(上乗せあり) ■昇給:年1回(6月) |
休日・休暇 | ・年間休日119日(特別休暇2日 +誕生日休暇1日含む) ※月9~11日(週休2日シフト制) ※有給を取得し、5~9月の期間に長期休暇が取得可能です。 ※有給取得日数/率:10日/61.6%(2022年2月期) ■年始休暇(2日間)■年次有給休暇■慶弔休暇 ■配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇 ■結婚休暇■引越休暇 など |
必須スキル・経験 | ・Web系システム開発経験3年以上 |
歓迎スキル・経験 | ・コードレビュー経験 ・ECサイト、WEBサービス等の開発経験 ・リユース業務モデルの理解 |
求める人物像 | SIer出身の方歓迎 フルスタックエンジニア候補 手を動かし続けたい方歓迎 |
待遇 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費支給(上限3万円/月) ■賞与年2回(5月・11月) ■昇給年1回(6月) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■各階層別研修制度あり ■試用期間3か月(待遇変更なし) |
応募項目 | 新型コロナウイルスの情勢によって、人々のライフスタイルや生活環境が今後も大きく変化していくなかで、リユースビジネスはより多くの人々に求められるサービスになっていくと考えております。コロナ禍でも着実に成長を続けており、オンラインサイトもユーザーが爆発的に増えました。そんな自社のサイトを育てられるのもインハウスエンジニアのやりがいです。 |
勤務地 |
<トレジャー・ファクトリー本社> 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル2F 東京都 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル2F |
配属について | 秋葉原本社勤務(システム開発室 WEBシステム開発グループ) |
募集拠点 |
株式会社トレジャー・ファクトリー 本社 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル2F |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり 禁煙:各事業所の休憩室内及び会議室内、トラックを含む社用車の車内、お客様や部外者の目に触れる場所 喫煙:複合施設内の事業所の場合、指定された喫煙所でのみ喫煙可 |
正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年度:21% 2022年度:26% 2021年度:36% |
労働契約期間 | 雇用期間の定めなし |