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インフラエンジニア/経営企画統括部 IT部門

拠点 東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社

【業務内容】

シニアレベルでマッチする方を探しております。
社内インフラエンジニアとして、各業務部門や社外ベンダー、グループ会社の情報システム部と綿密に連携し、東芝ライフスタイルグループのインフラの構築・運用・管理、セキュリティ設計・運用・管理など上流工程から下流工程まで多岐にわたります。幅広い業務に携わりながら、グループ全体的のDX推進に貢献していただきます。

具体的な業務内容は下記になります。
①東芝ライフスタイルグループの情報システムインフラの構築・管理・運用
 ・インフラサーバ/ネットワーク構築・管理
 ・システム要件定義とインフラ要件定義
 ・導入ソリューションの選定、比較検討、運用設計
②情報セキュリティ設計・管理の業務分担
 ・リスク評価とセキュリティ戦略の策定
 ・IT環境のセキュリティ対策デザイン
 ・セキュリティソリューションの実装および運用

採用情報
必須スキル・経験 ・インフラ(サーバ・ネットワーク)構築・運用経験のある方(5年以上)
・システムの導入、運用経験
・関連業務部門の要件をヒヤリングなど上流工程に携わる経験
・セキュリティー設計・管理の経験

歓迎スキル・経験 ・セキュリティー関連資格(ISMS等)
・サーバーの知識と実務経験(Vmware、Ctrix、Windows、Linux等)
・ネットワークの知識と実務経験(Cisco、Huawei等)
・英語或は中国語で業務遂行能力

必要言語・レベル ・日本語必須
歓迎言語・レベル ・英語或は中国語で業務遂行能力
定員 1 名
勤務時間 標準勤務時間(フレックスタイム制あり、コアタイム:無)
川崎本社:9:00~17:30
所定労働時間:07 時間45 分 休憩45分
残業:有 残業手当:有残業時間に応じて別途支給
想定給与 【主務(リーダー)から参事(管理職)】
(年収)620万から1,100万
(月収)33万から62万円
 賞与:年3回(7月・12月・3月)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など)
年間休日124日(2022年度)

年次有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇(※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与)、ワイドプラン休暇(毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与)など
福利厚生 【福利厚生・各種制度】
・フレックスタイム制度、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)、産前産後休業(出産前後8週)、育児休職(子どもが3歳になる月末まで)
・通勤手当
・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度

※勤続1年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります
※管理職の場合は時間外手当(深夜)、通勤手当のみ
その他要件 【面接回数】
面接2~3回(Web面接可 最終面接は対面面接希望)
勤務地

神奈川県

募集拠点

東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社

神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー

会社概要 【弊社について】
当社は120年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。
電気冷蔵庫(1930年)、電気洗濯機(1930年)、電気掃除機(1931年)等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。

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