コミュニケーション業務の即戦力として活躍していただける担当者リーダークラスを募集～
当社は、ブランドステートメント「タイセツをカタチに」のもと、消費者にとって生活必需品とも言える生活家電商品(白物家電)を展開しています。昨今、消費者のニーズや接点・チャネルが多様化する中、生活家電事業を軸にグローバルでの成長をめざし、絶え間ない変革を常に進めていかねければなりません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ブランドマーケティング部は、常に変化をする環境に応じて、全社のブランドマーケティング活動の統括やサポートを通じ、「顧客体験価値」の向上の為に、社内外への情報発信ばかりではなく、戦略・施策等の企画、実行の強化を推進する幅広い役割を担っています。その中で、ブランド部の業務は、当社グループの商品・サービスなど、お客様、市場関係者等、多くのステークホルダーへ的確に伝え、正しく理解して頂き、当社グループのブランド力向上を図る為、様々な施策を展開しています。その中で広告戦略・施策の企画・立案・実行の即戦力として、活躍いただける意欲旺盛な方を募集します。

【業務内容】
事務、営業、マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、広報、開発など、これまでの職務内容に応じて仕事内容と配属部署を検討させていただきます。

ビジネス人事担当



ビジネス人事担当（HRBP）として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動

人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度


【採用背景】
世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションのビジネス貢献は重要課題の一つ。改革スピードを上げるため、人員強化を行います。

【業務内容】

知的財産グループに所属し、主に、レンジ、炊飯器等の小型の白物家電製品の特許に関する業務を担って頂きます。



弊社特許担当は、出願権利化担当、係争担当というような分業体制ではなく、特定の事業分野について権利化から係争までスルーして担当する体制となっております。
最終品メーカとして様々な技術を扱うことができるため、新鮮な気持ちで業務に臨むことができます。また、白物家電という身近な製品を扱うため、効果などを理解しやすく、自らのアイデアを発明自体に反映させやすく、商品企画や製品開発にも深くかかわることができるため、事業貢献を実感しやすい点が特徴です。

【業務内容】

・国内外の製品事故管理担当
・製品評価技術基盤機構の社外窓口としての業務
・電気用品安全法における輸入事業者として求められる責務の実施状況を管理する業務

【業務内容】

・生活家電製品のアフターサービスの業務改善施策を担当
・生活家電製品のアフターサービスの体制・運用方法などの分析、施策の展開

営業推進業務




エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当

【業務内容】
給与、賞与の計算業務




・時間外手当の算出、手当支給の精査
・勤務管理
・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務
・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応

【業務内容】

データアナリスト


顧客データの可視化、KPIの分析など

【業務内容】

基幹システムの運用担当者として、下記の様な業務を推進いただきます。

・業務部門への改善提案、および機能導入
・システム開発支援（要件定義、システムテスト、ユーザーテスト支援）
・ユーザー問い合わせ、不具合等の対応
・各種プロジェクトへの参画/実行
・業務変革、システム更新の提案/支援/実行

システムの担当領域についてはこれまでのご経験に応じて決定いたします。
・販売/アフターサービス/経理/人事/予算管理/製品ライフサイクル管理　等

また、各種業務改革プロジェクトにIT担当として参画いただきます。


＜入社後のキャリアイメージ＞
・ご実力に応じて、入社2~5年後を目処に基幹システムのリーダーになることができる人材を目指していただきます。
・将来的には、チームマネージメントも担っていただきます。

＜本ポジションのやりがい＞
・業務側の生の声を聞きながらシステム運用可能（結果に対して、直接感謝の声を聞くことができる）
・グローバルなチーム体制（運用：日本、開発：中国）でシステム運用が可能
・自身の考えで改善提案・実現可能
・自身の意欲・スキル次第で、現行の担当にとらわれずプロジェクトに参画可能