東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
【業務内容】
当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします
■契約書の作成、審査、交渉（和文、英文）
■会社法関連業務（国内外の参加会社のガバナンス業務）
■コンプライアンス管理関連の業務対応
■訴訟・仲裁等の争議案件対応
■プロジェクトに対する法務支援
■社内規程 設計、企画
■その他法律相談
【募集背景】
契約法務（契約審査）の体制強化
【入社後のキャリアイメージ】
入社1～3年後：法務におけるいずれかの業務を主導
入社4～6年後：法務におけるリーダーポジションを目指せる位置付け
入社7年後～：管理職を目指せる位置づけ
※職務能力により入社年数の制限を受けず昇格する可能性あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | 【スキル・経験】 ・日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験を８年以上お持ちの方（業界不問） ・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方 ・チームワークの意識が高くてコミュニケーション能力及び責任感が強い方。 【学歴】 大学（法学部系）または法科大学院 卒業 |
| 歓迎スキル・経験 | 【尚可】 ・グローバル企業または法律事務所における勤務経験 ・メーカー経験 ・弁護士有資格者 ・英語又は中国語：中級以上 ・海外留学経験 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:00～17:30（フレックスタイム制あり、コアタイム：無） 所定労働時間07 時間45 分 休憩45分 |
| 想定給与 | 想定年収 550万円～1010万円 月給制 月給 300,000円～597,500円 当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします） 昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など） 年間休日126日（2023年度） 年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・通勤手当 ・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度 ※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| その他要件 | 【面接回数】 ２－３回（Web対応可能） |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
