東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
【業務内容】
知的財産担当として、主に、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電製品の特許に関する業務を担って頂きます。
弊社特許担当は、出願権利化担当、係争担当というように分業ではなく、１つの製品分野について権利化から係争までスルーして担当できます。
最終品メーカとして様々な技術を扱える点、特に白物家電という身近な製品を扱うため、自らのアイデアを製品や発明に反映でき、事業貢献を実感しやすい点が特徴です。
■特許発明提案の発掘、特許出願処理、出願権利化
■他社特許調査、他社特許クリアランス対応
■契約・係争対応
■知財戦略策定
■特許技術動向調査分析
■知財業務プロセス改善
など
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ①企業知的財産部門又は特許事務所において、５年以上の特許出願・権利化実務経験がある方 ②理工系学部卒以上の方（特に、機械・構造、電気・電子、物性・材料系） |
| 歓迎スキル・経験 | ・弁理士資格 ・英語（メール対応、特許文書読解） |
| 求める人物像 | 《入社後》川崎本社の特許担当として、発明発掘、出願処理、他社特許リスク分析、設計回避対応、無効化対応などを担当いただきます。 《入社５年後》さらに業務経験を積んでいただいたうえで、製品チームのリーダなどの責任あるポジションもお任せします。 |
| 歓迎言語・レベル | ・英語（メール対応、特許文書読解） |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:00～17:30（フレックスタイム制あり、コアタイム：無） 所定労働時間07 時間45 分休憩45分 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 テレワーク制度：週に1日 |
| 想定給与 | 想定年収500万円～980万 （月収）26万から57万円 賞与：年3回（7月・12月・3月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など） 年間休日126日（2023年度） 年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで）、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当、通勤手当など 各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、確定給付年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度 |
| その他要件 | 面接回数：２回 WEBテストあり |
| 勤務地 |
神奈川県 川崎本社（神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎） |
| 募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
