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ブランド戦略/ブランドマーケティング部
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
コミュニケーション業務の即戦力として活躍していただける担当者リーダークラスを募集~
当社は、ブランドステートメント「タイセツをカタチに」のもと、消費者にとって生活必需品とも言える生活家電商品(白物家電)を展開しています。昨今、消費者のニーズや接点・チャネルが多様化する中、生活家電事業を軸にグローバルでの成長をめざし、絶え間ない変革を常に進めていかねければなりません。
ブランドマーケティング部は、常に変化をする環境に応じて、全社のブランドマーケティング活動の統括やサポートを通じ、「顧客体験価値」の向上の為に、社内外への情報発信ばかりではなく、戦略・施策等の企画、実行の強化を推進する幅広い役割を担っています。その中で、ブランド部の業務は、当社グループの商品・サービスなど、お客様、市場関係者等、多くのステークホルダーへ的確に伝え、正しく理解して頂き、当社グループのブランド力向上を図る為、様々な施策を展開しています。その中で広告戦略・施策の企画・立案・実行の即戦力として、活躍いただける意欲旺盛な方を募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 業務内容 | ブランドマーケティング部ブランド部に所属頂き、社外向け商品/ブランド戦略に基づく広告コミュニケーションの企画立案・推進・効果の検証などの業務を主に担当し、当社グループ全体のブランド強化・向上図って頂きます。 ・コミュニケーション戦略施策の全般業務 ・戦略に基づいた年間のコミュニケーション施策の設計 ・広告代理店のマネジメント業務 ・効果の検証の推進 ・社内他部門との調整 ・経費予算の管理業務 ・チームリーダーとして部内メンバーサポート業務 ※ご経験や事業状況に併せて、柔軟にチーム全体の業務に幅広く関わることも想定。 最終的にはご本人の特性を踏まえた業務を任せる予定です。 |
| 必須スキル・経験 | ◎事業会社、または広告代理店での企業、商品・サービスのブランド戦略/コミュニケーション戦略の推進経験5年以上 ・インターパーソナルスキルが高く、調整力を有する方 ・広告制作・各メディアの特性を理解し、社内外との折衝をしていける方 【学歴】 大学卒 以上 |
| 歓迎スキル・経験 | ・グローバル・デジタル領域 ・家電メーカー、耐久材メーカーにおいてコミュニケーション業務経験 ・グローバル企業でのコミュニケーション業務経験 ・デジタル領域の経験(デジタル広告に関する知識、SNS運用など) |
| 求める人物像 | ・当社や商品を知ってもらいたい、伝えたいという情熱・強い意志を有する方 ・変化やチャレンジを前向きにとらえることができるメンタリティを有する方 ・担当業務・専門知識に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向を有する方 ・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、関係者と調整しながら最後まで推進できる方 ・物事全体を俯瞰して見て、客観的、ロジカルに考えられる方 ・自身で作成した資料等をもとに、リスクを管理し、戦略を立案、推進することが可能な方 |
| 必要資格・ライセンス | 【学歴】 大学卒以上 |
| 歓迎言語・レベル | ・語学力 英語・中国語 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:00~17:30(フレックスタイム制あり、コアタイム:無) 所定労働時間7 時間45 分(休憩45分) |
| 想定給与 | リーダー~課長クラス 想定年収750万円~1100万円 月給350,000円~700,000円 当社規定に準ずる(これまでのご経験に応じて加給優遇いたします) 昇給:年1回(4月)、賞与:年3回(7月・12月・3月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など) 年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇(入社月により付与日数変動、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、 忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、 ステップアップ休暇(※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与)、 ワイドプラン休暇(毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与)など |
| 福利厚生 | フレックスタイム制度、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)、産前産後休業(出産前後8週)、育児休職(子どもが3歳になる月末まで)、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当、通勤手当など 各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、確定給付年金、財形貯蓄制度、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度 |
| その他要件 | 面接回数:2回(1次WEB、最終対面)、 SPI |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
