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営業推進／空調事業部 営業部 営業推進グループ
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
営業推進業務
エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当
| 採用情報 | |
|---|---|
| 業務内容 | エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当。TLES、CJCと同行して本部商談、展示会対応等に従事。同ルートにおける営業戦略の策定、販促等のＰＲ計画の策定などに従事。同ルートに即した商品の企画立案。 |
| 必須スキル・経験 | 法人営業経験10年以上 |
| 歓迎スキル・経験 | B2Bルートでの営業経験、知識 空調事業に関する営業経験、知識 |
| 求める人物像 | ・前向きな考え方を有している ・何事も諦めずに取り組むことができる ・誠実に取り組むことができる ・謙虚な姿勢 ・明るさ、元気の良さ |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間（フレックスタイム制あり、コアタイム：無） 川崎本社：9:00～17:30 所定労働時間：07 時間45 分 休憩45分 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 |
| 想定給与 | 想定年収 800万円～1200万円 月給制 月給 450,000円～700,000円 当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします） 昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など） 年間休日126日（2025年度） 年次有給休暇（入社月により付与日数変動、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・通勤手当 ・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度 ※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| その他要件 | 【面接回数】２回（Webまたは対面） |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
