- 中途
- 正社員
給与担当（勤務地：川崎）／人事部
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
【業務内容】
給与、賞与の計算業務
・時間外手当の算出、手当支給の精査
・勤務管理
・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務
・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | 給与賞与計算業務経験5年以上のある方 ・Excel基本的な関数（SUM関数、IF関数、VLOOKUP関数、COUNTIF関数、ROUND関数など）を活用して計算、データ処理ができる方。 ・時間外手当の算出、手当支給の精査の実務経験がある方。 ・勤務管理経験がある方。 ・社会保険の得喪、報酬算出、月変・算定の考え方等社会保険の基本的な業務を理解されている方。 ・所得税の計算の仕方を理解されている方。 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務を対応経験がある方。 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応が出来る方。 【採用背景】 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、生活家電の事業拡大をさせるため、人事グループの運営強化は重要課題の一つ。改革スピードを上げるための募集です。 |
| 歓迎スキル・経験 | ・Wordでの通知文等の作成対応できる方。 |
| 求める人物像 | ・給与賞与計算業務を部内、従業員、委託先会社などと連携し、円滑に業務を進められる方。 ・給与計算に関連する法改正や制度改定等を理解し対応できる方。 ・時期により、時間外、休日出勤等の対応が出来る方。 ・決められた期間の中で効率的に業務を遂行し、作業を完了させられる方。 |
| 必要資格・ライセンス | 【学歴】 大学・大学院 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:00～17:30（フレックスタイム制あり、コアタイム：無） 所定労働時間07 時間45 分 休憩45分 |
| 想定給与 | 想定年収700万円～800万円 月給制 月給34万～40万 ※上記設定はグレードによる 当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします） 昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など） 年間休日126日（2025年度） 年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・通勤手当 ・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度 ※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| その他要件 | 【面接回数】 ２回（1次はWeb、最終面接は川崎での対面予定） WEBテスト（SPI） |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
