東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
【概要・業務内容】
電池事業拡大に向け、国内市販ルート(BtoC)における主要企業との接点となり、営業職に止まらず事業・商品・販促等の企画業務にも携われる業務です。
次世代に事業継承する責務を担う将来性のある職種です。
あらゆる角度から物事を捉える視点を携え、自身の意見を業務反映させ、自らの経験知も十分に活かせる提案型営業の業務に従事いただきます。
【業務詳細】
・国内市販営業
・販売企画(販売、商品、販促等)
・マーケティングデータ集計 など
社内にとどまらず、社外とのコンタクトにより、人と触れ合う事で自分自身を成長させる事ができる業務です。
■当社の強み
時代のニーズに応える製品を開発できるのは、東芝が磨いてきた技術力と発想転換力が根付いているから。多数の業界初の中から一例を
ご紹介します。《洗濯機「ZABOON(ザブーン)」》直径1μm未満のナノサイズの泡で、洗剤の洗浄力を高めるウルトラファインバブル洗
浄を搭載。常温の水を使い、短時間でしっかり汚れを落とせることで話題に。
■Midea社とのシナジー
2016年、世界No.2白物家電メーカーであるMidea社の傘下に入ることにより、資金力や調達力、グローバルな販売力の強みが加わりまし
た。研究開発や工場のスマート化などへの投資を加速し、調達コストの大幅な低下、世界中のマーケットの売上高増加により2018年には
黒字に転換。現在も様々なプロジェクトや制度改革が行われており、より強い経営基盤へと変化を遂げています。まだまだ改革は道半ば
であり、中途採用で共に事業成長をけん引する仲間を募集しています。
採用情報 | |
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必須スキル・経験 | 【必須】 ・日用雑貨品または家電製品に携わる営業経験5年以上 ・基本PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlookなど) 【学歴】大学 大学院 |
歓迎スキル・経験 | 【歓迎】 ・家電製品もしくは日雑品に携わる営業経験 ・マーケティング実務経験 ・調達経験 ・ビジネス英語力(ジョブローテーション考慮) |
求める人物像 | ・電池事業部に与えられたミッション遂行に向け労を惜しまない人材である事。 ・与えられた業務に対し自分で進める事を前提に受け入れる器量を持ち、常に考えながらアクションを実現できる人材。 【キャリアイメージ】 <入社1~2年後> ・家電、非家電ルート各企業に対する商談能力に特化し、アプローチ~締結までの業務に従事いただき、自己完結出来るまでの人材育成を目指します。 <入社3~4年後> ・営業経験に基づいた知見を活かして、国内営業部門のリーダーとしてのポジションで活躍すべくステップアップの準備を進め、適応力を見極めます。 |
必要資格・ライセンス | 【学歴】大学 大学院 |
定員 | 1 名 |
勤務時間 | 標準勤務時間(フレックスタイム制あり、コアタイム:無) 川崎本社:9:00~17:30 所定労働時間07 時間45 分休憩45分 残業:有 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 |
想定給与 | 想定年収 550万円~840万円 月給制 月給 280,000円~440,000円 当社規定に準ずる(これまでのご経験に応じて加給優遇いたします) 昇給:年1回(4月)、賞与:年3回(7月・12月・3月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など) 年間休日126日 年次有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇(※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与)、ワイドプラン休暇(毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与)など |
福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 フレックスタイム制度、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)、産前産後休業(出産前後8週)、育児休職(子どもが3歳になる月末まで)、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当、通勤手当など 各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度 各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、確定給付年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度 |
その他要件 | 【面接回数】2回(1次面接はWeb、最終面接は対面)、SPIテスト |
勤務地 |
神奈川県 |
募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |