東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
【業務内容】
・日本向け家庭用エアコン開発推進
年度開発において、MIDEA開発部門と開発プロセスを推進
・日本向け家庭用エアコン品質保証
MIDEA品質管理部門・生産技術部門と連携した品質改善
・市場アフターサービス対応
【入社後のキャリアイメージ】
ご入社後のご活躍により、昇進昇格あり
【採用背景・PR情報】
東芝ルームエアコンは、4,000万台を超えるエアコン生産実績のあるグローバル空調メーカーMIDAEに設計・製造を業務委託しています。日本市場のニーズに対応した製品の提供と共にラインアップを拡充し業界トップグループの販売シェアと品質を目指しています。
～ルームエアコン経験者で即戦力として活躍していただける担当者リーダークラスを募集～
当社は、ブランドステートメント「タイセツをカタチに」のもと、消費者にとって生活必需品とも言える生活家電商品（白物家電)を展開しています。また、「顧客体験価値」の向上を実現するイノベーティブな製品や安心安全を担保する品質を推進する役割を担っています。その中で製品開発の推進及び品質向上実行の即戦力として、活躍いただける意欲旺盛な方を募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・日本市場向け家庭用エアコン（壁掛け式）の設計 又は品質保証経験者で五つ以上の新製品開発に携わった経験を持ち、勤務年数が5年以上 ・製品信頼性、設計標準及QMSの知識に詳しい ・日本の家庭用エアコン市場に詳しく、市場競争の方法と方向に一定の認識を持っている |
| 歓迎スキル・経験 | ・機械開発項目のマネージャ/製品ラインの責任者を経験 ・中国語と日本語の2か国語に精通 ・海外での業務経験 |
| 求める人物像 | ・変化やチャレンジを前向きにとらえることができるメンタリティを有する方 ・担当業務・専門知識に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向を有する方 ・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、関係者と調整しながら最後まで推進できる方 ・物事全体を俯瞰して見て、客観的、ロジカルに考えられる方 ・自身で作成した資料等をもとに、リスクを管理し、戦略を立案、推進することが可能な方 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間（フレックスタイム制あり、コアタイム：無） 川崎本社：9:00～17:30 所定労働時間：07 時間45 分 休憩45分 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など） 年間休日126日（2023年度） 年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・通勤手当 ・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度 ※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| その他要件 | 【面接回数】２－３回（Web対応可能） |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
| 会社概要 | 【弊社について】 ■世界中の人々の生活を豊かにしてきた東芝の家電 同社（東芝）は、約80年の間、電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。先端技術と開発力をベースに、常に世界初、日本初となる新技術・新製品の開発をリードしています。 また、海外では中国、アジアを軸としたグローバルな開発・製造体制により、日本で培ってきた技術力のグローバル展開を推進しています。 当社の革新的な技術力とグローバルな開発体制により、伝統からの飛躍と新しいライフスタイルの提案で、まだ見ぬ驚きと感動を届け、時代を変える新しい価値を次々と創造し続けています。 |
