東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
【業務内容】
・ERPシステム運用担当
当社のERPシステム（会計・経費・購買・物流等）の運用保守・改善・企画業務を担当していただきます。
＜業務概要＞
・ユーザー問い合わせ、不具合等の対応
・業務部門への改善提案、および機能導入
・システム開発支援（要件定義、システムテスト、ユーザーテスト支援）
・各種プロジェクトへの参画/実行
・業務変革、システム更新の提案/支援/実行
＜入社後のキャリアイメージ＞
・入社1年後を目処に基幹システムのリーダーになることができる人材を目指しています。
・将来的にはグループ長に昇格することができる道もあります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・経理に関する基礎的な業務知識を有する（日商簿記３級レベル以上） ・業務システムの運用経験３年以上を有する ・周囲との円滑なコミュニケーション能力を有する ・大卒以上の方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・中国語、および英語での業務経験 ・システム導入/開発の経験 ・システム担当者としてOracle EBSシステムの運用経験 |
| 求める人物像 | ・各方面のステークホルダーの要望を理解・分析し、交渉・調整できるコミュニケーション力のある方 ・システム担当者の枠にとらわれず、業務部門、経営者、お客様等の多角的な視点を有する方 ・技術的な専門性に固執せず、会社運営にとって最適な解を意識して業務を推進される方 ・担当業務・専門知識に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向のある方 ・従前のやり方に拘らず新しい技術や業務の変革にチャレンジできる意欲のある方 ・理路整然な思考を持ち、それを資料やプレゼンテーションに反映できる方 |
| 必要言語・レベル | ・日本語必須 |
| 歓迎言語・レベル | ・英語或は中国語で業務遂行能力 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間（フレックスタイム制あり、コアタイム：無） 川崎本社：9:00～17:30 所定労働時間：07 時間45 分 休憩45分 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 |
| 想定給与 | 【担当～主務（リーダー）】※業績Bの場合 （年収）470～820万円 （月収）27～43万円 （残業）3.5～６万円※残業16H想定 当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします） 昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など） 年間休日124日（2022年度） 年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・通勤手当 ・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度 ※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります ※管理職の場合は時間外手当（深夜）、通勤手当のみ |
| その他要件 | 【面接回数】 面接2~3回（Web面接可 最終面接は対面面接希望） |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
| 会社概要 | 【弊社について】 ■世界中の人々の生活を豊かにしてきた東芝の家電 同社（東芝）は、約80年の間、電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。先端技術と開発力をベースに、常に世界初、日本初となる新技術・新製品の開発をリードしています。 また、海外では中国、アジアを軸としたグローバルな開発・製造体制により、日本で培ってきた技術力のグローバル展開を推進しています。 当社の革新的な技術力とグローバルな開発体制により、伝統からの飛躍と新しいライフスタイルの提案で、まだ見ぬ驚きと感動を届け、時代を変える新しい価値を次々と創造し続けています。 |
