東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社
【業務内容】
電池事業部の取り扱い製品である、電池製品、応用製品に関する、製品環境分野の法規制対応業務、取扱い製品に関わる各国規格対応業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
（１）最新の化学物質規制の把握、サプライヤと連携し規制対象物質に対する法令遵守管理と
法令遵守の証拠となる技術文書の収集及びサプライヤ指導／教育。
（２）顧客の製品環境分野法規制に関する要求対応業務、顧客から要求のあった資料作成。
（ChmeSHERPA、RoHS指令、TSCA、欧州電池規則、紛争鉱物 等）
（３）顧客から要求のあった各国の規格、規制（特に電池製品）に関する要求対応業務。
（４）業界団体対応
| 採用情報 | |
|---|---|
| 業務内容 | 【入社１～２年目】 入社後OJTによる教育を進めながら、製品の基礎知識、業務の進め方を修得しながら、スキル向上、現状課題把握に繋げていきます。 【入社３年以降】 経験や修得したスキルを活かして、業務全体の管理と製品環境業務リーダーとして実務を推進いただきます。 ～環境法規管理、製品規格／規制管理のエキスパートとして活躍して頂ける担当者を募集～ 【採用背景】 あらゆる製品に広く使用されている化学物質は、生活がより快適で便利になり人々に恩恵をもたらす一方で、自然環境や人類に悪影響を与える側面もあります。そのため、化学物質は与える影響の種類や影響度により、化学物質の製品への使用、流通、製造に対し、法律で規制されています。近年、SDGs、カーボンニュートラルなど環境を重視する気運の高まりと、欧州を中心に、欧州電池規則、PFAS規制等、各国環境規制強化が進んでいます。電池事業部で取り扱っている電池製品は、国内のみならず全世界に流通しており環境対策、化学物質管理、規格／規制管理の重要度が高くなっています。本事業部としても製品環境管理は各国に製品を販売続けるうえで重要なミッションであり環境対策、化学物質管理、規格／規制管理のエキスパートとして、活躍いただける方を募集しています。 【職場の特徴】 それぞれが担当が専門知識を有したベテランが多く、個人の裁量にて業務を推進しています。年齢層は高いですが、それぞれの分野の専門家と何でも話し合えるフラットな組織です。 【やりがい】 業務を進める中で、サプライヤ、顧客、業界団体関係者とコミュニケーションをとる機会も多く、製品に関する知識、各種法令、各国規格／規制の知識だけでなく、新たな発見や知識の修得、スキルアップ、キャリアアップに繋がるやりがいのある仕事です。 |
| 必須スキル・経験 | ・化学に関する知見と何らかの職務経歴。 ・製品分野での環境法規制対応、各国規格、規制対応経験のある方。 ・翻訳ツール、辞書を使いながらも英語での基本的な読み書きができる方。 ※法令の改正があった際には英文の原文を読むことがあります。 ・MS-Word、Excel、Power Point等デジタルツール活用に問題のないこと。 【学歴】 大学以上 |
| 歓迎スキル・経験 | ・電池製品の環境法規制対応、各国規格、規制対応経験者。 ・プロジェクトリーダー等の経験者。 ・製品環境対応の実務経験のある方。 ・各国規格、規制対応の実務経験のある方。 ・日常的に英語でのコレポン、電話で海外の企業と環境技術関連のコミュニケーションがとれる方。 |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・組織の中でチームワークを大事に業務を遂行される方。 ・社内外に対しにコミュニケーションを取り、関係者と連携しながら業務を積極的に推進し、最後までやり遂げる強い意志のある方。 ・変化に対し柔軟に対応できる方。 ・客観的に物事をとらえ、ロジカルに物事を考えられる方。 ・想定されるリスクから、戦略を立案し業務推進することが出来る方。 |
| 必要資格・ライセンス | 【学歴】 大学以上 |
| 歓迎言語・レベル | ・日常的に英語でのコレポン、電話で海外の企業と環境技術関連のコミュニケーションがとれる方。 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 勤務時間9:00～17:30 （固定時間制） 所定労働時間07 時間45 分休憩45分 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 平均残業時間：19時間 |
| 想定給与 | 想定年収490万円～770万（賞与、残業代含む） 月給制 基本給\270,000円～400,000円（別途残業手当有） |
| 休日・休暇 | 年間変形シフト勤務 休日：日曜日、祝祭日、夏季・年末年始など 年間休日126日 年次有給休暇（入社月に応じて付与、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・通勤手当 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度 ※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| その他要件 | ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には、各社に個人情報を共有させていただき、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 東芝ライフスタイル株式会社 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県川崎市 |
| 募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー |
