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【AWSリーダー】クラウド基盤構築プロジェクト/上流工程に参画可能◎/テックリード・PL
株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス
■仕事内容
AWSを活用したクラウドインフラ構築プロジェクトにおいて、
システム基盤の設計・構築をリードし、チームでのプロジェクト推進を担っていただきます。
単なる構築作業ではなく、
要件整理・アーキテクチャ設計・非機能要件の検討など、
上流工程から関与しながら、安定性・拡張性・セキュリティを意識した
クラウド基盤の実現を目指します。
プロジェクトはチーム体制で進行しており、
リーダーとしてメンバーを技術面から支え、
品質とスピードの両立を実現する役割を期待しています。
■業務内容
AWSインフラ構築プロジェクトのテックリード/プロジェクトリーダーとして、
以下の業務を担当していただきます。
・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計
・VPC、EC2、RDS、ALB、S3 等を用いた基盤構築
・可用性/性能/セキュリティを考慮した非機能設計
・オンプレミス環境からクラウドへの移行設計・実行
・チームメンバーへの技術フォロー、レビュー
・顧客との技術的な調整、改善提案
技術的な意思決定や設計方針の策定など、
「どう作るか」を考え、判断する役割への成長可能です。
■主な使用技術
プロジェクトの目的や要件に応じて、適切な技術選定を行います。
・AWS(EC2、VPC、RDS、ALB、S3、IAM ほか)
・Terraform / CloudFormation
・Linux
・Docker
・CI/CD関連ツール
※ プロジェクト内容により利用技術は異なりますが、
AWSを中心としたクラウド基盤技術が主軸となります。
■仕事を進める上で重要となるスキル
・インフラ領域を中心に、システム全体を俯瞰して設計できる力
・可用性、性能、セキュリティを踏まえた技術的判断力
・チームメンバーと協力しながらプロジェクトを前に進める力
すべてを最初から完璧に備えている必要はありません。
経験を積みながら、リーダーとしての視座を高めていける環境です。
■目指せるキャリアパス
① テックリード/クラウドアーキテクト
AWS基盤設計の中核メンバーとして、
より高度なアーキテクチャ設計や技術選定を担うポジションへ成長できます。
② プロジェクトリーダー
技術力を土台に、進捗管理・品質管理・顧客折衝まで担う
PLとしてのキャリアも目指せます。
③ 組織マネジメント
チームや組織を率いる立場として、
人材育成や事業拡大に関わるマネジメント側へのキャリア展開も可能です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 勤務時間 | 10:00~18:45 フレックスタイム制(コアタイム 12:00~15:00) |
| 想定給与 | 想定年収:600万円〜900万円 ●想定月給:380,000円~562,500円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給(超過分は追加支給)。 ●給与モデル 40代 :年収800万円 月収52万円 賞与208万円 |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 (2024年度実績) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇(初年度1~10日) ■特別休暇 ■設立記念日(6/1) 他 |
| 必須スキル・経験 | ・AWSを用いたインフラ設計・構築の実務経験 ・非機能要件(可用性/性能/セキュリティ)を考慮した設計経験 ・技術的な判断やレビューを行った経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・AWS認定資格(Solutions Architect など) ・複数名チームでの技術フォロー・育成経験 |
| 求める人物像 | ・技術だけでなくプロジェクト全体を俯瞰して考えられる方 ・自ら手を動かしつつ、周囲をリードできる方 ・主体的に課題を見つけ、改善提案ができる方 ・AWS領域でキャリアの幅を広げたい方 |
| 待遇 | ■エンジニア学習のための3つの制度 ・資格手当制度(該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与) ・書籍購入補助(技術書、ビジネス書など) ・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware ・月平均残業時間:8.5時間 ・女性比:30% ・年間休日:127日(2024年度実績) ・有給消化率:92.9% (2024年度実績) ・産休、育休取得:100% ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。 【納得できる評価制度】 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 なお、賞与は基本的に単価連動制です。 |
| 勤務地 |
<東京オフィス> 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 東京都 <お客様先> 都内23区 ・リモートワーク(現在は8割リモート併用、2割フルリモート) |
| 募集拠点 |
株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 |
