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  • [中途][システムエンジニア職]
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【開発エンジニア】Javaでのシステム開発/年収450~600万/市場価値を高める/平均残業8.5時間

拠点 株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス

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■仕事内容
Javaをメインに扱うプロジェクトにて、開発エンジニアとしてご参画いただきます。
プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
加えて、他の技術スタック(PHP、C#、TypeScript、AWSなど)にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。
※リモート勤務相談可

 ― 基本設計
 ― 詳細設計
 ― 開発
 ― テスト
 ― 動作試験
 ― リリース・運用


■プロジェクト例
・業界最大手のメディア向け機材レンタルサービスの開発
・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発
・国内最大規模の旅行会社の宿泊施設予約プラットフォームの開発
などなど、誰もが知っている企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

■主な使用技術
Java

また、社内ではPHP(Laravel)、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。
新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。
☆よろしければ下記エントランスブックをご一読ください
https://supersoftware.notion.site/Entrance-Book-347ae018e58c4428addc0554a8004b07

■業務内容の変更範囲
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務

■仕事を進める上で重要となるスキル
仕事を通して、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指しています。最初は無くても、できるようになっていけます。

■目指せるキャリアパス(5年後、10年後のキャリア)
①スクラムマスター・・・社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
②PMO・・・標準プロセス策定・進捗/品質/リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場としてご活躍できます。
③組織マネジメント・・・弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

採用情報
定員 4 名
勤務時間 【労働時間区分】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【標準的な勤務時間帯】
10:00~18:45
想定給与 ■想定年収:450万円〜600万円
・基本給:227,700円~296,500円
・固定残業:53,300円~69,500円
●年収はご経験・担っていただく責任範囲に応じて決定します。
●業績による上振れあり。
●固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分支給(超過分は追加支給)。
休日・休暇 ■年間休日127日 (2024年度実績)
■長期連休に有給を組み合わせるのもOK!

【休日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇(入社後10日~最高20日付与※初年度は入社日に応じ1~10日)
■特別休暇
■創立記念日(6/1) 他
必須スキル・経験 ・システム開発経験 1年以上
・Javaでの開発経験がある方
・技術領域を学ぶことが好きな方

※満たない場合でもまずはご応募ください。
歓迎スキル・経験 ・その他のオブジェクト指向言語を使用してシステム開発の経験
・業務システムの開発経験
・公共システムの開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンド/バックエンド/インフラの知識
求める人物像 ・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
待遇 ■学習のために3つの制度
・資格手当制度(該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与)
・書籍購入補助(技術書、ビジネス書など)
・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度

■数字で見るSupersoftware
・月平均残業時間8.5時間
・女性比40%
・年間休日127日(2024年度実績)
・有給消化率92.9%以上(2024年度実績)
・産休、育休取得:100%
ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。

【納得できる評価制度】
7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。
3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。
計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。
勤務地

<東京オフィス> 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階

<お客様先> 東京都

東京都

募集拠点

株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス

東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階