株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス
■仕事内容
Web/オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。また、他にも業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。
※リモート勤務:プロジェクトでの相談可
・アジャイル開発中心(クライアント次第でWFが好まれる場合もあります)
・プロジェクト管理支援
・課題推進、進捗管理
・進捗報告資料作成
・議事録作成
・関係者とのスコープ調整
など
フロントで顧客調整や折衝を行い、プロジェクトのキーマンとしてやりがいをもって業務していただける環境です。
■プロジェクト例
・超大手上場企業グループ全般のECシステム開発
・業界シェア上位の社内業務システム開発
・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発
などなど、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。
■仕事を進める上で重要となるスキル
・Webアプリケーション案件に携わった経験
・課題管理推進経験
・論理的思考能力
(尚可)
・WEBアプリケーション(ECサイト等)に関連する経験
・スクラム開発経験
・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験
・Confluenceを使用したドキュメント作成経験
■仕事内容
Web/オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。また、他にも業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。
※リモート勤務:プロジェクトでの相談可
・アジャイル開発中心(クライアント次第でWFが好まれる場合もあります)
・プロジェクト管理支援
・課題推進、進捗管理
・進捗報告資料作成
・議事録作成
・関係者とのスコープ調整
など
■プロジェクト例
・超大手上場企業グループ全般のECシステム開発
・業界シェア上位の社内業務システム開発
・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発
などなど、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。
■仕事を進める上で重要となるスキル
・Webアプリケーション案件に携わった経験
・課題管理推進経験
・論理的思考能力
(尚可)
・WEBアプリケーション(ECサイト等)に関連する経験
・スクラム開発経験
・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験
・Confluenceを使用したドキュメント作成経験
採用情報 | |
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定員 | 3 名 |
勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制(コアタイム 12:00~15:00) |
想定給与 | 想定年収:600万円〜900万円 ●現年収および経験・スキルを考慮して優遇いたします ●固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給(超過分は追加支給)。 【入社後のモデル年収】 ・年収780万円/34歳 |
休日・休暇 | ■年間休日128日 (2023年度) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季(3日) ■年末年始(12/29~1/4) ■有給休暇(初年度1~10日) ■特別休暇 ■設立記念日(6/1) 他 |
必須スキル・経験 | ■高専/大学/大学院出身 ■PMO、プロジェクトリーダーなど開発マネジメントとしての実務経験目安1年以上 |
歓迎スキル・経験 | ・WEBアプリケーション(ECサイト等)に関連する経験 ・スクラム開発経験 ・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験 |
求める人物像 | ・マネジメントスキルをお持ちの方、これから伸ばしていきたい方 ・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方 ・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方 |
待遇 | ■学習のために5つの制度 ・資格手当制度(該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与) ・書籍購入補助(技術書、ビジネス書など) ・Eラーニング(幅広いジャンルで5000本以上の動画が見放題) ・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware ・月平均残業時間8.5時間 ・女性比40% ・年間休日128日 (2023年度) ・有給消化率87%以上 ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。 【納得できる評価制度】 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 |
勤務地 |
<東京オフィス> 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 <お客様先> 東京都 東京都 |
募集拠点 |
株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 |