logo
logo

【Web開発エンジニア】C#でのシステム開発／年収450～600万／リモート・フレックス可／平均残業8.5時間

拠点 株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス

募集期限：2024年10月31日まで

job-image

■仕事内容
C#をメインに扱うプロジェクトにて、Web開発エンジニアとしてご参画いただきます。
プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
加えて、他の技術スタック（PHP、Java、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。
※リモート勤務相談可

　― 基本設計
　― 詳細設計
　― 開発
　― テスト
　― 動作試験
　― リリース・運用


■プロジェクト例
・超大手上場企業グループ全般の業務システム開発
・業界シェア上位の積算システムのエンハンス開発
・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発
などなど、誰もが知っている企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

■主な使用技術
C#

また、社内ではPHP(Laravel)、Java(Spring Framework)、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。
新しい技術を学ぶ環境が整っており、C#に限らず幅広いスキルを身に付けることができます。
☆よろしければ下記エントランスブックをご一読ください
https://supersoftware.notion.site/Entrance-Book-347ae018e58c4428addc0554a8004b07

■業務内容の変更範囲
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務

■仕事を進める上で重要となるスキル
仕事を通して、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指しています。最初は無くても、できるようになっていけます。

■目指せるキャリアパス
①スクラムマスター・・・社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
②プロダクトマネージャ・・・新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。
③組織マネジメント・・・弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

採用情報
定員 3 名
勤務時間 10:00～19:00
フレックスタイム制(コアタイム　12:00～15:00）
想定給与 ■想定年収：450万円〜600万円
■想定月給：273,000円～380,000円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分（72,700～101,200円）を支給(超過分は追加支給)。
休日・休暇 ■年間休日127日 (2022年度)
■長期連休に有給を組み合わせるのもOK！

【休日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日

【休暇】
■夏季（3日）
■年末年始（7日）
■有給休暇(初年度は入社部に応じ1～10日)
■特別休暇
■設立記念日(6/1)　他
必須スキル・経験 ・Web開発経験　1年以上
（何かしらのWeb系言語＋何かしらのフレームワークを利用し3年以上程度のシステム開発経験がある方）
・C#での開発経験がある方
・技術領域を学ぶことが好きな方

※満たない場合でもまずはご応募ください。
歓迎スキル・経験 ・アジャイル・スクラム開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの知識
・AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験
求める人物像 ・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
待遇 ※スクラムマスター資格取得全額補助

■エンジニア学習のために5つの制度
・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与）
・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など）
・Eラーニング（幅広いジャンルで5000本以上の動画が見放題）
・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度

■数字で見るSupersoftware
・月平均残業時間：8.5時間
・女性比：30%
・年間休日：127日（2022年実績）
・有給消化率：84％
・産休、育休取得：100%
ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。

【納得できる評価制度】
7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。
3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。
計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。
なお、賞与は基本的に単価連動制です。
勤務地

<東京オフィス> 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階

東京都

[お客様先] 都内23区,都内近郊（現在は8割リモート併用）　※就業場所の変更範囲・・・雇入時：会社の定める場所、変更範囲：会社の定める場所
募集拠点

株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス

東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階

ただいま応募を受け付けておりません

関連求人