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　1日でも長く「自分らしい生き方」を目指して、
　緩和ケア専門、難病専門のフロアをつくりました
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太陽のプリズム西荒屋は、サービス付き高齢者向け住宅の「医療特化型住宅」です。
24時間体制で看護師や介護士が医師と連携し、療養病棟や他の高齢者施設では実現できないQOL（生活の質）にこだわっております。
また、在宅医との連携により的確な医療処置を提供することができます。
職種間の壁を越え、スタッフ全員でご利用者様のことを一番に考えサービスを提供していくことを大事にしております。


°*★ 施設見学受付中 ★*°
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
「施設の雰囲気が知りたい！」
「実際の業務の内容を見てみたい」
という方も、先ずは応募ボタンをお願いします♪
その後、日程調整の件で担当者がお電話しますので、見学希望であることをお伝えください!!


┏━━━━━━━━━━━━━┓
　サンウェルズが選ばれる理由
┗━━━━━━━━━━━━━┛

●〇高水準の年収4,172,000円～〇●
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合


●〇休みやすくて働きやすい〇●
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！


●〇入居者数よりも多い職員数〇●
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。
一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。


●〇フラットな職場で風通し抜群〇●
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。
それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりすることも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。



┏━━━━━━━━━━┓
　スタッフインタビュー
┗━━━━━━━━━━┛

Q1.ズバリ入社の決め手は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『利用者様に寄り添った介護ができる所に魅力を感じました。介護士／30代』

『入居者様だけではなく、職員の事も大切に考えている所が入社の決め手でした。看護師／20代』

『夜勤帯も看護師さんが複数常駐しているので、安心して働けると思いました。介護士／20代』

『時代の流れに合わせて柔軟に変化をしていく社風に将来性を感じました。看護師／40代』


Q2.サンウェルズで働く魅力について教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『多くの研修プログラムが組まれていて驚きました。成長している自分を実感できてモチベーションもアップします。介護士／20代』

『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士／30代』

『常に変化をしている会社で、これからの変化にワクワクしています。看護師／30代』

『職員の向上心を大切にしてくれる会社です。個人の希望に沿った活躍のステージがあります。リハビリ／40代』

『意見が聞いてもらいやすいので、自分の意見を言いやすいです。みんなで施設を支えていることが実感できます。介護士／30代』

『友人や知り合いに紹介したくなる会社です。実際に友達紹介制度で入社の職員もたくさん活躍しています。看護師／40代』

／／／／／／／／／／／／／／
日勤のみ！週3日から勤務OK！
時給1274円～！日祝100円UP！
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□ブランクがあるからまずはパートで
□家事や育児と両立しながら働きたい
□自分の時間をしっかり取りたい
など、ライフスタイルにあわせて働くことが可能です！
　
サンウェルズでは、従業員の皆さんに安心して働いてもらう為の待遇改善や、職場環境作りに力を入れております！
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生の拡充も積極的に行っています。

【仕事内容】
施設内で訪問リハビリを行います。
帳票類等とトイレ誘導等の介護業務などのサポートも行っていただきます。

■PDハウス秋吉の事業所案内は下記URLからご覧いただけます！
https://sunwels.jp/pdh/facility/pdhouse-akiyoshi/

無資格・未経験OK！
サンウェルズで介護士を目指しませんか？

【資格取得は全額会社負担】
資格取得中も勤務扱いになります！
給与を得ながら取得することができます。
資格（初任者研修）取得までしっかりサポートします。

【安心のフォロー体制】
OJTプログラムでイチからお教えします！
新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。
OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。
メインで教えるスタッフの他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。

【異業種からの転職者多数活躍中】
当社には、飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業など異業種から転職されてきた方が多数活躍されています。
異業種から転職することの不安を分かっているからこそ、寄り添ったサポートをしてくれる先輩ばかりです。
安心して飛び込んできてください！

▼太陽のプリズム才覚寺の事業所案内は下記URLからご覧いただけます！
https://sunwels.jp/reg/facility/prism-saikakuji/

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　1日でも長く「自分らしい生き方」を目指して、
　緩和ケア専門、難病専門のフロアをつくりました
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太陽のプリズム才覚寺は、有料老人ホームの「医療特化型住宅」です。
24時間体制で看護師や介護士が医師と連携し、療養病棟や他の高齢者施設では実現できないQOL（生活の質）にこだわっております。
また、在宅医との連携により的確な医療処置を提供することができます。
職種間の壁を越え、スタッフ全員でご利用者様のことを一番に考えサービスを提供していくことを大事にしております。


°*★ 施設見学受付中 ★*°
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「施設の雰囲気が知りたい！」
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という方も、先ずは応募ボタンをお願いします♪
その後、日程調整の件で担当者がお電話しますので、見学希望であることをお伝えください!!


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　サンウェルズが選ばれる理由
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●〇高水準の年収4,172,000円～〇●
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サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合


●〇休みやすくて働きやすい〇●
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！


●〇入居者数よりも多い職員数〇●
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日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。
一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。


●〇フラットな職場で風通し抜群〇●
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介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。
それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりすることも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。



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　スタッフインタビュー
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Q1.ズバリ入社の決め手は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『利用者様に寄り添った介護ができる所に魅力を感じました。介護士／30代』

『入居者様だけではなく、職員の事も大切に考えている所が入社の決め手でした。看護師／20代』

『夜勤帯も看護師さんが複数常駐しているので、安心して働けると思いました。介護士／20代』

『時代の流れに合わせて柔軟に変化をしていく社風に将来性を感じました。看護師／40代』


Q2.サンウェルズで働く魅力について教えてください。
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『多くの研修プログラムが組まれていて驚きました。成長している自分を実感できてモチベーションもアップします。介護士／20代』

『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士／30代』

『常に変化をしている会社で、これからの変化にワクワクしています。看護師／30代』

『職員の向上心を大切にしてくれる会社です。個人の希望に沿った活躍のステージがあります。リハビリ／40代』

『意見が聞いてもらいやすいので、自分の意見を言いやすいです。みんなで施設を支えていることが実感できます。介護士／30代』

『友人や知り合いに紹介したくなる会社です。実際に友達紹介制度で入社の職員もたくさん活躍しています。看護師／40代』

無資格・未経験OK！
サンウェルズで介護士を目指しませんか？

【資格取得は全額会社負担】
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OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。
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異業種から転職することの不安を分かっているからこそ、寄り添ったサポートをしてくれる先輩ばかりです。
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