栃木県の求人一覧(2ページ目)
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東京都
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01.PDハウス用賀
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東京都世田谷区瀬田五丁目33番22号
東急田園都市線 用賀駅(徒歩16分)
▼開催日時
01/20(火)13:00~
01/21(水)13:00~
02/17(火)13:00~
02/18(水)13:00~
03/30(月)13:00~
03/31(火)13:00~
02.PDハウス石神井公園
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東京都練馬区石神井台4丁目12番16号
西武新宿線 上石神井駅(徒歩14分)
▼開催日時
12/21(日)13:00~
01/27(火)13:00~
01/28(水)13:00~
02/09(月)13:00~
02/10(火)13:00~
03/11(水)13:00~
03/12(木)13:00~
03.PDハウス板橋
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東京都板橋区三園1丁目21番2号
都営三田線 (西高島平駅 徒歩9分)
▼開催日時
01/13(火)13:00~
01/14(水)13:00~
02/03(火)13:00~
02/04(水)13:00~
03/13(金)13:00~
03/27(金)13:00~
04.PDハウス八王子
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東京都八王子市子安町2丁目13番2号
JR八王子駅(徒歩10分)
▼開催日時
01/22(木)13:00~
01/23(金)13:00~
02/17(火)13:00~
02/18(水)13:00~
03/11(水)13:00~
03/12(木)13:00~
06.PDハウス中野白鷹⭐26年2月オープン予定!
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東京都中野区白鷺2丁目14番12号
関東バス鷺ノ宮駅 白鷺二丁目 (徒歩5分)
▼開催日時
12/22(月)13:00~
12/23(火)13:00~
01/08(木)13:00~
01/09(金)13:00~
01/27(火)13:00~
01/28(水)13:00~
02/05(木)13:00~
02/06(金)13:00~
02/12(木)13:00~
02/13(金)13:00~
02/19(木)13:00~
02/20(金)13:00~
02/26(木)13:00~
02/27(金)13:00~
03/25(水)13:00~
03/26(木)13:00~
07.PDハウス国立
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東京都国立市谷保5878-9
JR南武線 谷保駅(徒歩7分)
▼開催日時
01/27(火)13:00~
01/28(水)13:00~
03/30(月)13:00~
03/31(火)13:00~
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神奈川県
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01.PDハウス中央林間
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神奈川県大和市中央林間西5丁目6番24号
東急田園都市線・小田急江ノ島線 中央林間駅(徒歩12分)
▼開催日時
01/13(火)13:00~
01/14(水)13:00~
02/05(木)13:00~
02/06(金)13:00~
03/23(月)13:00~
03/24(火)13:00~
02.PDハウス藤沢
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神奈川県藤沢市下土棚349-3
小田急江ノ島線 長後駅(徒歩8分)
▼開催日時
01/15(木)13:00~
01/16(金)13:00~
02/19(木)13:00~
02/20(金)13:00~
03/09(月)13:00~
03/10(火)13:00~
03.PDハウス神大寺
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神奈川県横浜市神奈川区神大寺2丁目39番25号
横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅(徒歩12分)
▼開催日時
01/08(木)13:00~
01/09(金)13:00~
02/26(木)13:00~
02/27(金)13:00~
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埼玉県
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01.PDハウス南与野
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埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号
JR埼京線 南与野駅(徒歩6分)
▼開催日時
01/20(火)13:00~
01/21(水)13:00~
02/03(火)13:00~
02/04(水)13:00~
03/09(月)13:00~
03/10(火)13:00~
02.PDハウス東浦和
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埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目21番9
JR武蔵野線 東浦和駅(徒歩13分)
▼開催日時
01/29(木)13:00~
01/30(金)13:00~
03/25(水)13:00~
03/26(木)13:00~
03.PDハウス越谷
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埼玉県越谷市瓦曽根1丁目20番48号
東武伊勢崎線 越谷駅(徒歩6分)
▼開催日時
01/22(木)13:00~
01/23(金)13:00~
02/09(月13:00~
02/10(火)13:00~
03/18(水)13:00~
03/19(木)13:00~
04.PDハウス東大宮
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埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6-2
JR東北本線・湘南新宿ライン・上野東京ライン 東大宮駅(徒歩12分)
▼開催日時
03/04(水)13:00~
03/05(木)13:00~
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千葉県
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01.PDハウス稲毛
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千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号
JR総武本線 稲毛駅(徒歩7分)
▼開催日時
12/19(金)13:00~
12/20(土)13:00~
01/29(木)13:00~
01/30(金)13:00~
02/24(火)13:00~
02/25(水)13:00~
03/16(月)13:00~
03/17(火)13:00~
02.PDハウス南柏
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千葉県柏市豊四季695番138
JR常磐線 南柏駅(徒歩10分)
▼開催日時
01/22(木)13:00~
01/23(金)13:00~
02/02(月)13:00~
02/16(月)13:00~
03/23(月)13:00~
03/24(火)13:00~
03.PDハウス船橋
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千葉県船橋市二子町561
JR総武線 下総中山駅(徒歩9分)
▼開催日時
02/12(木)13:00~
02/13(金)13:00~
03/09(月)13:00~
03/10(火)13:00~
04.PDハウス八千代中央
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千葉県八千代市ゆりのき台1丁目21番1
東葉高速鉄道東葉高速線 八千代中央駅(徒歩5分)
▼開催日時
02/09(月)13:00~
02/10(火)13:00~
03/02(月)13:00~
03/03(火)13:00~
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✅️ご予約方法✅️
完全予約制となります。(受付締め切り/開催日前日17時)
お電話または、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。
東京本社
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✨特別企画✨施設見学付き対面説明会開催中❗️スタッフ増員募集❗️
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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
介護職・看護職・リハビリ職募集中!
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サンウェルズは、介護業界でも新しい取組みである
パーキンソン病専門の介護施設を運営しています。
1つの病気に特化することで、
より深いケアを提供しております。
ご入居者様と職員に聞いたPDハウスの魅力!
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ご入居者様の声:
⭕手厚い介護が魅力でPDハウスへの入居を決めた。
自分らしく豊かに生活ができるようになって嬉しい。
⭕PDハウスに入居してから状態が改善。
久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができて
自分でも驚いた。
職員の声:
⭐パーキンソン病の知識は入社してから学びました。
日々の業務を通じて専門的な技術も身につき、
成長を感じられる瞬間がたくさんあります。
⭐月に10日休日がある為
家族との時間や趣味の時間を大切にし
メリハリのある働き方ができます。
年間1300人以上が参加した説明会!
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ご参加者様の声:
✅️実際に施設を見学することで
入社後の自分の姿を具体的にイメージすることができた
✅️質疑応答や座談会で気になっていたことを
直接質問してその場で解決できた
✅️説明会に参加して
挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️採用担当や施設長と直接話せて納得感が得られた
説明会では求人情報にはない情報もお伝えします!
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✨施設の設備はもちろん、休憩室や仮眠室の見学もOK!
✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ!
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
独自の研修制度にアリ!
✨1日の業務内容を職種ごとに細かくご紹介!
✨待遇改善に関する会社としての考えや
取組みをご紹介!
“まずは話だけ聞いてみたい!”という方も大歓迎♪
希望者の方は、当日対面での面接も可能!(通常Web面接)
是非お気軽にご参加ください(^o^)
参加人数に限りがありますのでお早めのご予約を‥!✨️
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石川県
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01.PDハウス白山
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▼開催場所
PDハウス白山
白山市北安田西2丁目17番地
北鉄バス「千代野東一丁目」から徒歩3分
▼開催日時
2/19(木)13:00~ 説明会・施設見学
2/20(金)13:00~ 説明会・施設見学
3/18(水)13:00~ 説明会・施設見学
3/19(木)13:00~ 説明会・施設見学
02.PDハウス藤江
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▼開催場所
PDハウス藤江
金沢市藤江南1丁目103番地1
8号線 藤江交差点すぐ
▼開催日時
2/26(木)13:00~ 説明会・施設見学
2/27(金)13:00~ 説明会・施設見学
03.PDハウス小坂
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▼開催場所
PDハウス小坂
金沢市小坂町北123-1
北鳴中学校さん目の前
▼開催日時
1/13(火)13:00~ 説明会・施設見学
1/14(水)13:00~ 説明会・施設見学
2/26(木)13:00~ 説明会・施設見学
2/27(金)13:00~ 説明会・施設見学
04.PDハウス戸板
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▼開催場所
PDハウス戸板
金沢市戸板1丁目92番地
8号線 示野中町交差点から車で5分
▼開催日時
1/22(木)13:00~ 説明会・施設見学
1/23(金)13:00~ 説明会・施設見学
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富山県
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01.PDハウス秋吉
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▼開催場所
富山県富山市秋吉130番地4
県道56号線 秋吉交差点から徒歩8分
▼開催日時
1/15(木)13:00~ 説明会・施設見学
1/16(金)13:00~ 説明会・施設見学
【参加方法】
完全予約制となります。(締め切り/前日18時)
お電話またはネットからお申し込みください。
説明会終了後、順次面接となります。(希望者のみ)
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。
※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております!
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。
東京本社
- リハビリ職員
- 正社員
リハビリ職員(OT)【PDハウス宇都宮細谷町/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】
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PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」
ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。
━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています!
●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、
スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)
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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。
例えば‥
①「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具(歩行器、杖など)の選定・操作指導の実施
②「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練(つまむ、握る、ひねるなど)や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整(自助具の導入など)の実施
③「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動(卓球や園芸)などを活用した作業活動を実施
このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。
また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
施設業務には、集団リハビリや、サークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節イベント、花見、夏祭りなど)の他にも、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。
ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができ、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。
分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。
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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』
『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』
『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』
『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』
PDハウス宇都宮細谷町
- リハビリ職員
- 正社員
リハビリ職員(PT)【PDハウス宇都宮細谷町/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】
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実際に年収UPした事例をご紹介!
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◆関西エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収350万円前後→PDハウスにて年収460万円前後にUP!
◆関東エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収330万円前後→PDハウスにて年収480万円前後にUP!
※PDハウスの年収は各種手当(家族手当・交通費・資格手当等)他、賞与等を含むため個人によって変動いたします。
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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」
ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。
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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています!
●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、
スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)
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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。
例えば‥
①「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施
②「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施
③「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方が興味のあるボールを利用したスポーツリハビリを実施
このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。
また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
ご入居者様の生活のケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。
内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節イベント、花見、夏祭りなど)などを行っていただきます。
分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。
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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』
『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』
『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』
『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』
PDハウス宇都宮細谷町
- リハビリ職員
- 正社員
リハビリ職員(ST)【PDハウス宇都宮細谷町/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】
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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」
ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。
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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています!
●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、
スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)
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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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リハビリや生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
基本的にはADL及びQOL向上を目的としたリハビリのサービスを提供していただく日が多いです。
訪問業務にも関わっていただく理由は、訪問する際にご入居者様のケアに関わっていただくことによってリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づけその後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えているからです。
これまで介護業務を行ったことがなくて不安がある方も、ご安心ください!
わからないことは周りに相談し頼れる環境がPDハウスにはあります。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。
何か課題にぶつかったときには施設長やリーダー、職員間で相談することも可能です。
また、必要に応じて歯科医や往診ドクターにもご相談いただける環境がございます。
周りへ相談や協力をし合いながら安心して働いていただけるように、会社もサポートさせていただきます!
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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』
『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』
『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』
『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』
PDハウス宇都宮細谷町
- 介護職員
- 正社員
この求人からの応募者限定!期間限定の特別求人!今なら引越し支援金30万円支給!この求人からの応募者限定★全国のPDハウスで介護職員募集中!【PDハウス/パーキンソン病専門施設】
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引越し支援金キャンペーン
の適用条件について
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・入社時に引越しを伴う方(同一都道府県内での引越しも対象)
・会社指定の配属施設(都道府県は選択OK!)へ入社が可能な方
・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方
・本求人から応募した方
※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます
※正社員雇用のみ対象となります
※キャンペーン内容は変更になる場合がございます
※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます
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パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。
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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。
働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。
●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』
『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』
『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』
このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。
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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』
『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』
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弊社の取り組みや考えに共感していただける方、
新しい地域や環境で挑戦してみたい方!
PDハウスでチャレンジしてみませんか?
まずは話を聞いてみたいという方は
毎週開催の【オンライン説明会】に
ぜひご参加ください!
◎昼の部/11:00~11:30
【10月】23日(木)
◎昼の部/12:30~13:00
【10月】27日(月)
【11月】 4日(火) 10日(月) 17日(月) 25日(火)
【12月】 4日(木) 11日(木) 18日(木) 25日(木)
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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。
働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。
●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』
『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』
『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』
このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。
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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』
『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』
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不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』
『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』
このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
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リハビリスタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、有給休暇も取りやすい環境だと感じています。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』
『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていたけれど、PDハウスではパーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があることで利用者様の笑顔がより引き出せる施設だと思う』
『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどに明るい雰囲気で、各イベントでもご利用者様もスタッフも笑顔が溢れています』
『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
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