これまで多数のご要望をいただいておりました「施設見学」を全国の募集中施設で再開させていただきます❕

＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／
・まずは施設を見てから応募するか考えたい❗️
・実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい❗️
・求人内容だけじゃ分からないので実際に見たい❗️

などなど‥
そんな方には是非一度、見学へお越しいただきたいです(^^)


参加日時は平日9:00～18:00の中で、
あなたのご都合に合わせて調整させていただけます✨️
※上記以外の曜日時間帯もご相談いただけます。
※予約が重なった場合は複数名での参加となります。
※ご希望の方は同日に面接も可能です。

まずは下記「応募する」ボタンから
お気軽にお申し込みください‼️

＼⭐️募集中一覧⭐️／
【東京都】
PDハウス板橋（看護／施設事務）
PDハウス足立（PT／OT）
PDハウス用賀（看護／PT／OT）
PDハウス石神井公園（看護）
PDハウス中野白鷺（看護）
【神奈川県】
PDハウス港南台（PT／OT）
PDハウス神大寺（PT／OT）
PDハウス中央林間（看護）
【千葉県】
PDハウス八千代中央（看護）
PDハウス南柏（看護）
PDハウス稲毛（看護／PT／OT／ST）
【埼玉県】
PDハウス南与野（看護／サ責）
PDハウス東大宮（看護）
PDハウス越谷（看護）
PDハウス東浦和（看護／OT）
【大阪府】
PDハウス門真（ST）
PDハウス鳳（OT）
【滋賀県】
PDハウス大津（看護）
【静岡県】
PDハウス浜松和合（看護／PT／OT）
【愛知県】
PDハウス平和が丘（介護／看護／PT／OT）
PDハウス熱田（介護／看護／サ責）
PDハウス桜山（介護／看護／PT／OT／ST／サ責）
【岐阜県】
PDハウス岐阜（介護／看護／ST）
【岡山県】
PDハウス岡山辰巳（介護／看護）
【富山県】
PDハウス秋吉（施設事務）
【石川県】
PDハウス小坂（施設事務）
PDハウス藤江（看護）
太陽のプリズム徳光（介護）
太陽のリゾート白山（介護／看護）
太陽のリゾート野々市（介護）
太陽のひだまり窪（介護）
太陽のひだまり徳光（介護）

■―■―■―■―■―■―■―■―■
パーキンソン病専門施設 PDハウス　
■―■―■―■―■―■―■―■―■


年間1300人以上が参加した説明会！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
ご参加者様の声：
✅️ミュート参加なので子どもがいても
　気軽に参加できて良かった
✅️求人情報を見ただけでは分からないような
　細かい部分の情報を聞けて良かった
✅️説明会に参加して
　挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️働き方、大変だったことなども聞けて
　入社後のことが具体的に想像できた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
　 研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️会社が求めている人物像の説明など
　 面接の際に参考にできる情報も聞けた



説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
　独自の研修制度にアリ！
✨入社してみて「良かったこと」「大変だったこと」
✨待遇改善に関する会社としての考えや
　取組みをご紹介！

音声オフでの参加なので
“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
是非お気軽にご参加ください(^o^)
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。

✅️日程
4月20日(月)19:00～
4月27日(月)12:30～
5月11日(月)19:00～
5月18日(月)12:30～
5月25日(月)19:00～

✅️対象職種
「看護職員限定」で開催中！

✅️対象施設
【東京都】
PDハウス板橋
PDハウス用賀
PDハウス石神井公園
PDハウス中野白鷺
【千葉県】
PDハウス八千代中央
PDハウス南柏
PDハウス稲毛
【埼玉県】
PDハウス南与野
PDハウス東大宮
PDハウス越谷
PDハウス東浦和
【滋賀県】
PDハウス大津
【静岡県】
PDハウス浜松和合
【愛知県】
PDハウス平和が丘
PDハウス熱田
PDハウス桜山
【岐阜県】
PDハウス岐阜
【岡山県】
PDハウス岡山辰巳
【石川県】
PDハウス藤江
太陽のプリズム博労
太陽のリゾート白山

✅️ご予約方法
完全予約制となります。（受付締め切り/開催日前日17時）
お電話または、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。

✅️実施について
Zoomアプリを使用してご参加いただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。

━━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフ声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスでのリハビリ職員としての役割
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具(歩行器、杖など)の選定・操作指導の実施
②「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練(つまむ、握る、ひねるなど)や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整(自助具の導入など)の実施
③「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動(卓球や園芸)などを活用した作業活動を実施

このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義にできるよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
施設業務には、集団リハビリやサークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)の他にも、見守り対応やコール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。
ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。

わからないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を提供しております。

━━━━━━━━━━
サンウェルズについて
━━━━━━━━━━
●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
その様な環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さんたちはいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とても嬉しかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

『PDハウスのサービス提供責任者は介護業務がなく、サービス提供責任者業務に専念できる環境です。
そのため、ご利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事がご利用者様の生活を支えられていると実感でき、とても充実感があります。』

『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
仲間と協力しながら1つの目標に向かって進む過程がとても楽しく、仕事を続けるモチベーションになっています。』

■―■―■―■―■―■―■―■―■
パーキンソン病専門施設 PDハウスで
　　介護職・看護職・リハビリ職　　
　　サービス提供責任者募集中！　　
＞＞＞オープニングスタッフも募集中＜＜＜
■―■―■―■―■―■―■―■―■


「入社後のことが知りたいけど、どこに聞いたらいいかわからない」
「転職を考えているのでとりあえず話だけ聞きたい」
「個別でゆっくり聞いてみたい」
そういった声にお応えし、個別相談会を開催！！



??ご予約方法※完全予約制となります。
①ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。
②予約後にメールにて事前アンケートフォームをお送りします。
アンケートフォームより「聞きたい内容」や「希望日時」等ご入力いただきます。
③担当より個別相談会、予約確定のメールをお送りいたします。


??実施について
Zoomアプリを使用してご参加いただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。

■―■―■―■―■―■―■―■―■
パーキンソン病専門施設 PDハウスで
介護職・看護職・リハビリ職募集中！　　
■―■―■―■―■―■―■―■―■

サンウェルズは、介護業界でも新しい取組みである
パーキンソン病専門の介護施設を運営しています。
1つの病気に特化することで、
より深いケアを提供しております。


ご入居者様と職員に聞いたPDハウスの魅力！
――――――――――――――――――――
ご入居者様の声：
◆手厚い介護が魅力でPDハウスへの入居を決めた。
　 自分らしく豊かに生活ができるようになって嬉しい。
◆PDハウスに入居してから状態が改善。
　 久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができて
　 自分でも驚いた。

職員の声：
◆パーキンソン病の知識は入社してから学びました。
　日々の業務を通じて専門的な技術も身につき、
　成長を感じられる瞬間がたくさんあります。
◆月に10日休日がある為
　家族との時間や趣味の時間を大切にし
　メリハリのある働き方ができます。


年間1300人以上が参加した説明会！
――――――――――――――――
ご参加者様の声：
◆実際に施設を見学することで
　入社後の自分の姿を具体的にイメージすることができた
◆質疑応答や座談会で気になっていたことを
　直接質問してその場で解決できた
◆説明会に参加して
　挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
◆パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
　 研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
◆採用担当や施設長と直接話せて納得感が得られた


説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
―――――――――――――――――――――――
◆施設の設備はもちろん、休憩室や仮眠室の見学もOK！
◆一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
◆パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
　独自の研修制度にアリ！
◆1日の業務内容を職種ごとに細かくご紹介！
◆待遇改善に関する会社としての考えや
　取組みをご紹介！


“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
希望者の方は、当日対面での面接も可能！（通常Web面接）
是非お気軽にご参加ください(^o^)
参加人数に限りがありますのでお早めのご予約を‥！
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。


―――――――
　 石川県　
―――――――

01.PDハウス白山
――――――――
▼開催場所
PDハウス白山
白山市北安田西2丁目17番地
北鉄バス「千代野東一丁目」から徒歩3分

▼開催日時
2/19(木)13:00～　説明会・施設見学
2/20(金)13:00～　説明会・施設見学
3/4(水)13:00～　説明会・施設見学
3/5(木)13:00～　説明会・施設見学



02.PDハウス藤江
――――――――
▼開催場所
PDハウス藤江
金沢市藤江南1丁目103番地1
8号線　藤江交差点すぐ

▼開催日時
2/26(木)13:00～　説明会・施設見学
2/27(金)13:00～　説明会・施設見学
3/25(水)13:00～　説明会・施設見学
3/26(木)13:00～　説明会・施設見学



03.PDハウス小坂
――――――――
▼開催場所
PDハウス小坂
金沢市小坂町北123-1
北鳴中学校さん目の前

▼開催日時
2/26(木)13:00～　説明会・施設見学
2/27(金)13:00～　説明会・施設見学
3/12(木)13:00～　説明会・施設見学
3/13(金)13:00～　説明会・施設見学



04.PDハウス戸板
――――――――
▼開催場所
PDハウス戸板
金沢市戸板1丁目92番地
8号線　示野中町交差点から車で5分

▼開催日時
1/22(木)13:00～　説明会・施設見学
1/23(金)13:00～　説明会・施設見学
2/19(木)13:00～　説明会・施設見学
2/20(金)13:00～　説明会・施設見学
3/18(水)13:00～　説明会・施設見学
3/19(木)13:00～　説明会・施設見学



―――――――
　 富山県　
―――――――

01.PDハウス秋吉
――――――――
▼開催場所
富山県富山市秋吉130番地4
県道56号線　秋吉交差点から徒歩8分

▼開催日時
1/15(木)13:00～　説明会・施設見学
1/16(金)13:00～　説明会・施設見学



【参加方法】
完全予約制となります。（締め切り/前日18時）
お電話またはネットからお申し込みください。
説明会終了後、順次面接となります。（希望者のみ）
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。


※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。

こちらの求人は埼玉県内エリアにあるPDハウスの看護職員向け求人になります。
ご希望の施設のURLから待遇・仕事内容等をご確認ください。
下記「応募する」ボタン、または施設求人ページ内からもご応募いただけます！

■PDハウス南与野
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/672718
さいたま市中央区大戸6丁目10番11号
・JR埼京線　南与野駅(徒歩6分)

■PDハウス東大宮
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1457302
さいたま市見沼区東大宮6丁目6－2
・JR東北本線・湘南新宿ライン・上野東京ライン　東大宮駅(徒歩12分)

■PDハウス越谷
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1681582
越谷市瓦曽根1丁目20番48号
東武伊勢崎線越谷駅(徒歩6分)

■PDハウス東浦和
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2008043
さいたま市緑区東浦和7丁目21番9
・JR武蔵野線　東浦和駅(徒歩13分)

━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』