これまで多数のご要望をいただいておりました「施設見学」を全国の募集中施設で再開させていただきます❕

＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／
・まずは施設を見てから応募するか考えたい❗️
・実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい❗️
・求人内容だけじゃ分からないので実際に見たい❗️

などなど‥
そんな方には是非一度、見学へお越しいただきたいです(^^)


参加日時は平日9:00～18:00の中で、
あなたのご都合に合わせて調整させていただけます✨️
※上記以外の曜日時間帯もご相談いただけます。
※予約が重なった場合は複数名での参加となります。
※ご希望の方は同日に面接も可能です。

まずは下記「応募する」ボタンから
お気軽にお申し込みください‼️

＼⭐️募集中一覧⭐️／
【東京都】
PDハウス板橋（PT／OT／施設事務）
PDハウス足立（PT／OT）
PDハウス西東京（PT／OT）
PDハウス八王子（PT／OT）
PDハウス用賀（PT／OT／ST）
PDハウス国立（PT／OT）
PDハウス石神井公園（PT／OT）
【神奈川県】
PDハウス相模大野（PT／OT）
PDハウス藤沢（PT／OT）
PDハウス港南台（PT／OT）
PDハウス神大寺（PT／OT）
PDハウス中央林間（PT／OT）
【千葉県】
PDハウス船橋（PT／OT）
PDハウス稲毛（PT／OT／ST）
【埼玉県】
PDハウス南与野（看護／サ責）
PDハウス東浦和（看護／PT／OT）
【大阪府】
PDハウス門真（ST）
PDハウス八尾（PT／OT ）
PDハウス初芝（施設事務）
PDハウス鳳（OT）
【静岡県】
PDハウス浜松和合（看護）
【愛知県】
PDハウス平和が丘（PT／OT）
PDハウス熱田（介護／看護）
PDハウス桜山（介護／看護／PT／OT／ST／サ責）
【岐阜県】
PDハウス岐阜（介護）
【北海道】
PDハウス太平（ST）
【岡山県】
PDハウス岡山辰巳（介護／看護）
【富山県】
PDハウス秋吉（施設事務）
【石川県】
PDハウス小坂（施設事務）
太陽のプリズム徳光（介護）
太陽のリゾート白山（介護／看護）
太陽のリゾート野々市（介護）
太陽のひだまり窪（介護）
太陽のひだまり徳光（介護）

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パーキンソン病専門施設 PDハウス　
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年間1300人以上が参加した説明会！
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ご参加者様の声：
✅️ミュート参加なので子どもがいても
　気軽に参加できて良かった
✅️求人情報を見ただけでは分からないような
　細かい部分の情報を聞けて良かった
✅️説明会に参加して
　挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️働き方、大変だったことなども聞けて
　入社後のことが具体的に想像できた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
　 研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️会社が求めている人物像の説明など
　 面接の際に参考にできる情報も聞けた



説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
　独自の研修制度にアリ！
✨入社してみて「良かったこと」「大変だったこと」
✨待遇改善に関する会社としての考えや
　取組みをご紹介！

音声オフでの参加なので
“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
是非お気軽にご参加ください(^o^)
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。

✅️日程（毎週月曜日開催中！）
5月18日(月)12:30～
5月25日(月)19:00～
6月01日(月)19:00～
6月08日(月)12:30～
6月15日(月)19:00～
6月22日(月)19:00～
6月29日(月)12:30～

✅️対象職種
「看護職員限定」で開催中！

✅️対象施設
【埼玉県】
PDハウス南与野
PDハウス東浦和
【静岡県】
PDハウス浜松和合
【愛知県】
PDハウス熱田
PDハウス桜山
【岡山県】
PDハウス岡山辰巳
【石川県】
太陽のプリズム博労
太陽のリゾート白山

✅️ご予約方法
完全予約制となります。（受付締め切り/開催日前日17時）
お電話または、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。

✅️実施について
Zoomアプリを使用してご参加いただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。

＼期間限定！施設見学開催中！／
施設の見学はもちろん、職員が実際に業務をしているところも見れます！

⇩こんな方はぜひご参加ください！⇩
・施設での働き方がイメージできない...
・訪問看護の流れや記録方法など実際に見たい！
・職員と施設の雰囲気はどんなだろう‥
などなど...

実際に業務で使用するものや記録方法、業務の流れなど
担当者より詳しく説明し質問に対する回答もその場でさせていただきます♪

参加希望の方は「応募ボタン」からお気軽にご予約ください(^^)
平日10:00～16:00の中で、あなたのご都合に合わせてご調整させていただきます。
(その他の曜日時間もご相談ください。所要時間1時間程)
希望者は同日面接も可能です！

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PDハウス東浦和のケア事例
━━━━━━━━━━━━
～多職種連携によるQOL向上と経口摂取の再獲得～
誤嚥性肺炎で入院し、胃ろう造設を経て、退院後は独居困難のためPDハウス東浦和へ入居されました。
入居当初は「絵を描くことが好き」というお話はあったものの、「今はできない」と消極的で、
自発的な活動への意欲は見られませんでした。
しかし、スタッフの声掛けやリハビリを継続する中で、次第に「やらされているだけだよ」と苦笑いしながらも、
筆を執ったりリハビリに励んだりされる姿が見られるようになり、ADLも徐々に向上していきました。
その後、ご本人から「食べたい」という意欲が聞かれたため、看護スタッフが中心となって主治医や歯科医師、
ご家族へ働きかけ、訪問看護の時間を利用して経口摂取の練習を開始しました。
併せて施設内でも食事介助の勉強会を実施し、
介護スタッフの協力も得ながら進めた結果、現在は3食すべてを自力で経口摂取できるまでになりました。
多職種が連携することでQOLを高められ、何よりご本人の笑顔が増えたことを大変嬉しく感じています。
現在は「ディズニーランドに行く」という新たな夢の実現に向け、チーム一丸となってケアを考えるのが楽しみです！

～医療的ケアと「楽しみ」を両立した看取りの実践～
誤嚥性肺炎による入院を経て、胃瘻を造設した寝たきりの状態で入居されました。
頻繁な痰の吸引に加え、発熱により点滴が必要になる場面も多く、医療依存度が非常に高い状態でした。
ご家族からは「最期まで少しでも皆と一緒に楽しんでほしい」という強いご要望をいただいていました。
ご本人の反応が良好だったこともあり、介護スタッフと連携して積極的に離床を促しました。
囲碁を楽しむ時間を設けたり、レクリエーションの「モルック」に参加したりしたほか、リハビリでは歩行器を使用して歩行訓練にも取り組みました。
その後、病状は徐々に進行し、最終的には施設内での看取りとなりました。
ご家族からは「ここ（施設）だからこそ、父も『家に帰りたい』と寂しがることなく、楽しい時間を過ごせたのだと思います。悔いはありません」というお言葉をいただきました。
病院ではなく、多職種が揃う施設だからこそ提供できる看取りの形があると、改めて実感することができました。

＼期間限定！施設見学開催中！／
施設の見学はもちろん、職員が実際に業務をしているところも見れます！

⇩こんな方はぜひご参加ください！⇩
・施設での働き方がイメージできない...
・訪問看護の流れや記録方法など実際に見たい！
・職員と施設の雰囲気はどんなだろう‥
などなど...

実際に業務で使用するものや記録方法、業務の流れなど
担当者より詳しく説明し質問に対する回答もその場でさせていただきます♪

参加希望の方は「応募ボタン」からお気軽にご予約ください(^^)
平日10:00～16:00の中で、あなたのご都合に合わせてご調整させていただきます。
(その他の曜日時間もご相談ください。所要時間1時間程)
希望者は同日面接も可能です！

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PDハウス東浦和のケア事例
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～多職種連携によるQOL向上と経口摂取の再獲得～
誤嚥性肺炎で入院し、胃ろう造設を経て、退院後は独居困難のためPDハウス東浦和へ入居されました。
入居当初は「絵を描くことが好き」というお話はあったものの、「今はできない」と消極的で、
自発的な活動への意欲は見られませんでした。
しかし、スタッフの声掛けやリハビリを継続する中で、次第に「やらされているだけだよ」と苦笑いしながらも、
筆を執ったりリハビリに励んだりされる姿が見られるようになり、ADLも徐々に向上していきました。
その後、ご本人から「食べたい」という意欲が聞かれたため、看護スタッフが中心となって主治医や歯科医師、
ご家族へ働きかけ、訪問看護の時間を利用して経口摂取の練習を開始しました。
併せて施設内でも食事介助の勉強会を実施し、
介護スタッフの協力も得ながら進めた結果、現在は3食すべてを自力で経口摂取できるまでになりました。
多職種が連携することでQOLを高められ、何よりご本人の笑顔が増えたことを大変嬉しく感じています。
現在は「ディズニーランドに行く」という新たな夢の実現に向け、チーム一丸となってケアを考えるのが楽しみです！

～医療的ケアと「楽しみ」を両立した看取りの実践～
誤嚥性肺炎による入院を経て、胃瘻を造設した寝たきりの状態で入居されました。
頻繁な痰の吸引に加え、発熱により点滴が必要になる場面も多く、医療依存度が非常に高い状態でした。
ご家族からは「最期まで少しでも皆と一緒に楽しんでほしい」という強いご要望をいただいていました。
ご本人の反応が良好だったこともあり、介護スタッフと連携して積極的に離床を促しました。
囲碁を楽しむ時間を設けたり、レクリエーションの「モルック」に参加したりしたほか、リハビリでは歩行器を使用して歩行訓練にも取り組みました。
その後、病状は徐々に進行し、最終的には施設内での看取りとなりました。
ご家族からは「ここ（施設）だからこそ、父も『家に帰りたい』と寂しがることなく、楽しい時間を過ごせたのだと思います。悔いはありません」というお言葉をいただきました。
病院ではなく、多職種が揃う施設だからこそ提供できる看取りの形があると、改めて実感することができました。

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実際に年収UPした事例をご紹介！
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◆関西エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収350万円前後→PDハウスにて年収460万円前後にUP!

◆関東エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収330万円前後→PDハウスにて年収480万円前後にUP！

※PDハウスの年収は各種手当(家族手当・交通費・資格手当など)他、賞与などを含むため個人によって変動いたします。

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施
②「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施
③「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
ご入居者様の生活ケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。
内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)を行っていただきます。

わからないことは職種問わず周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。

職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
　　介護職・看護職・リハビリ職　　
　　サービス提供責任者募集中！　　
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「入社後のことが知りたいけど、どこに聞いたらいいかわからない」
「転職を考えているのでとりあえず話だけ聞きたい」
「個別でゆっくり聞いてみたい」
そういった声にお応えし、個別相談会を開催！！



●ご予約方法※完全予約制となります。
①ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。
②予約後にメールにて事前アンケートフォームをお送りします。
アンケートフォームより「聞きたい内容」や「希望日時」等ご入力いただきます。
③担当より個別相談会、予約確定のメールをお送りいたします。


●実施について
Zoomアプリを使用してご参加いただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。

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PDハウス東大宮のケア事例
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～“またできた”の一言が教えてくれた看護の意味～
PDハウス東大宮に入職して、看護の意味を改めて考えさせられた出来事があります。

ある利用者様は、パーキンソン病の進行により“動きたいのに動けない”時間が長く、不安や苛立ちから表情も硬く、周囲との関わりを避けることが多い方でした。
内服のタイミングが合わない日は特に症状が強く出てしまい、『もう何もしたくない』と話されることもありました。

看護スタッフとして、その方の“少しでも動ける時間”を逃したくないという思いから、日々の状態や薬効の出方を細かく観察し続けました。
そして、医師やリハビリ職、介護職と何度も情報共有を重ね、内服のタイミングやケアの時間を調整していきました。

すぐに変化が出たわけではなく、うまくいかない日もありました。
それでも関わりを続ける中で、少しずつ動ける時間が安定し始め、ある日、その方がご自身でゆっくりと手を伸ばし、食事を口に運ばれた瞬間がありました。

そのとき、その方がぽつりと『また、自分でできた』と小さく笑われたんです。

その表情は、これまで見たことがないほど穏やかで、その場にいたスタッフ全員が思わず言葉を失いました。
私はその姿を見て、看護師としての関わりが、単に症状を管理するだけでなく、
“その人らしさを取り戻す支援”につながっているのだと強く実感しました。

後日、その方から『ここに来てから、あきらめなくていいと思えるようになった』
と声をかけていただき、その言葉は今でも心に残っています。

PDハウスでは、疾患に特化した専門的な看護を通して、利用者様の人生に深く関わることができます。症状の一つひとつに向き合いながら、
多職種で支えることで生まれる変化や喜びは、この環境だからこそ得られるものだと感じています。

今後も、一人ひとりの可能性をあきらめず、その人らしい生活を支えられる看護を実践していきたいと考えています。


【PDハウス東大宮～看護主任より～】
私たちが大切にしているのは、「業務」の先にある、入居者様の「暮らし」です。
施設看護が初めての方でも、一人ひとりの生活リズムや背景を深く知ることから始めていただける環境です。
多職種と連携し、入居者様がその方らしく過ごせるようサポートすることに、看護師としての新しい喜びを感じられるはずです。
あなたの優しさと専門性を、ぜひ当施設で活かしてみませんか？
応募に悩まれる方は施設の見学のみでも大歓迎ですので、ぜひPDハウスの雰囲気を感じていただければと思います。

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PDハウス東大宮のケア事例
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～“またできた”の一言が教えてくれた看護の意味～
PDハウス東大宮に入職して、看護の意味を改めて考えさせられた出来事があります。

ある利用者様は、パーキンソン病の進行により“動きたいのに動けない”時間が長く、不安や苛立ちから表情も硬く、周囲との関わりを避けることが多い方でした。
内服のタイミングが合わない日は特に症状が強く出てしまい、『もう何もしたくない』と話されることもありました。

看護スタッフとして、その方の“少しでも動ける時間”を逃したくないという思いから、日々の状態や薬効の出方を細かく観察し続けました。
そして、医師やリハビリ職、介護職と何度も情報共有を重ね、内服のタイミングやケアの時間を調整していきました。

すぐに変化が出たわけではなく、うまくいかない日もありました。
それでも関わりを続ける中で、少しずつ動ける時間が安定し始め、ある日、その方がご自身でゆっくりと手を伸ばし、食事を口に運ばれた瞬間がありました。

そのとき、その方がぽつりと『また、自分でできた』と小さく笑われたんです。

その表情は、これまで見たことがないほど穏やかで、その場にいたスタッフ全員が思わず言葉を失いました。
私はその姿を見て、看護師としての関わりが、単に症状を管理するだけでなく、
“その人らしさを取り戻す支援”につながっているのだと強く実感しました。

後日、その方から『ここに来てから、あきらめなくていいと思えるようになった』
と声をかけていただき、その言葉は今でも心に残っています。

PDハウスでは、疾患に特化した専門的な看護を通して、利用者様の人生に深く関わることができます。症状の一つひとつに向き合いながら、
多職種で支えることで生まれる変化や喜びは、この環境だからこそ得られるものだと感じています。

今後も、一人ひとりの可能性をあきらめず、その人らしい生活を支えられる看護を実践していきたいと考えています。


【PDハウス東大宮～看護主任より～】
私たちが大切にしているのは、「業務」の先にある、入居者様の「暮らし」です。
施設看護が初めての方でも、一人ひとりの生活リズムや背景を深く知ることから始めていただける環境です。
多職種と連携し、入居者様がその方らしく過ごせるようサポートすることに、看護師としての新しい喜びを感じられるはずです。
あなたの優しさと専門性を、ぜひ当施設で活かしてみませんか？
応募に悩まれる方は施設の見学のみでも大歓迎ですので、ぜひPDハウスの雰囲気を感じていただければと思います。

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフ声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具(歩行器、杖など)の選定・操作指導の実施
②「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練(つまむ、握る、ひねるなど)や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整(自助具の導入など)の実施
③「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動(卓球や園芸)などを活用した作業活動を実施

このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義にできるよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
施設業務には、集団リハビリやサークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)の他にも、見守り対応やコール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。
ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。

わからないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を提供しております。

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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
その様な環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さんたちはいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とても嬉しかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

『PDハウスのサービス提供責任者は介護業務がなく、サービス提供責任者業務に専念できる環境です。
そのため、ご利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事がご利用者様の生活を支えられていると実感でき、とても充実感があります。』

『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
仲間と協力しながら1つの目標に向かって進む過程がとても楽しく、仕事を続けるモチベーションになっています。』