私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI事業
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX事業
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。Beyontでは、「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。

【募集背景】
当社は現在、株式上場（IPO）申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。
上場に向けた体制構築を進める当社の法務部門において、商事法務、特にIPO準備に必要なガバナンス体制構築、株主総会・取締役会運営、内部統制の整備をリードいただくポジションです。成長企業特有のスピード感の中で、リスク管理に留まらず、事業の成長を法務面から積極的にサポートする「攻めの法務」を実践していただきます。

【業務内容】
IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。

【具体的には】
・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き
・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート
・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用
・内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用サポート
・各種規程・ルールの整備、改定
・コンプライアンス体制の強化、研修の実施
・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート
・顧問弁護士との連携、調整

【ポジションの魅力】
■経営の最前線を経験
・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。

■キャリアの幅が広がる
・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。
・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能

本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。

具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。

単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。

CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。

【ミッション】
「スケーラブルな事業アーキテクチャ（Business Architecture）」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する

本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。
自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。
現状の弊社の事業展開を俯瞰して、マーケット動向・技術動向から、弊社の強みやポジショニングからどのように事業展開していくべきかを考えていただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む）
・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義
・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化
・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備

■事業エコノミクス・収益構造の構築
・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計
・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計
・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定

■戦略的アライアンス・市場優位性の確立
・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得
・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム）
・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開

※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。

【本ポジションの魅力と権限】
■Microsoft社との戦略的アライアンスをリード
国内屈指の規模で展開するアライアンスの舵取りを担います。Copilotを「それなしでは業務が回らない」インフラへと昇華させる、社会的インパクトの大きいグロースフェーズを経験できます。

■「経営の解放」を自らの手で実現する達成感
自身がプロジェクトの主導権を掌握することで、CEOを実務から完全に解放していくプロセスそのものを担っていただきます。経営と対等な視座で議論していく醍醐味があります。

私たちは、AI/DX人材育成やシステム開発を軸に、企業の成長を支援している企業です。
企業のDXが進む一方、AIを導入しても「現場で使いこなせない」という課題が深刻化しています。

あなたや、あなたの周りの企業では実務に「AI」が浸透してますか？
「ツールは導入されたけれど誰も使っていない」「難しくて業務に落とし込めない」といった声を耳にすることはないでしょうか。
今求められているのは、技術を教えるだけのエンジニアではなく、受講者の悩みに寄り添い、現場を動かす「教育×コンサルティング」の力です。
そこで今回、これまでの経験や理数・ITの素養を活かし、「教育・研修のスペシャリスト」として受講者に向き合いたい方から、「将来的には伴走コンサルタントや開発へとキャリアを広げたい方」まで、それぞれの希望に沿った形で活躍していただける未来のメンバーを募集することになりました。

【業務内容】
お任せするのは、最新のAI技術やデータ分析手法を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形（研修やアドバイス）にして届ける「伴走支援型」のコンサルティング職です。 具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するためのプログラムを設計。クライアント企業のメンバーへ技術的なアドバイスや実務への落とし込みを支援していきます。未経験からでも、企業のDXに直接貢献できるポジションです。

【具体的な業務内容】
入社後はまず、教材作成や研修のアシスタント業務など、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップすることができます。

・クライアントの課題をヒアリング・技術的助言
営業やシニアコンサルタントに同行し、技術的な視点から「今の業務のどこをAIで効率化したいか」「Excelの整理やAI活用をどう進めるべきか」をお伺いします。時にはROI（費用対効果）の観点からプロジェクトの実施可否を判断するなど顧客の利益のために誠実で適切な提案を行います。

・オーダーメイドの研修・伴走プログラムの企画・設計
クライアントが実際に使っているデータやビジネス課題を用い、実務に直結する研修教材・ワークショップの作成を行います。

・研修登壇・伴走支援
クライアントのメンバーがAIを使いこなせるようになるまで、アドバイザー・講師として伴走サポートします。

【入社後のイメージ】
未経験や経験の浅い方でも、充実したナレッジと手厚いサポート体制が用意されているため、1人で全てを解決する必要はありません。入社直後はメインコンサルタントがサポートに入り、バックアップを行いますのでご安心ください。

・入社1ヶ月
自社コンテンツによる技術力・ビジネス力アップを図りながら、研修のティーチングアシスタント（TA）や商談同席、教材作成のサポートを通して、商流やクライアントの「生」の課題感をキャッチアップします。

・入社3～6ヶ月
マネージャーやチームのサポートを受けながら、最新技術のリサーチやカスタマイズコンテンツの開発プロジェクトにアサイン。
その後、クライアントの将来像の実現に向けたプログラムの企画・設計段階からプロジェクトに参画。アシスタントとして教材開発に取り組みながら知識をキャッチアップいただきます。


【ポジションの魅力】
・「エンジニア」でなくても大丈夫
プログラミングの深い実装経験がなくても、「人に教えることにやりがいを感じる」方であれば、最先端のAI領域でキャリアを積むことができます。

・「教育のプロ」を極める道も、コンサル・開発へ広げる道も、あなた次第
「研修講師として受講者の成長を支える」という働き方を極めることはもちろん、研修を通じて企業のリアルな課題を掴んだ後、伴走コンサルタントとして直接企業のDXを支援したり、開発支援のエンジニアへシフトしたりと、あなたの興味やキャリアプランに合わせて柔軟に選択が可能です。

・市場価値の高い「ビジネス×AI」のスキルが身につく
AIの知識を教えるだけでなく、「どうすれば企業のコスト削減や業務効率化に繋がるか」という本質的な課題解決力が身につくため、講師としてもコンサルタントとしても一生モノのスキルが身につきます。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。


2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。Beyontでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


【募集背景】
『Microsoft Copilot事業は、何のために行うのか』
日本企業の生産性が伸び悩む最大の理由は、テクノロジーの不足ではなく「組織が新しい技術を使いこなすスピード」の不足です。生成AIの登場で、この差は決定的になりつつあります。
日経225（日経平均株価を構成する大手225社）のうち実に94%の企業が、すでにMicrosoft 365 Copilotを導入しています。法人における生成AI活用のプラットフォームとして圧倒的な存在であり、このプラットフォームを前提に組織のアウトカムを最大化していくことは、多くの日本企業にとって最重要の取り組みのひとつです。
さらにMicrosoftはOpenAIやAnthropicとも連携を深めており、Copilot上でChatGPTやClaudeといった世界最先端のAIモデルの強みを取り込み、活用することができます。「Copilot＝1つのAI」ではなく、最先端AIを企業の業務に安全に届ける統合プラットフォームへと進化しているのです。
一方で、導入企業の多くでは、Copilotの活用はまだ十分なビジネス成果に結びつく手前の段階にあります。ここを加速させ、「導入」を「成果」に変えることこそが、私たちが取り組むべき最重要のテーマです。当社はこれまで8万人以上のAI人材育成と1,000社以上の支援で培った知見をもとに、Copilotを組織の能力として定着させ、成果につなげる事業を立ち上げています。

『このポジションは、事業の「何」を形にするのか』
このポジションが形にするのは「再現性」です。1社で成功した導入・定着の型を、100社に展開できるサービスへと変える。Microsoft社とのアライアンス、サービスパッケージ、デリバリーの仕組み——個別の優秀なコンサルタントに依存しない「事業として勝てる構造」を、経営陣とともにゼロからつくるポジションです。
本ポジションは、当社の最重要戦略である「Microsoft Copilot事業」において、社長や事業責任者の右腕として構想を「形」にし、事業を市場に解き放つ実行責任者です。PMOに留まらず、Microsoft社との戦略的アライアンスの構築から、顧客に提供するサービスパッケージの開発、現場が迷わず動けるオペレーション設計まで、「事業が爆速で立ち上がる仕組み」をゼロから構築していただきます。

『この事業によって、会社はどう成長し、社会にどう役立つのか』
この事業を通じて、Beyontは「企業のAI実装パートナー」へと進化していきます。2030年に2兆円規模と予測されるAI市場において、私たちは「AIを使いこなせる組織」を日本に増やすインフラになることを目指しています。この仕事は1社の支援にとどまらず、日本企業全体のAI活用スピードを引き上げる仕組みづくりそのものです。

【ミッション】
『圧倒的なスピードで現実にする』
戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実現させるために外部パートナーと調整や、社内プロセスの型化をリードし、事業のデリバリー品質とスピードを最大化させることが本ポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】
事業の立ち上げ期に必要な、実効性の高い業務を幅広く担当いただきます。

・プラットフォーム・アライアンス
Microsoft社との密な連携、インセンティブプログラムの活用申請、各種認定取得に向けた実務推進。
Microsoft社の担当者と直接協働し、日本有数のパートナーシップを自らの手で育てられます。
・サービスパッケージング
顧客ニーズに基づく標準SOW（作業範囲記述書）の策定、見積フォーマットの整備、提案資料のテンプレート化。
自らつくった「型」が、そのまま全案件の標準になります。
・オペレーション・デザイン
現場コンサルタントが円滑に動けるための業務フロー構築、ナレッジシェアの仕組み作り。
→ 事業のスケールを左右する基盤を設計する、事業づくりの中核業務です。
・パートナーマネジメント
代理店やパートナー企業との事務的な連携、共同プロジェクトの進行管理。
→ 社外を巻き込み事業を拡大する、アライアンス戦略の実践経験が積めます。

【このポジションの魅力】
●キャリアの広がり
　◎アライアンス構築・サービス開発・オペレーション設計・パートナー戦略という事業立ち上げの全工程を、1つのポジションで経験できます。将来の事業責任者への最短経路です。
　◎Microsoft日本法人をはじめとする社外の経営層・キーパーソンと直接仕事をする機会があります。
　◎レポートラインは社長直下。経営の意思決定プロセスを最も近い場所で学べます。
●事業の成長＝自身の成長
　◎立ち上げフェーズの今だからこそ、事業の拡大とともに役割と裁量が広がり続けます。
　◎「あの事業を立ち上げたのは自分だ」と言える、具体的で語れる実績を数年でつくれます。
　◎製造・金融・インフラなど日本を代表するエンタープライズ企業との折衝経験が積めます。
●入社後のイメージ
　◎入社後3ヶ月：Microsoft社との連携体制と主要案件のデリバリーをキャッチアップし、提案・見積・SOWの標準化に着手。
　◎入社後1年：事業のオペレーション基盤を完成させ、拡大するチームの中核として事業全体を推進。

私たちは、AI/DX人材育成やシステム開発を軸に、企業の成長を支援している企業です。
企業のDXが進む一方、AIを導入しても「現場で使いこなせない」という課題が深刻化しています。

あなたや、あなたの周りの企業では実務に「AI」が浸透してますか？
「ツールは導入されたけれど誰も使っていない」「難しくて業務に落とし込めない」といった声を耳にすることはないでしょうか。

今求められているのは、単に技術を教えるだけのエンジニアではなく、受講者の悩みに寄り添い、現場を動かす「教育×コンサルティング」の力です。

そこで今回、「やっぱり人に教える仕事、誰かの『わかった！』を引き出す瞬間に携わりたい」「このスキルを活かして最先端の生成AI領域に挑戦したい」という想いを持つ方を、未来のメンバーとしてお迎えすることになりました。

【以下のような方であれば、これまでの強みを最大限に活かしてご活躍いただけます 】
「自分の知識を誰かに伝えて、受講者の成長を見届けるのが好き」という方が主役になれる環境です。例えば、以下のような思いや背景を持つ方が活躍しています。

・「伝える仕事」への情熱を、もう一度ビジネスの最前線で活かしたい方
過去に教育や指導の現場に関わっていたり、人を育てる学びを得てきたものの、現在は一般企業で働いている方。「今の仕事も悪くないけれど、やっぱり誰かに分かりやすく教える瞬間のやりがいが忘れられない」――その情熱を、企業のAI活用という最もニーズの高い領域で再燃させませんか？

・「教えるプロ」として活躍しつつ、最先端のIT・AIスキルを手にしたい方
現在、教育や指導を中心とした仕事をされており、「人に教えるスキルには自信があるし、この仕事が好き。でも、これからのキャリアを考えて、市場価値の高い『生成AI』の知識を身につけたい」と考えている方。あなたの高い指導力と理数的なセンスを掛け合わせることで、唯一無二のキャリアを築けます。

・理数・情報系の知識を、1人の開発ではなく「人との対話」に活かしたい方
大学やこれまでのキャリアでIT・機械学習・理数分野に触れてきたけれど、「PCに向かって黙々とコードを書き続けるよりも、人とコミュニケーションを取りながら、難しい技術を噛み砕いて伝える仕事がしたい」という方。

【業務内容】
お任せするのは、最新のAI技術やデータ分析手法を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形（研修やアドバイス）にして届ける「伴走支援型」のコンサルティング職です。 具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するためのプログラムを設計。クライアント企業のメンバーへ技術的なアドバイスや実務への落とし込みを支援していきます。未経験からでも、企業のDXに直接貢献できるポジションです。

【具体的な業務内容】
入社後はまず、教材作成や研修のアシスタント業務など、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップすることができます。

・クライアントの課題をヒアリング・技術的助言
営業やシニアコンサルタントに同行し、技術的な視点から「今の業務のどこをAIで効率化したいか」「Excelの整理やAI活用をどう進めるべきか」をお伺いします。時にはROI（費用対効果）の観点からプロジェクトの実施可否を判断するなど顧客の利益のために誠実で適切な提案を行います。

・オーダーメイドの研修・伴走プログラムの企画・設計
クライアントが実際に使っているデータやビジネス課題を用い、実務に直結する研修教材・ワークショップの作成を行います。

・研修登壇・伴走支援
クライアントのメンバーがAIを使いこなせるようになるまで、アドバイザー・講師として伴走サポートします。

【入社後のイメージ】
未経験や経験の浅い方でも、充実したナレッジと手厚いサポート体制が用意されているため、1人で全てを解決する必要はありません。入社直後はメインコンサルタントがサポートに入り、バックアップを行いますのでご安心ください。

・入社1ヶ月
自社コンテンツによる技術力・ビジネス力アップを図りながら、研修のティーチングアシスタント（TA）や商談同席、教材作成のサポートを通して、商流やクライアントの「生」の課題感をキャッチアップします。

・入社3～6ヶ月
マネージャーやチームのサポートを受けながら、最新技術のリサーチやカスタマイズコンテンツの開発プロジェクトにアサイン。
その後、クライアントの将来像の実現に向けたプログラムの企画・設計段階からプロジェクトに参画。アシスタントとして教材開発に取り組みながら知識をキャッチアップいただきます。


【ポジションの魅力】
・「エンジニア」でなくても大丈夫
プログラミングの深い実装経験がなくても、「人に教えることにやりがいを感じる」方であれば、最先端のAI領域でキャリアを積むことができます。

・「教育のプロ」を極める道も、コンサル・開発へ広げる道も、あなた次第
「研修講師として受講者の成長を支える」という働き方を極めることはもちろん、研修を通じて企業のリアルな課題を掴んだ後、伴走コンサルタントとして直接企業のDXを支援したり、開発支援のエンジニアへシフトしたりと、あなたの興味やキャリアプランに合わせて柔軟に選択が可能です。

・市場価値の高い「ビジネス×AI」のスキルが身につく
AIの知識を教えるだけでなく、「どうすれば企業のコスト削減や業務効率化に繋がるか」という本質的な課題解決力が身につくため、講師としてもコンサルタントとしても一生モノのスキルが身につきます。

私たちは、かつて「AI/DX人材育成・組織開発」をメイン事業としていた経験私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。


2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、人材紹介事業『AIgent』で共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。

「個で勝ちに行く営業ではなく、チームで勝ちに行く営業をしたい」
「将来性のある分野で、自分自身も成長したい」
「求職者にとって最適なキャリアプランを提案したい」
このような想いを抱いたことはありませんか？

当社では、求職者様のそれぞれのキャリアプランをチームでご提供したい方を求めております。そのためキャリアアドバイザーの経験がなくても、問題ございません。
求職者様に対する熱い思いがある方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。

【業務内容】
AI開発・データ分析領域で活躍する求職者に対する一連のキャリア支援をお任せします。

■キャリアアドバイザー業務全般
・スカウトチームと連携した有望な求職者の発掘
・キャリアプランを共に描く面談（求人紹介・スキルアップ講座提案）
・求職者のスキルと企業のニーズを最適化するマッチング
・推薦状作成、面接対策、条件交渉などの選考サポート
■事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて）
・市場のトレンドを捉えたセミナーやイベントの企画・実行
・より多くの求職者と出会うための新たな母集団形成施策の立案

【魅力】
■作業ではない、本質的な課題解決
目先の転職だけをゴールにしません。求職者の5年後、10年後を見据え、時には当社が展開するスキルアップ講座の受講を提案するなど、キャリアの選択肢を広げる真のパートナーとして伴走できます。

■事業を創る手触り感
役員直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードは抜群。「もっとこうした方が良い」というアイデアを、セミナー企画やマーケティング施策として、自ら企画し実行に移せる裁量があります。

■市場価値の高い専門性
AI・データサイエンスという今後さらに需要が高まる領域で、トップクラスの人材と向き合い続けることで、あなた自身の専門性も飛躍的に向上します。

【一日のスケジュール例（CA） 】
10:00～11:00：出社、スケジュール/タスク確認＆メール対応
11:00～12:00：朝会
12:00～13:00：ランチ
14:00～15:00：企業との商談
16:00～17:00：求職者とのキャリア面談
18:00～19:00：翌日の準備

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。


2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、人材紹介事業『AIGENT』で共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。

【募集背景】
「もっと長期的な視点で、求職者に寄り添った支援がしたい」
「自分の介在価値を発揮し、本質的なキャリア支援を届けたい」
これまでキャリアアドバイザーとして、このような想いを抱いたことはありませんか？

AI開発・データ分析という最先端領域は、企業の採用ニーズが急拡大する一方、専門人材が不足しているのが現状です。私たちは、単に企業と求職者をつなぐだけでなく、人材育成事業で培ったノウハウを活かして「スキルアップ」も支援することで、求職者の市場価値を高め、キャリアの可能性を最大化することを目指しています。

【業務内容】
AI開発・データ分析領域で活躍する求職者に対する一連のキャリア支援をお任せします。

■キャリアアドバイザー業務全般
・スカウトチームと連携した有望な求職者の発掘
・キャリアプランを共に描く面談（求人紹介・スキルアップ講座提案）
・求職者のスキルと企業のニーズを最適化するマッチング
・推薦状作成、面接対策、条件交渉などの選考サポート
■事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて）
・市場のトレンドを捉えたセミナーやイベントの企画・実行
・より多くの求職者と出会うための新たな母集団形成施策の立案

【魅力】
■作業ではない、本質的な課題解決
目先の転職だけをゴールにしません。求職者の5年後、10年後を見据え、時には当社が展開するスキルアップ講座の受講を提案するなど、キャリアの選択肢を広げる真のパートナーとして伴走できます。

■事業を創る手触り感
役員直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードは抜群。「もっとこうした方が良い」というアイデアを、セミナー企画やマーケティング施策として、自ら企画し実行に移せる裁量があります。

■市場価値の高い専門性:
AI・データサイエンスという今後さらに需要が高まる領域で、トップクラスの人材と向き合い続けることで、あなた自身の専門性も飛躍的に向上します。

【一日のスケジュール例（CA） 】
10:00～11:00：出社、スケジュール/タスク確認＆メール対応
11:00～12:00：朝会
12:00～13:00：ランチ
14:00～15:00：企業との商談
16:00～17:00：求職者とのキャリア面談
18:00～19:00：翌日の準備

仕事概要
＜＜データサイエンティストになりたい学生大募集！＞＞
弊社のDS部門では、AIの最新トレンドを追いかけながら毎月新しい講座を開発しています。
今回はそんなDS部門で、教材作成や講座運営を行ってくれる長期インターン生を募集します！
ご自身の研究の成果を活かしながら、新しい分野をキャッチアップすることができます。
将来データサイエンティストとして活躍したい、研究の成果を活かしたい、塾講師の経験を活かしたい、そんな学生はぜひご応募ください！

▼ 得られる経験や能力
・データサイエンスの知識を「噛み砕き、正しく伝える」コミュニケーション能力
・Expalinable AI、生成モデルを始めとした最先端 AI 技術の知識・実装経験
・クラウド x AI の先端的な横断領域の知識・実装経験
・AI プランニング、AI 知財を始めとしたビジネス x AIの横断領域の知識
・社会におけるAIビジネスの動向の理解
・ブログなどへのアウトプットによるポートフォリオの充実化

▼業務内容　※ご自身の得意分野から始められます。
・各講座のオンラインTA（通し課題へのコメント、QA回答など）
・TA新規講座作成サポート（サーベイ、スライド作成、notebook作成など）
・技術ブログ/講座紹介ブログの執筆データ分析案件のサポート
・（特に能力が優れている方には）Python講座 / 基礎数学講座などの講師

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、人材紹介事業『AIGENT』で共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。


「もっと企業の事業戦略に踏み込んだ、採用支援がしたい」
「採用成功の、さらにその先にある企業の成長まで見届けたい」

 これまでリクルーティングアドバイザーとして、このような想いを抱いたことはありませんか？

AI開発・データ分析という最先端領域は、企業の採用ニーズが急拡大する一方、専門人材が圧倒的に不足しているのが現状です。私たちは、単に企業と求職者をつなぐエージェントではありません。人材育成事業で培ったノウハウを活かし、採用から入社後の活躍、定着といった未来を見据えた人材紹介事業を行っていきたいと考えています。

【業務内容】
AI/DX推進を目指すクライアント企業に対する、一連の採用コンサルティング業務をお任せします。

• リクルーティングアドバイザー業務全般
◦ AI/DX領域のトップランナー企業に対する採用課題のヒアリング
◦ 事業戦略に基づいた採用計画の立案、採用要件の定義
◦ 魅力的な求人票の作成、母集団形成戦略の企画
◦ キャリアアドバイザー（CA）と連携し、最適な候補者の推薦
◦ 面接アレンジ、選考の進捗管理、条件交渉などのクロージング
• 事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて）
◦ 新規クライアント開拓のための戦略立案・実行
◦ 企業向けセミナーやイベントの企画・運営
◦ 採用ブランディング支援など、新たなソリューションの開発
◦ 採用ハッカソンの企画・運営

【このポジションの魅力】
• 本質的な課題解決 
◦ 目先の採用成功だけをゴールにしません。クライアントの5年後、10年後を見据え、時には当社が展開する「AI人材育成プログラム」を提案するなど、単なる人材紹介に留まらない、組織全体の成長に貢献するソリューションを提供できます。

• 採用手法の枠を超えたソリューション企画力
◦ クライアントの採用課題に対し、人材紹介という手法だけに固執しません。当社の教育事業アセットを最大限に活用し、より本質的な解決策を企画・提案できるのが大きな魅力です。例えば採用ハッカソンの企画・運営などがあります。
　▪ 技術力の高い候補者と出会うために、クライアント独自のハッカソンを企画することができます。テーマ設定から集客、運営まで伴走し、実践的なスキルを持つ人材の発掘を実現します。過去には「AI開発を学びながら選考に進める」といった育成要素をフックにした採用イベントを実施しました。潜在層を含めた幅広い母集団を形成し、イベント内で候補者のスキルやポテンシャルを見極め、効果的な採用に繋げることに成功しています。

• 事業を創る手触り感
◦ 役員直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードは抜群。「もっとこうした方がクライアントのためになる」というアイデアを、セミナー企画や新たなサービスとして、自ら企画し実行に移せる大きな裁量があります。

• 市場価値の高い専門性
◦ AI・データサイエンスという今後さらに需要が高まる領域で、企業の経営層や事業責任者と向き合い続けることで、業界の深い知見と、高難易度な採用を成功に導くコンサルティングスキルが身につきます。