当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。大手企業を中心に、クライアントが保有するデータを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、AI開発やDX推進などをサポートしています。

最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと協業し、社会に大きなインパクトを与えるAI開発を推進しております。

現在はさらに、GX（脱炭素）人材の育成、AIやデータサイエンス系の人材紹介など、多様な新規事業も展開しています。
この成長フェーズを支える仲間を増やすため、AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の採用担当者としてご活躍いただける方を募集します。CTOやCROといった技術責任者と連携しながら、採用戦略の企画・実行や、組織課題の解決をリードしていただくポジションです。


【業務内容】
当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させる重要なポジションです。

CTO・CROとの連携を通じて、組織開発と採用を結びつける業務をお任せします。採用実務だけでなく、戦略設計や企画にも関わることができます。

• AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の中途採用戦略の立案および実行支援
• 採用媒体・エージェントの選定、運用、改善提案
• スカウト文面の作成およびダイレクトリクルーティングの実行
• 技術イベントや勉強会の企画
• 面接官との連携・定期ミーティングの実施
• 採用データの集計・分析、レポート作成
• 候補者との面接・面談対応
• 採用広報の戦略立案・運用
• 候補者体験（CX）の向上
• 内定者フォロー
• 入社後のオンボーディング支援
• その他、希望に応じた人事・HR関連業務

※将来的には、組織開発を含む幅広いHR領域へのキャリア展開も可能です。

■主な採用ポジション
・データサイエンティスト
・AIエンジニア
・生成AIコンサルタント
・開発PM
・Azureエンジニア　等

【働くイメージを持っていただくために】
スキルアップNeXtでは、メンバーの紹介等を中心に、会社の雰囲気をnoteでお伝えします。ぜひご覧ください。
https://note.com/skillup_next

【ポジションの魅力】
■ 組織の未来をつくる採用
採用は「人を集めて終わり」ではありません。中長期の組織拡大を見据え、経営陣と密に連携しながら採用戦略の立案と実行、人材育成まで携わっていただきます。

■ 事業会社での採用キャリアが積める
自社の未来を担う仲間を自ら見つけ出し、仲間に迎える。そんな実感と責任をもって、主体的に採用に取り組めます。

■ AI・DXという成長領域でのキャリア形成
今後ますます拡大が見込まれるAI/DX市場。知識は入社後に自社コンテンツでキャッチアップできる環境があるため、安心してチャレンジしていただけます。

■ 多様な採用チャレンジ
エンジニア職を中心に、事業拡大・新規立ち上げに伴って多様な人材の採用に取り組めます。難易度の高い採用にも挑戦でき、スキルアップに最適な環境です。

＜人事未経験歓迎 / 急成長AIスタートアップ企業の採用担当者として、キャリアの幅を広げませんか？＞
弊社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。
さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています。
この急成長フェーズにおいて、会社の成長をドライブする「採用人事担当者」を募集いたします。


【業務内容】
採用に関する業務全般を担当していただきます。

・新卒/中途採用業務
　- 母集団形成（エージェントリレーション、スカウト、採用媒体運用）
　- 面接・面談対応
　- 入退社対応
　- その他希望される業務

将来的には、上司とすり合わせながら採用計画策定や人事企画等の業務もお任せし、HR領域でキャリアの幅を広げることが可能です。


【ポジションの魅力】
■事業会社での採用担当者の経験
自社の未来を創造する人材の採用活動を主体的に行うことができます。人事としてのキャリアの幅を広げられる、非常にやりがいのあるポジションです。

■先端領域マーケットでのキャリア構築
AI/DX人材市場は今後も成長が見込まれる分野です。このポジションでの経験は、長期的なキャリア形成に大きく寄与します。
AIやDXの領域の知識については、自社コンテンツを通じて学習いただけます。そのため、ご入社後も着実にキャッチアップできる環境が整っています。

■多様な採用チャレンジ
既存事業の拡大と新規事業の立ち上げに伴い、様々な職種や経歴の人材採用にチャレンジできます。

当社は、AI/DX組織構築・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成など、新規事業も次々と立ち上げています。

事業領域の拡大に伴い、マーケティングチームでの新施策実行の重要性が増しています。今回、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進を目的としたイベントマーケティングを担当していただける方を募集します。戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方をお待ちしています。

【業務内容】
オンライン・オフライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

・ターゲットのファネルに合わせたイベント戦略・計画の策定
・予算、オペレーション、人員の計画、管理
・展示会等の出展イベントに関する業務
-出展イベントの選定、ブース設計、展示会関連制作物のディレクション、当日の運営・管理
・自社イベントに関する業務
-コンセプト立案、登壇者及びパネルリスト選定、登壇コンテンツの企画、集客に関するメディアプランニング、進行管理

参考：クライアントカンファレンス2023レポート
https://reskilling-navi.com/column/skillup-next

【ポジションの魅力】
■オンライン・オフライン問わず、イベントの戦略策定から実行までの一貫した関与
展示会などの外部イベントから自社が主催するイベントまで、ターゲットのファネルに合わせ全体的な戦略と計画を策定し、企画・推進までをリードいただきます。

■多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
社内外の様々な部門や協力会社と協働し、イベントを通じた総合的なマーケティング戦略を立案・実行することで、幅広い視点とステークホルダーマネジメント能力を養うことができます。

■大手企業向けB2Bマーケティングの実践機会
業界をリードする企業とのネットワークを構築しながら、イベントマーケティングのプロフェッショナルとしての成長機会がございます。

私たちは、かつて「AI/DX人材育成・組織開発」をメイン事業としていた経験から、企業が直面する最も深刻な課題が「人材の不足」であることを肌で感じてきました 。
そこで、その育成ノウハウと独自のネットワークを決定力に変え、AI/DX領域の専門職に特化した人材紹介サービス『スキルアップAIgent』を運営しています 。

【魅力】
1. 先端市場での圧倒的な専門性と事業インパクト
・AI/DX市場のインフラ創り：2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業 において、この成長著しい市場のインフラ創りに携わります 。
・ハイレベルな専門性の確立：「AIエンジニア」や「データサイエンティスト」など、国内でも採用難易度が極めて高い専門職に特化しています。トップクラスの人材と向き合い続けることで、自身の専門性も飛躍的に向上します 。
・本質的なキャリア支援：単なる「マッチングの成立」ではなく 、求職者の5年後、10年後を見据え 、スキルアップ講座の受講も提案できる「育成型」のキャリア支援が可能です 。

2. 「仕組みで解決する」組織デザインへの参画
・属人化を排したチーム体制：「個で勝ちに行く営業ではなく、チームで勝ちに行く営業をしたい」という想いを歓迎し、チームで成果を追求するために協力する文化が根付いています。
・組織開発への大きな裁量：役員直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードは抜群です 。
オペレーション設計やメンバートレーニングの経験 、SFA (Salesforceなど) の利用経験 を活かし、事業をグロースさせる企画や施策を自ら立案・実行できる裁量があります 。

3. ワークライフバランスの実現と柔軟な働き方
・リモートワーク：個人の裁量でリモートワークが可能です。
・フレックス制度：コアタイム（11時～15時）を含むフレックス制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・生産性の高い業務推進：Slack 、Salesforce 、Notionやスプレッドシート などのツールを活用し、効率的かつ本質的な業務を追求します。


【募集背景】
• 「個で勝ちに行く営業ではなく、チームで勝ちに行く営業をしたい」
• 「AI/DXという今後最も需要が伸びる市場の最前線を経験したい」
• 「求職者にとって最適なキャリアプランを提案したい」
• 「HRの領域をもっと深め、AI・DX業界に携わってみたい」

このような想いを抱いたことはありませんか? 当社では、求職者様のそれぞれのキャリアプランをチームでご提供したい方を求めております 。

さらには、AI開発・データ分析という最先端領域は、企業の採用ニーズが急拡大する一方で、専門人材が不足しているのが現状です。私たちは、単に企業と求職者様をお繋ぎするだけでなく、人材育成事業で培ったノウハウを活かして「スキルアップ」も支援することで、求職者様の市場価値を高め、キャリアの可能性を最大化することを目指しております。

チームで成果を追求するために、協力する文化が根付いておりますので、候補者様に対し最適なご提案をチームのCAメンバー同士で議論し、本質的なマッチングを実現いたします。

【業務内容】
業務内容：戦略立案と実行、そして仕組み化
AI開発・データ分析領域で活躍する求職者に対する一連のキャリア支援をお任せします 。

キャリアアドバイザー業務（CA業務全般）
• スカウトチームと連携した有望な求職者の発掘 。
• キャリアプランを共に描く面談（求人紹介・スキルアップ講座提案） 。
• 求職者のスキルと企業のニーズを最適化するマッチング 。
• 推薦状作成、面接対策、条件交渉などの選考サポート 。

事業推進業務（特に歓迎する領域）
• 市場のトレンドを捉えたセミナーやイベントの企画・実行 。
• より多くの求職者と出会うための新たな母集団形成施策の立案 。
• オペレーション設計やメンバートレーニングなど、組織の拡大と効率化を担う企画業務（希望と適性に応じて） 。


【一日のスケジュール例（CA） 】
10:00～11:00：出社、スケジュール/タスク確認＆メール対応
11:00～12:00：朝会
12:00～13:00：他部署の方とのランチ（昼休憩）
14:00～15:00：企業との商談
16:00～17:00：求職者とのキャリア面談
18:00～19:00：明日の候補者＋再面談の候補者の事前準備

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。

【募集背景】
当社は現在、株式上場（IPO）申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。
現在は経理担当者が兼務している内部監査業務を専任化し、より強固な管理体制を構築すべく将来的には「内部監査室」を新設する見込みです。あなたには、その立ち上げメンバーとして、IPO準備から上場後のグループ経営まで、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】
IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、内部監査・内部統制業務全般をお任せします。

▼具体的には
内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案
内部統制（J-SOX）の整備、運用評価
リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営
コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施
株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成
証券会社や監査法人、顧問弁護士との折衝・対応

【ポジションの魅力】
■経営の最前線を経験
IPO準備という、企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。

■キャリアの幅が広がる
内部監査・内部統制に留まらず、会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。

■明確なキャリアパス
上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能。将来的には、新設するグループ会社の監査役など、より経営に近いポジションでの活躍も期待しています。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。


【募集背景】
当社はAI人材育成のリーディングカンパニーとして培ったノウハウを活かし、今、国家レベルで重要性が高まる「GX（グリーントランスフォーメーション）」領域の人材育成事業を立ち上げています。経済産業省のGXリーグにおけるスキル標準策定をリードするなど、この先端領域で日本を牽引する存在です。
しかし、GXはまだ黎明期の市場です。だからこそ、戦略的なマーケティングで市場そのものを創り上げていく必要があります。今回は、特に個人向けGX検定の認知を飛躍的に高めていきたいと考えております。事業の立ち上げフェーズで、共に市場を切り拓く面白さを感じていただける方をお待ちしています。

【業務内容】
GX事業におけるマーケティング戦略の設計から、具体的なコンテンツ施策の実行まで一気通貫で担っていただくことです。特に、XやYouTubeなどを活用したコンテンツマーケティングを軸に、認知拡大のミッションを推進していただきます。

▼具体的には
• コンテンツマーケティングの企画・実行
◦ ターゲットのインサイトを捉えたSEOコンテンツの企画・ディレクション
◦ 認知拡大やリード獲得を目的としたセミナー、勉強会の企画・運営
◦ X（旧Twitter）、YouTube等SNSを活用したコンテンツの企画、情報発信、拡散施策
• マーケティング戦略の設計・分析
◦ 事業課題に基づくファネル分析と、KPI（申込人数、サイトCVR、SNS流入数等）の設計
◦ データに基づいたPDCAサイクルの実行、改善提案
• 組織・仕組みづくり
◦ 外部パートナー（制作会社、インフルエンサー等）との連携・ディレクション
◦ BIツール、CRMツール等の活用・改善

【ポジションの魅力】
• "0から1"を生み出す市場創造の醍醐味 
◦ ルールも前例もない未開拓のマーケットを、自らの手で創り上げていくというマーケターとして稀少な経験を積むことができます。
• 手法に縛られない、柔軟なチャレンジ環境 
◦ 事業も組織も立ち上げフェーズだからこそ、施策の柔軟性は抜群です。「これを試したい」というアイデアを形にし、スピーディーに挑戦できる環境です。SEO・セミナー・動画など、幅広いスキルを実践の中で習得できます。
• マーケターの枠を超えた事業開発への貢献 
◦ 施策を実行するだけではなく、経営層や事業開発メンバーと密に連携し、マーケティングの視点から事業そのものを創り上げていく手応えを感じられます。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。


【募集背景】
日本のDXを加速させるための「最適な価値の届け方」を設計する 
AI/DX化の遅れは、日本の大きな社会課題です。私たちは、個人や企業の「学びたい」「成長したい」というニーズに応えることで、この課題解決に真正面から取り組んでいます。事業は急成長し、GX（グリーントランスフォーメーション）といった新規領域にも進出しています。
今、私たちが必要としているのは、この社会的意義の大きなサービスを「本当に必要としている人へ、最適な形で届ける」ためのマーケティング戦略です。本ポジションではリーダー候補として、事業責任者や経営陣のパートナーとなり、事業成長のエンジンとなる戦略の設計から実行までをリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
お任せしたいのは、施策の実行ではなく「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というマーケティング戦略の根幹から、事業責任者と共に描き、実行をリードしていただくことです。

▼具体的には
• マーケティング戦略の立案・実行
◦ 市場・競合分析、顧客インサイトの把握
◦ ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
◦ 事業計画（PL）に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
• プロモーション施策の企画・ディレクション
◦ Web広告、SNS（YouTube, X, LINE等）、MAツールなどを活用した統合的なプロモーションの企画
◦ 広告代理店や業務委託パートナーとの折衝・ディレクション
◦ WebサイトやLPの改善ディレクション
• 分析と改善
◦ 各種データの分析とレポーティング
◦ データに基づいた戦略・施策の改善提案と実行

【ポジションの魅力】
• 経営のパートナーとして、事業を動かす実感
◦ 経営陣との距離が非常に近く、「もっとこうすべきだ」という提案が常に事業を前に進めるための建設的なディスカッションに繋がる環境です。環境で、裁量を持って戦略を描くことができます。
• 社会的意義と事業の成長性を両立できる
◦ 私たちの事業は「個人のスキルアップを支援し、社会のDXを推進する」という、まだまだニーズが充足していない領域にあります。社会貢献性を実感しながら、急成長する市場で自らの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
• 「思考力」と「人間性」を重視する採用
◦ 今回の募集では、AI/DX業界の経験は問いません。業種が違っても構いません。私たちが重視するのは、課題の本質を捉える思考力、変化を楽しめる柔軟性、そして私たちのカルチャーにフィットするパーソナリティです。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。

顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。

そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として案件を成功に導いてくださる、新しい仲間を募集することになりました。あなたの営業力で、日本の中小企業に関する「AI人材不足」という大きな課題を解決しませんか。

【業務内容】
専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。
また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。

当ポジションで活かせるご経験
1.セールス力
顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。

2.行動力
計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


開発プロジェクト全体の責任者として、開発の品質管理、システム実装、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。
中でも、私たちの研修を受講し、AIの可能性とプロジェクト推進の要点を深く理解された顧客から、「この構想を、ぜひ御社と一緒に形にしたい」という開発依頼をいただくケースが急増しています。
表面的な課題解決ではなく、事業の成功という本質的なゴールに向かって、純粋に開発に集中できる。

この理想的な環境で、クライアントの戦略パートナーとして事業変革をリードし、当社の開発部門の中核を担っていただける「AI/DX開発プロジェクトマネージャー」を募集します。

【業務内容】
AIシステム受託開発/伴走支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

• クライアントとの要件定義・設計（PoC/本開発含む）
• プロジェクト計画と推進
◦ スケジュール・予算・品質を管理し、プロジェクト全体を成功に導きます。
• 開発チームとの連携
◦  社内のデータサイエンティストやエンジニアと密に連携し、チームのパフォーマンスを最大化に導きます。
• ステークホルダーとの折衝・報告：
◦ 良好なリレーションのもと、プロジェクトの進捗を報告し、継続的な関係を構築します。

【このポジションの魅力】
• 共通言語で始まる理想の開発プロジェクト 
◦ 私たちの研修でAIの知見とリテラシーを習得した担当者様が、明確な課題意識を持って開発依頼を受けることも多く、要件定義における認識のズレや、開発途中の大幅な手戻りが極めて少なく、プロジェクトマネージャーは本来の価値である「プロジェクトを成功に導く」ことに集中できます。
• 「教育研修」から「開発」へ。最上流から成功を見届けるやりがい 
◦ 多くのプロジェクトが、研修で信頼関係を築いたお客様からのご相談から始まります。単なる受託開発ではなく、お客様の事業戦略のパートナーとして、構想段階から深く関与し、その成功を最後まで見届けられるのは、当社ならではの大きなやりがいです。
•  最先端技術によるソリューション開発 
◦ 生成AIやRAG、AIエージェントといった最新技術を駆使し、クライアントの高度な課題を解決するソリューション開発に携われます。常に新しい技術に触れ、自身のスキルをアップデートし続けられる環境です。
•  日本を代表する企業の変革を支援
◦ クライアントは、金融、製造、小売、医療など、各業界をリードする大手企業が中心です。日本の産業全体のDXという、社会的意義の大きな挑戦に当事者として関わることができます。
•  継続的な自己成長の機会
◦ ご自身の専門性をさらに高めるための資格取得支援制度はもちろん、60以上に及ぶ自社AI/DXコンテンツも自由に受講可能。インプットとアウトプットを繰り返しながら、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境を約束します。

＜人材育成を通じて企業のサステナビリティ・脱炭素推進を支援＞

サステナビリティ(SX)と脱炭素(GX)は、今や世界的な重要テーマとなっています。日本政府もさまざまな政策を打ち出し、企業に対しSXやGXへの取り組みを成長の機会として捉え、積極的に推進することを求めています。

しかし、多くの企業では「どう取り組めばいいか分からない」「社内に知識を持った社員がいない」という課題を抱えており、その多くが外部パートナーに頼らざるを得ない状況です。

私たちは、そうした企業のパートナーとして、人材育成を通じてサステナビリティ推進をサポートしてきました。これまでに大手企業や自治体を中心に100社以上の支援実績があり、今後さらなるニーズ拡大が見込まれるため、新たにセールス担当を募集します。

【提供するサービス】
・人材育成計画策定：GX推進に必要な役割やスキルセットを明確にし、育成ロードマップを策定します。
・GXアセスメント：GXスキルを定量的に評価する可視化ツールです。重点的に推進すべき項目を検証し、具体的なサービス提案につなげます。
・SX/GX領域の人材育成プログラム：全社向け、SX/GX部門向け、実務直結型教育など、ニーズに合わせた多様な法人研修を提供します。
・GX検定：環境省認定の「脱炭素アドバイザー」資格を含む4つの検定を運営しています。GX推進に必要な知識・スキルを証明できます。

参考記事
・代表田原のnote：「GX人材育成の挑戦と展望」https://note.com/s_tahara/n/n1560cd9ce3d2
・NHK「おはよう日本」放送
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240628/k10014492751000.html
・代表田原と厚切りジェイソンさんの対談YouTube
https://youtu.be/ODPrGMVOv7w?si=_dQz5wNnw-95ENtf

【業務内容】
企業の経営課題を理解し、最適な人材育成プログラムをはじめとしたサービスを通して、企業のSX/GX推進を支援するポジションです。

【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当の方々から、SX/GX推進の方針をヒアリングし、そのニーズに合った研修プログラムや検定を提案します。
・サービス導入後は、カスタマーサクセスチームと連携し、クライアントの人材育成を伴走支援します。

【適性に応じてお任せしたいこと】
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発

【業界未経験の方へのサポートについて】
サステナビリティや脱炭素の領域の知識に関しては、自社コンテンツやGX検定を取得することで習得していただけるため、ご入社後にキャッチアップできる環境になっております。
業界未経験で入社した社員も活躍していますので、ご安心ください。

【このポジションの魅力】
★大手企業のGX推進を支援する、高い社会貢献性
業種を問わず大手企業の変革を支援することで、組織課題の解決や企業成長に直接的に貢献できます。大きなやりがいを感じながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。

★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★国と連携し、GXの市場創造をリード
経済産業省GXリーグでは、ワーキンググループのリーダーを務め、日本のGX人材育成におけるルール形成（GXスキル標準の策定）をリードしています。そのため、最先端の知見を吸収しながら働ける環境です。さらに、日本初で環境省認定制度「脱炭素アドバイザー」認定資格を含むGX検定の運営も行っており、この分野のパイオニアとして市場を創造していく役割を担っています。