【採用背景】
コア事業として拡大してきたAI組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域の拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策の実行の重要性が増しております。
急拡大のフェーズにおいて、to Bマーケティングに携わっていただける方を募集します。

【業務内容】
マーケティンググループの主にBtoBマーケティング領域において、新規リード獲得やナーチャリングを目的とした社内外のイベントの運営担当をお任せします。企画立案、実行、推進に責任を持ち業務を行っていただきます。

具体例）
・expoなど社外オンライン、オフラインイベントへの出展
・自社クライントを招致するカンファレンスの開催や、コミュニティの運用

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント責任者候補＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタント責任者候補を募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【このポジションの魅力】
★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★グローバル企業とのアライアンス
NVIDIA社やDataRobot社など、グローバルAI企業とのアライアンスを通じ、人材育成プログラムの共同開発を行っています。DataRobot社に関しては、人材育成という形でトレーニングをしている教育パートナーは当社が世界初・NVIDIA社も日本初のパートナーとして協業を行なっています。

★先端領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。
例：弊社コンサルタント登壇セミナー
https://www.skillupai.com/private-training/event/20240417/

★大手企業への大規模ソリューション提案
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会があります。

【業務内容】
クライアントのDX推進とAI導入のイメージから逆算し、予算・期間の制約の中で、教育対象者の現状とゴールに合わせてプログラムをカスタマイズ提案します。提案は、単にパッケージを売るのではなく、人材育成計画の策定なども行い、中長期的な教育パートナーとしての活躍が望まれます。
また、同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながらマネージャーのロールをお渡ししていく想定です。

クライアント具体例
・カゴメ株式会社様
https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/kagome/
・東京海上ホールディングス株式会社様
https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/tokiomarinehd/
・サイバーエージェント様
https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/cyberagent/

■適性に応じてお任せしたいこと
・売上目標達成に向けた戦術の立案と実行
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・メンバーのマネジメント
・AI/DX教育に関するセミナーやイベントへの登壇
・営業プロセスの構築
・アウトソーシングや業務効率化に向けた企画提案
・人材要件の定義と採用計画の策定、面接
・営業組織の構築

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタントを募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【このポジションの魅力】
★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★グローバル企業とのアライアンス
NVIDIA社やDataRobot社など、グローバルAI企業とのアライアンスを通じ、人材育成プログラムの共同開発を行っています。DataRobot社に関しては、人材育成という形でトレーニングをしている教育パートナーは当社が世界初・NVIDIA社も日本初のパートナーとして協業を行なっています。

★先端領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。
例：弊社コンサルタント登壇セミナー
https://www.skillupai.com/private-training/event/20240417/

★大手企業への大規模ソリューション提案
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会があります。

【業務内容】
クライアントのDX推進とAI導入のイメージから逆算し、予算・期間の制約の中で、教育対象者の現状とゴールに合わせてプログラムをカスタマイズ提案します。提案は、単にパッケージを売るのではなく、人材育成計画の策定なども行い、中長期的な教育パートナーとしての活躍が望まれます。
また、同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながらマネージャーのロールをお渡ししていく想定です。

クライアント具体例
・カゴメ株式会社様
https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/kagome/
・東京海上ホールディングス株式会社様
https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/tokiomarinehd/
・サイバーエージェント様
https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/cyberagent/

■適性に応じてお任せしたいこと
・売上目標達成に向けた戦術の立案と実行
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・メンバーのマネジメント
・AI/DX教育に関するセミナーやイベントへの登壇
・営業プロセスの構築
・アウトソーシングや業務効率化に向けた企画提案
・人材要件の定義と採用計画の策定、面接
・営業組織の構築

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

【採用背景】
コア事業として拡大してきたAI組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域の拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策の実行やチームマネジメントの重要性が増しております。
急拡大のフェーズにおいて、特定領域に強みを持ちながら、マーケティング領域全体のディレクション・チームマネジメントができる方を募集します。

【業務内容】
マーケティンググループのマネージャーとして、施策立案・実行・モニタリング及び改善に責任を持ち、メンバーの施策実施の支援（場合によってはハンズオン）やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。

具体的には、
・事業課題をもとに、マーケティングのファネル別の課題特定および打ち手の提案、実行プランの策定
・予算、投資計画の策定および管理
・メンバーおよびパートナーマネジメントによるプランの実行・評価
・KPIツリー策定やKPIモニタリングを通じたPDCAの実行
・BIツール、CRMツール、広告媒体や運用ツールなどの構築・設定
・メンバーマネジメント（現在10名の社員が在籍、業務委託含めると30名程）

【業務内容】
新規事業であるSX・GX領域での体系的な人材育成プログラム構築を行っていただきます。
また、GX人材育成を検討されている大手法人に対し、先方の戦略や課題に応じた人材育成プランを提案いただきます。
各省庁との連携や、領域内で強みを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。

【メインでお任せしたいこと】
SX・GX領域での人材育成プログラムの企画・提案、教材開発・運用管理。
人材育成プログラムの企画・提案は、SX・GX領域での経験と、官公庁や有識者、国内外の様々な団体・企業との折衝を通じ、日本のSX・GXを人材育成面から加速するための人材育成プログラムを企画・提案いただきます。
教材開発・運用管理は、自ら教材開発を推進し、教材が陳腐化しないようにシラバス・内容の改訂を定期的に実施し、常にアップデートな状態を保ち、クライアントのSX・GXを人材育成からサポートします。
また、主催している検定の作問・管理や、クライアントのニーズに応じた教材のカスタマイズや研修講師などにも対応いただくことを想定しています。
将来的には、SX・GX領域の事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていたき、事業の全責任を担っていただきたいと考えています。

【適性に応じてお任せしたいこと】
・新規検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発

│││官公庁や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携しながら、先端領域でのブランディング促進│││

【採用背景】
コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築・人材育成支援に加え、GX(グリーントランスフォーメーション)人材育成など、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域の拡大に伴い、業界内外におけるサービスブランディングの重要性が増しております。
全国の地方自治体・メディアへの訴求活動や、官公庁や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携したプロモーション企画なども実施いただきます。
一般的な広報という枠に捉われず、急拡大のフェーズにおいて、ブランディングの促進ができる方を募集します。

【このポジションの魅力】
・常に先端領域における事業展開を進めているため、サービス価値と社会性の連動が密接であり、社会性・話題性との掛け算による広報活動が行える
・官公庁（経産省、環境省、文科省）や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携しながらPRコンテンツを検討するため、幅広く・専門性の高い知見の蓄積や経験を積める

【業務内容】
・AI、DX、GX業界における認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで
・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定
・全国の地方自治体・メディアに向けた、キャラバン活動
・コミュニケーションプランの立案
・自社メディア管理、情報発信施策のリード
・メディアリレーション、パブリシティの獲得
・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作
・ステークホルダー別対外イベントの企画/運営
・そのほか希望される業務

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください。

▼プレスリリース事例
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000122215.html
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000035215.html

＜IPO準備中/先端領域に特化した急成長人材育成企業で、会社や組織を共に作るバックオフィスメンバーを募集！＞

事業拡大・IPO準備に伴い、バックオフィスメンバーとして総務・労務・人事領域担当を募集しています。

これまで労務・人事業務を担当されてきた方で、ルーティン対応だけでは物足りない方や、ITスキルを伸ばして新たなスキルを生かして業務の幅を広げていきたい方に、是非お越しいただきたいと考えています。

入口としては、労務をメインにご担当いただく予定ですが、ご自身のキャリア思考に合わせて様々な業務をお任せいたします。

【業務内容】
これまでのご経験や適正に応じて、下記のような業務をお願いしたいと考えております。
未経験領域でも、主体的に取り組んでいただければ問題ございません。

・オフィス環境整備、各種社内依頼対応
・給与計算、社労士相談や各種対応
・社員向けの施策企画運用
・省庁・自治体向け提出書類作成
・社内向けのマニュアル作成：社内情報管理ツール上での手順書作成など
・社内IT業務対応（ID発行、セキュリティ対策、機器管理など）
・業務改善、自動化の取り組み
・採用母集団形成のための活動
・社員の採用、教育にかかる補佐業務
・その他人事総務事務・庶務

【このポジションの魅力】
・単調な総務・労務・人事業務にとどまらず業務改善の提案や実行が可能
・業務IT化が進んでいるため、生産性向上や自動化に対する感度が高い環境化でITリテラシーを高めることが可能
・上場準備中のため、企業の成長を間近で見ながら管理体制強化の当事者として業務推進が可能

【キャリアパス】
総務・労務・人事担当者として業務のキャッチアップおよび推進いただき安定的なバックオフィス機能提供にご尽力いただきたいです。

業務キャッチアップ後は、プロジェクトベースで、業務改善やIPOにむけた管理体制の強化にも関わっていただけます。

また業務委託のパートナーの方々のマネジメントや生産性向上のための職場環境の実現、労務として上場準備の実務を通じて顧問社労士と協同/並走しながら労務領域の専門性の獲得、などご自身の志向性に合わせたバックオフィスキャリアを構築していただきたいです。

【チーム構成】
業務委託のパートナー含め13名のメンバーが活躍中です。仕事上でのコミュニケーションが活発なことはもちろん、ランチに行くなど和気あいあいとした雰囲気です。

【使っている主なツール】
Google Workspace 、MSOffice、Slack、notion等

│││クライアント保有データを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、大手企業のAI開発とDX推進を支援│││

大手企業を中心に、クライアントのビジネスにデータサイエンスやAIで変革をもたらすことを目的に、クライアント保有データを活用した人材育成プログラムの開発・提供、AI開発・データ分析プロジェクト支援を行う、プロジェクトマネージャーを募集しています。

クライアント企業のビジネス・技術・人材に関する課題をヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した人材育成プログラムを開発・提供やAI開発プロジェクトやデータ分析プロジェクトに対するコンサルティングを行っていきます。

人材育成プログラムはクライアントが保有する実データを活用するため、通常の研修プログラムとは一線を画した、実践的かつ効果的な人材育成プログラムの開発を行っています。
また、人材育成のアプローチを取ることで、クライアントの継続的な成長の支援も実現しています。

【このポジションの魅力】
★AIやMLのキャッチアップが可能な環境
最新論文実装やハンズオン開発、LLMアプリ開発、NVIDIA,DataRobot,クラウドプラットフォーマー,Tableauなどとアライアンスなど最先端のML技術、AI、BI関連サービス等を活用について、インプットとアウトプットの繰り返しにより、深い知見を獲得する事が可能です。

★ドメインの広さ
課題やニーズに応じたデータ分析や機械学習のデータ・タスクを扱うため、様々な事業ドメインのプロジェクトに携われます。

★クライアントの継続的成功に伴走
人材育成のアプローチを取ることで、クライアントが継続的に成果を出すための支援をおこなうため、アドホックなコンサルティングやモデル納品とは違ことなり、クライアント自身がデータ分析・モデル開発・DXの推進を主導できるようになります。データ分析や機械学習モデルの開発を行う場合も人材育成とセットで実施します。

【業務内容】
・AI開発・データ分析プロジェクトのマネジメント
・クライアントビジネスにおけるデータ分析、機械学習を活用したビジネスプランやML技術活用の検討、提案、レビュー、講義
・講座・ワークショップ開発（フレームワーク開発、コンテンツ企画、動画撮影など）
・メンバーマネジメント
・（希望があれば）プロダクト開発
・そのほか希望される業務

【学びをサポートする環境】
・AI、データ分析、BI関連資格取得支援、その他資格も補助あり
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・（必要に応じて）国内外の学会出席・発表
・輪読会、LT
・Tech合宿

【得られる経験や能力】
•エンタープライズ企業を中心としたクライアントのDXやAI開発の推進する経験
•多種多様な業界における課題をデータ分析やAI開発・活用を持って解決する経験
•難易度の高い デジタル人材育成領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください。

【クライアント保有データを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、大手企業のAI開発とDX推進を支援】

大手企業を中心に、クライアントのビジネスにデータサイエンスやAIで変革をもたらすことを目的に、クライアント保有データを活用した人材育成プログラムの開発・提供、AI開発・データ分析プロジェクト支援を行う、プロジェクトマネージャーを募集しています。

クライアント企業のビジネス・技術・人材に関する課題をヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した人材育成プログラムを開発・提供やAI開発プロジェクトやデータ分析プロジェクトに対するコンサルティングを行っていきます。

人材育成プログラムはクライアントが保有する実データを活用するため、通常の研修プログラムとは一線を画した、実践的かつ効果的な人材育成プログラムの開発を行っています。
また、人材育成のアプローチを取ることで、クライアントの継続的な成長の支援も実現しています。

【このポジションの魅力】
★AIやMLのキャッチアップが可能な環境
最新論文実装やハンズオン開発、LLMアプリ開発、NVIDIA,DataRobot,クラウドプラットフォーマー,Tableauなどとアライアンスなど最先端のML技術、AI、BI関連サービス等を活用について、インプットとアウトプットの繰り返しにより、深い知見を獲得する事が可能です。

★ドメインの広さ
課題やニーズに応じたデータ分析や機械学習のデータ・タスクを扱うため、様々な事業ドメインのプロジェクトに携われます。

★クライアントの継続的成功に伴走
人材育成のアプローチを取ることで、クライアントが継続的に成果を出すための支援をおこなうため、アドホックなコンサルティングやモデル納品とは異なり、クライアント自身がデータ分析・モデル開発・DXの推進を主導できるようになります。データ分析や機械学習モデルの開発を行う場合も人材育成とセットで実施します。

★大学院等での研究活動の継続・開始も可
研究活動をしながらの業務従事も可能です。現在2名が博士課程に在籍中。

【業務内容】
・クライアント保有データを活用した、データ分析、機械学習モデル開発・評価、データビジュアライゼーション
・クライアント保有データを活用した講座・ワークショップ開発（フレームワーク開発、コンテンツ企画、動画撮影）
・NVIDIA・DataRobot・各種クラウドサービス事業者などのグローバルデータ分析・AI関連サービス企業とのアライアンスを通じた、人材育成プログラムの開発
・クライアントのデータサイエンスプロジェクトの推進や技術起点でのコンサルティング
・自社ソフトウェア向けのMLモデル開発
・機械学習に関わるリサーチ業務
・メンバーマネジメント
・書籍執筆、作問
・そのほか希望される業務

【学びをサポートする環境】
・AI、データ分析、BI関連資格取得支援、その他資格も補助あり
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・（必要に応じて）国内外の学会出席・発表
・輪読会、LT
・Tech合宿

【得られる経験や能力】
・NVIDIA、DataRobot、Tableau、Azure、AWS、GCPなどのML関連サービスに関する横断的・俯瞰的な知見
・最先端＆高度なデータ分析・ML技術の習得
・幅広いドメインに対するデータ分析・機械学習プロジェクトの経験
・リーダシップ、プロジェクト管理能力

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください！

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企業のAI人材育成、キャリア開発を支援する当社で
AI教材作成で活躍しませんか？
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スキルアップAIは、人工知能（AI）教育の導入・活用を成功させる人材育成のプロフェッショナルファームです。

「実務で使える」をコンセプトに開発されたカリキュラムを、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。

これまで、日本ディープラーニング協会（https://www.jdla.org/ ）の認定プログラム第1号企業として、累計8万4千人以上の受講者、650社を超える法人を対象にサービス提供を行ってきました。
創業6期目となりますが、これまで年平均成長率40％と急成長を続けています。

特に当社が手掛ける機械学習講座/ディープラーニング講座は、まさにAI人材育成の中核とも言える講座となっております。最近では、

・機械学習クラウド講座（ https://www.skillupai.com/ml-cloud/ ）
・現場で使えるExplainable AI講座（ https://www.skillupai.com/xai/ ）
・GAN（敵対的生成ネットワーク）講座（ https://www.skillupai.com/gan/ ）

を筆頭に最新技術を積極的に講座化し、より高度なAI人材育成にも取り組んでおります。

さらに人材育成を行うだけではなく、コミュニティ運営、AI人材アセスメントSaaSサービスの開発、コンサルティングサービス、AIシステムの開発など、AI教育サービスをハブにしたプラットフォームを構築中です。

リクルートやLINE、DeNAといった企業で現役のデータサイエンティストとして活躍中の者や、複数の国際会議において論文採択実績がある者など、ビジネスとアカデミアそれぞれのProfessionalが集う非常に刺激的な環境です。
まずは気軽に、一度お話ししましょう！

【仕事内容】
・新規講座作成サポート（サーベイ、スライド作成、notebook作成など）
・技術ブログ/講座紹介ブログの執筆データ分析案件のサポート
・（特に能力が優れている方には）Python講座 / 基礎数学講座などの講師