【採用背景】
当社は、AI/DX組織構築・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。
さらに、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成など、新規事業も次々と立ち上げています。
事業領域の拡大に伴い、マーケティングチームでの新施策実行の重要性が増しています。

このたび、急成長フェーズにおいて、AI/DX領域のマーケット拡大担うBtoBマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
BtoBマーケティング領域で、webマーケを主軸とした新規リード獲得とナーチャリングを目的とした施策の戦略設計と実行を担当していただきます。

・マーケティング戦略の立案と実行
・MAを活用したリードナーチャリング
・法人向けセミナーの企画・集客
https://www.skillupai.com/private-training/event/
・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作
・自社オウンドメディアの企画・運用
・Webサイトのユーザー体験（UI/UX）改善
・各種施策のKPI設定と管理

【このポジションの魅力】
・多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
・エンタープライズ向け企業へのマーケティングに携わる機会
・先端領域での活動を通じ、幅広く専門性の高い知見と経験を獲得

＜人事未経験歓迎 / 急成長AIスタートアップ企業の採用担当者として、キャリアの幅を広げませんか？＞
弊社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。
さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています。
この急成長フェーズにおいて、会社の成長をドライブする「採用人事担当者」を募集いたします。


【業務内容】
採用に関する業務全般を担当していただきます。

・新卒/中途採用業務
　- 母集団形成（エージェントリレーション、スカウト、採用媒体運用）
　- 面接・面談対応
　- 入退社対応
　- その他希望される業務

将来的には、上司とすり合わせながら採用計画策定や人事企画等の業務もお任せし、HR領域でキャリアの幅を広げることが可能です。


【ポジションの魅力】
■事業会社での採用担当者の経験
自社の未来を創造する人材の採用活動を主体的に行うことができます。人事としてのキャリアの幅を広げられる、非常にやりがいのあるポジションです。

■先端領域マーケットでのキャリア構築
AI/DX人材市場は今後も成長が見込まれる分野です。このポジションでの経験は、長期的なキャリア形成に大きく寄与します。
AIやDXの領域の知識については、自社コンテンツを通じて学習いただけます。そのため、ご入社後も着実にキャッチアップできる環境が整っています。

■多様な採用チャレンジ
既存事業の拡大と新規事業の立ち上げに伴い、様々な職種や経歴の人材採用にチャレンジできます。

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するエンタープライズセールス担当＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するエンタープライズセールス担当を募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決を仕事としています。

【業務内容】
AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行っていただきます。
また、クライアント企業との中長期的なリレーション構築も担っていただきます。

提案内容は、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築などもご提案いただけます。

単純なパッケージ提案ではなく、大手クライアントデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。
※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

■グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能
NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)など、
AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、
独自の人材育成プログラムの共同開発を行っており、高い競合優位性を有しています。

■AI/DX分野の最先端知識を習得し、キャリアの幅を大きく広げる機会
社員は、提供講座をいつでも受講可能。
一人のビジネスパーソンとしてのリスキリングができる点も当社の事業ならではの魅力であると考えております。

■大手企業の経営層と直接対話し、組織変革に深く関与
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

【未経験分野へのサポートについて】
現時点でのコンサルタントとしてのご経験は問いません。
当社に入社いただく中途社員の方は未経験からコンサルタントへチャレンジされている方も多く、社内のオンボーディング体制も整っておりますので、安心ください。
また、AIやDXの領域の知識に関しては、自社コンテンツを通じて学習いただくため、ご入社後キャッチアップいただける環境になっております。
こちらも中途社員のほとんどがAI/DX関連はもともと未経験での入社のため、安心していただければと思います。

<AI・データ分析に特化型人材紹介事業　責任者候補＞
当社の「AIGENT（エーアイジェント）」は、AI開発・データ分析職に特化した人材紹介事業です。従来の人材育成ノウハウとソリューションを活用し、転職支援とスキルアップ支援を総合的に提供します。企業の成長と求職者の理想のキャリア実現を支援しています。

さらなる成長を遂げ、経営陣と連携しながら事業を推進できる新たな責任者候補を募集しています。

【このポジションの魅力】
■事業責任者としての事業推進経験
経営陣とディスカッションをしながら事業推進を行い、デジタル人材採用の業界リーダーとして活躍いただける、大変やりがいのあるポジションです。

■新規事業の立案・推進が可能
既存の事業内容に捉われず、顧客価値を最大化するために柔軟に新規事業の立案や推進を行なっていただきたいと思います。
自社のみならず、業界他社が行なっていない新たなチャレンジなど含め、果敢にトライいただける方を探しています。

【業務内容】
事業責任者候補として、役員と連携をとりながら事業推進・チームマネジメントを行います。
・事業計画の策定と戦略立案
・チームマネジメントとメンバー採用
・AI開発・データ分析キャリアをテーマにしたセミナー企画・管理
・マーケティングチームと連携した採用母集団形成施策の立案・実行
・商材開発および新規領域におけるブティック型エージェント事業展開企画

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント職＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成を検討している、課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタントを募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【業務内容】
AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、中期事業計画に沿った人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。
また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客のありたい姿に向けた柔軟な提案が可能です

クライアントのデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。
※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

■適性に応じてお任せしたいこと
・アライアンス先の選定と協業体制の構築・AI/DX人材育成に関するセミナーやイベントへの登壇
・営業プロセスの構築
・業務効率化に向けた企画提案

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

■グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能
NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)など、
AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、
独自の人材育成プログラムの共同開発を行っており、高い競合優位性を有しています。

■大手企業の中長期経営計画に組み込まれるインパクトの大きな提案が可能
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

<日本の将来を担う新卒のキャリアを支援するAI・データ分析に特化した人材紹介キャリアアドバイザー＞
　
AI開発・データ分析職種特化型の人材紹介事業「AIGENT：エーアイジェント」では、既存事業のAI開発・データ分析人材育成のナレッジやソリューションを活かし、転職支援とスキルアップ支援を両方を提供することで、企業の成長と求職者の理想のキャリア実現に向けた本質的な課題解決を行っております。
　
役員直轄チームにて、新卒エージェント事業のキャリアアドバイザーとして、ご参画いただきたいです。事業構築フェーズのため、CA業務を中心に、企画業務にも関わって頂けます。
　
　
【業務内容】
情報系を中心とした就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットするAI開発・データ分析職をご紹介します。
　
弊社選考を通じて集まった厳選された母集団のため、質の高い面談を追求しており、Dailyの平均は2件程度です。その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。
※母集団形成　https://skillup-aigent.com/personal/support-program-2026/
　
単に企業紹介を担当するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。
　
＜具体的な業務内容＞　
1.学生面談：就活生との面談を通じて、これまでの経験や、就職活動で実現したい事などを深くヒアリング。
2.求人・セミナー紹介：就活生が気付かない可能性も含め幅広く求人や就活セミナーを紹介。
3.選考・学習進捗フォロー：就活アドバイス、選考調整、学習進捗フォローなど幅広い支援を行い、就職活動の成功までフォロー。
4.意思決定支援：内定を獲得した企業へ就職することが本人にとって最適な選択であるかどうかを本人以上に考え、真剣に議論しながら最終的な意思決定までフォロー。
　
【このポジションの魅力】
一般的なエージェントと異なり、約半年のAI開発、データ分析人材になるための学習プログラムを提供しており、候補者のスキルアップにもコミットします。そのため自社クライアントを一方的におすすめすることはせず、スキルベースで精度の高いマッチングが可能です。
　
またイベント企画や新しい採用手法の提案など、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。
　
【この仕事で得られるもの】
・経営陣のすぐ近くでの経営意思決定に関与する経験
・事業立ち上げの経験
・スキルアップやリスキリングを通じたキャリア開発支援の経験
・AI・データ分析関連知識習得
　
【キャリアパス】
キャリアアドバイザー(CA)は人材業界・キャリアアドバイザー未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。
　
キャリアアドバイザーからキャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。
マネジメント志望の方には組織開発、メンバーマネジメント、採用などの機会提供もあります。
　
【チーム構成】
役員社員4名、パートナー含め3名のメンバーが活躍中です。
仕事上でのコミュニケーションが活発なことはもちろん、ランチに行くなど和気あいあいとした雰囲気です。
　
【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【業務内容】
新規事業であるGX（グリーントランスフォーメーション）領域での体系的な人材育成プログラム構築を行っていただきます。
また、GX人材育成を検討されている大手法人に対し、先方の戦略や課題に応じた人材育成プランの提案いただきます。各省庁との連携や、領域内で強みを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。

【メインでお任せしたいこと】
GX領域での人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングや資格。教育プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるGX関連の知識・スキルを体系的に整理し、各省庁との連携や企業との協業等を通して推進いただきます。

コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ/課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、講師陣や運用担当者と連携しながら、研修結果の報告会までを一気通貫で対応していただきます。（コールドコール等の営業はございません）

将来的には、新規事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていたき、事業責任者をお任せしたいと考えています。

【適性に応じてお任せしたいこと】
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発

仕事概要
＜＜データサイエンティストになりたい学生大募集！＞＞
弊社のDS部門では、AIの最新トレンドを追いかけながら毎月新しい講座を開発しています。
今回はそんなDS部門で、教材作成や講座運営を行ってくれる長期インターン生を募集します！
ご自身の研究の成果を活かしながら、新しい分野をキャッチアップすることができます。
将来データサイエンティストとして活躍したい、研究の成果を活かしたい、塾講師の経験を活かしたい、そんな学生はぜひご応募ください！

▼ 得られる経験や能力
・データサイエンスの知識を「噛み砕き、正しく伝える」コミュニケーション能力
・Expalinable AI、生成モデルを始めとした最先端 AI 技術の知識・実装経験
・クラウド x AI の先端的な横断領域の知識・実装経験
・AI プランニング、AI 知財を始めとしたビジネス x AIの横断領域の知識
・社会におけるAIビジネスの動向の理解
・ブログなどへのアウトプットによるポートフォリオの充実化

▼業務内容　※ご自身の得意分野から始められます。
・各講座のオンラインTA（通し課題へのコメント、QA回答など）
・TA新規講座作成サポート（サーベイ、スライド作成、notebook作成など）
・技術ブログ/講座紹介ブログの執筆データ分析案件のサポート
・（特に能力が優れている方には）Python講座 / 基礎数学講座などの講師

＜グリーン分野の市場創造に挑戦/マーケティング組織の構築を担ってくださるマーケティング責任者を募集＞

【採用背景】
当社はAI組織・人材育成支援の実績を生かし、グリーントランスフォーメーション(GX)を中心とした環境/サステナビリティ分野の人材育成事業を立ち上げています。経済産業省のGXリーグにおけるスキル標準策定などをリードするなど、この先端領域で日本を牽引する存在です。
企業のGX人材採用・組織構築支援を行う中、まだまだ未開拓である新領域で市場を切り拓き、リーディングカンパニーとして成長していくために、戦略的マーケティングが不可欠です。

GXをはじめとする当社の新規事業分野において、"0"からマーケットを立ち上げていく醍醐味に魅力を感じ、マーケティングのディレクション力とマネジメント力で、新領域を切り拓いていける方を募集します。

【業務内容】
マーケティンググループのマネージャーとして、施策立案・実行・モニタリング及び改善に責任を持ち、メンバーの施策実施の支援（場合によってはハンズオン）やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
具体的には、
・新領域（GX）のマーケティング戦略設計、事業開発
・事業課題をもとに、マーケティングのファネル別の課題特定および打ち手の提案、実行プランの策定
・予算、投資計画の策定および管理・メンバーおよびパートナーマネジメントによるプランの実行
・評価・KPIツリー策定やKPIモニタリングを通じたPDCAの実行
・BIツール、CRMツール、広告媒体や運用ツールなどの構築・設定
・2〜3名のメンバーマネジメント

【このポジションの魅力】
・GX領域のマーケティング責任者として、ステークホルダーと連携をとりながら、未踏のマーケットを作り上げていくことができる
・マーケティングのポジションから事業開発に参画し、事業を創り上げていくことができる
・先端領域に関するマーケティング活動を行うため、幅広く・専門性の高い知見の蓄積や経験を積める

【募集の背景】
コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域・サービスの拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策実行の重要性が増し、戦略立案から施策実行までを担当頂く人材補強が急務となっています。急拡大のフェーズにおいてプレイヤーとして参画いただける方を今回オープンポジションとして募集します。マーケティングポートフォリオを意識しながら事業グロースさせるための幅広い経験を積むことが出来ます！
これまでのご経験やキャリア志向に合わせ面接にて、ポジションを決定していきたいと考えています。※成長意欲のある第2新卒の方も歓迎いたします。

【想定されるポジション・役割】
・B to Bマーケティング：新規リード獲得施策の戦略・KPI策定から施策実行まで
・WEBマーケティング：WEB広告運用、SEO対策、SNS運用、サイト解析等の課題抽出～施策立案・実行
・CRM：顧客セグメント・KPIの設計、MAツールを用いた一連の施策実行
・コミュニティマネージャー：コミュニティ運営のコンセプト・方針を決定し、施策実行、管理・運用
・UX：ターゲットに応じたサイトのUX設計、制作ディレクション、効果検証・改善の一連のサイクル推進
・WEBメディア運営：サービスサイト/オウンドメディア方向性の策定、掲載コンテンツ企画立案、制作ディレクション、数値分析に基づいた一連のサイクル推進