【募集背景】
私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を支援しています。

2030年に向けて劇的な拡大が見込まれるAI産業において、現在950社を超えるクライアントをご支援しており、日々多くのご期待の声が寄せられています。 事業の急成長に伴い、営業担当がよりお客様へのご提案に集中できる環境を構築するため、営業プロセスの円滑な進行を担う「営業アシスタント」を新たに募集いたします。

【ミッション】
営業担当と密に連携を取りながら、提案から受注、契約完了に至るまでのプロセスを正確かつスピーディに進行させることが本ポジションのミッションです。
事務作業の代行だけではなく、業務フローの円滑化やデータの品質担保を通じて、営業組織全体の生産性向上とガバナンス強化に能動的に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
バックオフィスから組織の機動力を高めるため、以下の業務を中心にお任せいたします。

• 契約書・請求書の作成・管理
受注案件の手続きを迅速に進め、ビジネスのスピードを止めないための書類作成・管理を行います。

• 各種書類の精査・確認（ガバナンスの維持）
社内ルールや内部統制の視点から、契約内容等に不備がないか未然にチェックします。事業を安全かつ確実に前進させるための業務です。

• Salesforce（顧客管理システム）のデータ品質管理
営業担当が入力した商談履歴や顧客データに抜け漏れや矛盾がないかを確認し、システム内のデータ品質を常に正しく、最新の状態に保ちます。正確なデータは組織の戦略策定の基盤となります。

• お客様からのメール対応・資料作成補助
営業担当の外出時等における顧客からの一次対応や、提案資料の微修正など、状況に応じた柔軟なサポートを行います。

【得られるスキル・経験】
• SalesforceなどのITツール活用スキル
世界中の企業で導入されている顧客管理システム（Salesforce）の実務経験は、市場価値の高い汎用的なスキルです。データの入力・管理だけでなく、正確な運用を通じて「活きたデータベース」を維持するノウハウが身につきます。

• 契約・請求実務とガバナンス（内部統制）の基礎知識
企業間取引における契約の流れや、コンプライアンス（法令遵守）・リスク管理の視点を養えます。「企業の信頼を守る」という観点での実務経験は、どのようなバックオフィス職種でも重宝される強みとなります。

• 「組織を動かす」調整力・先読み力
営業担当や社内関係者とスムーズに連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力や、状況を先読みしてミスを防ぐ「段取り力」が磨かれます。

【ポジションの魅力】
• 組織の「質」と「スピード」を底上げする実感
正確に業務をこなすだけでなく、先回りして不備を防ぐことで、営業チームは安心してフロント業務に専念できます。あなたの適切なサポートが、結果として組織全体の売上向上や業務効率化に直結するダイナミズムを感じられます。

• 「勝てる仕組みづくり」への参画
日々の業務を通じて、「ここをこうすればもっとミスが減る」「このフローは短縮できる」といった現場視点からの改善提案を歓迎する風土があります。組織をより良くするための仕組みづくりに携わることができます。

・成長産業の最前線をバックオフィスから体感
社会的な注目度が極めて高いAI/DX・GX分野において、最前線で事業が拡大していくスピード感を、チームの一員として肌で感じながら成長できる環境です。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


開発プロジェクト全体の責任者として、開発の品質管理、システム実装、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。
中でも、私たちの研修を受講し、AIの可能性とプロジェクト推進の要点を深く理解された顧客から、「この構想を、ぜひ御社と一緒に形にしたい」という開発依頼をいただくケースが急増しています。
表面的な課題解決ではなく、事業の成功という本質的なゴールに向かって、純粋に開発に集中できる。

この理想的な環境で、クライアントの戦略パートナーとして事業変革をリードし、当社の開発部門の中核を担っていただける「AI/DX開発プロジェクトマネージャー」を募集します。

【業務内容】
AIシステム受託開発/伴走支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

• クライアントとの要件定義・設計（PoC/本開発含む）
• プロジェクト計画と推進
◦ スケジュール・予算・品質を管理し、プロジェクト全体を成功に導きます。
• 開発チームとの連携
◦  社内のデータサイエンティストやエンジニアと密に連携し、チームのパフォーマンスを最大化に導きます。
• ステークホルダーとの折衝・報告：
◦ 良好なリレーションのもと、プロジェクトの進捗を報告し、継続的な関係を構築します。

【このポジションの魅力】
• 共通言語で始まる理想の開発プロジェクト 
◦ 私たちの研修でAIの知見とリテラシーを習得した担当者様が、明確な課題意識を持って開発依頼を受けることも多く、要件定義における認識のズレや、開発途中の大幅な手戻りが極めて少なく、プロジェクトマネージャーは本来の価値である「プロジェクトを成功に導く」ことに集中できます。
• 「教育研修」から「開発」へ。最上流から成功を見届けるやりがい 
◦ 多くのプロジェクトが、研修で信頼関係を築いたお客様からのご相談から始まります。単なる受託開発ではなく、お客様の事業戦略のパートナーとして、構想段階から深く関与し、その成功を最後まで見届けられるのは、当社ならではの大きなやりがいです。
•  最先端技術によるソリューション開発 
◦ 生成AIやRAG、AIエージェントといった最新技術を駆使し、クライアントの高度な課題を解決するソリューション開発に携われます。常に新しい技術に触れ、自身のスキルをアップデートし続けられる環境です。
•  日本を代表する企業の変革を支援
◦ クライアントは、金融、製造、小売、医療など、各業界をリードする大手企業が中心です。日本の産業全体のDXという、社会的意義の大きな挑戦に当事者として関わることができます。
•  継続的な自己成長の機会
◦ ご自身の専門性をさらに高めるための資格取得支援制度はもちろん、60以上に及ぶ自社AI/DXコンテンツも自由に受講可能。インプットとアウトプットを繰り返しながら、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境を約束します。

<AI・データ分析に特化型人材紹介事業　責任者候補＞
当社の「AIGENT（エーアイジェント）」は、AI開発・データ分析職に特化した人材紹介事業です。従来の人材育成ノウハウとソリューションを活用し、転職支援とスキルアップ支援を総合的に提供します。企業の成長と求職者の理想のキャリア実現を支援しています。

さらなる成長を遂げ、経営陣と連携しながら事業を推進できる新たな責任者候補を募集しています。

【このポジションの魅力】
■事業責任者としての事業推進経験
経営陣とディスカッションをしながら事業推進を行い、デジタル人材採用の業界リーダーとして活躍いただける、大変やりがいのあるポジションです。

■新規事業の立案・推進が可能
既存の事業内容に捉われず、顧客価値を最大化するために柔軟に新規事業の立案や推進を行なっていただきたいと思います。
自社のみならず、業界他社が行なっていない新たなチャレンジなど含め、果敢にトライいただける方を探しています。

【業務内容】
事業責任者候補として、役員と連携をとりながら事業推進・チームマネジメントを行います。
・事業計画の策定と戦略立案
・チームマネジメントとメンバー採用
・AI開発・データ分析キャリアをテーマにしたセミナー企画・管理
・マーケティングチームと連携した採用母集団形成施策の立案・実行
・商材開発および新規領域におけるブティック型エージェント事業展開企画

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。


2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


【募集背景】
『Microsoft Copilot事業は、何のために行うのか』
日本企業の生産性が伸び悩む最大の理由は、テクノロジーの不足ではなく「組織が新しい技術を使いこなすスピード」の不足です。生成AIの登場で、この差は決定的になりつつあります。
日経225（日経平均株価を構成する大手225社）のうち実に94%の企業が、すでにMicrosoft 365 Copilotを導入しています。法人における生成AI活用のプラットフォームとして圧倒的な存在であり、このプラットフォームを前提に組織のアウトカムを最大化していくことは、多くの日本企業にとって最重要の取り組みのひとつです。
さらにMicrosoftはOpenAIやAnthropicとも連携を深めており、Copilot上でChatGPTやClaudeといった世界最先端のAIモデルの強みを取り込み、活用することができます。「Copilot＝1つのAI」ではなく、最先端AIを企業の業務に安全に届ける統合プラットフォームへと進化しているのです。
一方で、導入企業の多くでは、Copilotの活用はまだ十分なビジネス成果に結びつく手前の段階にあります。ここを加速させ、「導入」を「成果」に変えることこそが、私たちが取り組むべき最重要のテーマです。当社はこれまで8万人以上のAI人材育成と1,000社以上の支援で培った知見をもとに、Copilotを組織の能力として定着させ、成果につなげる事業を立ち上げています。

『このポジションは、事業の「何」を形にするのか』
このポジションが形にするのは「再現性」です。1社で成功した導入・定着の型を、100社に展開できるサービスへと変える。Microsoft社とのアライアンス、サービスパッケージ、デリバリーの仕組み——個別の優秀なコンサルタントに依存しない「事業として勝てる構造」を、経営陣とともにゼロからつくるポジションです。
本ポジションは、当社の最重要戦略である「Microsoft Copilot事業」において、社長や事業責任者の右腕として構想を「形」にし、事業を市場に解き放つ実行責任者です。PMOに留まらず、Microsoft社との戦略的アライアンスの構築から、顧客に提供するサービスパッケージの開発、現場が迷わず動けるオペレーション設計まで、「事業が爆速で立ち上がる仕組み」をゼロから構築していただきます。

『この事業によって、会社はどう成長し、社会にどう役立つのか』
この事業を通じて、スキルアップNeXtは「企業のAI実装パートナー」へと進化していきます。2030年に2兆円規模と予測されるAI市場において、私たちは「AIを使いこなせる組織」を日本に増やすインフラになることを目指しています。この仕事は1社の支援にとどまらず、日本企業全体のAI活用スピードを引き上げる仕組みづくりそのものです。

【ミッション】
『圧倒的なスピードで現実にする』
戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実現させるために外部パートナーと調整や、社内プロセスの型化をリードし、事業のデリバリー品質とスピードを最大化させることが本ポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】
事業の立ち上げ期に必要な、実効性の高い業務を幅広く担当いただきます。

・プラットフォーム・アライアンス
Microsoft社との密な連携、インセンティブプログラムの活用申請、各種認定取得に向けた実務推進。
Microsoft社の担当者と直接協働し、日本有数のパートナーシップを自らの手で育てられます。
・サービスパッケージング
顧客ニーズに基づく標準SOW（作業範囲記述書）の策定、見積フォーマットの整備、提案資料のテンプレート化。
自らつくった「型」が、そのまま全案件の標準になります。
・オペレーション・デザイン
現場コンサルタントが円滑に動けるための業務フロー構築、ナレッジシェアの仕組み作り。
→ 事業のスケールを左右する基盤を設計する、事業づくりの中核業務です。
・パートナーマネジメント
代理店やパートナー企業との事務的な連携、共同プロジェクトの進行管理。
→ 社外を巻き込み事業を拡大する、アライアンス戦略の実践経験が積めます。

【このポジションの魅力】
●キャリアの広がり
　◎アライアンス構築・サービス開発・オペレーション設計・パートナー戦略という事業立ち上げの全工程を、1つのポジションで経験できます。将来の事業責任者への最短経路です。
　◎Microsoft日本法人をはじめとする社外の経営層・キーパーソンと直接仕事をする機会があります。
　◎レポートラインは社長直下。経営の意思決定プロセスを最も近い場所で学べます。
●事業の成長＝自身の成長
　◎立ち上げフェーズの今だからこそ、事業の拡大とともに役割と裁量が広がり続けます。
　◎「あの事業を立ち上げたのは自分だ」と言える、具体的で語れる実績を数年でつくれます。
　◎製造・金融・インフラなど日本を代表するエンタープライズ企業との折衝経験が積めます。
●入社後のイメージ
　◎入社後3ヶ月：Microsoft社との連携体制と主要案件のデリバリーをキャッチアップし、提案・見積・SOWの標準化に着手。
　◎入社後1年：事業のオペレーション基盤を完成させ、拡大するチームの中核として事業全体を推進。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

今、世界中のビジネスシーンで「脱炭素」を起点とした大規模な市場の再定義が起きています。
これは単なる環境活動ではありません。グローバル市場を牽引する大手企業が、サプライヤーに対し「脱炭素」を取引の必須条件に掲げ始めたことで、GX（グリーン・トランスフォーメーション）への取り組みは企業の「生存戦略」そのものとなりました。

日本政府も150兆円規模の投資を掲げてこの変革を強力に後押ししており、未対応の企業が市場から選別されるリスクが現実味を帯びる中、新市場が急速に広がっています。

しかし、実態は9割以上の企業が「何から始めればいいか分からない」「変革を推進できる人材がいない」という深刻な課題を抱えています。この「避けては通れない経営課題」を、“人材育成”と“組織変革”の側面からダイレクトに解決するのが、私たちスキルアップNeXtです。

私たちはこれまで、大手企業や自治体を中心に100社以上の変革をサポートしてきました。今後さらなるニーズの拡大が確実視されるこの成長領域で、企業のパートナーとして共に市場を創り上げるセールス担当を募集します。

【提供するサービス】
■人材育成プログラム
全社向けから実務直結型まで、最先端の知見を体系化した研修を提供。

■GX検定
環境省認定の検定を運営。国内のGXスキル標準の普及を牽引しています。

上記をはじめ、GX推進に必要な役割やスキルセットを再定義し、企業の未来を支える育成ロードマップを策定する「人材育成計画の策定支援」や独自の可視化ツールで組織のスキルを定量評価する「GXアセスメントツール」を提供しています。

【業務内容】
企業の経営課題を深く理解し、最適な人材育成プログラムやGX検定を通して、企業のGX推進を「勝てる戦略」へと昇華させるポジションです。

【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当（CXOクラス含む）から、事業方針をヒアリング
・形式的な研修の提案ではなく、「どうすれば顧客が市場で選ばれ続け、利益を出せるか」という視点でのソリューション提案
・導入後はカスタマーサクセスチームと連携し、人材育成の成果を最大化させる伴走支援

≪適性に応じてお任せしたいこと≫
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発

【このポジションの魅力】
■ 大手企業の「利益」と「競争力」を左右する、重厚な提案
企業の「脱炭素への対応」は、今や大手企業との取引継続のための必須要件です。私たちが提供するのは、この変化を逆手に取って企業の市場価値を高めるための「攻めの経営戦略」です。社会貢献を確実な「企業の利益」へと変え、顧客の事業成長をダイレクトに後押しする、営業としての手応えを実感できます。

■ 国の指針を先取りし、未開拓市場の「正解」を創る
経済産業省のワーキンググループをリードするなど、国が描く「産業の勝ち筋」を最も近い距離でキャッチアップしています。公的な指針に基づいた、情報の非対称性を活かした提案ができるため、大手企業の経営層からも深い信頼を得やすく、本質的な課題解決に集中できる環境です。

【業界未経験の方へのサポートについて】
サステナビリティや脱炭素の領域の知識に関しては、自社コンテンツやGX検定を取得することで習得していただけるため、ご入社後にキャッチアップできる環境になっております。
業界未経験で入社した社員も活躍していますので、ご安心ください。

当社は、AI/DX組織構築・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成など、新規事業も次々と立ち上げています。

事業領域の拡大に伴い、マーケティングチームでの新施策実行の重要性が増しています。今回、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進を目的としたイベントマーケティングを担当していただける方を募集します。戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方をお待ちしています。

【業務内容】
オンライン・オフライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

・ターゲットのファネルに合わせたイベント戦略・計画の策定
・予算、オペレーション、人員の計画、管理
・展示会等の出展イベントに関する業務
-出展イベントの選定、ブース設計、展示会関連制作物のディレクション、当日の運営・管理
・自社イベントに関する業務
-コンセプト立案、登壇者及びパネルリスト選定、登壇コンテンツの企画、集客に関するメディアプランニング、進行管理

【イベントの実績例】
・AI人材育成EXPO
・DX総合EXPO
・脱炭素経営EXPO
・自社開催のクライアントカンファレンス
参考：https://reskilling-navi.com/column/skillup-next

【ポジションの魅力】
■オンライン・オフライン問わず、イベントの戦略策定から実行までの一貫した関与
展示会などの外部イベントから自社が主催するイベントまで、ターゲットのファネルに合わせ全体的な戦略と計画を策定し、企画・推進までをリードいただきます。

■多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
社内外の様々な部門や協力会社と協働し、イベントを通じた総合的なマーケティング戦略を立案・実行することで、幅広い視点とステークホルダーマネジメント能力を養うことができます。

■大手企業向けB2Bマーケティングの実践機会
業界をリードする企業とのネットワークを構築しながら、イベントマーケティングのプロフェッショナルとしての成長機会がございます。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


私たちの考えるカスタマーサポートは、「顧客サポート」ではありません。顧客に最も近い存在として、その声を事業の成長に繋げる「推進役」です。

顧客の成功体験を創出することはもちろん、サービス改善、事業企画への関与、新たな仕組みづくりまで。急成長する事業を、自らの手で動かしていく。そんな手応えと面白さに溢れたポジションです。

コア事業であるAI人材育成に加え、GX人材育成、AI/DX人材紹介と、続々と新規事業が立ち上がっています。事業拡大に伴い、顧客の成功と事業の成長を両輪で加速させるカスタマーサポートチームの体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

【業務内容】
顧客の研修が成功するために、目的のすり合わせから改善提案まで一気通貫で支援します。
• 顧客の成功支援
◦ クライアント・担当コンサルタントとの連携、研修方針のすり合わせ
◦ 講座環境の準備、研修当日の運営サポート（デリバリー）
◦ 受講者アンケートの分析と、それに基づく改善提案・報告書作成
◦ 個人のお客様からのお問い合わせ対応、快適な学習体験の提供
• 事業・サービスの仕組みづくり
◦ 顧客の声（VOC）を起点としたサービス改善、開発チームへの要件定義
◦ 業務プロセスの設計・改善（パートナー企業とのオペレーション構築など）
◦ 業務自動化・効率化のためのITツール選定・導入・運用
◦ 環境省認定「GX検定」の運営企画・改善（受験体験の向上など）
• チームビルディング
◦ 業務委託パートナーとのリレーション構築、育成、マネジメント
◦ 新メンバーの採用・オンボーディング

【このポジションの魅力】
• 事業企画に踏み込む、手応えのある業務領域
◦ 「顧客の声をもとに研修の要件定義を行う」「検定の受験体験向上のため、代表と日々議論する」。当社では、これらもカスタマーサポートの重要なミッションです。サポートの枠に収まらず、事業を創る当事者として活躍できます。

• 裁量と、本質を問う文化
◦ 「この業務はなぜ必要なのか？」私たちは常に本質を問い、メンバー主体で業務を前に進める文化です。トップダウンではなく、自ら考え、提案し、実行まで一気通貫で担う場面が多くあります。指示を待つのではなく、自ら行動し、スピーディーに変化を生み出したい方には最適な環境です。

• 多様なバックグラウンドを持つメンバーと、心理的安全性
◦ 元旅行会社、元小学校教員、元営業など、多様な経歴を持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。インシデントが起きても個人を責めず、「仕組み」に目を向ける文化が根付いており、心理的安全性の高い環境で安心して挑戦できます。

• 市場価値を高めるスキルセット
◦ 業務設計力: 複数サービスや社外パートナーを巻き込んだ複雑なオペレーションを設計するスキルが身につきます。
◦ ITツール活用力: Salesforce、Slack、Notion、GASなどを駆使し、人に依存しないスケーラブルな運用体制を構築する力が養われます。
◦ マネジメント力: 経験豊富な業務委託パートナーと「一緒にやる」スタンスで向き合い、チームとして成果を出す過程で、自然とマネジメント力が磨かれます。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。


2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。

【募集背景】
デジタルトランスフォーメーション（DX）は、今やあらゆる企業にとって最重要テーマです。経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」を目前に控え、多くの企業がデジタル技術を活用したビジネスモデルの変革を迫られています。

しかし、「何から手をつければ良いかわからない」「DXを推進できる人材がいない」といった課題から、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ず、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。

この課題に対処するため、当社はこれまでに100社以上のクライアントにDXに関する人材育成の支援を行ってきました。今後の事業拡大に向けて重要なポジションとなる、インサイドセールス担当を募集します。

【業務内容】
エンタープライズ企業をメインとした、AI/DX推進部や経営層の方に向けて、人材育成における課題をヒアリングし、商談機会創出をお任せします。

・商談機会の創出（マーケティング活動から得たリードや過去に接点のあったリードへのアプローチ）
・休眠顧客の掘り起こし
・マーケティング部と連携した施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成

インサイドセールス担当のみで業務を推進するのではなく、コンサルタントとも情報共有・協業しながら、顧客開拓を行っていただきます。

将来的には、コンサルタントとしてフロントに立ち顧客へのソリューション提案をしていただくことや、AI/DXに限らずGXなど他領域も担当していただくことも想定しております。ご自身の志向や適性に合わせて、柔軟にキャリアパスを提示させていただきます。

【ポジションの魅力】
・市場価値を向上する提案力
今最も需要の高い「DX領域」の知識を武器に、決裁が難しい「大手企業」に対して、形のない「人材育成コンサルティング」を提案するという稀少な経験を積むことができます。

・「マーケティング×セールス」を動かす希少なスキル
ただリードにアプローチするだけではなく顧客の反応を分析し、「どんな情報があれば、もっと興味を持ってもらえるか」を考え、マーケティングチームにフィードバックをいたします。そして、コンサルタント（フィールドセールス）が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、顧客の課題や温度感を正確にパスするという一連の経験を通して、事業全体を俯瞰し、成果を最大化するための戦略的思考力を身に着けることができます。

本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。

具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。

単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。

CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。

【ミッション】
「スケーラブルな事業アーキテクチャ（Business Architecture）」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する

本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。
自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。
現状の弊社の事業展開を俯瞰して、マーケット動向・技術動向から、弊社の強みやポジショニングからどのように事業展開していくべきかを考えていただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む）
・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義
・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化
・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備

■事業エコノミクス・収益構造の構築
・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計
・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計
・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定

■戦略的アライアンス・市場優位性の確立
・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得
・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム）
・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開

※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。

【本ポジションの魅力と権限】
■Microsoft社との戦略的アライアンスをリード
国内屈指の規模で展開するアライアンスの舵取りを担います。Copilotを「それなしでは業務が回らない」インフラへと昇華させる、社会的インパクトの大きいグロースフェーズを経験できます。

■「経営の解放」を自らの手で実現する達成感
自身がプロジェクトの主導権を掌握することで、CEOを実務から完全に解放していくプロセスそのものを担っていただきます。経営と対等な視座で議論していく醍醐味があります。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

2030年に2兆円規模へと急成長するAI市場において、当社は日本初の体系的AI教育プログラムを提供しています。現在、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入ニーズが増加しており、導入の先にある「自律型AIエージェントの構築」を通じて、日本企業の生産性を向上させるためのエンジニアチームを強化しております。


【募集背景】
AI技術の進化に伴い、単なるチャットツールの導入から「自社の業務フローに深く組み込まれた自律型AIエージェントの構築」へと、クライアントからの高度な技術支援要請が増えています。

＜具体的な開発事例＞
・設計業務の高度化： 既存設計の変更を検討する際、膨大なデータソースから背反事項を自動抽出するAIエージェントの構築
・専門ソフトと連携したAIヘルプデスク： 社内ルールに基づく一次対応、難易度に応じた有人窓口へのエスカレーション、問い合わせログの蓄積までを自律的に行うシステムの構築

現在はMicrosoft Copilot Studioを活用したソリューション提供が多いものの、日々誕生する新しいツールや技術を柔軟に取り入れ、数名単位の少数精鋭チームでPoCから本番実装までを推進しています。既存システム（SaaS/DB）との複雑な連携ニーズに応えるため、システム構築の基礎を理解し、データ連携のアーキテクチャを描けるエンジニアを募集します。


【業務内容】
生成AIエンジニアとして、クライアント向けのAIエージェント開発および技術アドバイザリー（伴走支援）をお任せします。

1. AIエージェント開発・PoC実装
・Microsoft Copilot Studioを用いたAIエージェントの設計・構築。
・外部APIや社内データベースとの連携実装（コネクタ活用やカスタム開発）。
・クライアントの業務要件に基づいた、システムプロンプトの最適化。


2. 技術アドバイザリー（伴走支援）
・クライアントのDX担当者に対し、技術的な実現可能性の提示やアーキテクチャの提案。
・「生成AIで何ができるか」を非エンジニアにも分かりやすく解説する技術支援。
・開発した実装ノウハウの自社教育カリキュラムへの還元。


【ポジションの魅力】
1. 「共通言語」で進むストレスフリーな開発環境
当社のクライアントは、自社研修を通じてAIリテラシーを習得済みの方が多いため、要件定義での認識齟齬が少なく、純粋に「質の高いソリューション開発」に集中できる理想的な環境です。

2. 特定の技術に縛られない、モダンで柔軟な環境
Microsoft Top Partner Engineer Award受賞者が在籍し、Azureを中心とした知見が豊富ですが、言語やクラウド環境はケースバイケースで最適解を選択します。Copilot Studioに限らず、次々と誕生する最新の生成AIツールを積極的に検証・導入していくため、特定の技術に縛られず、常に最新のトレンドに触れながらエンジニアとして成長できます。
プレスリリース記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000035215.html

3. 少数精鋭チームでの圧倒的な裁量
数名単位のプロジェクトチームで動くため、歯車の一部になることはありません。コーディングやツールの設定だけでなく、システム間のデータ連携の設計から顧客との技術的な折衝まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができます。