【採用背景】
当社は、AI/DX組織構築・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。
さらに、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成など、新規事業も次々と立ち上げています。
事業領域の拡大に伴い、マーケティングチームでの新施策実行の重要性が増しています。

このたび、急成長フェーズにおいて、AI/DX領域のマーケット拡大担うBtoBマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
BtoBマーケティング領域で、webマーケを主軸とした新規リード獲得とナーチャリングを目的とした施策の戦略設計と実行を担当していただきます。

・マーケティング戦略の立案と実行
・MAを活用したリードナーチャリング
・法人向けセミナーの企画・集客
https://www.skillupai.com/private-training/event/
・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作
・自社オウンドメディアの企画・運用
・Webサイトのユーザー体験（UI/UX）改善
・各種施策のKPI設定と管理

【このポジションの魅力】
・多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
・エンタープライズ向け企業へのマーケティングに携わる機会
・先端領域での活動を通じ、幅広く専門性の高い知見と経験を獲得

＜持続可能な未来を創るためのSX・GX分野で企業の人材育成を支援し、新市場を創造するラーニングコンテンツプロデューサーを募集＞

私たちは、サステナブルな社会の実現とカーボンニュートラルの推進を目指す「SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」および「GX（グリーントランスフォーメーション）」の分野で企業をサポートしています。これらは、日本や世界が共に取り組むべき重要な課題であり、企業にとって成長の大きなチャンスを含む分野です。

この急成長分野では幅広い知識と専門的な対応が求められるため、多くの企業が社外の専門家のサポートを必要としていますが、その機会を活用しきれている企業はまだ限られています。私たちは、これまで100社以上のクライアントにSX・GX人材育成で確かな実績を築き、成長を支援してきました。

私たちのソリューションは、人材育成、GX検定、アセスメント、コンサルティングなど多岐にわたり、企業が自立的に成長するための包括的な支援を提供しています。特に、国内外の専門家とコラボレーションして教材開発を進めることで、最新の知見や実践的なノウハウを盛り込んだ質の高い学びを提供しています。

本ポジションでは、企業のSX・GX戦略に合わせた「ラーニングコンテンツ」（教材）の設計・開発に注力していただきます。社員が実践的なスキルを身につけ、具体的な成果につながる学びを提供することが主な役割です。また、省庁や専門企業とも連携し、最新の知見を反映した教育プログラムの開発にも貢献していただきます。

参考記事
・代表田原のnote：「GX人材育成の挑戦と展望」https://note.com/s_tahara/n/n1560cd9ce3d2
・NHK「おはよう日本」放送
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240628/k10014492751000.html


【業務内容】
＜メインでお任せしたいこと＞
1. SX・GX人材育成プログラムの企画・提案
◦ 官公庁、有識者、国内外の団体・企業との連携による人材育成プログラムの開発
◦ 日本のSX・GX推進を加速する人材育成施策の立案
2. 教材開発・運用管理
◦ 社内外の専門家をリードしながらコンテンツを開発
◦ 最新動向を反映したシラバス・教材の定期的改訂
◦ 企業ニーズに応じたカスタマイズ教材の開発
◦ 検定試験の作問・運営管理

＜適性に応じてお任せしたいこと＞
・新規検定事業の企画設計
・ターゲット企業獲得のためのマーケティング戦略立案・実行管理

【このポジションの魅力】
・政府機関との直接的な協議機会を通じた市場創造への参画
・GX関連の政治家・専門家との定期的な意見交換機会
https://green-transformation.jp/gx_certification/interview/20231110/
・日本初、環境省認定「GX検定」の運営
・経済産業省GXリーグにおける「GXスキル標準」策定のリーダーシップ
https://gx-league.go.jp/aboutgxleague/document/GXスキル標準（GXSS）.pdf
・第一線のサステナビリティ担当者との対話を通じた継続的な知見の獲得

＜人材育成を通じて企業のサステナビリティ・GX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するセールス担当＞

サステナビリティと脱炭素は、今や世界的な重要テーマとなっています。日本政府もさまざまな政策を打ち出し、企業に対しサステナビリティやカーボンニュートラル（SX、GX）への取り組みを成長の機会として捉え、積極的に推進することを求めています。

しかし、SXやGXに関する動きは急速であり、広範な知識が必要とされるため、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ない状況にあります。その結果、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。

この課題に対処するため、当社はこれまでに100社以上のクライアントに対し、SX/GXに関する人材育成の支援を行ってきました。事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、それに応じた人材育成プログラムを提供するフィールドセールス担当を募集しています。

参考記事
・代表田原のnote：「GX人材育成の挑戦と展望」https://note.com/s_tahara/n/n1560cd9ce3d2
・NHK「おはよう日本」放送
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240628/k10014492751000.html

【業務内容】
■メインでお任せしたいこと
サステナビリティ・GX推進を加速させたいと考えている企業に対して、SX/GX領域の人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングを行なっていただきます。人材育成プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるSX/GX関連の知識・スキルを体系的に整理し、企業のSX/GX推進を人材育成面から支援していただきます。
コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ/課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、カスタマーサクセスチームと連携しながら、企業の人材育成をトータルで対応していただきます。（コールドコール等の営業はございません）
将来的には、GX事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていただきたいと考えています。

■適性に応じてお任せしたいこと
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発

【このポジションの魅力】
★SX/GX人材育成領域のリーダー
経済産業省GXリーグにおいてWGのリーダーを務めており、日本のGX人材のルール形成（GXスキル標準の策定）をリードする立場にあります。
https://gx-league.go.jp/news/20240514/
また、日本初で環境省認定制度「脱炭素アドバイザー」認定資格のGX検定を主催しており、国とも連携しながら、市場創造をリードしています。
https://policies.env.go.jp/policy/decarbonization_advisor/

★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★SX/GX領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。
例：弊社コンサルタント登壇セミナー（DX人材育成）
https://www.skillupai.com/private-training/event/20240417/

★大手企業への大規模ソリューション提案
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会が多く、高い視点で物事を考えいただけます。

【学びをサポートする環境】
・サステナビリティ・GX関連の資格取得支援（GX検定）
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・勉強会、LT

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたサステナビリティ/GXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント職＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成を検討している、課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタントを募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【業務内容】
AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、中期事業計画に沿った人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。
また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客のありたい姿に向けた柔軟な提案が可能です

クライアントのデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。
※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

■適性に応じてお任せしたいこと
・アライアンス先の選定と協業体制の構築・AI/DX人材育成に関するセミナーやイベントへの登壇
・営業プロセスの構築
・業務効率化に向けた企画提案

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

■グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能
NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)など、
AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、
独自の人材育成プログラムの共同開発を行っており、高い競合優位性を有しています。

■大手企業の中長期経営計画に組み込まれるインパクトの大きな提案が可能
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント責任者候補＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタント組織をリードする責任者候補を募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【業務内容】
コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。

AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます（組織開発、採用、育成プラン策定等）

また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。

※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

他にも、
・AI/DX関連セミナーやイベント登壇
・その他、事業のグロースに関わる業務全般
・適正に応じて、GX（GreenTransformation）や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

■グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能
NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)など、
AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、
独自の人材育成プログラムの共同開発を行っており、高い競合優位性を有しています。

■大手企業の中長期経営計画に組み込まれるインパクトの大きな提案が可能
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

【募集の背景】
コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域・サービスの拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策実行の重要性が増し、戦略立案から施策実行までを担当頂く人材補強が急務となっています。急拡大のフェーズにおいてプレイヤーとして参画いただける方を今回オープンポジションとして募集します。マーケティングポートフォリオを意識しながら事業グロースさせるための幅広い経験を積むことが出来ます！
これまでのご経験やキャリア志向に合わせ面接にて、ポジションを決定していきたいと考えています。※成長意欲のある第2新卒の方も歓迎いたします。

【想定されるポジション・役割】
・B to Bマーケティング：新規リード獲得施策の戦略・KPI策定から施策実行まで
・WEBマーケティング：WEB広告運用、SEO対策、SNS運用、サイト解析等の課題抽出～施策立案・実行
・CRM：顧客セグメント・KPIの設計、MAツールを用いた一連の施策実行
・コミュニティマネージャー：コミュニティ運営のコンセプト・方針を決定し、施策実行、管理・運用
・UX：ターゲットに応じたサイトのUX設計、制作ディレクション、効果検証・改善の一連のサイクル推進
・WEBメディア運営：サービスサイト/オウンドメディア方向性の策定、掲載コンテンツ企画立案、制作ディレクション、数値分析に基づいた一連のサイクル推進

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するエンタープライズセールスマネージャー候補＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するエンタープライズセールスマネージャーを募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決を仕事としています。

【業務内容】
・エンタープライズセールス
AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行っていただきます。
また、クライアント企業との中長期的なリレーション構築も担っていただきます。

提案内容は、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築などもご提案いただけます。

単純なパッケージ提案ではなく、大手クライアントデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。
※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

・マネジメント業務
マネージャーとしてチーム目標達成に向けた戦術提案や実行をおこなっていただきます。

■適性に応じてお任せしたいこと
・売上目標達成に向けた戦術立案や実行・改善
・AI/DX関連セミナーやイベント登壇
・アライアンス：パートナーとのビジネススキーム開発、商品開発のディレクション

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

■グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能
NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)など、
AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、
独自の人材育成プログラムの共同開発を行っており、高い競合優位性を有しています。

■大手企業の中長期経営計画に組み込まれるインパクトの大きな提案が可能
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するエンタープライズセールス担当＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するエンタープライズセールス担当を募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決を仕事としています。

【業務内容】
AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行っていただきます。
また、クライアント企業との中長期的なリレーション構築も担っていただきます。

提案内容は、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築などもご提案いただけます。

単純なパッケージ提案ではなく、大手クライアントデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。
※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

■グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能
NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)など、
AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、
独自の人材育成プログラムの共同開発を行っており、高い競合優位性を有しています。

■AI/DX分野の最先端知識を習得し、キャリアの幅を大きく広げる機会
社員は、提供講座をいつでも受講可能。
一人のビジネスパーソンとしてのリスキリングができる点も当社の事業ならではの魅力であると考えております。

■大手企業の経営層と直接対話し、組織変革に深く関与
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

【未経験分野へのサポートについて】
現時点でのコンサルタントとしてのご経験は問いません。
当社に入社いただく中途社員の方は未経験からコンサルタントへチャレンジされている方も多く、社内のオンボーディング体制も整っておりますので、安心ください。
また、AIやDXの領域の知識に関しては、自社コンテンツを通じて学習いただくため、ご入社後キャッチアップいただける環境になっております。
こちらも中途社員のほとんどがAI/DX関連はもともと未経験での入社のため、安心していただければと思います。

【クライアント保有データを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、大手企業のAI開発とDX推進を支援】

大手企業を中心に、クライアントのビジネスにデータサイエンスやAIで変革をもたらすことを目的に、クライアント保有データを活用した人材育成プログラムの開発・提供、AI開発・データ分析プロジェクト支援を行う、プロジェクトマネージャーを募集しています。

クライアント企業のビジネス・技術・人材に関する課題をヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した人材育成プログラムを開発・提供やAI開発プロジェクトやデータ分析プロジェクトに対するコンサルティングを行っていきます。

人材育成プログラムはクライアントが保有する実データを活用するため、通常の研修プログラムとは一線を画した、実践的かつ効果的な人材育成プログラムの開発を行っています。
また、人材育成のアプローチを取ることで、クライアントの継続的な成長の支援も実現しています。

【このポジションの魅力】
★AIやMLのキャッチアップが可能な環境
最新論文実装やハンズオン開発、LLMアプリ開発、NVIDIA,DataRobot,クラウドプラットフォーマー,Tableauなどとアライアンスなど最先端のML技術、AI、BI関連サービス等を活用について、インプットとアウトプットの繰り返しにより、深い知見を獲得する事が可能です。

★ドメインの広さ
課題やニーズに応じたデータ分析や機械学習のデータ・タスクを扱うため、様々な事業ドメインのプロジェクトに携われます。

★クライアントの継続的成功に伴走
人材育成のアプローチを取ることで、クライアントが継続的に成果を出すための支援をおこなうため、アドホックなコンサルティングやモデル納品とは異なり、クライアント自身がデータ分析・モデル開発・DXの推進を主導できるようになります。データ分析や機械学習モデルの開発を行う場合も人材育成とセットで実施します。

★大学院等での研究活動の継続・開始も可
研究活動をしながらの業務従事も可能です。現在2名が博士課程に在籍中。

【業務内容】
・クライアント保有データを活用した、データ分析、機械学習モデル開発・評価、データビジュアライゼーション
・クライアント保有データを活用した講座・ワークショップ開発（フレームワーク開発、コンテンツ企画、動画撮影）
・NVIDIA・DataRobot・各種クラウドサービス事業者などのグローバルデータ分析・AI関連サービス企業とのアライアンスを通じた、人材育成プログラムの開発
・クライアントのデータサイエンスプロジェクトの推進や技術起点でのコンサルティング
・自社ソフトウェア向けのMLモデル開発
・機械学習に関わるリサーチ業務
・メンバーマネジメント
・書籍執筆、作問
・そのほか希望される業務

【学びをサポートする環境】
・AI、データ分析、BI関連資格取得支援、その他資格も補助あり
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・（必要に応じて）国内外の学会出席・発表
・輪読会、LT
・Tech合宿

【得られる経験や能力】
・NVIDIA、DataRobot、Tableau、Azure、AWS、GCPなどのML関連サービスに関する横断的・俯瞰的な知見
・最先端＆高度なデータ分析・ML技術の習得
・幅広いドメインに対するデータ分析・機械学習プロジェクトの経験
・リーダシップ、プロジェクト管理能力

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください！

│││クライアント保有データを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、大手企業のAI開発とDX推進を支援│││

大手企業を中心に、クライアントのビジネスにデータサイエンスやAIで変革をもたらすことを目的に、クライアント保有データを活用した人材育成プログラムの開発・提供、AI開発・データ分析プロジェクト支援を行う、プロジェクトマネージャーを募集しています。

クライアント企業のビジネス・技術・人材に関する課題をヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した人材育成プログラムを開発・提供やAI開発プロジェクトやデータ分析プロジェクトに対するコンサルティングを行っていきます。

人材育成プログラムはクライアントが保有する実データを活用するため、通常の研修プログラムとは一線を画した、実践的かつ効果的な人材育成プログラムの開発を行っています。
また、人材育成のアプローチを取ることで、クライアントの継続的な成長の支援も実現しています。

【このポジションの魅力】
★AIやMLのキャッチアップが可能な環境
最新論文実装やハンズオン開発、LLMアプリ開発、NVIDIA,DataRobot,クラウドプラットフォーマー,Tableauなどとアライアンスなど最先端のML技術、AI、BI関連サービス等を活用について、インプットとアウトプットの繰り返しにより、深い知見を獲得する事が可能です。

★ドメインの広さ
課題やニーズに応じたデータ分析や機械学習のデータ・タスクを扱うため、様々な事業ドメインのプロジェクトに携われます。

★クライアントの継続的成功に伴走
人材育成のアプローチを取ることで、クライアントが継続的に成果を出すための支援をおこなうため、アドホックなコンサルティングやモデル納品とは違ことなり、クライアント自身がデータ分析・モデル開発・DXの推進を主導できるようになります。データ分析や機械学習モデルの開発を行う場合も人材育成とセットで実施します。

【業務内容】
・AI開発・データ分析プロジェクトのマネジメント
・クライアントビジネスにおけるデータ分析、機械学習を活用したビジネスプランやML技術活用の検討、提案、レビュー、講義
・講座・ワークショップ開発（フレームワーク開発、コンテンツ企画、動画撮影など）
・メンバーマネジメント
・（希望があれば）プロダクト開発
・そのほか希望される業務

【学びをサポートする環境】
・AI、データ分析、BI関連資格取得支援、その他資格も補助あり
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・（必要に応じて）国内外の学会出席・発表
・輪読会、LT
・Tech合宿

【得られる経験や能力】
•エンタープライズ企業を中心としたクライアントのDXやAI開発の推進する経験
•多種多様な業界における課題をデータ分析やAI開発・活用を持って解決する経験
•難易度の高い デジタル人材育成領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください。