採用広報担当

★東証スタンダード上場「京進グループ」
全国6都府県に介護付き有料老人ホームを1施設、住宅型有料老人ホームを19施設、サービス付き高齢者住宅を4施設運営。訪問介護や通所介護、居住介護支援など幅広く介護事業を展開している当社。今回は採用チームの採用広報としての人材を募集しています。


《残業月5～10h程度》人事部として採用業務をメインにお任せします。★個人の経験やスキルに応じてできることからお任せしていきます。

【ミッション】
応募獲得に向けた、「企業認知度の向上」と「マッチング率の高い人材の確保」

【具体的な業務】
・自社ホームページで各施設/各グループ企業の情報発信
・自社採用ページの定期更新（従業員インタビューなど）
・求人媒体の選定～採用決定できるまでの原稿ブラッシュアップ
・パンフレットやチラシの制作　など

その他にも、
採用チャンネルの設計や
転職フェア・イベント等の企画
SNS運用の提案など、出来る事からお任せ致します。

従業員一人ひとりと深く関わるお仕事です。

【入社後の流れ】
まずは、会社全体の理解を深めていただきます。
また、面接～採用までの一連のプロセスを覚えていただきます。
採用業務や会社理解がしっかり出来たら、採用広報としての仕事をお任せいたします。

業務に慣れてきたら、
自分のやりたい事や改善したい事をどんどんご提案ください！
自社の魅力や強みをPRして採用に繋げてみたい
採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい
などのアイデアも大歓迎！
あなたの知識を活かして取り組んでください。

【将来のキャリアパス】
キャリアアップも目指せます
実力次第でマネージャー職への昇進も視野に
あなたの業務を評価していきます。

マネージャー職へ昇進後は、部下育成や
組織マネジメントにも携わっていただく必要があります。

自分自身のスキルアップにも繋がりますので
ぜひ上位のポジションを目指していってください。