採用責任者

★東証スタンダード上場「京進グループ」
京進グループにて介護・フードサービス事業の管理部門を担当しております。
●介護サービスは4社が担当しており、全国6都府県に介護付き有料老人ホームを1施設、住宅型有料老人ホームを20施設、サービス付き高齢者住宅を4施設運営。訪問介護や通所介護、居住介護支援など幅広く介護事業を展開しております。
●フードサービスは2社が担当しており、高齢者施設向けの配食サービスや働く人を応援するオフィス向けお弁当の製造～販売を担当しております。

今回は介護・フードサービス事業を担当するグループ企業6社の採用責任者をお任せできる人材を募集しています。


《残業月5～10h程度》シンセリティグループ株式会社 事業推進部として採用業務をメインにお任せします。★個人の経験やスキルに応じてできることからお任せしていきます。
具体的には
◇採用業務全般ならびにチームマネジメントをお任せします。

採用戦略の立案
（人材紹介・媒体・代理店・SNS・広告など手法の選定～契約）
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施策実行
（定例MTGへの参加と現場責任者への報告など）
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人材確保
（必要に応じて面接参加・面接官への指導など）
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実績の報告
（応募数～採用数・採用費・効果検証結果の報告など）

採用チャンネルの設計や
転職フェア・イベント等の企画
新卒採用の提案などをお任せ致します。

従業員一人ひとりと深く関わるお仕事です。

自社のSNSを運用して採用に繋げてみたい
採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい
などのアイデアも大歓迎！
あなたの知識を活かして取り組んでください。

自分自身のスキルアップにも繋がりますので
ぜひ上位のポジションを目指していってください。
人事に関わる他の業務も
将来的には担当いただくこともあります。

教育・研修・人事管理　など