マイナビ2027にて会社説明会のご案内も行っております！
詳細はリンク下記よりご確認ください。

【RSM汐留パートナーズ　マイナビ2027】
https://x.gd/CUChZ


【仕事内容】
会計税務コンサルタントとして、クライアントに寄り添い、企業の課題解決に向けて真摯に取り組んでいただける方を募集します。クライアントのバックオフィス業務を一挙に引き受け、ただ数字を追いかけるだけでなく自ら課題を見つけコンサルティングをし、お客さまに最高のサービスを提供します。

＜具体的な業務内容＞
・会計データのチェック
・月次報告の作成
・決算・税務申告書
　（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成
・会計税務相談
・会計ソフト導入支援　等

＜アピールポイント＞
✓税理士や日商簿記などの資格手当が充実しており、会社としてキャリアアップやスキルアップを全力で応援します。
✓福利厚生制度が充実しているので、仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
✓フレックスタイム制、ペーパーレスの推進、テレワークと出社勤務のハイブリッド体制、フリーアドレスの導入等、時代の変化に応じた職場環境の構築に注力しています。

会計税務事業部では、クライアントに対して税務サービスを提供し、企業の成長を支援しています。チームの業務を支える事務サポート体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。

専門的な判断や難しい業務は社員が行うため、サポート業務を中心にご担当いただきます。

【業務内容】
・データ入力・チェック作業
・書類作成のサポート
・社内メンバーとのやり取り
・クライアント向け資料の簡単な準備
・書類の整理、ファイリング
・その他、庶務業務

※専門知識は不要です。

当社の経理BPOサービスは、クライアント企業の経理機能を担うアウトソーシングサービスです。単なる記帳代行ではなく、企業のバックオフィス機能の一部として、経理業務の運用・改善を担います。

本ポジションでは、クライアント企業の経理業務を担当し、月次決算対応から業務フロー整備、クラウド会計の導入・運用など、経理業務全般に関わっていただきます。

急成長しているBPO事業のため、新規案件の立ち上げや業務設計に関わる機会も多く、経理のプロフェッショナルとしてスキルを高めていくことができます。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の月次決算業務
・クラウド会計ソフトの導入・運用
・経理業務フローの整備・改善
・クライアントとのコミュニケーション
・会計データレビュー
・BPO案件の立ち上げサポート
・業務効率化・DX推進
※記帳業務のみではなく、クライアントの経理機能を担うポジションです。

中国語圏クライアントを中心に、人事労務領域の営業および実務対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
・日本語・中国語・英語を使用した営業活動（人事労務サービスの提案）
・中国語案件を中心としたクライアント対応
・給与計算、社会保険・労働保険手続き等の人事労務実務
・労務相談対応（経験・知識に応じて段階的に担当）

※入社後はOJTを通じて、日本の人事労務実務をキャッチアップしていただきます。

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

当社では、会計税務事業部に所属するメンバーの専門性向上を目的として、研修・教育を専門に担うグループを新設しました。
本ポジションでは、会計税務領域における社内研修用教材の開発・改善を中心に、メンバーの成長を支える仕組みづくりに携わっていただきます。

単なる教材作成に留まらず、
「何を学べば現場で成果につながるのか」を考え、研修後の効果検証・改善まで一貫して関わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
1．会計税務事業部向け研修教材の企画・開発・管理
2．研修実施後の効果測定および改善提案
3．業務マニュアル等を含む教育コンテンツの企画・開発・管理
4．各種業務管理表作成など、現場を支えるサポート業務

【使用システム・ツール】
・Microsoft 365
・弥生会計
・マネーフォワードクラウド会計
・達人

東京本社にて来客対応や郵便作業など、簡単な総務業務をしていただける総務事務アルバイトを募集しています！未経験の方も大歓迎です！

【業務内容】
・総務業務全般
・来客対応
・銀行や郵便局などへの外出
・郵便作業
・備品管理
・PCのセッティング　など

お願いしたいお仕事は、簡単な事務作業です。
先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！
今後も使えるスキルが身に付きます。

シフトについては面接時にご相談ください。
入社後もご都合に応じて調整することができるため、
ご家庭とも両立できて働きやすい職場です。

人事労務事業部、社会保険労務士の方向けの業務委託求人です。
社会保険労務士としての実務経験を活かし、新たな環境で活躍したい方を募集しています。

給与計算や手続業務を中心に、ご担当いただける方を特に歓迎しております。
独立後になかなかお客様に巡り合えず、これまで培ったスキルや知識を十分に発揮できていない方にとっては最適な機会です。
RSM汐留パートナーズでは、スタートアップから上場準備会社、上場企業、さらに国内外資企業と幅広いクライアントからご依頼をいただいており、今後のキャリア形成においても実績として価値を持つ案件に携わることが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・給与計算および手続業務　（日本語のみはもちろん、英語スキルを活かせる案件も多数ございます）
・人事労務に関連したコンサルティング業務
・労務デューデリジェンス
・人事制度構築（評価や賃金制度の構築など）
・就業規則作成・改訂
・人事労務相談対応
・セミナー・研修講師

＜人事労務顧問の流れ＞
1．クライアントよりチャット等で人事労務に関する相談を受ける
2．弊社確認者と相談の上クライアントへご回答をしていただく

※案件の規模やボリュームにもよりますが原則2名以上の体制で、メインもしくはサブにてご対応頂く事を想定しています。

＜Q＆A＞
Q．地方に住んでいるのですが、遠隔での業務は可能ですか？
A．チャットツールやwebミーティングで対応しているケースが増えてきており、対応は可能です。なお、弊社の担当者もwebミーティングの参加・メールのCC等で同席致しますのでご安心下さい。

Q．業務に必要なコミュニケーションツールや周辺ソフトはどのようにすれば良いですか？
A．弊社のIT部署の者が遠隔で対応致します。また、使用料につきましても弊社負担となります。

Q．稼働可能時間が短いのですが、エントリーは可能ですか？
A．まずは数件ご対応いただき、キャパシティに応じて業務量を増やしていく等も可能です。弊社側も繁閑がございますので、ご相談させていただければと存じます。対応業務については、上記の内、個人のご経験や稼働可能時間に応じて個別にご相談の上決定致します。

【具体的な業務内容】
・M&Aに関する調査、資料作成、財務分析支援
・経営者面談の同席、議事録・提案書作成
・企業価値評価、デューデリジェンス補助
・売買契約書案や概要書の作成補助
・クロージング支援・PMI支援
・売手・買手双方との関係構築支援

【具体的な業務内容】
・M&Aコンサルティング事業部の立上げ・事業戦略策定
・売手・買手企業の開拓および経営者との面談・条件交渉
・企業価値評価、スキーム設計、デューデリジェンス支援
・クロージングおよびPMI（統合後支援）
・チームマネジメント、若手育成、顧客ポートフォリオ構築
・自社グループ内M&A案件の検討・実行支援

中堅中小企業が抱える採用、人事制度、組織開発、DX推進などの幅広い課題を捉え、経営者と直接対話しながら真因を見極め、最適な解決策を提案していくポジションです。

顧客からの相談を待つのではなく、自ら市場を切り開き、新しい人事・組織コンサルティング事業を創り上げる役割です。

社会保険労務士メンバーが日常的な労務アドバイザリーやアウトソーシングを行う土台の上に、その先の高度・高付加価値の人事・組織コンサルティングを拡大していく方を求めています。

＜具体的な業務内容＞
■ 事業開発・サービス開発
・新規人事コンサルティングサービスの企画・立案
・コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築
・市場調査、顧客ニーズの分析
・提案資料、サービス説明資料の作成

■ 営業・顧客開拓
・経営者・管理部門への直接アプローチ
・潜在課題の抽出、ヒアリング、提案
・商談のリード、クロージング
・既存顧客への深耕提案
・新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画
・協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携）

■ 人事戦略・組織戦略支援
・経営計画に基づく人事・採用戦略の立案
・最適な組織構造・人材配置の提案
・経営者インタビューによる課題発掘

■ 人事制度構築・見直し
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築
・労働条件や福利厚生制度の整備支援
・制度運用の定着化支援

■ 人材育成・研修体系の設計
・研修体系の企画・構築
・マネジメント研修やオンボーディング施策の設計
・次世代リーダー育成プログラムの企画

■ 組織開発・風土改革
・組織風土改革プロジェクトの企画・推進
・エンゲージメント向上のための施策立案
・M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援
・テレワーク導入など働き方改革支援

■ HR×DXコンサルティング
・HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど）
・業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討
・人材データの可視化・活用支援