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求人一覧

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  • 人事労務
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【名古屋】外資系企業向け人事労務アドバイザー

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(名古屋事務所)

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【広島】外資系企業向け人事労務アドバイザー

広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(広島事務所)

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【仙台】外資系企業向け人事労務アドバイザー

仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(仙台事務所)

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【福岡】外資系企業向け人事労務アドバイザー

福岡事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(福岡事務所)

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【宇都宮】外資系企業向け人事労務アドバイザー

宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(宇都宮事務所)

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【札幌】外資系企業向け人事労務アドバイザー

札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(札幌事務所)

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  • 正社員

【釧路】外資系企業向け人事労務アドバイザー

釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(釧路事務所)

  • 人事労務
  • 正社員

【大阪】外資系企業向け人事労務アドバイザー

大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社(大阪事務所)

  • 経営推進室
  • 正社員

AI×業務改革を推進する社内エンジニア(DX推進担当)

当社は、会計・税務・法務・人事労務・アドバイザリーまでをワンストップで提供する、国内外12拠点・世界120以上の国と地域に広がるRSM Internationalのメンバーファームです。

事業拡大を続けるなか、今後さらに重要となるのが、社内システムや業務プロセスの高度化です。本ポジションでは、AIエージェントをはじめとした最新技術を活用し、社内業務の効率化・自動化、新たな仕組みづくりを推進していただきます。

単なるシステム運用ではなく、各事業部や経営層と連携しながら「どの業務をどう変えるべきか」を考え、会社全体の成長を技術面から支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・AIエージェントを活用した、社内基幹システムの企画・設計・開発・保守
・会計・税務・人事労務・法務・アドバイザリーなど各事業部と連携した新規システムの立案・開発・運用
・業務プロセスの可視化・自動化、社内向けAIエージェント/ツールの構築
・システム導入後の運用改善、継続的な機能改善・保守
・経営陣・各部門と連携した要件定義および技術選定

★経営企画室の一員として、会社全体のDX推進を担い、技術を通じて組織変革に関われるポジションです。
★最新のAI技術を実務に取り入れながら、エンジニアとして成長できる環境があります。

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社

  • 経営推進室
  • 正社員

AI/DX推進マネージャー

事業拡大を続ける当社では、さらなる成長に向けて、AIやデジタル技術を活用した業務改革を重要な経営テーマとして推進しています。本ポジションでは、経営企画室の一員として、全社的なDX戦略の立案・推進を担っていただきます。

各事業部門や経営層と連携しながら、業務プロセスや組織課題を整理し、AI・デジタル技術を活用した変革テーマを設定。企画から実行、定着までをリードしていただく役割です。

既存システムの運用管理ではなく、「会社全体の生産性をどのように高めるか」「AI時代に向けてどのような業務基盤を構築するか」という視点で、当社の未来の働き方をつくっていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社DX戦略およびロードマップの策定、推進
・経営課題や事業課題を踏まえたデジタル活用テーマの企画立案
・AIエージェント、生成AIなどを活用した業務改革プロジェクトの企画・推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善施策の設計
・システム・ツール導入における投資判断、優先順位付け、プロジェクト管理
・外部ベンダーや開発パートナーの選定、マネジメント
・DX施策の効果測定および継続的な改善推進
・将来的なIT/DX組織づくり、メンバー育成

拠点 RSM汐留パートナーズ株式会社

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