- キャリア
- 正社員
【日和ホテル松山】マネージャー・副支配人候補 募集
日和ホテル松山
日和ホテル松山ホテルマネージャー|研修制度・昇給・賞与あり
お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテル ホテルマネージャー候補を募集いたします。
ホテルマネージャーとして支配人を支え
業務全般をお任せします。
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
・ホテル運営業務全般
【勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
休憩:1時間
時間外労働有無:有
年間休日117日
【◇給与】
月給:260,000円〜400,000円
※経験・スキルによって決定/昇給あり
深夜手当・残業手当あり
昇給:業績による ※2026年実績1回(4月)
賞与:業績による ※2025年実績2回(6月・12月)
※試用期間の3ヶ月間:条件同じ
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
【福利厚生】
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給(月額支給上限 40,000円)
◎地域創生に興味があり、積極的にチャレンジしたい方
◎ホテルを通じて誰かの役に立ちたい方
◎マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方
☆これらが当てはまる方は
自信をもって当社で活躍して頂けます♫
【応募の流れ】
書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月
【サンフロンティアグループについて】
1999年に東証一部(現プライム)に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。
お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。
私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。
その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。
今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。
これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。
私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。
あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。
ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。
快適な空間とおもてなしでお客様をお迎えいたします
――――――――――
日和ホテルとは
――――――――――
「よい一日のはじまりを。」
そんな想いを、すべてのお客様へ。
日和ホテルは、「お客様にとって“心がほどける場所”でありたい」という想いから生まれたホテルブランドです。
ただ泊まるだけではなく、旅や日常の中でひと息つける――そんな“やさしい時間”を提供しています。
私たちが大切にしているのは、マニュアル通りではない“人に寄り添うおもてなし”。
お客様一人ひとりの背景や気持ちに目を向け、「この方にとって一番心地よい体験は何だろう?」と考え続けることです。
例えば、
・ちょっと疲れていそうなお客様へ、さりげない一言を添える
・初めての土地で不安そうな方へ、安心できるご案内をする
・記念日のお客様に、少しだけ特別な時間を演出する
そんな“気づき”の積み重ねが、日和ホテルらしさです。
そしてそのおもてなしをつくっているのは、現場で働くスタッフ一人ひとり。
だからこそ私たちは、スタッフ自身が「心地よく働ける環境」であることも何より大切にしています。
誰かの一日を少しだけ明るくできる仕事。
その喜びを、日和ホテルで一緒に感じてみませんか。
~ 日和ホテル松山 ~
「人があたたかい街」で、“人のぬくもり”に触れる仕事を。
日和ホテル松山は、歴史と文化、そして人のやさしさが息づく街・松山に位置しています。
道後温泉や松山城といった観光地にも近く、国内外から多くのお客様が訪れる場所です。
このホテルの魅力は、何よりも「人の温かさ」。
お客様はもちろん、スタッフ同士の距離も近く、自然と声をかけ合える環境があります。
忙しい日でも、
「大丈夫?手伝うよ」
「ありがとう、助かった」
そんな何気ないやり取りが日常にある職場です。
また、日和ホテル松山は“地域に寄り添うホテル”として、
その土地ならではの魅力をお客様に伝える役割も担っています。
・地元ならではの観光スポットを紹介する
・おすすめの飲食店を自分の言葉で伝える
・松山の魅力を「体験」としてお届けする
「街の案内人」として活躍できるのも、このホテルならではのやりがいです。
経験の有無よりも大切なのは、
「人に喜んでもらうことが好き」という気持ち。
あなたのその想いが、誰かの旅を特別なものに変えていきます。
松山という温かい街で、
あなたらしいおもてなしを一緒に育てていきませんか。
『心温かい、楽しいホテル』を目指して
東証プライム上場のサンフロンティアグループ
社是である「利他」の精神に基づきお客様第一・従業員と共に成長する
『心温かい、楽しいホテル』をテーマに地方創生に特化したホテル運営をしています。
お客様に愛され選ばれ続けるためにどんな工夫ができるのかを考え
意見を出し合い、行動に移す事を大切にしています。
メンバーの目線はどんな時も目標の達成に向かっており
お互いを認め合う雰囲気が行き渡っています。
相手に尽くすことで得られる本当の喜びを得るために
仲間と心を一つに、お客様に感動して頂けるサービスを提供し
社会貢献を続けることが私達の大きな目標であり
生きがいでもあります。
当社の掲げる経営理念が少しでも伝わりますと幸いです。
共に成長して頂ける仲間として、ご応募を是非お待ちしております。
従業員とお客様の心と物質、両面の幸福を追求しながら 多くのお客様からの「ありがとう」のお陰で、事業成長を続けてまいりました。 全国展開という強みを活かし、より一層お客様の感動のために邁進しております。
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
本店所在地:東京都千代田区有楽町一丁目2番2号
設立年月日:2015年8月19日
資本金:100百万円
代表者:代表取締役社長 柳村 一幸
従業員数:800名(2026年4月時点)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | シフト制(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 想定給与 | 月給:260,000円〜400,000円 想定年収:364~560万円 賞与:業績による ※2025年実績2回(6月・12月) 昇給:業績による ※2026年実績1回(4月) |
| 休日・休暇 | 年間117日 【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日 慶弔休暇 |
| 必須スキル・経験 | ■学歴不問 ・リーダーシップをとり、ホテルを積極的に考動できる方 ・チームワークが取れる方 ・仲間のために優先に働く方 ・人を楽しませることが好きな方 |
| 歓迎スキル・経験 | ◆学歴不問 ◆管理職経験 ◆宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆5人以上スタッフのマネジメント能力 ◆新しいホテルの創造に向かって挑戦できる ◆笑顔、コミュニケーション力 |
| 求める人物像 | 1.人としての原理原則を常に大切にしながら成長し続ける人 2.当社の掲げる経営理念に共感し、同じ志で働いて頂ける人 3.与える喜びが好きな人、社会貢献への意識が強い人 |
| 必要資格・ライセンス | ・高卒以上 ・パソコン操作ができる方 |
| 待遇 | ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定内支給(月4万円まで) ・法定休日出勤手当 ・深夜手当(22時~5時は深夜手当を支給いたします) ・深夜残業手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・年始手当 ・満室手当 ・社員割引 ・制服貸与 ・フィロソフィ研修 ・ホテルマネジメント検定受験制度 ・自己研鑽補助金制度(年間10万円まで) ・コンパ |
| 勤務地 |
愛媛県 |
| 募集拠点 |
愛媛県松山市一番町3-3-1 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | サンフロンティアマネジメント株式会社 |
| 代表者 | 柳村 一幸 |
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株主 | サンフロンティア不動産株式会社 |
| 設立 | 2015年8月 |
