- キャリア
- 正社員
OTA・販売戦略担当|プライム上場グループ|本社勤務
サンフロンティアホテルマネジメント本社
サンフロンティアホテルマネジメントでは、
「心温かい楽しいホテル」を全国で展開しています。
私たちが目指しているのは、単に客室を販売することではありません。
お客様により良い宿泊体験をお届けし、ホテルで働くスタッフが誇りを持って働き、地域にも貢献できるホテル運営です。
その実現のために重要なのが、レベニューマネジメントです。
OTA(楽天トラベル・じゃらん・Booking.com・Expedia等)の販売戦略立案や料金コントロールを通じて、ホテルの魅力を適切に市場へ届けていただきます。
数字を分析するだけではなく、現場と連携しながら、
「どのようなお客様にお越しいただきたいのか」 「どうすればホテルの価値を高められるのか」
を考え、実行していく仕事です。
本社事業部メンバーとして、ホテル運営を支える中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。
OTAサイト運営・管理
販売価格および在庫コントロール
レベニューマネジメント業務
需要予測および販売計画策定
市場分析・競合分析
OTA広告運用
ホテル現場との連携
売上分析・レポート作成
販売施策の企画立案
新規販売チャネル開拓
■組織構成
・部長1名
・課長1名
・正社員1名
・契約社員1名
【給与・待遇】
○月給:260,000円~330,000円(残業代完全別途支給)
○昇給あり
○賞与あり(6月・12月)
○想定年収:3,640,000円~4,620,000円
【勤務時間・休日休暇】
○9:00~18:00(休憩1時間)
○年間休日:117日
○完全土日祝休み
○有給休暇:入社半年後10日付与(最高20日)
○慶弔休暇あり
【福利厚生】
○社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
○社員持株会制度
○研修旅行・研修施設利用可
○産前産後・育児休暇制度
○グループホテル宿泊優待
○社員寮完備(1年目無料)
○自己研鑽補助金制度
【◇応募の流れ】
応募 → 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。
【サンフロンティアグループについて】
1999年に東証一部(現プライム)に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。
お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。
私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。
その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。
今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。
これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。
私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。
あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。
ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。
本社 全グループホテルのOTAを駆使して運営を盛り上げてください♪
心温かいおもてなしを。みなさまの旅に彩りを。
当社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。
どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。よって、ホテルのハード、ソフト、そしてオペレーション(運営)をトータルに駆使した運営をしていきます。
『心温かい、楽しいホテル』を目指して。
東証プライム上場のサンフロンティアグループ
社是である「利他」の精神に基づきお客様第一、従業員と共に成長する
『心温かい、楽しいホテル』をテーマに地方創生に特化したホテル運営をしています。
お客様に愛され選ばれ続けるためにどんな工夫ができるのかを考え
意見を出し合い、行動に移す事を大切にしています。
メンバーの目線はどんな時も目標の達成に向かっており
お互いを認め合う雰囲気が行き渡っています。
相手に尽くすことで得られる本当の喜びを得るために
仲間と心を一つに、お客様に感動して頂けるサービスを提供し
社会貢献を続けることが私達の大きな目標であり
生きがいでもあります。
当社の掲げる経営理念が少しでも伝わりますと幸いです。
共に成長して頂ける仲間として、ご応募を是非お待ちしております。
当グループが掲げる精神は「利他」。 高品質のホスピタリティ精神を学びつつ ホテルサービスの神髄を感じながら働いていただくことができます。
従業員とお客様の心と物質、両面の幸福を追求しながら 多くのお客様からの「ありがとう」のお陰で、事業成長を続けてまいりました。 全国展開という強みを活かし、より一層お客様の感動のために邁進しております。
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
本店所在地:東京都千代田区有楽町一丁目2番2号
設立年月日:2015年8月19日
資本金:100百万円
代表者:代表取締役社長 柳村 一幸
従業員数:800名(2026年4月時点)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間) ※業務状況に応じて勤務時間が変動する場合があります。 |
| 想定給与 | 月給:260,000円~330,000円 想定年収:364~462万円 賞与:業績による ※2025年実績2回(6月・12月) 昇給:業績による ※2025年実績1回(4月) |
| 休日・休暇 | 年間117日 【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日 |
| 必須スキル・経験 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ホテル業界での勤務経験 OTA運営経験 レベニューマネジメント経験 宿泊予約管理業務経験 ECサイト運営経験 数値分析を伴う営業企画・販売企画経験 また、 Excelを用いたデータ分析スキル 社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ホテルレベニューマネジメント経験 宿泊施設本部勤務経験 OTA管理システム利用経験 PMS利用経験 BIツール利用経験 Webマーケティング経験 Google Analytics利用経験 宿泊予約サイト広告運用経験 複数ホテルの管理経験 英語力(メール・会話) |
| 求める人物像 | 私たちはスキルや経験以上に、「どのような想いで働くか」を大切にしています。 以下の考え方に共感いただける方を歓迎します。 当社の経営理念や価値観に共感できる方 利他の心を持ち、相手のために行動できる方 数字だけではなく、人にも関心を持てる方 主体的に考え、改善提案ができる方 チームワークを大切にできる方 ホテル現場への敬意を持ち、現場と協力して成果を創りたい方 学び続ける姿勢を持っている方 変化を前向きに楽しめる方 将来的にホテル経営や事業運営にも挑戦したい方 |
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 通勤交通費支給 従業員持株会制度 グループホテル利用優待 資格取得支援制度 研修制度 定期健康診断 産前産後休暇 育児休業制度 介護休業制度 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8階 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | サンフロンティアマネジメント株式会社 |
| 代表者 | 柳村 一幸 |
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株主 | サンフロンティア不動産株式会社 |
| 設立 | 2015年8月 |
