- キャリア採用
- 正社員
経営企画（次世代リーダー／マネージャー候補）
本社
主要な組織目標は以下となります。
1) 経営戦略・施策の検討・提案
2) 全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・
経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う
3) 上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う
4) 経営会議を推進する（議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理など）
想定業務
・上記組織目標に資する検討・企画・実装業務
・予算・中期経営計画の作成
・月次見通し作成
・会議体運営［取締役会、経営会議］、
・規定管理・問い合わせ対応
・予算管理システム、稟議システムなどの運用管理。
PDRファーマについて
PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。
既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業や海外からの導入・協業により、画期的な新薬の研究開発、診断薬と治療薬が一体となった次世代医薬品の更なる拡充を図っていきます。
当社は、東京証券取引所プライム市場に上場しているペプチドリームグループの重要事業会社として、また公益性が高い製薬企業として、より透明性の高い取り組みが求められております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～17：40 |
| 想定給与 | 650万円～850万円 ※賞与、手当込み |
| 休日・休暇 | 土・日曜日及び祝祭日（完全週休2日制） 有給休暇、年末年始休暇、会社指定休日2日、特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など） →年間休日120日以上 |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社で予算・中長期計画業務に携わった経験者（大手企業であれば事業部の企画系業務担当でも可） ・会計基準や原価構造などに精通していれば尚可 |
| 歓迎スキル・経験 | ・Excel、Word、PowerPointなどのスキル（データ分析や資料のまとめ業務などもあり、 中級程度のスキルのある方を想定） ・営業/生産/研究/品証などの各分野の業務において、一定程度の知見を有する方 |
| 求める人物像 | 当社は、医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化した研究開発型の製薬企業です。これまで参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。所属頂くグループは経営戦略部内に組織されております。少量多品種製造・多様な設備投資・顧客（医療機関・卸）を抱える中、経営中枢に近い立場から、正確な経営状況の把握し、経営戦略・施策の検討・提案などに意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 |
| 待遇 | ・賞与年2回（4月、10月） ・退職金制度あり（確定給付年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）） ・世帯手当（一般職に限り、満22歳未満かつ扶養対象者1名につき）：15,000円/月 ・各種社会保険完備 健康保険組合（東京薬業健康保険組合） ・原則、服装自由 ・資格取得支援制度あり（TOEIC、放射線取扱主任者等） ・慶弔金制度あり（結婚、出産等） ・誕生日休暇あり ・ストック休暇制度あり（最大60日まで、失効した有給休暇の積立可） ・インフルエンザ予防接種補助あり（本人、被扶養者） ・ライフサポート倶楽部加入（宿泊施設や、カルチャースクール、生活関連コンテンツの割引等） ・契約保養所・宿泊施設・スポーツ施設等の利用可 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入（会社が保険料を支払い、従業員が病気やケガ等で長期就労できない場合、所得の一部を補償） ・無料のメンタルヘルスカウンセリング、女性の健康・育児相談窓口あり |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング |
