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【法務担当】事業拡大に伴う法務体制強化のため、幅広い法務関連業務を担える人材を募集
本社
事業拡大に伴う法務体制強化のため、幅広い法務関連業務を担える人材を募集します。
【戦略法務】
経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。
・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行
・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉
など
【予防法務】
様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。
・契約の作成、レビュー、交渉
・コンプライアンス体制の整備
・適切な法務デューデリジェンスの実施
など
【臨床法務】
実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。
・クレーム、紛争対応
・社内トラブルの対応
PDRファーマの特徴
PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。
既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業や海外からの導入・協業により、画期的な新薬の研究開発、診断薬と治療薬が一体となった次世代医薬品の更なる拡充を図っていきます。
現在、事業拡大に伴い法務担当者の募集を行っています。経営管理部本部下にある法務・コンプライアンス(CP)グループのメンバーとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。少人数のチームの利点を生かし、製薬会社全体の法務業務に幅広く関わることができ、また、経営陣との距離が近い業務が多いためビジネスの最前線に関わることができます。世界で注目されている放射性医薬品業界のダイナミズムを感じながら、自社の多様な組織メンバーと多様な契約形態を取り扱う創意工夫が求められるポジションです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:40 所定労働時間07 時間40 分 休憩60分 残業:有 時間外手当:有残業時間に応じて別途支給(一般職該当者) |
| 想定給与 | 650~1,100万円(賞与、手当込) 基本給:36~65万円 ※ご経験・ご職歴によります。 |
| 休日・休暇 | 土・日曜日及び祝祭日(完全週休2日制) 有給休暇、年末年始休暇、会社指定休日2日、特別休暇(慶弔休暇、誕生日休暇など) →年間休日123日以上 |
| 必須スキル・経験 | ・企業法務にかかる実務のご経験(3年以上) ・英文契約の作成、レビューのご経験 ・業務を推進するために必要となるコミュニケーション(言語)スキル ・業務に対する誠実さ、責任感 ・新しいことに前向きに取り組む姿勢 |
| 歓迎スキル・経験 | ・ヘルスケア業界での法務業務のご経験 ・将来的に当社の法務CP部門をリーダーとして牽引していく意欲のある方を歓迎します。 ・チームマネジメントまたはリーダーのご経験 |
| 待遇 | ・賞与年2回(4月、10月) ・通勤交通費(全額支給) ・時間外手当 (一般職に限り) ・世帯手当(一般職に限り、満22歳未満かつ扶養対象者1名につき) :15,000円/月 ・社会保険完備 健康保険組合(東京薬業健康保険組合) ・退職金あり(確定給付企業年金、確定拠出年金あり) ・従業員株式給付信託制度(ESOP)あり ・資格取得支援制度あり(TOEIC等 一般職に限る) ・慶弔金制度あり(結婚、出産等) ・誕生日休暇あり ・ストック休暇制度あり(最大60日まで、失効した有給休暇の積立可) ・インフルエンザ予防接種補助あり(本人、被扶養者) ・ライフサポート倶楽部加入(宿泊施設や、カルチャースクール、生活関連コンテンツの割引等) ・契約保養所・宿泊施設・スポーツ施設等の利用可 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入(会社が保険料を支払い、従業員が病気やケガ等で長期就労できない場合、所得の一部を補償) ・無料のメンタルヘルスカウンセリング、女性の健康・育児相談窓口あり |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング |
