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園長 求人一覧(3ページ目)

園長 求人一覧(3ページ目)

40 件中 21-30 件を表示
  • 園長
  • 正社員

認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 砧

  • 園長
  • 正社員

認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 川崎大師

  • 園長
  • 正社員

認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 桃井

  • 園長
  • 正社員

認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 柏豊四季台

  • 園長
  • 正社員

認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 柏の葉分園ニーノ

  • 園長
  • 正社員

認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 花小金井

  • 園長
  • 正社員

小規模保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 西船橋

  • 園長
  • 正社員

認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん もねの里

  • 園長
  • 正社員

二ツ橋/認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 二ツ橋

  • 園長
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認可保育園の園長候補 正社員

主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。

【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。

●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●

【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

拠点 Gakkenほいくえん 大崎

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