主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 砧
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
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ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 川崎大師
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 桃井
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 柏豊四季台
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 柏の葉分園ニーノ
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 花小金井
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 西船橋
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん もねの里
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
Gakkenほいくえん 二ツ橋
主な仕事は、保育園の運営とスタッフの育成や指導になります。
スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。
【まずは園の見学だけでもOK!】
働くイメージがしやすいように現職員がご紹介します。
ぜひ、気軽にご応募して園を見に来てください。
●月平均残業6H・年間休日121日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日121日(2022年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
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Gakkenほいくえん 大崎