■業務内容
・労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議
・時間外労働、年次有給休暇のモニタリング
・社員（管理職含む）に対する労働時間管理教育・指導

■募集背景
「働き方改革」を契機に労働法制が見直されていますが、社内制度改正、労使協議も並行した対応が求められます。こうした中、より建設的かつ円滑な労使協議、労務管理の経験者を募集しています。

■仕事のやりがい
労務関係法令をベースに労働協約、社内規定を習得しながら労働管理を実践していただきます。最近では「働き方改革」「社員のエンゲージメント向上」が経営の重要課題となっており、適正な労働管理にとどまらず、より積極的な環境整備を推進していくことが求められており、会社として大切な業務を担当いただきます。

■得られるスキル・経験
・労務管理に関連する労働法制の習得ができます。
・事業計画等、会社全体における各種施策に対する経営的視点での考察が深まります。
・関係者が多岐に亘るため、それぞれの立場等を考慮した折衝力や調整力を高めていただければと考えています。

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
入社後しばらくは、労務業務に従事いただくことになりますが、将来的には労務業務だけではなく、人事制度、採用、総務など、コーポレート人材として幅広くキャリア形成できる環境があります。

■部門からメッセージ
「労務管理・福利厚生等を通じて、社員の皆さんが安全・健康に働き続けることができる職場環境をつくること」をモットーに日々業務を進めています。日々刻刻と変化する社会情勢や法制度において、業務の質と社員満足度の双方を高められるようご経験を活かしてください。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

・サイバー攻撃などのインシデント撲滅に向けた情報セキュリティ管理の徹底及び情報セキュリティ意識の改革
・個人情報の取扱い適正化に向けた個人情報保護法改正対応を含む施策の展開と体制の構築
・情報セキュリティマネジメントシステムの確実な推進と新たなセキュリティリスクへの対応
・在宅業務を支えるICT環境、全国規模の社内システム維持に向けたセキュリティ対応
・社員教育の充実及びセキュリティ人材の育成
※配属予定部署：総務部　情報セキュリティ推進室
※部署の役割：当社が提供するエネルギー事業のセキュリティ確保、安全性の向上を図るとともに、リモートワーク中心となる中で、企業セキュリティ確保の中核を担う。

■募集背景
当社では、再生可能エネルギーを用いた発電設備や蓄電池を用いた分散型エネルギーを活用することで、脱炭素に向けた様々な事業を行っています。事業規模が拡大する中で安心・安全なセキュリティ基盤を構築することは必要不可欠です。このような背景から情報セキュリティの実務経験者を募集します。

■仕事のやりがい
通信や電力にかかわる当社では、サイバーセキュリティへの対策は大変重要です。巨大な通信インフラを維持するために培われてきたセキュリティ技術に触れながら、日々刻刻と変化する最先端のセキュリティ事案に携わることができます。セキュリティ分野のスペシャリストとして専門性を高められる環境です。

■部門からメッセージ
昨今、インターネットの発達によってセキュリティの重要性が高まっています。とりわけ、電力は通信と並ぶ重要インフラの一つと位置付けられ、セキュリティを確保し続けることが重要です。技術からガバナンス、マネジメントまで幅広くセキュリティに関心をお持ちの方をお待ちしております。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、NTTグループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

■その他
在宅勤務：着任からキャッチアップをいただくまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。

◇通信インフラの中でも重要なデータセンターの運営に従事していただく予定です。
◇データセンターでは中核的なリーダーとして、委託スタッフと連携して運営いただきます。
◇データセンター技術者として従事していただくためのサポート体制を整えています。

■仕事内容
データセンターの電力・空調設備等の常駐保守業務（基本的に日勤、平日の定型勤務）
・電力・空調保守業務(法定点検、故障対応等)の統制及び実施
・委託先事業者の作業管理、安全指導
・お客様への業務報告、改善提案
　※NTTグループ会社や一般企業が保有する設備を当社が保守・運営

■データセンターについて
・分散するIT機器を集約設置し、効率よく運用するために作られた専用施設
・サーバやデータ通信、固定・携帯・IP電話などの装置を設置・運用することに特化した建物の総称
・光ファイバーなどの通信回線を大量に利用可能とするため、通常のオフィスビルと比べて非常に多くの通信回線があります
　→データセンターの活用促進で豊かで持続可能な低炭素社会の実現をめざします

■募集背景
成長市場であるデータセンターの常駐保守者を募集いたします。

■仕事のやりがい
・データセンター運営という責任感のある業務を経験することができます。
・世界最先端の技術や装置などの設備管理に携わります。

■得られるスキル・経験
・電力・空調設備の保守に関する技術力
・委託会社へのマネジメント・折衝力
・お客様（データセンター事業者等）との折衝力

■サポート体制、入社後のキャリア
　当社では、入社された方のご経験やスキルに合わせて、技術者として独り立ちしていただくためのサポート体制を整えています。

＜サポート体制について＞
まずは数か月から1年ほどを目安に、NTT通信ビルや一般のお客様施設の電力・空調設備保守業務に従事していただきます。
これは業務に関する当社の基本動作やルールを学ぶことで、安全性を高めるための技術を習得することを目的とするものです。
（目安となる期間はこれまでの経験、入社後の社内資格の取得状況、業務の習得状況によって異なります。）
一定の要件を確認させていただいた後、各地のデータセンターへの配属を予定しております。
将来的には、データセンターの責任者として、ビルマネジメント全般を担っていただくことを期待しております。

＜その他、データセンター勤務の経験を活かしたキャリアの例＞
・データセンター業務の企画やお客様への提案（営業）業務
・グリーン発電事業や需要家エネルギー事業へのチャレンジ

■部門からメッセージ
電力・空調設備の各種点検、故障修理、スケジュール調整、メーカ調整、
お客様への報告資料・運営資料の作成など数多くの業務があり、主体的に実施いただくことが重要となります。
必要なスキル、知識は周囲のメンバーからサポートします。積極的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。

■中途入社者の声
・長年通信インフラの保全を行なってきたノウハウがあり、そのノウハウを学びレベルアップできる。
・複数名体制による点検作業や、手順書に基づいた作業の徹底等、作業における安全性を最も重視している。
・職場の雰囲気が良く、コミュニケーションも活発のため、チームとして業務を安全かつ確実に遂行できる。
・ON・OFFを切り替えることができるため、ワークライフバランスが実現できる。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

◇通信インフラの中でも重要なデータセンターの運営に従事していただく予定です。
◇データセンターでは中核的なリーダーとして、委託スタッフと連携して運営いただきます。
◇データセンター技術者として従事していただくためのサポート体制を整えています。

■仕事内容
データセンターの電力・空調設備等の常駐保守業務（基本的に日勤、平日の定型勤務）
・電力・空調保守業務(法定点検、故障対応等)の統制及び実施
・委託先事業者の作業管理、安全指導
・お客様への業務報告、改善提案
　※NTTグループ会社や一般企業が保有する設備を当社が保守・運営

■データセンターについて
・分散するIT機器を集約設置し、効率よく運用するために作られた専用施設
・サーバやデータ通信、固定・携帯・IP電話などの装置を設置・運用することに特化した建物の総称
・光ファイバーなどの通信回線を大量に利用可能とするため、通常のオフィスビルと比べて非常に多くの通信回線があります
　→データセンターの活用促進で豊かで持続可能な低炭素社会の実現をめざします

■募集背景
成長市場であるデータセンターの常駐保守者を募集いたします。

■仕事のやりがい
・データセンター運営という責任感のある業務を経験することができます。
・世界最先端の技術や装置などの設備管理に携わります。

■得られるスキル・経験
・電力・空調設備の保守に関する技術力
・委託会社へのマネジメント・折衝力
・お客様（データセンター事業者等）との折衝力

■サポート体制、入社後のキャリア
　当社では、入社された方のご経験やスキルに合わせて、技術者として独り立ちしていただくためのサポート体制を整えています。

＜サポート体制について＞
まずは数か月から1年ほどを目安に、NTT通信ビルや一般のお客様施設の電力・空調設備保守業務に従事していただきます。
これは業務に関する当社の基本動作やルールを学ぶことで、安全性を高めるための技術を習得することを目的とするものです。
（目安となる期間はこれまでの経験、入社後の社内資格の取得状況、業務の習得状況によって異なります。）
一定の要件を確認させていただいた後、各地のデータセンターへの配属を予定しております。
将来的には、データセンターの責任者として、ビルマネジメント全般を担っていただくことを期待しております。

＜その他、データセンター勤務の経験を活かしたキャリアの例＞
・データセンター業務の企画やお客様への提案（営業）業務
・グリーン発電事業や需要家エネルギー事業へのチャレンジ

■部門からメッセージ
電力・空調設備の各種点検、故障修理、スケジュール調整、メーカ調整、
お客様への報告資料・運営資料の作成など数多くの業務があり、主体的に実施いただくことが重要となります。
必要なスキル、知識は周囲のメンバーからサポートします。積極的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。

■中途入社者の声
・長年通信インフラの保全を行なってきたノウハウがあり、そのノウハウを学びレベルアップできる。
・複数名体制による点検作業や、手順書に基づいた作業の徹底等、作業における安全性を最も重視している。
・職場の雰囲気が良く、コミュニケーションも活発のため、チームとして業務を安全かつ確実に遂行できる。
・ON・OFFを切り替えることができるため、ワークライフバランスが実現できる。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

■業務内容
・全社ビジネスリスクマネジメント態勢と連携した、個別重要リスクに対する各組織対応状況の確認
・NTTグループ内部監査への対応（NTT持株会社との連携）
・各種法令監査（金融商品取引法、会社法等）への対応
・社内リスクマネジメント自治検査の方針策定および取りまとめ

■仕事のやりがい
・企業の持続的発展および健全経営の阻害要因となる各種重要リスクのコントロール状況を絶えず確認、アップデートすることで、先進的かつ社会的意義の大きい当社事業の加速に貢献できる。
・上記全社リスクを横並びで評価、検証することで、会社事業の全容に通暁し、必要な組織間連携の発見や助言等、自ら付加価値を求める執務姿勢を養うことができる

■業務のポイント
・業務を通じて広く当社全事業の内部統制に関する知見を習得でき、内部監査のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる
・コーポレートガバナンス、会計監査、企業コンプライアンス、情報セキュリティ等、各種コーポレート系重要業務との関わりが強く、結果として相乗的なスキル習得につながる
・NTTグループの技術やアセットを活用した先進的なスマートエネルギービジネスに取り組める

■募集背景
NTTアノードエナジーは、地球規模の環境エネルギー問題に取り組むために急速に事業を拡大しており、今後一層の飛躍をめざしています。再生可能エネルギーの活用や効率的なエネルギーマネジメントなど、先進的な分野だからこそ、会社の内外を問わず対処すべき各種リスクの態様は高度かつ複雑であり、これらの発生抑止・回避に向けたPDCA管理が当社事業の推進において大きな役割を期待されています

■得られるスキル・経験
・幅広いリスクマネジメントのプロフェッショナルとして経験とスキルをフルに発揮し、当社事業の発展に貢献していただくことを期待します。
・ご本人の希望や適性に応じて、法務業務やマネジメント業務等の関連分野の業務を経験し主に法務を専門としながら活躍頂くことを期待しております

■部門からメッセージ
私たちがめざす「脱炭素社会の実現」と「エネルギーの地産地消の推進」には、様々な企業や自治体・地域の皆様との連携が不可欠であり、一朝一夕に実現できるものではありません。これらのチャレンジングな事業推進においては、当社が未経験なリスクもあれば、逆に旧来型のリスクもあり、これらのあらゆるリスクを俯瞰したうえで、発生頻度と影響度に応じた優先順位を付けた総合的リスク対策が求められます。私たちにとってはこれらの難しい課題に向き合い、実ビジネスの推進、法令コンプライアンスの遵守など多角的観点から検討を行い、円滑な事業推進をサポートすることが私たちの仕事の醍醐味と言えます。内部統制室のメンバーは現在５名。NTTグループ各社で様々な経験を積んだ者が、それぞれのバックグラウンドを生かして互いに刺激を与え合い活躍しています。私たちと一緒に地球の未来を切り拓いていくあなたのチャレンジをお待ちしています

■業務内容
①各種社内総務業務全般
②オフィス環境の整備、備品管理
③オフィス改装や移転に伴う社内調整・不動産管理
④社内会議（取締役会・委員会等）の会議運営

■募集背景
当社は2022年7月、NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合したことにより、事業所数や従業員数の規模が拡大しました。組織体制の変更に伴ったオフィス環境整備のため、総務の実務経験者を募集します。

■仕事のやりがい
当該部門では、総務関連業務の新たな仕組みの検討・導入をしており、社内でも求められる期待は大きいです。例えば、出張時のチケットレス化や名刺管理システムの導入等IT化を早期に推進し、業務の効率化を進めています。新しい取り組みの成果を間近で感じることができます。

■部門からメッセージ
当社は2019年6月に設立し、再生可能エネルギーの分野で事業規模の拡大を計画しております。それに伴い、オフィス環境の整備や新しいルール・運用方法を構築していくフェーズのため、これまで培ってきた経験を活かせることが数多くあります。目まぐるしく変わる環境の中で総務として常に適切かつ迅速な対応していくことが求められるため、会社の成長を感じながら仕事が出来るやりがいのあるポジションです。ぜひ一緒に従業員満足度の高い職場環境をつくっていきましょう。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、NTTグループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

■その他
総務のポジションにつきましては、業務の特性上、出社ベースとなっております。

■配属部署
財務部　財務管理部門

■業務内容
・当社グループの柱である4事業（グリーン発電事業、アグリゲーション事業、電力小売事業、エンジニアリングソリューション事業）の施策を踏まえた事業計画の策定と月次進捗管理
・4事業および各事業における個別サービス/ビジネス単位での計画策定（営業収益・売上総利益・営業利益）
・上記の月次計画に対するの経営モニタリング・分析・経営ボードへのレポート

■募集背景
当社は2022年7月、当グループ会社の電力関連業務を統合しました。組織再編による企業規模の拡大により、事業計画策定・進捗管理・経営分析などの管理会計を担える人材が募集しています。当社のみならず、当社グループ全体の戦略策定の礎を築いていくための人材を求めています。

■仕事のやりがい
売上高6000億円（グループ連結）をめざす当社において、企業の経営判断にかかわる重要な基盤づくりを担えます。当社では再エネ発電所の開発や買収、地域グリッド、コーポレートPPAなど、電力分野で幅広く事業展開しています。各事業は新規サービスの検討が同時並行で進められており、収支や戦略面からさまざまなビジネスに携わることができます。

■得られるスキル・経験
当社は2019年の設立から6年目を迎えます。2022年には株式会社NTTファシリティーズの電力関連事業を統合し、2024年は組織再編3年目の年です。経営モニタリングの手法や文化をこれから一緒に創り上げていく局面にあり、財務の観点からその中心的な役割を経験できます。

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
これまでのご経験を活かしながら、当社における電力事業の礎を築いていただきたいと考えています。事業計画の策定や予実管理の知見は、当社だけでなく、他の企業でも必要となる汎用的なものです。

■部門からメッセージ
関連部署とのコミュニケーションを通じ、戦略や施策と数字をリンクさせならが計画策定や実績把握ができる方を求めています。エネルギー関連の知識や経験がなくても、数字にアレルギーがなく戦略関連業務のスキルアップを図りたい方、チャレンジしたい方を歓迎します。

■業務のポイント
✓ NTTグループの再エネ事業を担うスケールの大きな業務
✓ 各事業部や親会社と協議し、事業計画の策定から予実管理まで幅広く対応
✓ 財務部での経験を通じて、経営全般で活躍できるスキル・経験を積むことが可能

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、株式会社NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

■2024年12月2日～スタート NTTアノードエナジーの初CM公開！
⚡再エネなら、アノード⚡
https://www.youtube.com/watch?v=cNKqWq04-1I
ー特設サイトはこちら！ー
https://www.ntt-ae.co.jp/landing/com_2024/index.html

■配属部署
総務部 サステナビリティ推進室

■業務内容
企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施が主な業務になります。
・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。

■業務ポイント
NTTアノードエナジー及びアノードエナジーグループのサステナビリティ推進に向けて、以下を念頭に全体を牽引していく業務です。
・NTTグループサステナビリティ憲章のもと、社会や環境におけるサステナビリティ推進に企業として寄与・貢献していく
・NTTグループ環境エネルギービジョンの実現に向けて、社会とNTTグループに対し当社が果たすべきミッション(役割)に取り組んでいく

■募集背景
当社は2022年7月にNTTファシリティーズの電力関連業務を統合し大きく生まれ変わると同時に、当サステナビリティ推進室を新たに設置し、活動をスタートさせました。今後のNTTアノードエナジーのサステナビリティを強く大きく育てていくために、サステナビリティ関連業務を牽引できる方を募集します。

■仕事のやりがい
近年の企業社会において拡大する一方のサステナビリティ分野は、従来型の業務分野の枠を超える総合的・横断的な知識・経験・感覚が求められる分野だと実感しています。世の中の動き、他の企業の動向、ステークホルダーの期待、そして社内の各組織や社員の皆さんの考え方や行動、それらの全てを相手に日々試行錯誤を繰り返しつつ、会社のサステナビリティを一歩一歩着実に前進させていくことが、この仕事の醍醐味だと思っています。

■部門からメッセージ
昨今急速に広まると共に、企業としての対応が強く求められているサステナビリティについて、その考え方を広く深く浸透させながら体制や仕組みを整え、当社並びにNTTグループのサステナビリティを推進していく事が現在の私達にとっての最大の課題であり、何事にも臆することなく我々と一緒にチャレンジしていただける、新たな仲間の参画を心より期待しています。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、NTTグループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。

■その他
在宅勤務：ご自身で業務を推進できるまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。

○再エネ発電設備・蓄電設備等のサービス推進
・太陽光、蓄電所、風力発電所保守のコスト算定、契約書作成等のお客様提案、全国営業担当者に対する提案支援
・上記、再エネ受託済案件のモニタリング及び追加提案、トラブル対応
・既存監視計測システムのメンテナンス及び更改
・太陽光・蓄電所の構築・オーバーホール・物販
・技術的支援
○スマートエネルギー領域の売上確保のための全国向け施策検討/展開/効果の評価
※配属予定部署：エンジニアリングソリューション本部

■業務のポイント
・再エネ発電設備等に関するサービスの企画・技術的バックボーンを持った提案
・全国への施策展開、推進

■募集背景
当社ではNTTグループ新環境エネルギービジョン「NTT Green Innovation toward 2040」の実現に向けた再エネ電源の獲得・開発に取り組んでおります。再エネ発電設備、蓄電設備等のサービスに関する体制強化に向け、実務経験者を募集します

■仕事のやりがい
NTTグループの環境エネルギービジョン「NTT Green Innovation toward 2040」の再生可能エネルギー電源の獲得、カーボンニュートラルの実現に貢献するというスケールの大きな仕事（グループでの電力消費量は国全体の約1％強）に携わることができます。

■得られるスキル・経験
・再エネ発電設備・蓄電設備等に関する事業開発全般のプロモーション、マネジメント経験

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
チームリーダーとしてチームメンバーを率いて全国の仲間に対し施策展開し大きな成果を上げることに期待します。また、将来的には再エネ電源の利用拡大を図るための戦略立案など、活躍の道を多く用意しています。

■部門からメッセージ
当社はNTTグループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの開発・提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

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当社では上記にかかわらず、様々な業務で新しい人材を求めています。幅広く選考いたしますので、ご興味のある方は、求人内容にかかわらずご応募ください。複数の求人に同時にご応募いただく必要はございません。

・小水力の開発の推進とプロジェクトマネジメント
・外部パートナーとの協業スキームの構築による小水力発電開発業務の推進
・開発案件の事業性評価、法務・財務・規制・環境デューデリジェンス、コスト算定、売価算定、開発・設計・構築
・プロジェクトファイナンスの組成
※配属予定部署：エンジニアリングソリューション本部

■業務のポイント
・小水力発電所の開発業務
・開発パートナーとともに、プロジェクトを成功に導く
・着工に向けてEPC事業者との協議やプロジェクトファインナンスの組成を進める
・社内、社外のプロジェクト関係者との調整や意思決定等、プロジェクト全体のマネジメント

■募集背景
当社ではNTTグループ新環境エネルギービジョン「NTT Green Innovation toward 2040」の実現に向けた再エネ電源の獲得・開発に取り組んでおります。今回は小水力に関するプロジェクトマネジメントの経験者を募集しています。

■仕事のやりがい
NTTグループの環境エネルギービジョン「NTT Green Innovation toward 2040」の再生可能エネルギー電源の獲得、カーボンニュートラルの実現に貢献するというスケールの大きな仕事（グループでの電力消費量は国全体の約1％強）に携わることができます。

■得られるスキル・経験
・プロジェクトオーナーとしての実務経験（案件組成～開発～資金調達～構築）。
・電源開発だけではなく、その先の電力小売や需要家までを見据え、あるべき電源開発のビジネスモデルの策定。

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
自身で担当する小水力発電の開発実務に専念していただきます。また、小水力発電の開発人材だけに留まらず、その他電源開発や小売販売といったエネルギー流通全体に携わることで、新たなビジネスモデル構築できる人材となることを期待します。

■部門からメッセージ
当社はNTTグループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの開発・提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

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当社では上記にかかわらず、様々な業務で新しい人材を求めています。幅広く選考いたしますので、ご興味のある方は、求人内容にかかわらずご応募ください。複数の求人に同時にご応募いただく必要はございません。