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まるサポ/ガイドスタッフ(正社員)
認定NPO法人ノーベル
ノーベルの新サービス『まるサポ』において、子育て家庭の暮らしをサポートする仕組みをつくる「ガイドスタッフ」を募集しています。
▼業務内容
各家庭の担当ガイド業務(はじめは先輩ガイドの補佐から開始)を中心に、
業務設計における資料づくり・ナレッジ構築等、チーム全体の運営業務などもお任せしたいです。
<担当ガイド業務>
担当家庭のヒアリングからプランニング、導入から定着までのサポート、意思決定のお手伝いをします
●ヒアリング -面談実施
●情報収集 -家事育児関連サービス等の調査
●プランニング -担当家庭への提案書類づくり(計画づくり)
●伴走 -サービス利用の予約・申込みフォロー等 など
<その他チーム運営業務>
・各家庭やケアスタッフの日程調整業務
・伴走内容のデータベース化、分析
・ガイドのマニュアルづくり
・報告書作成 など
【働き方のイメージ】
担当家庭数が増えてきたら、1-2日に1回は家庭との面談を行い、面談前後に面談準備して、面談後に、面談内容の整理と今後の提案を実施します。
半日は現場(面談等)、半日はチーム会議や面談前後の事務作業になります。
面談に訪問しない日も、各家庭とLINE上でやり取りし、各家庭のプランが進むよう伴走していただきます。
★『まるサポ』とは?
子育て家庭の暮らしをまるごとサポート。チームで家族を支える、新しい子育て支援サービスです。
家事も育児も全部ひっくるめて、状況の整理からお手伝い。 暮らしがまわる仕組みをつくる「ガイド」と、生活まわりのサポートを担う「ケアスタッフ」が連携。
ご家庭ごとのチームとなって、昨日よりちょっとうまくいく日常を届けます。
※詳細は下記URLよりご確認ください https://marusapo.nponobel.jp/
【先輩スタッフから一言】
100家庭あれば100通りの悩みがあり、どこからほどいていくかを考えるのは簡単ではありません。それでも、話を聴き、整理し、まるサポが伴走することで、家庭が一歩ずつ「昨日より少しよい一日」に進んでいく。その過程を見守れることが、この仕事ならではのやりがいだと感じています。
サポートはチームで行うため、家庭のことを多角的に知り、スタッフ同士で学び合えるのも特徴です。誰かの暮らしに寄り添い、一緒に考える仕事がしたい方に、ぜひ知ってほしい役割です。
子育て家庭の暮らし全体をオールインワンでサポートする「まるサポ」
100家庭あれば困りごとも100通り。 まるサポは、ご家庭の状況や「こうなりたい」を丁寧にお聞きし、家事・育児・生活まわりまでまるごとサポートします。
<担当ガイド>
各ご家庭のガイド業務(はじめは先輩ガイドの補佐から開始)を担っていただきます
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 基本:9:00~18:00(休憩1h) |
| 勤務時間備考 | ※土日勤務あり (頻繁ではないが、子育て家庭との面談調整で土日勤務の可能性あり) ※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり 完全在宅勤務ではありません。 また、開始時期は習熟度に応じて上長が判断します。 |
| 募集拠点 |
認定NPO法人ノーベル 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 勤務地 |
<認定NPO法人ノーベル本部> 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 大阪府 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 最寄り駅 | 谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分 |
| 想定給与 | 月収21万円~(想定年収252万円以上) ※年1回昇給有り ※決算賞与あり(有無は決算による) |
| 給与備考 | ・残業代・割増賃金は全額支給 ※基本残業なし ・交通費全額支給 ・予防接種手当一部負担 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日(年間125日)、夏季休業、冬季休業 ※土日勤務あり (頻繁ではないが、子育て家庭との面談調整で土日勤務の可能性あり) ※休日出勤の場合は、平日に振替休日取得 ※有給休暇あり(初年度10日) |
| 必須スキル・経験 | (必須スキル・経験) ・社会人経験が5年以上ある方 ・業務遂行に必要なPCスキル(Email、Word、Excel等)をお持ちの方 ※面談の際に会話内容を同時にPC入力する作業が発生します ・傾聴力のある方 ・社内外の関係者と円滑なコミニュケーションをとれる方 ・業務を限定せず、フレキシブルに仕事をこなせる方 |
| 歓迎スキル・経験 | (歓迎スキル・経験) ・子育て経験のある人 ・チャレンジ精神のある人 ・新規事業開発に携わったことがある人 ・キャリアコンサルタントとしての経験がある人 |
| 求める人物像 | ●変化を楽しみながら、柔軟な対応ができる方 ●傾聴力があり、相手に寄り添える方 ●失敗を学びに、ポジティブに受け止められる方 ●ノーベルの理念やビジョンに共感していただける方 【求める役割】 事業を創ることを楽しめる方、傾聴力のある方、各ご家庭に寄り添ったご提案・プランニングができる方を求めています。 マニュアルが定まっていないので、決して受け身にはならず、何事も主体的に取り組んでいける方と一緒に働きたいです! https://nponobel.jp/blog/hoiku_20240624/ ----------------------- 【ノーベル行動指針】 ◆寄り添うこと 1.360度の景色をみよう 2.真心で接し誠意を尽くそう ◆創ること 3.チャレンジャーであれ 次に進むための仕組みづくり 4.チームで不可能を可能にしよう 5.現場から課題の種・解決の種をひろおう ◆楽しむこと 6.プラスαの工夫を楽しもう 7.Enjoy everythingでいこう ----------------------- |
| 試用期間 | 3ヶ月(期間中も同待遇) |
| その他手当・制度 | 【昇給】有(年1回) 【賞与】決算賞与(6月) ※有無は決算による 【通勤手当】有(全額支給) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(65歳) 【その他福利厚生】産休・育休制度あり / 在宅勤務制度あり(開始時期は習熟度に応じて上長が判断)/フレックス制度あり(入職後半年以降)/ Wワーク・副業可能 |
| 職場環境 | チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。 また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 団体名 | 認定NPO法人ノーベル |
| 住所 | 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 設立年度 | 2009年11月10日 |
| 従業員数 | 本部スタッフ47人 / 保育スタッフ33人(2025年7月現在) |
| ブログ | https://nponobel.jp/?blog_categories=nursery_teacher |
| 電話番号(代表) | 06-6940-4130 |
| アニュアルレポート | https://nponobel.jp/wp/wp-content/themes/nobel/assets/file/annual_report/annual_report2024.pdf |
| 事業内容 | ・訪問型病児保育事業 ・子育て家庭のまるごとサポート事業 |
