認定NPO法人ノーベル
ノーベルの病児保育事業を司る保育事業部は、ご利用会員様をサポートする「会員窓口チーム」と保育現場のスタッフをサポートする「保育スタッフ窓口チーム」に分かれています。今回は「保育スタッフ窓口チーム」のメンバーを募集します。
【業務内容】
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・保育スタッフのケア・フォロー
まずはOJT研修を通して、多岐にわたる保育スタッフ窓口チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。上記ルーチン業務に慣れてきたら、現在先輩スタッフが対応している勤怠・シフト管理業務をメイン担当として引き継ぎます。業務を通して疑問に思ったこと、改善した方がいいと思ったことなどあれば、積極的に先輩や上司に質問・提案してください!
ゆくゆくは保育スタッフ約50名の窓口となり、日々の業務の中から新たな課題の種をひろい、解決に繋げる役割を担っていただけることを期待しています!
【一日の流れ】
9:00 出社
・専用システムで保育スタッフの手配状況を確認
・メールチェック
9:20 事務所清掃
9:30 全体朝礼
9:40 チーム朝礼
・メンバー各自の予定を共有
・日中のサポート体制を整える
10:00 保育スタッフの遠隔サポート
・会員宅までの道迷いフォロー
・引き継ぎの補足事項を親御さんへメール問合せ
・受診の予約時間確認
*会員宅への訪問前後なので様々な連絡が入ります
12:00 お昼休憩
13:00 「スカッと委員会」の取りまとめ
・状況に応じた役割(進行役・聞き役など)を柔軟に担い
活発な意見交換の場作りをサポートする
*「スカッと委員会」は・・・
「ノーベルの事業をともに推進する・ともにつくる」をモットーに
保育依頼が入らなかった保育スタッフが事務所に集まり
現場の知恵やノウハウを共有し蓄積する場です。
17:00 シフト管理等の事務作業・翌日の状況確認
・保育スタッフの休暇申請処理
・翌日の保育予約件数とシフト状況を確認、調整
18:00 退勤
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 基本:9:00~18:00(休憩1h) |
勤務時間備考 | 基本:9:00~18:00(休憩1h) ※月1回程度 土曜日開催の保育スタッフ全体会議への参加 ※基本的に残業はありません ※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり 保育サポート業務(朝番 8:00~/遅番 ~18:30)対応可能な方、大歓迎! ※週1-2回程度 |
募集拠点 |
認定NPO法人ノーベル 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
勤務地 |
<認定NPO法人ノーベル本部> 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 大阪府 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
最寄り駅 | 谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分 |
想定給与 | 月収21万~25万円(想定年収252万~300万円) ※年1回昇給有り ※残業代・割増賃金は全額支給 ※交通費全額支給 ※予防接種手当一部負担 |
休日・休暇 | 土・日・祝日(年間125日)、夏季休業、冬季休業 ※月に1回、保育スタッフ全体会議のため土曜日出勤あり(半日程度) ※その他、年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり (土日出勤の場合は、平日に振替休日取得) ※有給休暇あり(初年度10日) |
必須スキル・経験 | ◆必須スキル・経験 ・事務経験が2年以上ある方 ・業務遂行に必要なPCスキル ├ officeソフト・Googleツールの使用経験 ├ タッチタイピングができる └ 代表的なショートカットキーを使える 等 ※業務では主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを使用します ・自らコミュニケーションがしっかりとれる方 ・業務の課題を発見し、自ら行動に起こせる方 |
歓迎スキル・経験 | \下記のような方、大歓迎です!/ ・チームワークを活かして働きたい方 ・新しいことにも柔軟に対応できる方 ・保育の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 |
求める人物像 | ◆向いている人 ・変化を楽しみ、主体的に課題解決に取り組める方 ルーティンワークをこなしながらも、「もっと良くするには?」という視点を大切にします。 疑問や改善点があれば積極的に提案し、チームでより良い方法を模索していける方には最適な環境です。 ・多様な人とのコミュニケーションを大切にできる方 保育スタッフ一人ひとりの状況や考えを理解するためには、丁寧なコミュニケーションが不可欠です。 相手の話に耳を傾け、質問を通じて本質を捉えようとする姿勢、そしてそれを踏まえて適切なサポートを検討できる方は、チームになくてはならない存在となるでしょう。 ◆向いていない人 ・マルチタスクが苦手な方 保育スタッフ窓口では、チームメンバーそれぞれがメイン業務を担っています。 各自専門性を活かして業務に取り組んでいますが、多岐にわたる業務は互いに深く関連しています。 状況に応じて、お互いに協力しながら業務を進めるので「タスクの管理が苦手」「1つの業務をコツコツ進めていきたい」といった方には不向きかもしれません。 ノーベルのビジョンに共感できる方、大歓迎です! https://nponobel.jp/about/#philosophy |
試用期間 | 3ヶ月(期間中も同待遇) |
その他手当・制度 | 【昇給】有(年1回) 【賞与】決算賞与(6月) ※有無は決算による 【通勤手当】有(全額支給) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(65歳) 【その他福利厚生】産休・育休制度あり 在宅勤務制度あり(開始時期は習熟度に応じて上長が判断) フレックス制度あり(入職後半年以降) Wワーク・副業可能 ◇残業なし! ◇オンライン面接OK ◇感染症対策(職場内座席間隔確保、オンライン商談推奨、緊急事態宣言時リモートワーク推奨、手指消毒・オフィス内除菌) ◇ハローワークにも掲載中 |
職場環境 | 働く親御さんを支える訪問型病児保育は、以下の体制で運営を行っています。 ・マネージャー:2名(男性1名、女性1名) ・運営スタッフ:2名(女性2名) スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、 困った時は相互にフォローをしています。 チャレンジ精神を大事にして、 「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、 現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。 また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクや ミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、 リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。 |
喫煙環境 | 禁煙 |
企業情報 | |
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団体名 | 認定NPO法人ノーベル |
住所 | 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
設立年度 | 2009年11月10日 |
従業員数 | 本部スタッフ30人 / 保育スタッフ48人(2023年10月現在) |
ブログ | https://nponobel.jp/?blog_categories=nursery_teacher |
電話番号(代表) | 06-6940-4130 |
アニュアルレポート | https://nponobel.jp/wp/wp-content/themes/nobel/assets/file/annual_report/annual_report2022.pdf |
事業内容 | ・訪問型病児保育事業 ・子育て家族のまるごとサポート事業 |