認定NPO法人ノーベル
【業務内容】
●労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント(スタッフの育成・サポート)、チームづくり
※マネジメントだけでなく、メンバーのフォローで業務をすることもあれば、組織が変化することで発生する業務を担うこともあります。
●事業部全体の戦略や計画策定、実行 ・指標管理や予算の執行 (データ分析→課題設定→解決策提示→実行 )
●全社会議・理事会の運営
●財務モニタリング(管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など)
●事業部横断のプロジェクトを担う
└予実管理プロジェクト:保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化
└組織づくりプロジェクト:組織基盤強化に伴う様々な取り組み
└事務所移転プロジェクト:組織拡大に伴う事務所移転 ・新事業開発のサポート(代表・副代表のサポート:データ分析&資料作成)
【求める役割】
今後3か年で、主要事業である訪問型病児保育事業の拡大、また新しい事業の構築に注力するため、スタッフ数は現在(80名)から倍になることを想定しています。そのため、社内の環境整備、人材の育成や資金調達による組織基盤強化は重要なミッションとなります。
5人程の管理本部チームのマネージャーとして、チーム・個人の目標達成までの道のりをデザインし、それぞれの成長を支援しながら、目標達成・業務の遂行をお願いします。
また、 チームだけでなく、社内外のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションを取りながら、新たなプロジェクト業務を担っていただきます。
現在は代表の高が管理本部マネージャーを務めており、入職後3~6カ月程度まで伴走し、ゆるやかにMGRの役割を引き継いでいく想定です。
【入職時期】
2024年4月~勤務可能な方を募集します。
(※勤務開始時期は応相談)
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 月~金 9:00〜18:00(休憩1h) ・入職6か月後~在宅勤務OK(週1~2日程度) ・入職6か月後~フレックス勤務OK ※基本的に残業はありません |
募集拠点 |
認定NPO法人ノーベル 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
勤務地 |
<認定NPO法人ノーベル本部> 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 大阪府 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
最寄り駅 | 谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分 |
想定給与 | 月収25万円〜(想定年収300万円) ※入職から半年後、マネージャーへのステップ(等級変更)検討 ※残業代・割増賃金は全額支給 |
休日・休暇 | 土・日・祝日(年間125日)、夏季休業、冬季休業 ※休日出勤の場合は平日に振替 ※有給休暇あり(初年度10日) |
必須スキル・経験 | ・社会人経験が8年以上ある方 ・マネジメント経験が3年以上ある方 ・業務遂行に必要なPCスキル (Email、Word、Excelの表計算作業、PowerPointの資料作成、タッチタイピング必須)をお持ちの方 ※保育業界の経験の有無は問いません。 |
歓迎スキル・経験 | ・一定規模の企業で総務系全般の経験がある人 ・総務系業務を部分的に経験し、領域を広げたい、より成長したいと思っている人 ・社内だけでなく、社外も含めたマネジメント経験のある人 ・新規事業開発に携わったことがある人 |
求める人物像 | 【求める人物像】 ・ノーベルの理念やビジョンに共感していただける方 ・ノーベルの憲法に基づく7つの行動指針に共感し、実行できる方 --------------------------- ◆寄り添うこと 1.360度の景色をみよう 2.真心で接し誠意を尽くそう ◆創ること 3.チャレンジャーであれ 4.チームで不可能を可能にしよう 5.現場から課題の種・解決の種をひろおう ◆楽しむこと 6.プラスαの工夫を楽しもう 7.Enjoy everythingでいこう --------------------------- ○経験 ・状況が刻一刻と変わる現場・事業で、対応、判断、決定をしたきたこと ・誰に対しても対等な関係性で関わり、多様な意見をまとめあげてきた ・他者からのフィードバックを受け止めて認識や行動を変え、自身の成長につなげてきた ・苦しい場面でもポジティブに粘り強く行動し続けてきた ・仕事を通じて学び、自分のできることを広げ、出せる成果を大きくしてきた |
試用期間 | 3ヶ月(期間中も同待遇) |
その他手当・制度 | 【昇給】有(年1回) 【賞与】決算賞与(3月) ※有無は決算による 【通勤手当】有(全額支給) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(65歳) 【その他福利厚生】産休・育休制度あり / 在宅勤務制度あり(入職半年以降)/ Wワーク・副業可能 ※オンライン面接OK |
職場環境 | 仕事で重要なのは、勤務時間だけではなく成果だと考えています。 スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互フォローをしています。 「専門性を突きつめる」ことよりも「幅広い業務を柔軟に」対応していただきます。 チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。時短勤務・在宅勤務やリモートワークなど柔軟な働き方も可能です。 また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。 |
喫煙環境 | 禁煙 |
企業情報 | |
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団体名 | 認定NPO法人ノーベル |
住所 | 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
設立年度 | 2009年11月10日 |
従業員数 | 本部スタッフ30人 / 保育スタッフ48人(2023年10月現在) |
ブログ | https://nponobel.jp/?blog_categories=nursery_teacher |
電話番号(代表) | 06-6940-4130 |
アニュアルレポート | https://nponobel.jp/wp/wp-content/themes/nobel/assets/file/annual_report/annual_report2022.pdf |
事業内容 | 訪問型病児保育事業 |