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【大阪】システムエンジニア/製造業向けシステム開発・要件定義から裁量参画(大阪本社)
大阪本社
---【業務概要】---
某製造業向け企業のシステム開発案件(Java、VB.NET)に、システムエンジニアとして参画いただきます。
---【業務詳細】---
・少人数体制のプロジェクトで、上流工程を中心にご経験を活かしていただけるポジションです。
・案件の進行状況に応じて、今後チーム体制が拡大していく予定があり、その中心的な役割を担っていただける可能性があります。
・エンドユーザー様とのコミュニケーションを取りながら進めていただく場面もあり、これまでの上流工程やお客様折衝のご経験を幅広く活かせる環境です。
・勤務形態は基本的に出社を想定しております。(一部在宅勤務を取り入れてる案件もございます、希望ございましたら面接時にご相談ください。)
・その他、専用ツール(例:Aras Innovator等)を用いた開発を行っていただく想定です。
〇開発環境
言語:Java、VB.NET
DB:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール:Eclipse、VisualStudio等
環境:オンプレ、AWS、Azure等
〇 案件・企業の魅力ポイント
■要件定義フェーズから携われる、裁量の大きいポジションです。
まずは少人数での参画を予定していますが、要件が固まった後は徐々にノバシステムメンバーが増員されていく計画があり、体制構築の土台を担っていただけます。
■エンドユーザー様と直接折衝しながら上流工程に携われるため、SIerとしての提案力・調整力をさらに磨くことができます。
■製造業向けシステム開発の実績を積むことができ、即戦力としてこれまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。
〇魅力:
(1)成長性:設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の3つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています。
(2)働きやすさ:「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は19.3時間(2025年度実績)。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
(3)充実の評価制度:絶対評価で、半期ごとに評価をしています。年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。年次関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。
(4)女性の働きやすさ:妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。スキルにもよりますが、時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 5 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間00分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:19.3時間/月 (2025年実績) |
| 想定給与 | <予定年収> 527万円~700万円程度 <賃金内訳> 月額(基本給):351,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ※残業時間(月平均20時間前後)を含めた想定額です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数124日(2025年度実績) ■平均有休取得日数:11.3日 ■リフレッシュ休暇(連続5日間、対象:1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護 他 |
| 必須スキル・経験 | ■JavaまたはVB.NETでの開発経験(目安7年以上) ■要件定義からの上流工程経験(目安5年以上) ■顧客折衝のご経験がある方 ■製造業向けシステム開発の実績がある方 |
| 歓迎スキル・経験 | ■Aras Innovatorの使用・開発経験 ■AWSまたはAzureに関連する資格をお持ちの方 ■リーダー、サブリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・指示を待つだけでなく、自ら課題を捉えて主体的に行動できる方 ・上流工程やお客様折衝を任せられる、自走力のある方 ・将来の増員体制構築を見据え、周囲を巻き込みながら推進できる方 |
| 待遇 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※社内規定あり 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:転勤時のみ 寮社宅:東京のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(401K) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時受験費負担・祝い金有 ■eラーニング ■社内独自の教育カリキュラム有り ・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養 <その他補足> 確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動(野球・サッカー・テニス他)、各種レクリエーション |
| 勤務地 |
<大阪本社> 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル 9階 大阪府 淀屋橋または北浜 |
| 募集拠点 |
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル 9階 |
| 想定年収 補足 | ■モデル年収 ・経験7年程度のSE 年収:約600万円 ・経験10年程度のSE 年収:約650万円 ・経験15年程度・上流リード可能なSE 年収:約700万円以上 <給与補足> ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ※残業時間(月平均20時間前後)を含めた想定額です。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
| 設立年月 | 1982年9月10日 |
| 大阪本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階 |
| 東京本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 |
| 事業内容 | 生命保険・銀行・証券・信販等の金融分野、また医療・産業の分野を中心にソフトウェア開発を行っています。 そして近年新たにAIやクラウドコンピューティングの技術を利用した事業を立ち上げ、活躍の領域を大きく拡大しています。 |
| 資本金 | 2億9,810万円 |
| 売上高 | 67億1,600万円(2025年12月期実績) |
| 従業員数 | 547名(2026年1月現在) |
| ホームページ | https://www.nova-system.com/ |
| 淀屋橋オフィス | 〒541-0041 大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン19階 |
| 広島オフィス | 〒732-0827 広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビルディング13階 TEL 082-207-2553 |
| 小倉オフィス | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1 明治安田生命北九州ビル3階 |
| 子会社 | VIET NHAT SOFTWARE JOINT STOCK COMPANY |
| 上場市場 | 東証スタンダード市場(証券コード5257) |
| 主要取引先 | 株式会社イオン銀行 稲畑産業株式会社 SCSK株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西 大阪府庁 株式会社関電システムズ かんぽシステムソリューションズ株式会社 コベルコシステム株式会社 株式会社静岡銀行 スミセイ情報システム株式会社 ダイキン工業株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 公益財団法人 日本産業廃棄物処理振興センター 富士通株式会社 三菱電機ソフトウエア株式会社 ロジスティードソリューションズ株式会社 50音順・敬称略 |
