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【大阪】【1月以降入社向け求人】SE/生命保険向けシステム開発案件
大阪本社
---【業務概要】---
某生命保険会社の保守開発対応(JAVA)として従事していただきます。
---【業務詳細】---
領域:契約保全 業務機能
工程:要件定義、全体設計(外部設計)~本番リリース
※下流工程はオフショア発注
エンドユーザー様や元請会社様とは長年の取引があり、コミュニケーションが多く、上流工程の経験を多く積むことができる現場です。
生命保険システムでの開発経験が非常に役立つプロジェクトです。
これまでのご経験を存分に活かしつつ、即戦力として上流工程に携わっていただける現場となります。
勤務形態は出社と在宅勤務を組み合わせて勤務いただけます。
※直近実績は在宅が6割程度
◎◎プロジェクトメンバー◎◎
複数のプロジェクトがあり、各プロジェクト自社メンバーが3名~10名在籍しております。
◎◎開発環境◎◎
OS:Windows
開発言語:Java、JavaScript、SQL
DB:DB2、PostgreSQL
環境:オンプレ AWS
■魅力:
(1)成長性:設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の3つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています。
(2)働きやすさ:「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は20.8時間(2024年度実績)。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
(3)充実の評価制度:絶対評価で、半期ごとに評価をしています。年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。
(4)女性の働きやすさ:妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。スキルにもよりますが、時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:20.8時間/月 (2024年実績) |
| 想定給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金内訳> 月額(基本給):300,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳SE(経験5年)/年収500万円 ・31歳SE(経験8年)/年収600万円 ・35歳SE(経験12年)/年収700万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数123日(2024年度実績) ■平均有休取得日数:10.4日 ■リフレッシュ休暇(連続5日間、対象:1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護 他 |
| 必須スキル・経験 | ・要件定義や外部設計などの上流工程の経験が3年以上の方 ・javaの開発経験をお持ちの方 ・リーダー、サブリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・生命保険業でのシステム開発実績経験がある ・上流工程を単独で業務遂行可能である ・エンドユーザーとのQA表やレビューを通じての設計検討の経験がある |
| 求める人物像 | ① コミュニケーションを楽しむ ② 自ら変化・成長の機会を創出する ③ 周りを巻き込んで前に進める ④ チームワークを大切にする |
| 待遇 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円/月まで支給 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:転勤時のみ 寮社宅:東京のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(401K) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時受験費負担・祝い金有 ■eラーニング ■社内独自の教育カリキュラム有り ・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養 <その他補足> 確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動(野球・サッカー・テニス他)、各種レクリエーション |
| 勤務地 |
<大阪本社> 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル 9階 大阪府 本社または在宅勤務 |
| 募集拠点 |
大阪本社 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル 9階 ※2026年 淀屋橋駅付近にオフィス増床予定 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
| 設立年月 | 1982年9月10日 |
| 大阪本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階 |
| 東京本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 |
| 事業内容 | 生命保険・銀行・証券・信販等の金融分野、また医療・産業の分野を中心にソフトウェア開発を行っています。 そして近年新たにAIやクラウドコンピューティングの技術を利用した事業を立ち上げ、活躍の領域を大きく拡大しています。 |
| 資本金 | 2億9,810万円 |
| 売上高 | 64億6,100万円(2024年12月期実績) |
| 従業員数 | 545名(2025年4月現在) |
| ホームページ | https://www.nova-system.com/ |
| 広島オフィス | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング9階 ※2025年10月末に移転予定 |
| 小倉オフィス | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1 明治安田生命北九州ビル3階 |
