《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス　国際市場さらに拡大！
★多彩な経験を積み、全国・海外で活躍
★待遇・福利厚生充実！賞与年2回
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇制度あり

《仕事内容》
■国内外の輸入・輸出フォワーディング業務
（クライアントの輸出入代行業務）
■通関・配送手配など

＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／
人財こそが会社の持続的な成長を支え、
企業価値の向上を実現するという考えのもと働きやすさ、
モチベーション、自己実現・自己成長、社会貢献をキーワードに
各種研修や自己啓発の仕組み、キャリア開発支援など
様々な取組みを行っています。

ワークスタイル変革推進中！
安心して自分らしく成長できる環境です。

【休暇制度】
年次有給休暇
褒賞休暇（勤続10年、20年、30年）
出産休暇
服喪休暇
など

【福利厚生】
各種社会保険完備
確定拠出年金
など

【モデル年収例】
年収６５０万円/35歳(係長職）月給38万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収５１０万円/30歳(主任職) 月給30万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収４２０万円/25歳 月給25万＋時間外手当20ｈ＋賞与

《入社後の流れ》
入社後は、ロジスティクス・オペレーション業務からスタートして、
日本通運全体の業務内容や仕事に慣れていただきます。
その後、ジョブローテーションをしながら、総合職社員として国内外問わず、
グローバルに幅広く経験を積んでいくことができます。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が
教育を行います。
OJTでは社内で下記の４つのフローを提示し、
先輩社員・後輩社員の相互成長を促しています。

Show（やってみせる）
▼
Tell（説明する）
▼
Do（やらせてみる）
▼
Check（評価・追加指導）

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

顧客： 大手製造業およびサプライヤー
内容：
・営業対応： 入札・提案・アカウント営業活動等
・品質管理： オペレーションマネジメント（作業エラー防止・再発および類似事故防止活動、現場調整等）
・事務対応： 協力会社管理・請求関連業務等の事務処理　等

顧客： 大手メーカーおよびサプライヤー
内容：
・営業対応（入札・提案・営業活動等）
・オペレーション対応（航空・海上輸送の輸出入／三国間手配等 ※顧客・現場・海外拠点との調整あり）
・その他（協力会社管理・請求関連等の事務処理）等
※航空・海上輸送、ロジスティクス領域など、事業セグメントの枠を超えた幅広い業務に挑戦可能

日本国内の国際海運フォワーディング業務を統括する部署にて、
営業業務を支援する立場として、企画立案及び業務推進を行って頂きます。

具体的には…
■投資施策の企画運営
■国際海運業界や市況情報の収集／社内発信
■営業プロジェクトへの参画
■商品造成や造成した商品の販促活動
■拡販を目的とした講習会の実施などの教育活動
上記が主な内容となります。

10名程度のチームで、企画部門、営業部署など
多くの関連部署とやり取りしながら業務に取り組んでいただきます。

医薬品物流品質保証室での医薬品の品質保証業務をお任せします。
〈具体的には〉
医薬品専用倉庫での管理薬剤師業務
・関連法規およびGDPに基づく運用、管理
　GDP責任者としてのQMSの手順書に則った業務の実施およびその確認
　医薬品等の管理状態や構造設備の確認、従事者への教育、
　緊急時対応など
・当局および顧客からの査察対応

東京都大田区平和島拠点における大型医療機器搬入に付随する配線等導入作業に従事していただきます。

東京都中央区日本橋人形町にある日本通運㈱の給与オペレーションセンターにおける
各種給与事務に従事していただきます。

【主な業務】
・給与システムを活用した給与計算業務全般
・勤怠データ連携によるチェックと計算業務
・社会保険、雇用保険の手続き（加入・喪失・変更）
・年末調整業務および関連書類の作成・提出
・源泉所得税・住民税の計算と納付手続き
・給与引き去り金の各種関係先への支払い業務
・社員からの給与関連事項問い合わせへの対応
・外部委託先（社労士等）との調整
・その他関連する事項

【募集背景】
現在、日本通運では給与オペレーションセンターの充実化を進めております。
給与は人事関連業務の中心的な役割を担うものであるとの考えから、
給与業務の経験を通して人事担当者としての育成も図れるものと考えています。
人事給与担当としてのキャリアを発展させたい方、
また新たにスタートさせたい方を広く募集しています。

社員紹介採用制度（リファラル採用）とは、
社員が社外の知人・友人を紹介する採用手法です。
当社社員を通じて紹介を受けた方はこちらからエントリーをお願いいたします。

▼対象者
　・社会人経験が原則3年以上
　・当社での就業経験がない方

▼選考フロー
　通常の経験者採用と同様に、面接等を実施します。
　　※紹介者である当社社員が選考に関与することは
　　　ありません。
　　※既にエントリー済みの方は対象外となります。

キャリア登録とは、あなたのキャリアをご登録いただくことで、適した職種・ポジションが発生した場合、ご案内する仕組みです。可能性のある職種に幅広く応募したい方、現在希望職種の募集がないという方は、是非こちらのキャリア登録からエントリーください。特定の職種・ポジションに限定することなく登録ができますので、さまざまな活躍の場が見つかる可能性があります。【注意事項】・キャリア登録にご登録いただいたすべての方に選考の機会・採用をお約束するものではありません。・キャリア登録の有効期間は、登録後1年間となります。　登録を希望される場合は、お手数ですが再登録をお願いいたします。・連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、　下記のメールアドレスまでにご連絡ください。　経験者採用担当 nittsu-career@nipponexpress.com・ご登録いただいた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、　厳重な管理体制のもとで保管いたします。　また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。