《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★多彩な経験を積み、全国・海外で活躍
★待遇・福利厚生充実！賞与年2回
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇制度あり

《仕事内容》
■国内外の輸入・輸出フォワーディング業務
（クライアントの輸出入代行業務）
■通関・配送手配など

＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／
人財こそが会社の持続的な成長を支え、
企業価値の向上を実現するという考えのもと働きやすさ、
モチベーション、自己実現・自己成長、社会貢献をキーワードに
各種研修や自己啓発の仕組み、キャリア開発支援など
様々な取組みを行っています。

ワークスタイル変革推進中！
安心して自分らしく成長できる環境です。

【休暇制度】
年次有給休暇
褒賞休暇（勤続10年、20年、30年）
出産休暇
服喪休暇
など

【福利厚生】
各種社会保険完備
確定拠出年金
など

【モデル年収例】
年収580万円/35歳(係長職）月給33万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収470万円/30歳 月給27万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収360万円/25歳 月給21万＋時間外手当20ｈ＋賞与

《入社後の流れ》
入社後は、ロジスティクス・オペレーション業務からスタートして、
日本通運全体の業務内容や仕事に慣れていただきます。
その後、ジョブローテーションをしながら、総合職社員として国内外問わず、
グローバルに幅広く経験を積んでいくことができます。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が
教育を行います。
OJTでは社内で下記の４つのフローを提示し、
先輩社員・後輩社員の相互成長を促しています。

Show（やってみせる）
▼
Tell（説明する）
▼
Do（やらせてみる）
▼
Check（評価・追加指導）

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

＜大型物流センター内でのオフィスワーク＞
物流センターで作業してくれる方たちの管理業務・司令塔的なお仕事をお任せします！
◆スタッフの労務管理や人員配置
◆人材派遣会社との調整
◆顧客とのオーダー調整
◆給与の計算
◆倉庫内戦力調整
◆シフトの作成・管理
◆業務生産性向上へのコミット　　など
※ご自身でリフトに乗ったり荷物を運んだりは行いません。

＜大型物流センター内でのスタッフの取りまとめや改善活動をする仕事＞
スタッフの管理や改善活動などを通し、
物流現場のオペレーション全体をコントロール！
スタッフとのコミュニケーションが大切です。

◆入荷・出荷・ピッキング作業の進捗管理
◆作業員の勤怠・作業スケジュールの管理
◆入荷・出荷に関するデータの収集・分析・資料作成
◆安全・品質・生産性UPに向けた改善活動　等

はじめに倉庫現場の作業工程を学んだ後、
オペレーションや業務効率化・生産性向上に貢献していただきます。
最終的には倉庫現場での作業指揮やスタッフへの指示、
顧客への交渉などにも携わっていただけるポジションとなります。（PC操作あり）

※当該求人は、トラックドライバー・フォークリフトオペレーター業務ではございません。

＜大型物流センター内でのスタッフの取りまとめや改善活動をする仕事＞
スタッフの管理や改善活動などを通し、
物流現場のオペレーション全体をコントロール！
スタッフとのコミュニケーションが大切です。

◆入荷・出荷・ピッキング作業の進捗管理
◆作業員の勤怠・作業スケジュールの管理
◆入荷・出荷に関するデータの収集・分析・資料作成
◆安全・品質・生産性UPに向けた改善活動　等

はじめに倉庫現場の作業工程を学んだ後、
オペレーションや業務効率化・生産性向上に貢献していただきます。
最終的には倉庫現場での作業指揮やスタッフへの指示、
顧客への交渉などにも携わっていただけるポジションとなります。（PC操作あり）

※当該求人は、トラックドライバー・フォークリフトオペレーター業務ではございません。

＼新規案件立ち上げにより、増員募集！／
神戸支店営業部（ロジスティクス企画）にて、物流現場の課題を解決し、
新しい物流の仕組みそのものを企画・構築するポジションです。
現場のDX化や業務効率化を推進し、
現場を根本から支える重要なミッションをお任せします。

【具体的な業務内容】
■現場作業の改善・DX推進
・現場作業アプリの導入・開発
・作業端末の導入
・誤出荷防止施策の企画
・作業効率向上に向けた業務設計

■事務業務の効率化・標準化
・Excelマクロや各種ツールを活用した業務改善
・データ集計や帳票作成の効率化
・入力作業や確認作業の簡素化
・SOP（標準作業手順書）の作成

■倉庫管理システム（WMS）の導入支援
・現場要件の整理
・システム要件の取りまとめ
・運用設計
・導入後の定着支援

■新規倉庫業務の立上げ支援
・レイアウト設計
・業務フロー設計
・オペレーション設計
・顧客要件を踏まえた業務構築

■業務の標準化
・業務プロセスの整理・可視化
・属人化の解消
・誰でも対応できる仕組みづくり

＼兵庫エリア／
多様な業界の物流課題を解決する「ソリューション営業」募集！
お客様のニーズに合わせ、最適な物流プラン（輸送・倉庫・移転など）を
企画・提案する営業職をお任せします。

【具体的な業務内容】
●提案活動・顧客対応
・新規開拓および既存顧客の定期フォロー
　（電話・メール・訪問）
・物流課題のヒアリング、および改善案の企画提案
　（コスト削減・業務効率化・環境配慮など）

●資料作成・社内調整
・見積書・提案資料の作成
・社内関係部署（現場や物流拠点）との調整・連携

●アフターフォロー
・サービス導入後の運用サポート、および継続的な改善提案

【担当エリア】
兵庫県全域（地域密着で顧客と深い信頼関係を築けます）

【主な顧客業界】
重工業 / 製造業 / 食品 / 医療 / 化粧品 / EC業界 など
※多種多様な業界を担当するため、
　幅広いビジネス知識と提案力が身につきます。

【提供サービス】
輸送：トラック・鉄道・海上・航空
倉庫：保管・荷役・流通加工
移転・引越：オフィス・研究所・工場・病院等の事業所移転、個人・法人引越
特殊輸送：機械輸送

社員紹介採用制度（リファラル採用）とは、
社員が社外の知人・友人を紹介する採用手法です。
当社社員を通じて紹介を受けた方はこちらからエントリーをお願いいたします。

▼対象者
　・社会人経験が原則3年以上
　・当社での就業経験がない方

▼選考フロー
　通常の経験者採用と同様に、面接等を実施します。
　　※紹介者である当社社員が選考に関与することは
　　　ありません。
　　※既にエントリー済みの方は対象外となります。

キャリア登録とは、あなたのキャリアをご登録いただくことで、適した職種・ポジションが発生した場合、ご案内する仕組みです。可能性のある職種に幅広く応募したい方、現在希望職種の募集がないという方は、是非こちらのキャリア登録からエントリーください。特定の職種・ポジションに限定することなく登録ができますので、さまざまな活躍の場が見つかる可能性があります。【注意事項】・キャリア登録にご登録いただいたすべての方に選考の機会・採用をお約束するものではありません。・キャリア登録の有効期間は、登録後1年間となります。　登録を希望される場合は、お手数ですが再登録をお願いいたします。・連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、　下記のメールアドレスまでにご連絡ください。　経験者採用担当 nittsu-career@nipponexpress.com・ご登録いただいた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、　厳重な管理体制のもとで保管いたします。　また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。