当社を自己都合退職された方で、当社への再雇用を希望される方のカムバック採用を行っております。カムバック採用では、様々なキャリアプランやライフプランにより当社を退職された方が、社外で得た知見を活かし、再度日本通運でご活躍頂くことを期待しています。▼対象者　・当社を自主都合退職した方。退職理由は不問。　・退職時に当社正社員・フルタイム勤務であった方。▼選考フロー　　通常の経験者採用と同様に、面接等を実施します。

《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★待遇・福利厚生充実！安心して長く働ける環境です
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇など休暇制度充実
★服装自由化などワークスタイル変革を推進中！

《仕事内容》
外航船（在来船・RORO船）の入出港および荷役に関する調整業務を担当していただきます。

フォアマンとして、船会社や港湾関係者、社内各部門と連携しながら、荷役作業の進行管理や各種手配を行います。また、船舶代理店業務として、本船の入出港に関する手続き・調整など、船舶の安全かつ円滑な運航を支える業務に携わっていただきます。

◇具体的には…
・本船荷役スケジュールの調整
・船会社関連書類の作成・確認
・荷役現場での立ち会い・進捗確認
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。

《入社後の流れ》
入社後は、港運代理店業務通じて、日本通運全体の業務内容や仕事の進め方に慣れていただきます。

チームで業務を進めるため、先輩社員や同僚と相談・協力しながら仕事を覚えられる環境です。その後は、ジョブローテーションを通じて、総合職社員として国内外を問わず幅広い業務を経験し、グローバルにキャリアを築いていくことができます。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が新人教育を行います。

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★待遇・福利厚生充実！安心して長く働ける環境です
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇など休暇制度充実
★服装自由化などワークスタイル変革を推進中！

《仕事内容》
保税倉庫における事務オペレーション担当

具体的には…
●輸出入貨物の保管・入出庫管理
●コンテナへのバンニング・デバンニング作業の手配　など
営業部門やドレージ部門、現場作業員と連携し、お客様の貨物特性や納期に応じた最適な輸送方法・保管方法・作業内容を検討・提案します。
※実作業は、弊社の技能スタッフが行います。


＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／

世界最大級のグローバルネットワークを活かし、陸・海・空の多様な輸送モードを組み合わせた物流ソリューションを提供しています。
人財こそが会社の持続的な成長を支えるという考えのもと、各種研修や資格取得支援、自己啓発教育、キャリア開発支援など、社員一人ひとりの成長をサポートする制度を整えています。
また、休暇取得の促進や時間外労働の削減、育児・介護との両立支援、服装の自由化など、ワークスタイル変革も推進中です。

安心して自分らしく成長できる環境で、物流のプロフェッショナルを目指しませんか。

《入社後の流れ》
入社後は、海上輸送における事務オペレーション業務からスタートし、日本通運全体の業務内容や仕事の進め方に慣れていただきます。保税・倉庫業務の経験がない方も、先輩社員がしっかりサポートします。

チームで業務を進めるため、先輩社員や同僚と相談・協力しながら仕事を覚えられる環境です。その後は、ジョブローテーションを通じて、総合職社員として国内外を問わず幅広い業務を経験し、グローバルにキャリアを築いていくことができます。

女性社員も多く在籍しており、性別や年齢を問わず活躍できる職場です。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が
教育を行います。

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★待遇・福利厚生充実！安心して長く働ける環境です
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇など休暇制度充実
★服装自由化などワークスタイル変革を推進中！

《仕事内容》
保税倉庫における事務オペレーション担当

具体的には…
●輸出入貨物の保管・入出庫管理
●コンテナへのバンニング・デバンニング作業の手配　など
営業部門やドレージ部門、現場作業員と連携し、お客様の貨物特性や納期に応じた最適な輸送方法・保管方法・作業内容を検討・提案します。
※実作業は、協力会社スタッフが行います。


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世界最大級のグローバルネットワークを活かし、陸・海・空の多様な輸送モードを組み合わせた物流ソリューションを提供しています。
人財こそが会社の持続的な成長を支えるという考えのもと、各種研修や資格取得支援、自己啓発教育、キャリア開発支援など、社員一人ひとりの成長をサポートする制度を整えています。
また、休暇取得の促進や時間外労働の削減、育児・介護との両立支援、服装の自由化など、ワークスタイル変革も推進中です。

安心して自分らしく成長できる環境で、物流のプロフェッショナルを目指しませんか。

《入社後の流れ》
入社後は、海上輸送における事務オペレーション業務からスタートし、日本通運全体の業務内容や仕事の進め方に慣れていただきます。保税・倉庫業務の経験がない方も、先輩社員がしっかりサポートします。

チームで業務を進めるため、先輩社員や同僚と相談・協力しながら仕事を覚えられる環境です。その後は、ジョブローテーションを通じて、総合職社員として国内外を問わず幅広い業務を経験し、グローバルにキャリアを築いていくことができます。

女性社員も多く在籍しており、性別や年齢を問わず活躍できる職場です。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が
教育を行います。

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★待遇・福利厚生充実！安心して長く働ける環境です
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇など休暇制度充実
★服装自由化などワークスタイル変革を推進中！

《仕事内容》
保税倉庫における事務オペレーション担当

具体的には…
●輸出入貨物の保管・入出庫管理
●コンテナへのバンニング・デバンニング作業の手配　など
営業部門やドレージ部門、現場作業員と連携し、お客様の貨物特性や納期に応じた最適な輸送方法・保管方法・作業内容を検討・提案します。
※実作業は、協力会社スタッフが行います。


＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／

世界最大級のグローバルネットワークを活かし、陸・海・空の多様な輸送モードを組み合わせた物流ソリューションを提供しています。
人財こそが会社の持続的な成長を支えるという考えのもと、各種研修や資格取得支援、自己啓発教育、キャリア開発支援など、社員一人ひとりの成長をサポートする制度を整えています。
また、休暇取得の促進や時間外労働の削減、育児・介護との両立支援、服装の自由化など、ワークスタイル変革も推進中です。

安心して自分らしく成長できる環境で、物流のプロフェッショナルを目指しませんか。

《入社後の流れ》
入社後は、海上輸送における事務オペレーション業務からスタートし、日本通運全体の業務内容や仕事の進め方に慣れていただきます。保税・倉庫業務の経験がない方も、先輩社員がしっかりサポートします。

チームで業務を進めるため、先輩社員や同僚と相談・協力しながら仕事を覚えられる環境です。その後は、ジョブローテーションを通じて、総合職社員として国内外を問わず幅広い業務を経験し、グローバルにキャリアを築いていくことができます。

女性社員も多く在籍しており、性別や年齢を問わず活躍できる職場です。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が
教育を行います。

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

神戸港を中心とした国際海上輸送（海運フォワーディング）業務のさらなる強化に向け、実務経験や専門知識を活かして活躍いただける方を募集しています。国際物流を支える中核メンバーとして、私たちとともに働きませんか。

《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★待遇・福利厚生充実！安心して長く働ける環境です
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇など休暇制度充実
★服装自由化などワークスタイル変革を推進中！

《仕事内容》
海運フォワーディング業務。お客様対応から輸送手配、進捗管理まで、国際海上輸送に関わる業務を一貫して担当していただきます。

具体的には・・・
・海上輸送の手配・進捗管理（輸出・輸入）
・社内関係部署との輸送業務に関する調整
・お客様からの問い合わせ対応
・当社海外現地法人とのコレポン（英文メール等）
・輸出入に関する貿易実務
・船積み書類の作成・確認、システム入力等
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。

《入社後の流れ》
入社後は、海運フォワーディング業務を通じて、日本通運全体の業務内容や仕事の進め方に慣れていただきます。

チームで業務を進めるため、先輩社員や同僚と相談・協力しながら仕事を覚えられる環境です。その後は、ジョブローテーションを通じて、総合職社員として国内外を問わず幅広い業務を経験し、グローバルにキャリアを築いていくことができます。

女性社員も多く在籍しており、性別や年齢を問わず活躍できる職場です。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が新人教育を行います。

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★多彩な経験を積み、全国・海外で活躍
★待遇・福利厚生充実！賞与年2回
★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇制度あり

《仕事内容》
■国内外の輸入・輸出フォワーディング業務
（クライアントの輸出入代行業務）
■通関・配送手配など

＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／
人財こそが会社の持続的な成長を支え、
企業価値の向上を実現するという考えのもと働きやすさ、
モチベーション、自己実現・自己成長、社会貢献をキーワードに
各種研修や自己啓発の仕組み、キャリア開発支援など
様々な取組みを行っています。

ワークスタイル変革推進中！
安心して自分らしく成長できる環境です。

【休暇制度】
年次有給休暇
褒賞休暇（勤続10年、20年、30年）
出産休暇
服喪休暇
など

【福利厚生】
各種社会保険完備
確定拠出年金
など

【モデル年収例】
年収580万円/35歳(係長職）月給33万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収470万円/30歳 月給27万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収360万円/25歳 月給21万＋時間外手当20ｈ＋賞与

《入社後の流れ》
入社後は、ロジスティクス・オペレーション業務からスタートして、
日本通運全体の業務内容や仕事に慣れていただきます。
その後、ジョブローテーションをしながら、総合職社員として国内外問わず、
グローバルに幅広く経験を積んでいくことができます。

《教育・研修制度》
OJT・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。

―職場内教育（OJT）―
職場での業務を通じて、先輩社員が
教育を行います。
OJTでは社内で下記の４つのフローを提示し、
先輩社員・後輩社員の相互成長を促しています。

Show（やってみせる）
▼
Tell（説明する）
▼
Do（やらせてみる）
▼
Check（評価・追加指導）

―集合研修―
社員の役割に合わせた階層別研修や次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など様々な集合研修をご用意しています。

《世界トップクラスの「ロジスティクスカンパニー」》
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。

”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。

様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。

＜大型物流センター内でのオフィスワーク＞
物流センターで作業してくれる方たちの管理業務・司令塔的なお仕事をお任せします！
◆スタッフの労務管理や人員配置
◆人材派遣会社との調整
◆顧客とのオーダー調整
◆給与の計算
◆倉庫内戦力調整
◆シフトの作成・管理
◆業務生産性向上へのコミット　　など
※ご自身でリフトに乗ったり荷物を運んだりは行いません。

＜大型物流センター内でのスタッフの取りまとめや改善活動をする仕事＞
スタッフの管理や改善活動などを通し、
物流現場のオペレーション全体をコントロール！
スタッフとのコミュニケーションが大切です。

◆入荷・出荷・ピッキング作業の進捗管理
◆作業員の勤怠・作業スケジュールの管理
◆入荷・出荷に関するデータの収集・分析・資料作成
◆安全・品質・生産性UPに向けた改善活動　等

はじめに倉庫現場の作業工程を学んだ後、
オペレーションや業務効率化・生産性向上に貢献していただきます。
最終的には倉庫現場での作業指揮やスタッフへの指示、
顧客への交渉などにも携わっていただけるポジションとなります。（PC操作あり）

※当該求人は、トラックドライバー・フォークリフトオペレーター業務ではございません。

＜大型物流センター内でのスタッフの取りまとめや改善活動をする仕事＞
スタッフの管理や改善活動などを通し、
物流現場のオペレーション全体をコントロール！
スタッフとのコミュニケーションが大切です。

◆入荷・出荷・ピッキング作業の進捗管理
◆作業員の勤怠・作業スケジュールの管理
◆入荷・出荷に関するデータの収集・分析・資料作成
◆安全・品質・生産性UPに向けた改善活動　等

はじめに倉庫現場の作業工程を学んだ後、
オペレーションや業務効率化・生産性向上に貢献していただきます。
最終的には倉庫現場での作業指揮やスタッフへの指示、
顧客への交渉などにも携わっていただけるポジションとなります。（PC操作あり）

※当該求人は、トラックドライバー・フォークリフトオペレーター業務ではございません。