# 業務内容

クラウドプラットフォーム開発チームでは、決済プラットフォームの開発および運用を中心に、安定性・拡張性・セキュリティを重視したアプリケーション開発を行っています。

グループ内の他法人と協力しながら、金融サービスの基盤となる重要なシステムの開発・運用に携わっていただくポジションです。

*・決済プラットフォームの設計・開発*
JavaとSpring Bootを中心とした決済システムの機能開発を担当します。

*・システム運用・保守・改善提案*
本番稼働中の決済プラットフォームの安定運用を支援します。

*・グループ連携・共同開発推進*
グループ内の他法人と連携したシステム共同開発プロジェクトにおいて、技術面での調整役を担います。

*・技術基盤整備・開発効率化*
CI/CD環境の構築・改善、コンテナ技術の活用など、開発・運用効率を向上させる技術基盤の整備を行います。

# 入社後のロードマップ

*・1-3ヵ月：システム理解・環境習得期*
既存メンバーとペアでの作業を中心に、決済プラットフォームの仕組みと開発・運用フローを習得。

*・3-6ヵ月：機能開発・運用参画期*
中規模の機能開発を主担当として推進し、要件定義から実装・テストまでを自立して実行。

*・6ヵ月-1年：技術リード・改善提案期*
複数の開発案件を並行して担当し、技術的な判断や設計レビューを主導。

# 必須要件（MUST）

*・Javaによるアプリケーション開発経験（3年以上）*
業務システムにおけるJavaを用いたWebアプリケーション開発の実務経験。

*・Spring Bootフレームワーク経験*
Spring Bootを活用したアプリケーション開発の実務経験。

*・チーム開発・コミュニケーション能力*
複数メンバーでの開発プロジェクトにおいて、他の開発者や関係部門と円滑に連携した経験。

# 歓迎要件 (WANT)

*・決済システム開発・運用経験*
金融・決済分野でのシステム開発・運用経験をお持ちの方。

*・AWSクラウド活用経験*
AWS上でのシステム設計・開発・運用経験をお持ちの方。

*・DevOps・自動化技術経験*
CI/CD環境の構築・運用、Docker/ECSなどのコンテナ技術の実装経験をお持ちの方。

# 求める人物像

*・責任感と完遂力*
担当するプロジェクトに対して最後まで責任を持って取り組める方。

*・技術向上への意欲*
新しい技術や開発手法に対して前向きに学習し、実務に活かそうとする意欲を持つ方。

*・コミュニケーション・協調性*
チームメンバーや関係部門と建設的な議論ができる高いコミュニケーション力を持つ方。

*・課題発見・改善提案力*
現状に満足せず、システムや業務プロセスの課題を自ら発見し、具体的な改善提案を行える方。

# オフィス環境

虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、
体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、
両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、
社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、
最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

# 福利厚生

*・カフェ*
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

*・ジム*
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

*・マッサージ*
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

*・ランチ無料*
お弁当の提供があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

*・1時間単位の年次有給休暇制度*
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

*・完全キャッシュレスの無人店舗*
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

「Cloud illuminator」と共に成長し、多くの企業のクラウドコスト課題解決に貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。あなたの製品企画力で、顧客のニーズを革新的な機能に変換し、市場をリードするプロダクトを一緒に創り上げましょう！

●募集背景
当社の主力製品「Cloud illuminator」は順調に成長を続けており、より多くのお客様にご利用いただいております。この成長に伴い、お客様からの機能強化や新機能開発へのご要望も増加しており、製品開発体制の強化が急務となっています。

現在、開発チームは技術的な実装力は十分に備えているものの、製品企画・要件定義の専門人材が不足しており、お客様のニーズを迅速かつ効率的に製品機能に反映しにくい状況です。

●業務内容
AWS・Google Cloudなどのクラウドコスト可視化・最適化を支援するSaaSサービスの企画・プロダクトマネジメント

・新機能の企画、および要件定義
・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進
・企画した機能の受入テスト
・リリース後のユーザーフィードバック収集と継続的な改善提案

●必須要件(MUST)
・AWS、Google Cloudなどのクラウドサービスに関する基礎知識
・SaaS製品の企画、またはディレクション経験
・システム開発の実務経験（開発プロセスの理解）
・顧客視点に立ち、製品の品質や使い勝手に対してオーナーシップを持てる方

●歓迎要件(WANT)
技術スキル
・AWS Cost Explorer、Google Cloud Billing等のコスト管理ツール使用経験
・クラウドコスト管理・最適化に関する実務経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の使用経験
・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験

ビジネススキル
・B2B SaaS事業での製品企画経験
・エンタープライズ向けサービスの企画経験
・競合分析・市場調査経験

資格・認定
・AWS認定資格
・Google Cloud認定資格

●業務の進め方
初期は製品理解やFinOps概念の理解を行っていただきながら、シンプルな機能改修などの企画・QAを担当していただきます。
その後は、重要な機能の企画・QAを担当します。 実際に営業支援や既存顧客との打ち合わせにも参加いただき、顧客のニーズをヒアリング・整理をして製品に反映していただきます。
将来的には、プロダクトマネージャーなどのマネジメント職に進むことができます。

●求める人物像
・自身のミッションを理解し自走できる方
・顧客課題を深く理解し、解決策を提案できる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・新しい技術・トレンドへの学習意欲が高い方
・チームワークを重視し、協調性のある方
・多様な文化・価値観を持つメンバーとの協働に抵抗がない方

■仕事内容
NHN テコラスの事業戦略を具体化し、実行、牽引する役割を担っていただきます。
具体的には、下記を御担当いただきます。

・新規事業開発、既存事業の運営リード
代表直下組織にて主力であるクラウド事業の推進リード、アライアンスをリードしていただきます。各部門や、主要パートナーと連携し、新規事業開発や既存事業の改善のための分析、戦略策定、実行の進行管理を担当いただきます。

・プロジェクトマネジメント
各種サービスの数値や施策管理・プロジェクトマネジメント、課題の分析、日々のカイゼンを、各部署と連携し推進いただきます。

■必須要件（MUST）
クラウド・IT業界での業務経験
プロジェクトマネジメント経験
プロダクト企画、アライアンス業務経験

■歓迎要件 (WANT)
AWS、Google Cloudいずれかの業務経験
エンジニア、プリセールス、マーケティングいずれかの業務経験
事業企画の業務経験
ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
NHNテコラスのミッション、バリューに共感いただける方
テクノロジーや市場への興味、関心のある方
チームワークを重視できる方
自発的に行動でき、成長意欲が高い方

■ オフィス環境
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。
オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

■福利厚生
・カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシンが配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の支給があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

#業務内容

NHN テコラスでは、AWSを中心としたクラウド技術支援サービスを通じて、多くの企業のクラウド活用を支援しています。
昨今、生成AI技術の急速な進化に伴い、単なるクラウド導入・運用に留まらず、
・AIを活用した抜本的な業務プロセスの変革
・Salesforce等、既存SaaSとAIを連携させた付加価値創出
・顧客課題に即した、オーダーメイドのAIソリューション開発
といった、「AIとビジネスを直結させる」動きが不可欠になっています。

そこで当社では、目的・課題ベースで小規模組織を編成する「POD」体制のもと、Anthropic社のClaudeとAWSを主軸とした生成AIマーケティングソリューションの新規事業を立ち上げます。
本ポジションでは、その事業の核となるリードエンジニアとして、技術選定からプロダクト開発、顧客への価値提供までを一気通貫でリードしていただきます。

#詳細な業務内容

PODのコアメンバーとして、事業企画・営業メンバーと協業し、以下の取り組みを推進いただきます。

■ AIを活用した新規事業（オファリング）の企画・開発
・Salesforce活用における課題を解決するAIソリューションの企画・設計
・アーキテクチャの設計・技術選定
・高速な仮説検証のためのプロトタイピング、およびMVP（Minimum Viable Product）開発

■ 顧客の最前線における課題解決とソリューション導入
・顧客のビジネス課題を深く理解し、技術で具体的なビジネス成果を創出するためのソリューションを設計・実装
・開発したソリューションの顧客環境への導入、および運用・定着支援
・必要に応じたプリセールス活動、顧客への技術的なデモンストレーション

■ 最新AI技術の検証と事業への応用
・Anthropic ClaudeをはじめとするAI関連技術をいち早く検証し、事業への適用を推進
・LLMを前提とした新しい業務プロセスの設計・確立
・社内AI活用のリーダーとして様々な業務改革に参画

■ 事業とプロダクトへのフィードバック
・顧客個別の課題解決で得た知見や実装した機能を、再利用可能なソリューションとしてプロダクト化を推進
・事業の成長に繋がる技術的なフィードバックと提案

●チームのミッション
AI 技術を活用し、顧客課題を解決するための最適解を追求すること。

●チームのカラー
メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する
メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値/成果を作る
とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

●スキルアップ
顧客への技術提供や社内のプロトタイピングを通し、確かな技術力と顧客ドメインへの深い知識を得ることができます。様々なスキルセットを持つエンジニアが周りにいる環境で働くことで、自身の得意領域以外の情報やスキルを得ることも可能です。
社内勉強会の開催、内部/外部問わず技術に関する発信（ブログ）　を積極的に行っております。

●キャリアイメージ
AWS / Google Cloudのプロフェッショナル
様々な種類のサービスに触れ、幅広い知識と確かな実装力を身に着けることができます。

チームのミッションを達成するために、テクニカルリードとして、これまでのご経験と併せ、様々な技術、サービス知識を習得いただき、新規ビジネスの創出に向けた様々な業務をご担当いただきます。

#ポジションの魅力・特徴

■ 新規事業開拓に参画できる
新規事業の立ち上げに、技術的な意思決定の裁量を持つコアメンバーとして関与できます。

■ AI×ビジネスの最前線
AI をはじめとするトレンド技術を「顧客の課題解決」という最も価値のある領域で活用する挑戦ができ、自らの手でソリューションを創出できます。

■ FDE（Forward Deployed Engineer）としてのキャリア
技術とビジネスを繋ぎ、顧客の事業成果にまでコミットする市場価値の高いFDEとしての経験を、事業の立ち上げという最高の環境で積むことができます。

#必須要件(MUST)

■ AI 活用に関するご経験
・Anthropic ClaudeをはじめとするLLMを組み込んだアプリケーション開発/インフラ構築経験
・RAGシステムの構築・チューニング経験
・AIエージェントの開発/活用経験
・LLMを用いたプロダクトの業務へのご活用経験

■ クラウド
・AWS等のパブリッククラウドにおける設計・構築・運用いずれかの経験

■ 顧客折衝
・顧客や他部門（事業企画、営業など）と連携し、プロジェクトを推進した経験
・プリセールス等、営業同行の経験

#歓迎要件(WANT)

■ ビジネス課題解決
・ビジネス課題に徹底的に向き合い、不確実な状況下でも技術的な解決策を自ら提案し、導入までを推進した経験
・新規事業立ち上げプロジェクトへの参画経験

■ SaaS連携 / API開発
・Salesforce APIを用いたシステム連携、または類似のCRM/SaaSとのデータ連携・API連携の実装経験

■ アプリケーション開発
・アプリケーションの設計・開発・運用経験（3年以上目安）
（Python, TypeScript等を用いたフルスタック開発経験）

■ 技術スタック / 開発スタイル
・IaC（Terraform / CloudFormation / AWS CDK 等）
・Github / Github Actions
・アジャイル/スクラム開発の導入・リード経験
・データ可視化、BIツール（Amazon Quick　Sight等）の構築経験

#求める人物像

・チームで協業し成果を出すことを意識できる方
・自分自身で主体的に仕事を進めることができる方
・ロジカルに物事を考え、問題の解決力のある方

#募集背景
主力事業である「Cloud-Chorus」の安定成長を背景に、
数千社に及ぶ顧客基盤と高度な技術支援実績を活かした
「クラウドの価値を最大化する高付加価値ソリューション」の開発を
強力に推進しています。各部門のアセットを横断的に統合し、
市場ニーズに基づいた新たな収益モデルを早期に
具体化・事業化させる推進力を確保するため、専任人材を募集します。

#業務内容
・新規事業企画：Cloud-Chorusの顧客基盤を活用した新サービス開発
・市場調査・分析：クラウド市場のトレンド把握と競合分析
・パートナーシップ構築：ベンダーや他社との戦略的提携交渉
・収益モデル設計：新サービスの価格戦略・ビジネスモデル構築
・事業化推進：各部門との調整による新規事業の立ち上げ・運営

#必須要件(MUST)
・新規事業開発・事業企画の実務経験
・IT業界での営業・マーケティング経験
・データ分析による市場調査・競合分析スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーとの調整・交渉力

#歓迎要件(WANT)
・クラウド事業・SaaS事業での事業開発経験
・パートナーアライアンス・M&A関連業務経験
・新規事業立ち上げ経験

#求める人物像
・技術や知識を目的化せず、課題解決を第一に考えられる方

・不確実な状況でも事実を整理し、関係者と調整できる方

・専門領域に閉じず、チームで成果を出す意識を持てる方

・相手の理解度を意識し、わかりやすく伝えられる方

・学び続ける姿勢を大切にできる方

・再現性のある形で価値提供を行いたい方

【募集の背景】
セキュリティ脆弱性診断サービスを担当するポジションです。
体制の強化および提供サービスの拡充のため、脆弱性診断を担当するエンジニアを募集します。将来的にはクラウド環境における、セキュリティコンサルティング分野への拡張も検討しています。

【業務内容】
　1.脆弱性診断サービス提供
　・要件定義：お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
　・診断業務：お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。
　　（ツールと手動診断の併用）
　・Webアプリケーション脆弱性診断
　　（診断ツールはBurp Suite Professionalを使用しています）

【仕事の進め方】
・案件の進め方
　脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。
　担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
　診断案件以外にも、エンジニア主導で、診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。

・社内コミュニケーション
　就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。
　コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。

・他部署・クライアントの関わり
　営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
　商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。
・配属部門
　お客様のクラウドの導入設計やプロジェクト推進、セキュリティ・ガバナンス向上、 AI・データ活用などを行っている、エンジニアリング本部内の配属になります。
　現在2名の脆弱性診断エンジニアが在籍しています。

【必須要件（MUST）】
　・ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識
　・脆弱性診断業務実務経験3年以上（自組織外への提供）
　・Webアプリケーション診断
　・プラットフォーム診断
　・セキュリティ診断ツール使用経験
　　(BurpSuite,OWASP ZAP,Nmap、Nessus、OpenVAS、insightVM等）

【歓迎要件 (WANT)】
　・リーダー経験
　・Webアプリケーション開発経験
　・セキュリティ関連資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等）
　・クラウドに関する基礎知識（AWS,GoogleCloud,Azure,OCI等）
　・クラウドプラットフォームを活用したシステムインフラの構築・保守・運用等の業務経験
　・各クラウドサービスのマネージドセキュリティサービスに関する知識
　・セキュリティ保護製品の導入・運用経験（EDR,ASM,SIEM,WAF,IPS,IDS等）
　・インシデントレスポンス対応経験
　・モバイルアプリケーションに対する脆弱性診断経験

【求める人物像】
　・課題志向・主体性
　　当事者意識を持って自ら課題を発見し、主体的に行動・改善を繰り返しながら最良を追求できる方。
　・自律性とリーダーシップ
　　技術面でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方。
　　最新のセキュリティトレンドや必要な技術を自主的にキャッチアップし、チーム・社内に展開できる自律性を持つ方。
　・コミュニケーション・協調性
　　技術者・非技術者を問わず相手に応じたコミュニケーションができ、チームや顧客と信頼関係を築きながら協働できる方。
　・アウトプットを楽しめる方
　　業務上の知見や成果を社外に発信したり、社内のナレッジ共有に積極的な方。
　　テックブログ執筆やセミナー登壇などを通じた発信や自社ブランディングにも貢献できるマインドを持った方。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【福利厚生】
・カフェ：オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・スポーツジム：各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法をサポートします。運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ：マッサージ師が常駐しており、就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料：お弁当の提供があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座：Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が学び放題で利用できます。「いつか使える知識」ではなく、「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬：会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制：よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度：２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗：
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に設置されております。

# 業務内容

NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。

●契約関連業務
　・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務

●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応
　・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答
　・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断

●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理
　・契約書：押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務
　・株式総会議事録、取締役会議事録：ファイリング
　・その他書類：担当者への返却

●社内規程の周知・版数管理
　・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理

●登記申請業務
　・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務

●各種許認可関連業務
　・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務
　・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務

●法令調査
　法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査

●知的財産関連業務
　特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理

●重要会議体の運営補助
　株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務

・法務部門強化のため。

# 組織について

・当社法務部は、2024年３月に設立され、現在、法務部長と担当者１名の２名体制で運営しております。業務を問わずフランクな関係で、風通しの良い部内環境です。

# 必須要件（MUST）

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します！
※すべての項目を満たす必要はありません。該当する分野での実務経験があれば、ぜひご応募ください！

### ●法務専門キャリアをお持ちの方

・事業会社の法務部門での実務経験3年以上

*●主な業務経験（一部でも可）：*
・契約書のドラフト・レビュー（月30件以上、NDAを含む場合は40件以上が目安）
※職務経歴書に月間レビュー件数と契約書種別の記載をお願いします
・法務相談・社内問い合わせ対応（既存・新規事業の法律相談、スキーム相談等）
・社内申請のワークフロー操作説明・印紙代判断
・契約書・議事録等の書類管理（ファイリング、システム登録、回収業務）
・社内規程の管理・周知・版数管理
・法令調査・リサーチ（法改正、新規事業関連）
・登記申請業務（司法書士事務所との連携）
・知的財産管理（弁理士事務所との連携による特許・商標・ドメイン管理）
・各種許認可業務（資金決済法、電気通信事業法関連等）
・訴訟対応
・重要会議体の運営補助（株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等）

### ● 総務・法務兼務キャリアをお持ちの方

・事業会社の総務・管理部門で法務業務を兼務した経験3年以上
※経験がなくても、やってみたい・覚えたいという情熱と向上心があればOKです！

*●主な業務経験（一部でも可）：*
・株主総会・取締役会の事務局運営
・株主総会：事前準備、当日運営、招集通知・参考書類・決議通知・臨時報告書作成、役員賠償責任保険対応
・取締役会：招集通知作成・通知、議案集約・精査、当日運営、議事録作成
・契約書のドラフト・レビュー（NDA、取引基本契約、業務委託契約、注文書・注文請書、賃貸借契約、損害保険契約等を月10件程度以上）
・社内規程の周知・版数管理
・社内申請のワークフロー操作説明・印紙代判断
・登記申請業務（司法書士事務所との連携）
・契約書・議事録等の書類管理

### ● 総務専門キャリアをお持ちの方

・事業会社の総務部門で株主総会・取締役会運営経験3年以上
※5年以上の経験者は特に歓迎！
経験がなくても、やってみたい・覚えたいという情熱があればOKです！

*・主な業務経験（一部でも可）：*
・株主総会・取締役会の事務局運営
・株主総会：事前準備、当日運営、招集通知・参考書類・決議通知・臨時報告書作成、役員賠償責任保険対応
・取締役会：招集通知作成・通知、議案集約・精査、当日運営、議事録作成
・社内規程の周知・版数管理
・社内申請のワークフロー操作説明・印紙代判断
・登記申請業務（司法書士事務所との連携）
・契約書・議事録等の書類管理
・契約書の基本的なレビュー（NDA、取引基本契約、業務委託契約、注文書・注文請書、賃貸借契約、損害保険契約等を月4件程度以上）

# ●歓迎要件（WANT）

以下の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！
・IT業界での法務経験
・登記申請業務の経験（司法書士事務所とのやり取りを含む）
・知的財産権の管理（特許事務所とのやり取りを含む）
・株主総会・取締役会等の重要会議体の事務局運営経験
・総務と法務の兼務経験
・IPO準備への参画経験（法務担当として）
・上場企業での法務経験（株式実務含む）
・コーポレートガバナンス・コンプライアンス関連業務の経験

# 求める人物像

・自覚と責任感を持って業務に取り組むことができる方
・チームワークを意識しながら,自ら主体的に業務に取り組むことができる方
・自己及び組織のタスクを管理することができる方
・納期を意識しながら対応できる方
・部内はもちろんの,他部門とのコミュニケーションを積極的にかつ円滑に行い,業務を調整することができる方
・相手の意見を傾聴しつつ,自らの意見を積極的かつ的確に発信できる方
・状況の変化にも前向きに対応できる方
・自ら前向きに学習意欲のある方

# オフィス環境

虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、
体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、
両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、
社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、
最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

# 福利厚生

*・カフェ*
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

*・ジム*
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

*・マッサージ*
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の提供があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

*・1時間単位の年次有給休暇制度*
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

*・完全キャッシュレスの無人店舗*
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

【募集背景】
NHNテコラスでは、新たな決済サービスの提供開始に向けた準備を進めています。
現在、サービスのリリースに向けたプロダクト開発や運用体制の整備は最終段階にあり、今後は市場・競合・顧客ニーズを踏まえた事業戦略や営業戦略、価格設計、アライアンスの構築など、サービスを市場へ展開し、事業として成長させていくための取り組みが重要となります。
そこで今回、決済・Fintech領域での経験を活かし、新規決済事業の市場展開と継続的な収益化に向けた、戦略の検討・実行を事業責任者やメンバーとともに進めていただける方を募集します。
既に決められた業務を運用するだけではなく、市場におけるポジショニングや提供価値を整理し、顧客獲得と事業成長の仕組みを構築していくポジションです。

【仕事内容】
新規決済サービスの事業推進・BizDevを担い、事業戦略の策定、営業活動支援、パートナーとのアライアンス、収益管理までを関係者と連携して横断的に推進していただきます。

入社後は、これまでの経験や得意領域に応じて担当範囲を決定します。将来的には、中核メンバーとしての活躍を期待しています。

＜具体的な業務＞
・市場・競合・顧客ニーズの分析に基づく、新たな決済サービスの事業戦略および営業戦略の策定
・ターゲット顧客の選定、顧客への提案、商談から導入までの推進
・価格戦略、収益モデル、事業計画およびKPIの策定・管理
・PG、PSP、クレジットカードブランド、各種決済事業者との協業・アライアンス推進
・顧客や市場から得たニーズを踏まえ、韓国を含むNHNグループ各社、社内の開発・運用・法務等と連携したサービス改善およびプロジェクト推進

※入社後は、これまでの経験や得意領域に応じて担当範囲を決定します。
※契約・精算・運用・法務等の専門実務は、各領域の担当者と連携して進めます。本ポジションがすべての実務を単独で担当するものではありません。


【このポジションの魅力】
・リリース直前から市場投入後の重要なフェーズにおいて、新規事業の市場展開と事業成長に携わることができます
・決済事業で培った経験や知見を、営業戦略、価格設計、サービス改善などの意思決定に直接反映できます
・営業活動にとどまらず、事業戦略、アライアンス、収益管理まで幅広く経験できます
・NHNグループの技術基盤や事業アセットを活用しながら、新しい決済事業の成長を推進できます
・事業の成長に応じて、経験・志向に応じて担当領域を広げられることができます 。


【必須要件】
以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・決済代行会社、決済事業者、Fintech企業、カード会社等における実務経験
・決済サービスの事業企画、営業企画、BizDev、法人営業のいずれかの経験
・決済サービスにおける顧客提案、サービス導入またはパートナー折衝の経験
・社内外の複数の関係者を巻き込み、プロジェクトや事業施策を推進した経験

※本ポジションでは、決済代行事業または決済サービスのビジネス構造を理解していることを重視します。


【歓迎要件】
・決済事業または新規事業におけるP&L管理、事業計画策定の経験
・決済サービスの新規立ち上げまたは事業拡大の経験
・Go-to-Market戦略、営業戦略、価格戦略の策定経験
・PG、PSP、クレジットカードブランド、QRコード決済事業者、携帯キャリア等との折衝経験
・プロダクト企画、プロダクトマネジメントの経験
・PMまたはPLとしてプロジェクトをリードした経験
・資金決済法、割賦販売法、PCI DSS等に関する知識
・クラウドまたはITサービスに関する知識
・韓国語または英語を使用したビジネスコミュニケーションの経験


【求める人物像】
・決済事業の経験を活かし、新しいサービスを事業として成長させたい方
・市場、顧客、競合、収益性を踏まえて戦略を考えられる方
・戦略や企画をつくるだけでなく、自ら顧客やパートナーと向き合い、実行まで推進できる方
・役割や担当範囲が固まり切っていない環境でも、課題を整理して前に進められる方
・開発、運用、営業、法務など、専門性の異なる関係者と協力できる方
・チームの一員として事業の成果を意識し、主体的に行動できる方


【配属先】
新規決済サービスのプロジェクトチーム
事業責任者、事業推進メンバー、プロダクト・開発・運用・法務等の関係部門と連携しながら業務を進めます。


＜主な協業先＞
・NHN Corp（韓国）
・NHN PlayArtをはじめとするNHNグループ各社
・PG、PSP、クレジットカードブランド、各種決済事業者
・社内の営業、開発、運用、法務等の関係部門

●募集背景
Cloud Chorus Partner Network（CCPN）がスタートしてから今年で5年目を迎えました。
パートナー様の登録社数の増加に伴い協業ビジネスのボリュームも年々増加しています。
社内外で注目度が高まっており、
パートナーサクセス領域を強化することでより大きな成長につなげていきたいと考えています。
そのためにはパートナー様のビジネス戦略を理解し、
パートナー様の立場で当社ソリューションを活用した成長戦略を立案・実行していくことが必要です。
パートナー様と信頼関係を築き、パートナー様を支援・伴走しながらビジネスを拡大していくことを一緒に考えていただける方を募集させていただきます。

・Cloud Chorus Partner Network（CCPN）
Cloud Chorus Partner Network（CCPN）は、
2022年に当社で開始したパートナー支援制度です。
パートナー様は、AWS・Google Cloud両方の最上位パートナー認定を持つ当社が提供する、競争力の高いクラウド請求代行や技術支援などのソリューションを柔軟な契約形態で提供することができる制度になっています。登録社数は全国にまたがり2026年1月現在で700社を超える規模のコミュニティに進化しています。
CCPN アライアンスチームは、2024年11月に新設され新規パートナー様の獲得から既存パートナー様とのビジネス機会の創出までの全般を担当しています。
※参考(https://nhn-techorus.com/partner/)


●業務内容
・パートナー新規獲得施策の企画、実行（リードの獲得、商談、フォロー、登録手続き）
・パートナー企業活性化のための施策立案、実行（日々のコミュニケーション、定例会、メルマガ配信、Web更新）
・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行（勉強会や共催セミナーの企画・運営・フォロー）
・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告（実績の集計、分析、考察、共有）

●必須要件(MUST)
・IT業界でのソリューション営業経験もしくはコンサルティング経験（通算で3年以上）
・パートナー営業経験、企業間のアライアンス構築経験

●歓迎要件(WANT)
・全社横断的なタスク、プロジェクトを企画、実行した経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloudその他）の営業経験
・イベント、展示会等の企画、運営をした経験
・組織、チームのマネジメント（メンバーの育成）経験

●業務の進め方
基本的にはメイン担当者がリードして業務を進めますが、
企画や検討、確認についてはチーム全員で相互に行います。
一斉メールの送信などミスが起こりやすい業務の場合は相互確認などを
行いながら対応していただきます。

●求める人物像
・論理的思考で物事を考えられる方
・自立して思考、行動、管理ができる方
・顧客ファースト、パートナーファーストの視点で提案を行う姿勢をお持ちの方
・社内外とコミュニケーションを取りながら物事を円滑に進められる方
・スピード感があり、丁寧な品質でアウトプットができる方

【募集背景】
セキュリティ脆弱性診断サービスを担当するポジションです。
体制の強化および提供サービスの拡充のため、脆弱性診断を担当するエンジニアを募集します。
将来的には、クラウド環境におけるセキュリティコンサルティング分野への拡張も検討しています。

【業務内容】
　1.脆弱性診断サービス提供
　・要件定義：お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
　・診断業務：お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。（ツールと手動診断の併用）
　・モバイルアプリケーション診断
　・報告書作成：検出脆弱性および対策方法を記載した診断報告書を作成・提出します。
　・報告会：必要に応じて診断結果の報告や質疑応答を目的として実施します。

2.サービス管理・改善
　 ・品質向上・標準化のための施策検討・実施
　 ・診断の自動化・効率化ツールの開発

【仕事の進め方】
・案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。

・社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。

・他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。

・配属部門
お客様のクラウドの導入設計やプロジェクト推進、セキュリティ・ガバナンス向上、AI・データ活用などを行っているエンジニアリン本部内の配属です。
現在2名の脆弱性診断エンジニアが在籍しています。

【必須要件（MUST）】
　・ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識
　・脆弱性診断業務実務経験3年以上（自組織外への提供）
　・モバイルアプリケーション診断
　・セキュリティツール使用経験

【歓迎要件 (WANT)】
　・リーダー経験
　・Android/iOSアプリ開発経験
　・セキュリティ関連資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等）
　・クラウドに関する基礎知識（AWS,GoogleCloud,Azure,OCI等）
　・クラウドプラットフォームを活用したシステムインフラの構築・保守・運用等の業務経験
　・各クラウドサービスのマネージドセキュリティサービスに関する知識
　・セキュリティ保護製品の導入・運用経験（EDR,ASM,SIEM,WAF,IPS,IDS等）
　・インシデントレスポンス対応経験
　・Webアプリケーション診断の経験

【求める人物像】
　・課題志向・主体性
　　当事者意識を持って自ら課題を発見し、主体的に行動・改善を繰り返しながら最良を追求できる方。

　・自律性とリーダーシップ
　　技術面でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方。
　　最新のセキュリティトレンドや必要な技術を自主的にキャッチアップし、チーム・社内に展開できる自律性を持つ方。

・コミュニケーション・協調性
　　技術者・非技術者を問わず相手に応じたコミュニケーションができ、チームや顧客と信頼関係を築きながら協働できる方。

　・アウトプットを楽しめる方
　　業務上の知見や成果を社外に発信したり、社内のナレッジ共有に積極的な方。
　　テックブログ執筆やセミナー登壇などを通じた発信や自社ブランディングにも貢献できるマインドを持った方。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【福利厚生】
・カフェ：オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・スポーツジム：各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法をサポートします。運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ：マッサージ師が常駐しており、就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料：お弁当の提供があります。(課税対象)複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座：Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が学び放題で利用できます。「いつか使える知識」ではなく、「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬：会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制：よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度：初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度：年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。利用範囲は「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗：御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に設置されております。