#業務内容

NHN テコラスでは、AWSを中心としたクラウド技術支援サービスを通じて、多くの企業のクラウド活用を支援しています。
昨今、生成AI技術の急速な進化に伴い、単なるクラウド導入・運用に留まらず、
・AIを活用した抜本的な業務プロセスの変革
・Salesforce等、既存SaaSとAIを連携させた付加価値創出
・顧客課題に即した、オーダーメイドのAIソリューション開発
といった、「AIとビジネスを直結させる」動きが不可欠になっています。

そこで当社では、目的・課題ベースで小規模組織を編成する「POD」体制のもと、Anthropic社のClaudeとAWSを主軸とした生成AIマーケティングソリューションの新規事業を立ち上げます。
本ポジションでは、その事業の核となるリードエンジニアとして、技術選定からプロダクト開発、顧客への価値提供までを一気通貫でリードしていただきます。

#詳細な業務内容

PODのコアメンバーとして、事業企画・営業メンバーと協業し、以下の取り組みを推進いただきます。

■ AIを活用した新規事業（オファリング）の企画・開発
・Salesforce活用における課題を解決するAIソリューションの企画・設計
・アーキテクチャの設計・技術選定
・高速な仮説検証のためのプロトタイピング、およびMVP（Minimum Viable Product）開発

■ 顧客の最前線における課題解決とソリューション導入
・顧客のビジネス課題を深く理解し、技術で具体的なビジネス成果を創出するためのソリューションを設計・実装
・開発したソリューションの顧客環境への導入、および運用・定着支援
・必要に応じたプリセールス活動、顧客への技術的なデモンストレーション

■ 最新AI技術の検証と事業への応用
・Anthropic ClaudeをはじめとするAI関連技術をいち早く検証し、事業への適用を推進
・LLMを前提とした新しい業務プロセスの設計・確立
・社内AI活用のリーダーとして様々な業務改革に参画

■ 事業とプロダクトへのフィードバック
・顧客個別の課題解決で得た知見や実装した機能を、再利用可能なソリューションとしてプロダクト化を推進
・事業の成長に繋がる技術的なフィードバックと提案

●チームのミッション
AI 技術を活用し、顧客課題を解決するための最適解を追求すること。

●チームのカラー
メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する
メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値/成果を作る
とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

●スキルアップ
顧客への技術提供や社内のプロトタイピングを通し、確かな技術力と顧客ドメインへの深い知識を得ることができます。様々なスキルセットを持つエンジニアが周りにいる環境で働くことで、自身の得意領域以外の情報やスキルを得ることも可能です。
社内勉強会の開催、内部/外部問わず技術に関する発信（ブログ）　を積極的に行っております。

●キャリアイメージ
AWS / Google Cloudのプロフェッショナル
様々な種類のサービスに触れ、幅広い知識と確かな実装力を身に着けることができます。

チームのミッションを達成するために、テクニカルリードとして、これまでのご経験と併せ、様々な技術、サービス知識を習得いただき、新規ビジネスの創出に向けた様々な業務をご担当いただきます。

#ポジションの魅力・特徴

■ 新規事業開拓に参画できる
新規事業の立ち上げに、技術的な意思決定の裁量を持つコアメンバーとして関与できます。

■ AI×ビジネスの最前線
AI をはじめとするトレンド技術を「顧客の課題解決」という最も価値のある領域で活用する挑戦ができ、自らの手でソリューションを創出できます。

■ FDE（Forward Deployed Engineer）としてのキャリア
技術とビジネスを繋ぎ、顧客の事業成果にまでコミットする市場価値の高いFDEとしての経験を、事業の立ち上げという最高の環境で積むことができます。

#必須要件(MUST)

■ AI 活用に関するご経験
・Anthropic ClaudeをはじめとするLLMを組み込んだアプリケーション開発/インフラ構築経験
・RAGシステムの構築・チューニング経験
・AIエージェントの開発/活用経験
・LLMを用いたプロダクトの業務へのご活用経験

■ クラウド
・AWS等のパブリッククラウドにおける設計・構築・運用いずれかの経験

■ 顧客折衝
・顧客や他部門（事業企画、営業など）と連携し、プロジェクトを推進した経験
・プリセールス等、営業同行の経験

#歓迎要件(WANT)

■ ビジネス課題解決
・ビジネス課題に徹底的に向き合い、不確実な状況下でも技術的な解決策を自ら提案し、導入までを推進した経験
・新規事業立ち上げプロジェクトへの参画経験

■ SaaS連携 / API開発
・Salesforce APIを用いたシステム連携、または類似のCRM/SaaSとのデータ連携・API連携の実装経験

■ アプリケーション開発
・アプリケーションの設計・開発・運用経験（3年以上目安）
（Python, TypeScript等を用いたフルスタック開発経験）

■ 技術スタック / 開発スタイル
・IaC（Terraform / CloudFormation / AWS CDK 等）
・Github / Github Actions
・アジャイル/スクラム開発の導入・リード経験
・データ可視化、BIツール（Amazon Quick　Sight等）の構築経験

#求める人物像

・チームで協業し成果を出すことを意識できる方
・自分自身で主体的に仕事を進めることができる方
・ロジカルに物事を考え、問題の解決力のある方

【募集背景】
セキュリティ脆弱性診断サービスを担当するポジションです。
体制の強化および提供サービスの拡充のため、脆弱性診断を担当するエンジニアを募集します。
将来的には、クラウド環境におけるセキュリティコンサルティング分野への拡張も検討しています。

【業務内容】
　1.脆弱性診断サービス提供
　・要件定義：お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
　・診断業務：お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。（ツールと手動診断の併用）
　・モバイルアプリケーション診断
　・報告書作成：検出脆弱性および対策方法を記載した診断報告書を作成・提出します。
　・報告会：必要に応じて診断結果の報告や質疑応答を目的として実施します。

2.サービス管理・改善
　 ・品質向上・標準化のための施策検討・実施
　 ・診断の自動化・効率化ツールの開発

【仕事の進め方】
・案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。

・社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。

・他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。

・配属部門
お客様のクラウドの導入設計やプロジェクト推進、セキュリティ・ガバナンス向上、AI・データ活用などを行っているエンジニアリン本部内の配属です。
現在2名の脆弱性診断エンジニアが在籍しています。

【必須要件（MUST）】
　・ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識
　・脆弱性診断業務実務経験3年以上（自組織外への提供）
　・モバイルアプリケーション診断
　・セキュリティツール使用経験

【歓迎要件 (WANT)】
　・リーダー経験
　・Android/iOSアプリ開発経験
　・セキュリティ関連資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等）
　・クラウドに関する基礎知識（AWS,GoogleCloud,Azure,OCI等）
　・クラウドプラットフォームを活用したシステムインフラの構築・保守・運用等の業務経験
　・各クラウドサービスのマネージドセキュリティサービスに関する知識
　・セキュリティ保護製品の導入・運用経験（EDR,ASM,SIEM,WAF,IPS,IDS等）
　・インシデントレスポンス対応経験
　・Webアプリケーション診断の経験

【求める人物像】
　・課題志向・主体性
　　当事者意識を持って自ら課題を発見し、主体的に行動・改善を繰り返しながら最良を追求できる方。

　・自律性とリーダーシップ
　　技術面でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方。
　　最新のセキュリティトレンドや必要な技術を自主的にキャッチアップし、チーム・社内に展開できる自律性を持つ方。

・コミュニケーション・協調性
　　技術者・非技術者を問わず相手に応じたコミュニケーションができ、チームや顧客と信頼関係を築きながら協働できる方。

　・アウトプットを楽しめる方
　　業務上の知見や成果を社外に発信したり、社内のナレッジ共有に積極的な方。
　　テックブログ執筆やセミナー登壇などを通じた発信や自社ブランディングにも貢献できるマインドを持った方。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【福利厚生】
・カフェ：オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・スポーツジム：各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法をサポートします。運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ：マッサージ師が常駐しており、就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料：お弁当の提供があります。(課税対象)複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座：Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が学び放題で利用できます。「いつか使える知識」ではなく、「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬：会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制：よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度：初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度：年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。利用範囲は「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗：御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に設置されております。

【募集の背景】
セキュリティ脆弱性診断サービスを担当するポジションです。
体制の強化および提供サービスの拡充のため、脆弱性診断を担当するエンジニアを募集します。将来的にはクラウド環境における、セキュリティコンサルティング分野への拡張も検討しています。

【業務内容】
　1.脆弱性診断サービス提供
　・要件定義：お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
　・診断業務：お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。
　　（ツールと手動診断の併用）
　・Webアプリケーション脆弱性診断
　　（診断ツールはBurp Suite Professionalを使用しています）

【仕事の進め方】
・案件の進め方
　脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。
　担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
　診断案件以外にも、エンジニア主導で、診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。

・社内コミュニケーション
　就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。
　コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。

・他部署・クライアントの関わり
　営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
　商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。
・配属部門
　お客様のクラウドの導入設計やプロジェクト推進、セキュリティ・ガバナンス向上、 AI・データ活用などを行っている、エンジニアリング本部内の配属になります。
　現在2名の脆弱性診断エンジニアが在籍しています。

【必須要件（MUST）】
　・ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識
　・脆弱性診断業務実務経験3年以上（自組織外への提供）
　・Webアプリケーション診断
　・プラットフォーム診断
　・セキュリティ診断ツール使用経験
　　(BurpSuite,OWASP ZAP,Nmap、Nessus、OpenVAS、insightVM等）

【歓迎要件 (WANT)】
　・リーダー経験
　・Webアプリケーション開発経験
　・セキュリティ関連資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等）
　・クラウドに関する基礎知識（AWS,GoogleCloud,Azure,OCI等）
　・クラウドプラットフォームを活用したシステムインフラの構築・保守・運用等の業務経験
　・各クラウドサービスのマネージドセキュリティサービスに関する知識
　・セキュリティ保護製品の導入・運用経験（EDR,ASM,SIEM,WAF,IPS,IDS等）
　・インシデントレスポンス対応経験
　・モバイルアプリケーションに対する脆弱性診断経験

【求める人物像】
　・課題志向・主体性
　　当事者意識を持って自ら課題を発見し、主体的に行動・改善を繰り返しながら最良を追求できる方。
　・自律性とリーダーシップ
　　技術面でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方。
　　最新のセキュリティトレンドや必要な技術を自主的にキャッチアップし、チーム・社内に展開できる自律性を持つ方。
　・コミュニケーション・協調性
　　技術者・非技術者を問わず相手に応じたコミュニケーションができ、チームや顧客と信頼関係を築きながら協働できる方。
　・アウトプットを楽しめる方
　　業務上の知見や成果を社外に発信したり、社内のナレッジ共有に積極的な方。
　　テックブログ執筆やセミナー登壇などを通じた発信や自社ブランディングにも貢献できるマインドを持った方。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【福利厚生】
・カフェ：オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・スポーツジム：各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法をサポートします。運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ：マッサージ師が常駐しており、就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料：お弁当の提供があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座：Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が学び放題で利用できます。「いつか使える知識」ではなく、「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬：会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制：よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度：２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗：
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に設置されております。

■ NHNテコラスについて
NHNテコラスは、クラウドとデータを軸に、お客様のビジネスを支えるテックカンパニーです。
現在、2,400社を超えるお客様に対し、AWS・Google Cloudをはじめとするクラウドサービスの請求代行、クラウド環境の最適化、データ分析基盤構築などの技術支援を提供しています。
クラウド、AI、データ活用など、テクノロジーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社の事業領域も拡大しています。こうした事業成長を法務面から支えるメンバーを募集します。
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■ 募集背景
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事業やサービスの拡大に伴い、法務部門に寄せられる相談も多様化しています。
契約審査だけではなく、
・新しいサービスやビジネススキームに関する法務相談
・法令調査
・許認可
・知的財産
・ガバナンス
など、法務が関与する領域は広がっています。
今後さらに事業部門への支援を強化していくため、新たな法務メンバーを募集します。
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■ このポジションの魅力
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【1】テクノロジービジネスの法務を経験できます
クラウド、AI、データ活用など、変化の速いテクノロジービジネスを法務面から支援します。定型的な契約審査だけではなく、新しいサービスや事業スキームについて、営業・事業開発・エンジニアなどと一緒に考える機会があります。

【2】法務として経験できる領域を広げられます
契約法務を中心に、
・法務相談
・新規事業支援
・法令調査
・許認可
・知的財産
・コーポレートガバナンス
など、幅広い法務業務に携わることができます。これまでの経験を活かしながら、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に適した環境です。

【3】事業部門との距離が近い法務です
「法律上できるか、できないか」を判断するだけではなく、「事業として実現するためには、どうすればよいか」を事業部門と一緒に考えることを大切にしています。
事業会社の法務として、ビジネスに深く関わる経験を積むことができます。

【4】法務組織づくりにも関われます
法務機能は現在、さらに強化していくフェーズにあります。
・業務フロー改善
・ナレッジ整備
・リーガルテック活用
・生成AI活用
などについても、メンバーから積極的に提案していただける環境です。
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■ 業務内容
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ご経験や得意分野を踏まえ、以下の業務を担当いただきます。
【契約法務】
・各種契約書のドラフト、レビュー、修正
・各種サービス利用規約の作成、改定
・契約条件に関する事業部門との調整、交渉支援

【事業・サービスに関する法務相談】
・既存事業に関する法律相談
・新規サービス、新規事業に関する法的論点の整理
・ビジネススキームの検討、法的リスクの整理
・営業、事業開発、エンジニア等からの法務相談対応

【法令・許認可関連】
・法改正や新規事業に関連する法令調査
・資金決済法に基づく前払式支払手段発行者関連業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業者関連業務

【コーポレート法務】
・株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等の運営支援
・社内規程の整備、改定
・登記関連業務
・契約書、議事録等の管理

【知的財産関連】
・特許、商標、ドメイン等の調査、登録、管理
・特許事務所等の外部専門家との連携

【その他】
・顧問弁護士、司法書士等の外部専門家との連携
・法務業務プロセスの改善
・法務ナレッジの整備
・リーガルテック、生成AI等を活用した業務効率化
※すべての業務を入社直後から担当いただくわけではありません。これまでのご経験や適性を踏まえながら、担当領域を広げていただきます。

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■ 組織について
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当社の法務部門は2024年3月に設立された、比較的新しい組織です。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域を限定しすぎず、幅広い業務に関わることができます。日常的に相談・意見交換をしながら業務を進められる、フラットな組織を目指しています。

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■ 必須要件（MUST）
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・事業会社における法務実務経験
・契約書のドラフトまたはレビュー経験
・社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験


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■ 歓迎要件（WANT）
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・IT、インターネット、クラウド、SaaS業界での法務経験
・新規事業、新規サービスに関する法務相談経験
・株主総会、取締役会等の運営経験
・法令調査、許認可関連業務
・知的財産関連業務
・登記関連業務
・コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連業務
・法務業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験

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■ 求める人物像
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・法的なリスクを指摘するだけではなく、事業部門と一緒に解決策を考えられる方
・経験したことのない領域についても、自ら調べ、学びながら対応できる方
・営業、エンジニア、管理部門など立場の異なるメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・既存の方法にとらわれず、より良い業務プロセスや仕組みを考えられる方

#募集背景
主力事業である「Cloud-Chorus」の安定成長を背景に、
数千社に及ぶ顧客基盤と高度な技術支援実績を活かした
「クラウドの価値を最大化する高付加価値ソリューション」の開発を
強力に推進しています。各部門のアセットを横断的に統合し、
市場ニーズに基づいた新たな収益モデルを早期に
具体化・事業化させる推進力を確保するため、専任人材を募集します。

#業務内容
・新規事業企画：Cloud-Chorusの顧客基盤を活用した新サービス開発
・市場調査・分析：クラウド市場のトレンド把握と競合分析
・パートナーシップ構築：ベンダーや他社との戦略的提携交渉
・収益モデル設計：新サービスの価格戦略・ビジネスモデル構築
・事業化推進：各部門との調整による新規事業の立ち上げ・運営

#必須要件(MUST)
・新規事業開発・事業企画の実務経験
・IT業界での営業・マーケティング経験
・データ分析による市場調査・競合分析スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーとの調整・交渉力

#歓迎要件(WANT)
・クラウド事業・SaaS事業での事業開発経験
・パートナーアライアンス・M&A関連業務経験
・新規事業立ち上げ経験

#求める人物像
・技術や知識を目的化せず、課題解決を第一に考えられる方

・不確実な状況でも事実を整理し、関係者と調整できる方

・専門領域に閉じず、チームで成果を出す意識を持てる方

・相手の理解度を意識し、わかりやすく伝えられる方

・学び続ける姿勢を大切にできる方

・再現性のある形で価値提供を行いたい方

【募集背景】
NHNテコラスでは、新たな決済サービスの提供開始に向けた準備を進めています。
現在、サービスのリリースに向けたプロダクト開発や運用体制の整備は最終段階にあり、今後は市場・競合・顧客ニーズを踏まえた事業戦略や営業戦略、価格設計、アライアンスの構築など、サービスを市場へ展開し、事業として成長させていくための取り組みが重要となります。
そこで今回、決済・Fintech領域での経験を活かし、新規決済事業の市場展開と継続的な収益化に向けた、戦略の検討・実行を事業責任者やメンバーとともに進めていただける方を募集します。
既に決められた業務を運用するだけではなく、市場におけるポジショニングや提供価値を整理し、顧客獲得と事業成長の仕組みを構築していくポジションです。

【仕事内容】
新規決済サービスの事業推進・BizDevを担い、事業戦略の策定、営業活動支援、パートナーとのアライアンス、収益管理までを関係者と連携して横断的に推進していただきます。

入社後は、これまでの経験や得意領域に応じて担当範囲を決定します。将来的には、中核メンバーとしての活躍を期待しています。

＜具体的な業務＞
・市場・競合・顧客ニーズの分析に基づく、新たな決済サービスの事業戦略および営業戦略の策定
・ターゲット顧客の選定、顧客への提案、商談から導入までの推進
・価格戦略、収益モデル、事業計画およびKPIの策定・管理
・PG、PSP、クレジットカードブランド、各種決済事業者との協業・アライアンス推進
・顧客や市場から得たニーズを踏まえ、韓国を含むNHNグループ各社、社内の開発・運用・法務等と連携したサービス改善およびプロジェクト推進

※入社後は、これまでの経験や得意領域に応じて担当範囲を決定します。
※契約・精算・運用・法務等の専門実務は、各領域の担当者と連携して進めます。本ポジションがすべての実務を単独で担当するものではありません。


【このポジションの魅力】
・リリース直前から市場投入後の重要なフェーズにおいて、新規事業の市場展開と事業成長に携わることができます
・決済事業で培った経験や知見を、営業戦略、価格設計、サービス改善などの意思決定に直接反映できます
・営業活動にとどまらず、事業戦略、アライアンス、収益管理まで幅広く経験できます
・NHNグループの技術基盤や事業アセットを活用しながら、新しい決済事業の成長を推進できます
・事業の成長に応じて、経験・志向に応じて担当領域を広げられることができます 。


【必須要件】
以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・決済代行会社、決済事業者、Fintech企業、カード会社等における実務経験
・決済サービスの事業企画、営業企画、BizDev、法人営業のいずれかの経験
・決済サービスにおける顧客提案、サービス導入またはパートナー折衝の経験
・社内外の複数の関係者を巻き込み、プロジェクトや事業施策を推進した経験

※本ポジションでは、決済代行事業または決済サービスのビジネス構造を理解していることを重視します。


【歓迎要件】
・決済事業または新規事業におけるP&L管理、事業計画策定の経験
・決済サービスの新規立ち上げまたは事業拡大の経験
・Go-to-Market戦略、営業戦略、価格戦略の策定経験
・PG、PSP、クレジットカードブランド、QRコード決済事業者、携帯キャリア等との折衝経験
・プロダクト企画、プロダクトマネジメントの経験
・PMまたはPLとしてプロジェクトをリードした経験
・資金決済法、割賦販売法、PCI DSS等に関する知識
・クラウドまたはITサービスに関する知識
・韓国語または英語を使用したビジネスコミュニケーションの経験


【求める人物像】
・決済事業の経験を活かし、新しいサービスを事業として成長させたい方
・市場、顧客、競合、収益性を踏まえて戦略を考えられる方
・戦略や企画をつくるだけでなく、自ら顧客やパートナーと向き合い、実行まで推進できる方
・役割や担当範囲が固まり切っていない環境でも、課題を整理して前に進められる方
・開発、運用、営業、法務など、専門性の異なる関係者と協力できる方
・チームの一員として事業の成果を意識し、主体的に行動できる方


【配属先】
新規決済サービスのプロジェクトチーム
事業責任者、事業推進メンバー、プロダクト・開発・運用・法務等の関係部門と連携しながら業務を進めます。


＜主な協業先＞
・NHN Corp（韓国）
・NHN PlayArtをはじめとするNHNグループ各社
・PG、PSP、クレジットカードブランド、各種決済事業者
・社内の営業、開発、運用、法務等の関係部門

■インフラ運用マネージャー（IDC・クラウドMSP）

<募集背景>
事業拡大に伴い、IDC・クラウドMSP事業の運営・運用体制を強化するため、新たにチームマネージャーを募集します。
当社が展開するAWS、IDC、その他マネージドサービスの運営・運用の中核を担っていただくポジションです。

<主な業務>
* IDC、MSP（夜間・祝日含む）の運営・運用に関する進捗管理
* エンジニアリング部門、情報システムチーム、外部パートナーとの連携・調整
* 当社のAWS、マネージドサービスの24/365運用における中心的役割

<必須要件>
* データセンター等、大規模システム運用管理に関する実務経験
* リーダー/マネジメント経験（チームメンバーのマネジメント含む）
* IDC、MSP、SIer等における運用保守の実務経験

<尚可>
* モニタリング・管理ツールの構築・運用経験
* 運用フロー整備、セキュリティ監視等の経験

<このポジションで得られる経験・キャリア>
* AWS Premier Tier PartnerかつGoogle Cloud上位パートナーとして、複数クラウド・複数レイヤー（IDCからクラウドMSPまで）の運用マネジメント経験を積める
* 実務担当からマネジメント層へのステップアップ、または逆に管理職としての実務裁量を活かした働き方の両方が可能なポジション
* 事業拡大フェーズにあるチームで、運用体制の設計・仕組み化に裁量を持って関われる
* IDC/クラウドMSP双方の知見を持つ人材は市場でも希少なため、両分野を横断したキャリア形成につながる

# 仕事内容

NHN テコラスの事業戦略を具体化し、実行、牽引する役割を担っていただきます。
具体的には、下記を担当いただきます。

*・サービス推進と管理*
経営層をはじめ各部門や、弊社の主要取引先と連携し、主力事業であるクラウドサービスを筆頭に、改善のための分析、戦略策定、実行、運用を担当いただきます。

*・クラウド事業*
主にAWSとGoogle Cloudの二大クラウド事業者のリセールサービスを通じて、顧客にクラウドサービスを提供しておりますので、本事業を右肩上がりで成長させるための戦略・計画、実行、運用を担当いただきます。
これには、リセール（再販）事業で扱う製品の拡充検討や実装も含み、社内に限らず、社外との連携も発生します。

*・サービスマネジメント*
各種サービスの数値管理・改善、マネジメント、提供中のサービスの課題分析、改善検討、収支管理を社内各部署と連携し推進いただきます。

# 必須要件（MUST）

* クラウド(IaaS/PaaS分野)業界での業務経験
* プロジェクトマネジメント経験
* BtoBサービス、ソリューションの企画業務経験

# 歓迎要件 (WANT)

* ITサービス、ソリューションにおける企画～リリース経験
* パブリッククラウドビジネスにおける知見
* 部門横断でのビジネス推進経験

# 求める人物像

* NHNテコラスのミッション、バリューに共感いただける方
* コミュニケーション能力、問題解決能力のある方
* ITインフラ/クラウド事業への興味、関心のある方
* チームワークを重視できる方
* 自発的に行動できる方
* 成長意欲が高い方

# ?オフィス環境

虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、
体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、
両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、
社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、
最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

# 福利厚生

*・カフェ*
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

*・ジム*
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

*・マッサージ*
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

*・ランチ無料*
お弁当の支給があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

*・1時間単位の年次有給休暇制度*
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

*・完全キャッシュレスの無人店舗*
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

# 仕事内容

NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。

このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のプロジェクトマネージメントを担当していただきます。
自社でのプロトタイプ構築からデリバリーまで、さらにはパートナー企業との共同プロジェクトの統括まで、幅広い責任を担っていただきます。
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、新規ビジネスの創出を牽引していただきます。

主な仕事内容は以下の通りです。
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括
・プロジェクトの予算管理、リスク管理、スケジュール管理
・顧客およびステークホルダーとの折衝や関係構築
・顧客への技術支援や内製化支援
・クラウド先端領域の構築支援

【具体的な技術領域】
・データ活用戦略（分析、可視化、DWH 構築 等）
・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用
・クラウド環境のモダナイゼーション（セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等）


Website：[https://nhn-techorus.com/](https://nhn-techorus.com/)

# 仕事の進め方

[入社から約3か月]
・業務に必要な知識のキャッチアップ
弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。
・PM 主導案件のサポート
現在進行中の構築や検証案件へリード補佐として参画いただきます。
PM補佐や資料作成、技術検証など、業務内容は多岐に渡ります。

[3か月目以降]
・プロジェクトマネジメント
構築案件や技術支援案件に対し、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。
パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーのコントロールを伴う案件に参画いただきます。
・提案活動
営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。
・社内検証（PoC）案件
顧客にニーズのあるソリューションやサービスを企画/検証します。
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件のコントロールを担当いただきます。

# 組織について

●チームのミッション
データやAIといった先端領域やクラウド関連のモダナイゼーションを主導し、NHN テコラスの顧客価値を最大化すること。プロジェクトやプロダクトの戦略立案から実行まで、リーダーシップを発揮して推進すること。

●チームのカラー
メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値/成果を作る
メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する
とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

●スキルアップ
技術戦略の立案や最新技術の評価を通じて、マネジメントスキルと技術知識の両面で成長できます。
様々なスキルセットを持つエンジニアがいる環境で働くことで、幅広い領域での知見を深められます。
社内外での登壇や記事執筆などを通じて、業界内での認知度を高める機会もご提供します。

●キャリアイメージ
大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー
顧客要求と技術的実現性を橋渡しするプロダクトオーナー
AWS / Google Cloud を主としたクラウドアーキテクチャ設計・実装のエキスパート

チームのミッションを達成するために、PM/PLとして、 様々なサービス知識や技術を習得いただき、新規ビジネスの創出に向けた様々な業務をご担当いただきます。

# 必須要件（MUST）

* プロジェクトマネージャー/リーダーとして案件に参画した経験

※プロジェクト規模は問いません

* AWS、Google Cloud いずれかの実務経験

※ご自身がPM として参画した経験でも、実装に携わった経験でも構いません

# 歓迎要件 (WANT)

* データ分析領域に関連する経験
* ビジネスKPIの設計やデータ収集の経験
* 下記のご利用経験
* ETL / DWH / BI、ML / AI、生成AI
* ※ご自身が利用された経験でも PM として参画した経験でも構いません
* AWS、Google Cloud いずれかでの要件定義・設計・構築・運用実務経験
* Lambda や Cloud Functions などの AWS もしくは Google Cloud のサーバーレスサービスの案件に参画した経験
* お客様に対する提案や営業活動の経験

# 求める人物像

* チームで協業し成果を出すことを意識できる方
* 自分自身で主体的に仕事を進めることができる方
* ロジカルに物事を考え、問題の解決力のある方

# オフィス環境

虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、
体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、
両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、
社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、
最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

# 福利厚生

*・カフェ*
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

*・ジム*
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

*・マッサージ*
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

*・弁当支給*
お弁当の支給があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

*・完全キャッシュレスの無人店舗*
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

# 仕事内容

NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。

このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のデータ処理システムの設計・構築・運用を担当していただきます。
データパイプラインの構築からデータ品質管理、さらにはデータ分析基盤の最適化まで、
幅広いデータエンジニアリング業務を担っていただきます。
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、
新規ビジネスの創出を牽引していただきます。

主な仕事内容は以下の通りです。
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括
・クラウドベースのデータプラットフォームの構築と運用
・大規模データ処理システムの設計・構築・運用
・データパイプラインの開発と最適化
・データウェアハウスとデータレイクの設計と実装
・データ品質管理とデータガバナンスの確立
・機械学習モデルやAIの導入支援

【具体的な技術領域】
・データ活用戦略（分析、可視化、DWH 構築 等）
・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用
・クラウド環境のモダナイゼーション（セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等）

弊社Website：[https://nhn-techorus.com/](https://nhn-techorus.com/)

# 仕事の進め方

[入社から約3か月]
・業務に必要な知識のキャッチアップ
弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。

・進行中のデータプロジェクトへの参画
参画時に進んでいる構築や検証案件へデータエンジニアとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。

[3か月目以降]
・データプロジェクトのリード
構築案件や技術支援案件に対し、データエンジニアとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。
パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーの技術的な指揮を執りながら、
メンバーの管理と成果物の品質管理を行っていただきます。

・提案活動
営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。

・社内検証（PoC）案件
顧客にニーズのあるソリューションやサービスを構築/検証します。
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件の技術リードを担当いただきます。

# 組織について

●チームのミッション
クラウド関連のモダナイゼーションを主導し、NHN テコラスの顧客価値を最大化すること。プロジェクトやプロダクトの戦略立案から実行まで、リーダーシップを発揮して推進すること。

●チームのカラー
メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値/成果を作る
メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する
とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

●スキルアップ
最新のデータ技術とアーキテクチャの評価・導入を通じて、技術的専門性とデータ戦略立案能力を向上させることができます。
様々なスキルセットを持つエンジニアがいる環境で働くことで、幅広い領域での知見を深められます。
社内外での登壇や記事執筆などを通じて、業界内での認知度を高める機会もご提供します。

●キャリアイメージ
大規模データ基盤プロジェクトを統括するデータアーキテクト
顧客要求と技術的実現性を橋渡しするプロダクトオーナー
AWS / Google Cloud を主としたクラウドアーキテクチャ設計・実装のエキスパート

チームのミッションを達成するために、最新のデータエンジニアリング技術やクラウドサービスの知識を習得いただき、
新規ビジネスの創出に向けた様々な業務を ご担当いただきます。

# 必須要件（MUST）

* パブリッククラウド環境でのデータエンジニアリング経験

※プロジェクト規模は問いません

* AWS、Google Cloud いずれかの実務経験2年以上
* 要件定義・設計・構築・等の開発プロジェクト経験

# 歓迎要件 (WANT)

* 顧客やチームとの高いコミュニケーション能力を必要とする現場での業務経験
* ビジネスKPIの設計やデータ収集の経験
* ETL / DWH / BI、ML / AI、生成AIの実装経験
* CI/CDやIaCを用いた開発経験
* Lambda や Cloud Functions などの AWS もしくは Google Cloud のサーバーレスサービス実装経験
* お客様に対する提案や営業活動の経験

# 求める人物像

* チームで協業し成果を出すことを意識できる方
* 自分自身で主体的に仕事を進めることができる方
* ロジカルに物事を考え、問題の解決力のある方

# オフィス環境

虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、
体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、
両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、
社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、
最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

# 福利厚生

*・カフェ*
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

*・ジム*
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

*・マッサージ*
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

*・弁当支給*
お弁当の支給があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

*・完全キャッシュレスの無人店舗*
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。