■ NHNテコラスについて
NHNテコラスは、クラウドとデータを軸に、お客様のビジネスを支えるテックカンパニーです。
現在、2,400社を超えるお客様に対し、AWS・Google Cloudをはじめとするクラウドサービスの請求代行、クラウド環境の最適化、データ分析基盤構築などの技術支援を提供しています。
クラウド、AI、データ活用など、テクノロジーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社の事業領域も拡大しています。
今後の事業成長を法務・ガバナンスの側面から牽引する、法務部門の責任者を募集します。


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■ 募集背景
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当社の事業拡大に伴い、法務に求められる役割も大きく変化しています。契約審査や法的リスクの管理だけではなく、
・新規サービス、新規事業の支援
・ビジネススキームの検討
・重要案件への法務アドバイス
・ガバナンス、リスク管理体制の高度化
・法務組織、業務プロセスの整備
など、経営・事業により深く関わる法務機能が求められています。
「事業を止めない法務」「経営・事業の意思決定を支える法務」へ進化させていくことが、
今回のポジションのミッションです。法務の専門家として自ら重要案件を担当しながら、組織・仕組みづくりも牽引できる方を募集します。

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■ このポジションの魅力
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【1】プレイングと組織づくりの両方を担える
完成された法務組織を管理するだけのポジションではありません。法務責任者として自ら重要案件の法務判断・事業支援を担いながら、
・法務戦略
・組織体制
・業務プロセス
・外部専門家との役割分担
などを設計・改善いただきます。「マネジメント専任」ではなく、企業法務の専門家として現場にも関わりながら、組織全体をリードするポジションです。

【2】経営・事業に近い立場で法務を行える
新規事業、サービス設計、アライアンス、M&A等の重要案件について、法務の立場から関与いただきます。法律上の可否を判断するだけではなく、
「どのような条件なら実現できるのか」
「どのリスクを取り、どのリスクを避けるのか」
を経営・事業部門とともに考える役割です。

【3】テクノロジー企業ならではの法務テーマ
・クラウド
・AI
・データ活用
など、テクノロジービジネス特有の契約・法規制・リスクに向き合うことができます。
既存事業の法務支援だけでなく、新しいサービスやビジネスモデルの立ち上げに法務として関与する機会があります。

【4】法務組織そのものをアップデートできる
・業務プロセス改善
・ナレッジマネジメント
・リーガルテック活用
・生成AI活用
などを含め、法務機能の生産性・品質向上を推進いただきます。メンバー育成と仕組みづくりの双方から、持続的に強い法務組織を作ることを期待しています。

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■ ミッション
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法務部門の責任者として、経営・事業のパートナーとなり、
「事業成長 × リスク管理」の両立を実現していただきます。
法務の専門家として自ら論点を整理し、適切な判断・提案を行うとともに、組織全体をリードしていただくことを期待しています。

【主なミッション】
・事業成長を支える法務戦略の策定、実行
・経営、事業部門に対する法務アドバイス
・新規事業、重要プロジェクトへの法務支援
・コーポレートガバナンス、リスク管理体制の高度化
・法務組織、業務プロセスの構築、改善
・法務人材の育成、マネジメント

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■ 業務内容
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【1．戦略法務・事業支援】
・クラウド、SaaS等のサービス利用規約、各種契約書のドラフト、レビュー
・新規事業、新規サービスにおける法的論点の整理
・ビジネススキームの検討、実現方法の提案
・重要契約における契約交渉支援
・アライアンス、M&A等の案件における法務支援
・経営、事業部門に対する法務アドバイス
・紛争、訴訟等の重要案件への対応

【2．コーポレートガバナンス・リスク管理】
・取締役会、株主総会等の重要会議体に関する法務支援
・コーポレートガバナンス体制の設計、高度化
・全社リスク管理体制の構築、改善
・コンプライアンス体制の構築、運用
・社内規程、各種ルールの整備
・重要な法令改正への対応

【3．知的財産・その他法務】
・特許、商標等の知的財産の管理
・登記、許認可関連業務の統括
・顧問弁護士、司法書士、
　特許事務所等の外部専門家との連携

【4．法務組織マネジメント】
・法務部門の中長期戦略策定
・メンバーの目標設定、育成、評価、業務ディレクション
・担当領域、業務分担の設計
・法務ナレッジの蓄積、共有
・法務業務の標準化、効率化

【5．法務DX・業務改善】
・契約管理、法務相談等の業務プロセス改善
・リーガルテックの活用
・生成AI等を活用した法務業務の効率化
・法務データ、ナレッジを活用した業務品質向上

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■ 必須要件（MUST）
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・事業会社における企業法務の実務経験
・契約法務を含む企業法務について、自ら論点を整理し、判断・提案・推進してきた経験
・法務組織またはチームにおけるマネジメント、リーダー経験
・社内の関係者と連携し、法的な課題の解決や業務改善を主体的に推進した経験

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■ 歓迎要件（WANT）
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・契約法務に加え、法務相談、コンプライアンス、リスク管理、社内規程、機関法務など複数領域の企業法務経験
・IT、インターネット、クラウド、SaaS業界での法務経験
・新規事業、新規サービスに関する法務経験
・経営層、事業責任者への法務アドバイス、提言経験
・上場企業における機関法務、株式実務経験
・ガバナンス体制構築、高度化の経験
・危機管理、訴訟対応経験
・IPO準備、上場準備に関与した経験
・法務業務の改善、DX推進経験
・リーガルテック、生成AI等を活用した業務改善経験

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■ 求める人物像
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・「できない理由」を提示するだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と一緒に考えられる方
・外部専門家の知見も活用しながら、自ら論点を整理し、責任を持って判断・提案できる方
・経営層に対し、専門家として率直かつ建設的に提言できる方
・完成した組織を管理するだけではなく、仕組みや組織そのものを自ら作り、変えていける方
・論点を整理し、結論と理由を簡潔かつ論理的に伝えられる方
・自らプレイヤーとして手を動かしながら、組織全体をマネジメントできる方

# 職種概要

NHN テコラスはAWSの最上位パートナー認定を受ける国内有数の企業であり、ソリューションアーキテクトはその強みを背景にお客様への提案から構築・運用まで技術面をリードしていただくポジションです。既存のデータセンターからクラウドへの移行や新規クラウドネイティブシステムの構築など、多様なプロジェクトでの活躍が期待されます。

# 業務内容

*・クラウドアーキテクチャ設計・提案*
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。

*・プロジェクト技術リード・構築推進*
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー（PM）あるいはプロジェクトリーダー（PL）として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。

*・環境構築・IaC実装*
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code（IaC）を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク／セキュリティ／IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。

*・技術支援・コンサルティング（運用フェーズ）*
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。

# 必須スキル・経験 (MUST)

※以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
*・クラウド技術の提案・活用経験*
AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを業務で利用または提案した経験。クラウドサービスを用いてシステム構築や移行計画を立案・推進した実績。

*・インフラ設計・構築経験*
オンプレミスまたはクラウド上でサーバ、ネットワークなどインフラの設計・構築を行った経験。基本的なインフラストラクチャの知識（OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティ等）を備え、アーキテクトとしてシステム基盤を構築できるスキル。

*・コミュニケーション能力*
エンジニア・非エンジニアを問わず多様なステークホルダーとの折衝経験。顧客の課題を的確に理解し、自社チームや顧客と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進した経験。

# 歓迎スキル・経験 (WANT)

*・プロジェクトマネジメント経験*
技術リーダーやPM/PLとしてプロジェクトを推進した経験がある方。複数メンバーのタスク管理や顧客調整を行い、プロジェクトを完遂した実績があれば尚可。

*・高度なクラウド資格*
AWS認定ソリューションアーキテクト・プロフェッショナル等、プロフェッショナルレベルのクラウド認定資格を保持している方。高度な資格保持者であることは専門知識・スキルの裏付けとして歓迎します。

*・特定分野の技術知見*
コンテナ（ECS/EKS/Kubernetes）、サーバレス（Lambda 等）、IaC（Terraform/CloudFormation）、データ / 分析基盤、生成AI のいずれかにおける設計・開発・運用の経験がある方。

# 求める人物像

*・課題志向・顧客志向*
お客様との対話から得られた課題を自分事として捉え、最適な解決策を導き出せる方。単に要求通りに動くのではなく、一歩踏み込んで提案し付加価値を提供できる姿勢を重視します。

*・自律性とリーダーシップ*
技術面でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方。最新のクラウドトレンドや必要な技術を自主的にキャッチアップし、チームに展開できる自律性を持つ方。困難な課題にも粘り強く向き合い、主体的に解決に導ける方を歓迎します。

*・コミュニケーション・協調性*
自らの言葉で技術や提案をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション力を持つ方。社内外問わず円滑な協力体制を築き、周囲を巻き込みながら目標を達成できる方。

*・アウトプットを楽しめる方*
業務上の知見や成果を社外に発信したり、社内のナレッジ共有に積極的な方。ブログ執筆や勉強会登壇などを通じて、クラウド業界全体への発信や自社ブランディングにも貢献できるマインドを持った方。

# *ポジションの魅力・特徴*

*・両クラウドベンダーから認められた技術力*
当社はAWSおよびGoogle Cloudから最上位パートナー認定を受けており、ソリューションアーキテクトはその高い技術力を背景に業務ができます。多数のクラウド有資格者を擁し、社内には高度なナレッジが集積しています。最先端のクラウド案件に携わりつつ、自身もクラウドアーキテクトとして成長できる環境です。

*・全工程に関与し高い達成感*
プリセールスから設計・構築、運用支援・改善提案まで一貫して関与できるため、自ら提案したソリューションが形になり顧客価値を生む瞬間を最後まで見届けることができます。様々な業界・規模のお客様と直に関わり、クラウド導入によるビジネス変革を支援するダイナミックさとやりがいがあります。

*・働きがいと働きやすさの両立*
所定労働時間7.5時間・平均残業15h程度とメリハリある働き方を推奨しており、プライベートとも両立しやすい環境です。虎ノ門ヒルズ近くの自社ビルオフィスには、社員専用カフェや最新ジムなどリフレッシュ設備も完備。快適なワークスペースのもと、集中して高度なソリューション提案に打ち込めます。技術者が実力を発揮できる社風・環境であることも当ポジションの魅力です。

# 入社後のロードマップ / 入社後の働き方イメージ

当社では基本的に各案件に複数名がアサインされるクラスタリング体制を採用しています。各案件には「主担当」と「副担当」を設け、入社初期は副担当として参加し、段階的に主担当へ移行します。属人化を避け、安心してスキルアップできる環境です。

・3ヵ月 : クラスタ体制で副担当に参画。社内標準と進め方を習得し、要件～設計/検証を経験

・6ヵ月 : 小?中規模の主担当として、設計～本番化/運用引継ぎまでを自走して推進

・1年 : 複数案件の技術リード。標準化を進めつつ、高度な提案・アーキテクチャ判断を主導

【募集背景】
クラウド市場の拡大に加え、生成AIやデータ活用など、企業のIT投資は大きく変化しています。
当社もこれまで培ってきたクラウドインフラの技術力・運用力を基盤に、AI、データ分析、セキュリティ、FinOpsなど、顧客の事業課題に踏み込んだ支援領域をさらに拡大しています。
今後さらに事業を成長させていくためには、既存の営業活動を拡大するだけではなく、市場・顧客・商材・営業組織を横断して、営業戦略そのものをアップデートしていくことが必要です。
そこで今回、クラウドサービスの販売経験と営業組織のマネジメント経験を持ち、事業成長を経営視点で考えられる方を募集します。

【仕事内容】
営業管理職として、営業組織のマネジメントだけでなく、クラウド事業の成長戦略そのものをリードしていただきます。

営業戦略の立案・実行
● 市場・顧客・競合の分析
● 中長期的な営業戦略・事業計画の策定
● ターゲット顧客・市場の選定
● 新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
● クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
● 営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。

営業組織のマネジメント
● 営業組織の組織設計
● メンバーの目標設定・評価
● マネージャー・リーダー層の育成
● 営業プロセスの改善
● KPI・パイプライン管理
● 売上予実・案件管理
● 営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。

重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。

部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。

経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
● 市場環境
● 顧客ニーズ
● 競合状況
● 営業パイプライン
● 売上見込み
● 組織課題
● 今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。

【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
● 「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
● 「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
● 「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
● 「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
● 「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
配属部門について
AWS・Google Cloudを中心としたクラウドサービスに加え、データセンター、自社サービス、生成AI、データ分析など、複数の事業アセットを組み合わせた提案が可能です。
そのため、「AWSを売る」「クラウドを売る」という単一商材型の営業ではなく、顧客の経営・IT課題に合わせて、複数のサービスや技術を組み合わせて提案できる環境があります。
また、技術部門との距離が近く、営業が持ち込んだアイデアをエンジニアと一緒に具体的なサービス・提案へ発展させていくことができます。

【お仕事の魅力】
1. 営業管理ではなく「事業をつくる」経験ができる
売上やKPIを管理するだけではなく、市場戦略・顧客戦略・組織戦略まで含めて事業成長に関わることができます。

2. 経営陣との距離が近い
営業現場で得た市場・顧客の情報を経営にフィードバックし、事業戦略に反映していくことができます。

3. 技術力を活かした提案ができる
AWS・Google Cloudをはじめとするクラウド技術に加え、AI、データ分析、セキュリティ、データセンターなど、幅広いアセットを組み合わせた提案が可能です。

4. 組織を変える裁量がある
「与えられた営業組織を運営する」のではなく、営業プロセス、組織体制、KPI、育成方法などについて、自ら課題を設定し改善していくことができます。
5. クラウド市場でこれまでの経験をさらに広げられる
クラウドサービスの販売経験、営業組織のマネジメント経験、大型案件の獲得経験など、これまで培ってきた経験を活かしながら、AI・データ活用・セキュリティなど、今後さらに成長が期待される領域へ事業領域を広げていくことができます。

【必須要件（MUST）】
● IT業界における法人営業経験3年以上
● 営業組織のマネジメント経験3年以上
● AWS、Google Cloud、Azureなどパブリッククラウド販売経験1年以上
● 営業組織における人員計画、採用、配置、評価、育成などの人事・組織マネジメント経験
● 営業戦略・事業計画の立案および実行経験
● 売上・KPI・予算などの数値責任を担った経験

【歓迎要件（WANT）】
● SIer、ITサービス、SaaS、クラウド関連企業での営業マネジメント経験
● 大規模案件・エンタープライズ営業の経験
● 新規事業・新サービスの立ち上げ経験
● 営業組織の立ち上げ・組織改革経験
● 経営層・CxO向けの提案経験
● 技術部門・マーケティング部門などとの部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
● 営業組織を「管理する」のではなく「強くする」ことに意欲を持てる方
● 市場や顧客の変化を捉え、営業戦略に落とし込める方
● 経営視点で売上・利益・組織を考えられる方
● 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
● 営業・技術・マーケティングなど、異なる部門を横断して物事を進められる方
● メンバーの育成だけでなく、次のマネージャー・リーダーを育てることができる方
● クラウドやAIなど、新しい技術・市場の変化を前向きに捉えられる方
● 高い目標に対して、戦略を考え、最後まで実行できる方

■ポジション概要

NHN テコラスのクラウド事業における、デジタルマーケティング施策およびWeb戦略を担うメンバーを募集します。

コーポレートサイトやサービスサイトの改善、コンテンツ企画、マーケティングオートメーションを活用した施策に加え、「Cloud Chorus」「Forwardy」などのサービスについて、どのような顧客に、どのような価値を、どのように届けるかを設計するプロダクトマーケティングにも携わっていただきます。

旧来型のオペレーションを繰り返すのではなく、業務の標準化・効率化や、生成AIを活用した新しい企画・運用方法を取り入れ、再現性の高いリード獲得から商談化までの仕組みを構築することがミッションです。

これまでの経験や知見を活かし、課題の発見から企画、実行、効果検証、改善までを主体的に推進いただける方を歓迎します。

■担当サービス
NHN テコラスが提供するクラウド活用支援サービス全般を担当します。

＜主なサービス例＞
・Cloud Chorus
AWS、Google Cloudを中心としたクラウドの導入・移行・運用・最適化支援

・Forwardy（クラウドサーバー、ビジネスVPS、WP-Chorus など） クラウドサーバー
AWSの信頼性とレンタルサーバーの使いやすさを組み合わせた、SMB向けクラウドサービス

■業務内容
当社クラウド事業のリード獲得、商談創出およびブランド認知向上を目的として、デジタルマーケティング施策の企画・推進を担当していただきます。
コーポレートサイト／サービスサイトの企画・運用、SNSやメールなどを活用したマーケティング施策、導入事例やオウンドメディア記事などのコンテンツ制作を通じて、当社サービスの魅力を最適なチャネルとUI／UXで届けます。
また、営業・エンジニア・CSと連携し、顧客や市場のニーズを踏まえた訴求軸や提案ストーリーを設計するなど、事業視点でのプロダクトマーケティングにも携わっていただきます。

＜具体的な業務＞
・Webサイト／ランディングページの改善
　課題抽出、要件整理、UI／UX改善、制作ディレクション、効果検証
・コンテンツの企画・編集および制作進行
　導入事例、オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、メールマガジンなど
・SEO／コンテンツマーケティング施策の企画・推進
・MAツール（Account Engagement）を活用したナーチャリング施策の企画・実行
・展示会、セミナー、ウェビナーなどの企画・運営
・顧客・市場・競合のリサーチおよび訴求軸の整理
・営業と連携した提案ストーリーや販促施策の設計
・GA4等を活用した計測、分析、レポーティング、改善提案
・生成AIの業務適用
　プロンプトや利用ガイドラインの整備、コンテンツ制作・分析・レポート作成などの効率化／自動化
・営業、エンジニア、CSなどの社内部門および社外パートナーとの連携、進行管理

※定型的なWeb更新やコンテンツ制作だけではなく、事業目標から逆算して施策を設計・推進するポジションです。


■必須要件（MUST）
・B2B領域におけるデジタルマーケティング、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、またはサービスの販促企画の実務経験（目安：2年以上）
・Web、コンテンツ、MA、イベントなど、いずれかのマーケティング施策を企画・推進した経験

・GA4等を活用したアクセス解析、効果測定およびデータに基づく改善経験

・営業、エンジニア、制作会社など、複数の関係者と連携して施策を推進した経験

・生成AIを活用した業務改善に関心を持ち、自ら試行錯誤できる方


■歓迎要件（WANT）
・B2B SaaS、ITサービス、クラウド、ホスティング業界でのマーケティング経験

・プロダクトマーケティングまたはサービスの販売戦略・販促企画に携わった経験

・SEO／コンテンツマーケティングの経験
　キーワード設計、記事編集、品質管理など

・GA4／GTM等の計測設計の経験

・MA／CRMを用いたナーチャリング設計、リード管理の経験

・顧客調査、市場調査、競合分析などを通じて、サービスの訴求軸を整理した経験

・業務効率化／自動化の経験
　Slack等のワークフロー設定、週次レポートの自動作成、データの自動集計など

・デザイン、コーディング、ライティング、営業資料作成等のいずれかの制作スキル

・クラウド、ホスティング、WordPressなどに関する知識または関心


■求める人物像
・サービスを「どの顧客に、どのような価値を、どう届けるか」という視点で考えられる方
・仮説、実行、計測、改善のサイクルを回すことが好きな方
・目的から逆算して優先順位をつけ、最後までやり切れる方
・変化を楽しみ、新しい技術や手法を柔軟に取り入れられる方
・営業、エンジニア、CSなどの関係部門と協働しながら施策を推進できる方
・マーケティングを個別の施策ではなく「仕組み」として捉え、標準化・効率化に取り組める方
・事業成長を意識し、自ら課題を見つけて改善提案ができる方

■配属部門
デジタルマーケティングチーム
B2Bマーケティング、プロダクトマーケティング、Webサイト運用、コンテンツ制作、MAを活用したリード獲得・ナーチャリングなどを担当しています。今後は、顧客・市場理解を起点としたプロダクトマーケティングを強化し、サービスの訴求設計から商談創出までを一貫して推進できる体制を目指しています。

■体制／連携
営業、エンジニア、CSなどの社内部門と連携し、各施策をプロジェクトとして推進します。必要に応じて、制作会社、広告代理店、デザイナーなどの外部パートナーとも協業します。

■仕事の進め方
少数精鋭のチームで、担当する施策の主担当として、課題整理から企画、実行、効果検証、改善までを推進します。
企画レビューや重要な意思決定については、チームメンバーや関係部門と意見を交わしながら進めます。
入社後は、当社の事業やサービス、顧客、市場、既存施策について理解したうえで、徐々に担当領域を広げていただきます。

■入社後のイメージ
＜入社～3カ月＞
・当社の事業、サービス、顧客、市場についての理解
・Webサイト、コンテンツ、MAなど既存施策の把握
・既存施策の運用および改善提案

＜入社後3～6カ月＞
・担当施策の企画・推進
・Web改善、コンテンツ制作、ナーチャリングなどの改善施策立案と実行
・営業やエンジニアと連携した訴求内容の整理

＜入社後1年～＞
・担当サービスのマーケティング戦略立案
・リード獲得から商談化までの仕組みの改善
・AI活用や業務標準化を含む、チーム全体の生産性向上
・プロダクトの成長を牽引する中核メンバーとしての活躍

■仕事の魅力
・「作業」よりも「設計・推進」を中心に、裁量を持って施策を動かせます
・Web、コンテンツ、MA、イベントなど、オンライン・オフラインを横断したマーケティングに携われます
・成果指標を確認しながら改善を続けられ、自分の取り組みが数字として返ってきます
・営業、エンジニア、CSと近い距離で協働し、専門性の高いサービスの価値を発信できます
・個別施策の運用だけではなく、サービスの訴求設計や販売の仕組みづくりにも関与できます
・生成AIを実務に取り入れ、マーケティング業務の新しい進め方を自らつくることができます


■得られる経験
・AI×B2Bマーケティングの仕組みづくり
・クラウド／ITインフラ領域におけるマーケティングの専門性
・Web改善とコンテンツ、MA、営業活動を接続したグロース経験
・顧客や市場の理解を起点としたプロダクトマーケティング経験
・営業、エンジニア、CSを横断した事業推進経験
・業務の自動化・標準化による、マーケティングチームの生産性向上

# 職種概要

NHN テコラスはAWSの最上位パートナー認定を受ける国内有数の企業であり、本ポジションはその強みを背景にお客様への提案から構築・運用まで技術、メンバーの両面をリードしていただくポジションです。

# 業務内容

*・クラウドアーキテクチャ設計・提案*
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。


*・プロジェクト技術リード・構築推進*
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー（PM）あるいはプロジェクトリーダー（PL）として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。

*・環境構築・IaC実装*
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code（IaC）を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク／セキュリティ／IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。

*・技術支援・コンサルティング（運用フェーズ）*
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。

# 必須スキル・経験 (MUST)

・AWS 設計、構築、運用経験：2年以上
・顧客折衝経験
　御客様との直接的な要件定義、提案経験
・プロジェクトマネジメント経験
　スケジュール管理、リスク管理などの実務経験

# 歓迎スキル・経験 (WANT)

*・AWS Solutions Architect Professional（SAP）資格保持
*・プリセールス経験*
*・中規模以上のシステム設計、構築経験および運用保守経験*
*・メンバー育成、指導経験*


# 求める人物像

*・マルチタスク対応能力(複数案件の並行対応)*
複数のプロジェクトを同時進行で管理し、優先順位を適切に判断できる方を求めています。限られた時間の中で各案件の進捗を把握し、リソース配分を最適化しながら品質を維持できる実行力をお持ちの方。緊急対応が発生した際も冷静に状況を整理し、他案件への影響を最小限に抑えながら柔軟に対応できる方を歓迎します。

*・自律的な問題解決能力*
課題に直面した際、指示を待つのではなく自ら情報収集・分析を行い、解決策を立案・実行できる方を求めています。技術的な壁にぶつかった時も諦めずに多角的なアプローチを試み、必要に応じて社内外のリソースを活用しながら最適解を導き出せる方。失敗を恐れず挑戦し、そこから学びを得て次に活かせる成長意欲の高い方を歓迎します。

*・チームワークを重視し、知識共有に積極的*
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を重視し、メンバー間の連携を大切にする方を求めています。自身が培った技術知識やノウハウを惜しみなく共有し、後進の育成にも積極的に取り組める方。

# *ポジションの魅力・特徴*

*・両クラウドベンダーから認められた技術力*
当社はAWSおよびGoogle Cloudから最上位パートナー認定を受けており、ソリューションアーキテクトはその高い技術力を背景に業務ができます。多数のクラウド有資格者を擁し、社内には高度なナレッジが集積しています。最先端のクラウド案件に携わりつつ、自身もクラウドアーキテクトとしても成長でき、リーダーポジションへもチャレンジできる環境です。

*・全工程に関与し高い達成感*
プリセールスから設計・構築、運用支援・改善提案まで一貫して関与できるため、自ら提案したソリューションが形になり顧客価値を生む瞬間を最後まで見届けることができます。様々な業界・規模のお客様と直に関わり、クラウド導入によるビジネス変革を支援するダイナミックさとやりがいがあります。

*・働きがいと働きやすさの両立*
所定労働時間7.5時間・平均残業15h程度とメリハリある働き方を推奨しており、プライベートとも両立しやすい環境です。虎ノ門ヒルズ近くの自社ビルオフィスには、社員専用カフェや最新ジムなどリフレッシュ設備も完備。快適なワークスペースのもと、集中して高度なソリューション提案に打ち込めます。技術者が実力を発揮できる社風・環境であることも当ポジションの魅力です。

# 入社後のロードマップ / 入社後の働き方イメージ

当社では基本的に各案件に複数名がアサインされるクラスタリング体制を採用しています。各案件には「主担当」と「副担当」を設け、入社初期は副担当として参加し、段階的に主担当へ移行します。属人化を避け、安心してスキルアップできる環境です。

・3ヵ月 : クラスタ体制で副担当に参画。社内標準と進め方を習得し、要件～設計/検証を経験

・6ヵ月 : 小?中規模の主担当として、設計～本番化/運用引継ぎまでを自走して推進

・1年 : 複数案件の技術リード。標準化を進めつつ、高度な提案・アーキテクチャ判断を主導

NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、革新的なサービスを創造する開発エンジニアを募集いたします。

当社は、FinOpsツール「Cloud illuminator」をはじめとする自社プロダクトの開発・運用において、最新の開発技術とアジャイル手法を駆使してユーザーに価値を提供し続けています。

React、Vue.js、Java、Python等のモダンな技術スタックを活用し、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫でサービス開発に携わることができる環境です。

コードを通じてビジネス課題を解決し、ユーザーの体験を向上させることに情熱を持つ新卒エンジニアの皆様と共に、次世代のWebサービス・SaaSプラットフォームを創り上げていきたいと考えています。

先輩開発者との密接な連携の中で技術力を磨きながら、将来のプロダクト開発を牽引するエンジニアとして成長していただくことを期待しています。

業務内容
自社サービスの開発・運用をおこないます。(Web、SaaS、生成AIシステム等)
先端技術を積極的に導入し、最新の開発ツールや設備で常に新しい技術に挑戦できる環境です。

チームで協力し、自分達のサービスを成長させていく喜びを味わえます。
またアイデアを出し、サービスに反映させることができます。チームワークを重視し、活発な意見交換が行われるフラットな組織です。

■技術
バックエンド：言語はJavaで、フレームワークはSpringBootなどを採用しています。
フロントエンド：React/Vue.js 等を採用しています。
インフラ：AWS、GoogleCloud、自社クラウド環境を採用しています。
構成管理：Github

※使用技術につきましては、随時、アップデートしております

求めるスキル、経験
＜必須要件＞
・大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校を卒業または卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方
・ITに関連する学科・専攻をされている方
・開発分野におけるインターン30日以上もしくは、開発プロジェクトにおいて御自身でコードを書いた経験がある方(開発言語問わず)
　※コードについては、自身で作成したコードを説明できるレベル
(例)　ライブラリの選定理由、分散処理の考え方など

【募集要項】
NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、AWSを中心としたパブリッククラウドの技術領域に携わるクラウドエンジニアを募集しています。

当社の主力サービス「Cloud Chorus」は、AWSを中心としたクラウド環境の提供とエンジニアによる技術支援を通じて、公共、メディア・エンタテインメント、中堅・中小企業など、8,000社を超えるお客様のビジネスを支えています。

コンテナ、サーバーレス、Infrastructure as Code（IaC）などのモダンな技術を活用し、信頼性・可用性の高いクラウド基盤の設計・構築・運用を行うことが私たちの仕事です。単にシステムを構築するだけではなく、お客様のビジネス課題や将来像に寄り添い、最適なクラウドアーキテクチャを提案・実現しています。

AWSプレミアティアパートナーとして最前線で培ってきた技術力と豊富な実績のもと、新卒の皆さんにも早い段階から実践的な経験を積んでいただきます。お客様のプロダクトの成長を支えながら、自身もクラウドエンジニアとして成長し、将来的には設計・構築・運用まで幅広く担い、お客様の課題解決をリードできるエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。

【業務内容】
AWSやGoogle Cloudなどのパブリッククラウドを活用し、お客様に最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築、運用設計、自動化、改善提案まで一貫して担当します。

クラウドエンジニアとして、お客様の顕在化した課題だけでなく、潜在的な課題も発見し、ベストプラクティスに基づく技術支援・コンサルティングを通じて課題解決に取り組みます。

【技術領域】
・AWS
・Google Cloud
・ネットワーク
・サーバー
・ストレージ
・セキュリティ
・コンテナ
・サーバーレス
・Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation など）
・CI/CD
・監視・可観測性
・クラウドインフラの設計・構築・運用全般

【求める人物像】
・クラウド技術やインフラ技術への強い興味・関心を持ち、自ら学び続けられる方
・学業、研究、個人開発、アルバイト、課外活動などを通じて、自ら課題を発見し、試行錯誤しながら解決した経験がある方
・技術を学ぶだけではなく、お客様の課題やビジネスに向き合い、最適な解決策を考えることにやりがいを感じられる方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、チームで成果を生み出せる方
・変化の速いクラウド技術を楽しみ、継続的にチャレンジできる方
求めるスキル、経験

【必須要件】
・大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業、または卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方
・ITに関連する学科・専攻を履修している方
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュリティなどのインフラ技術やクラウドサービスについて学び、実際に触れた経験がある方

【待遇】
・院卒：4,180,000円(年額)～　　　　　　　
・大卒：3,900,000円(年額)～　　　　　　　
・短大/高専/専門卒：3,760,000円(年額)～

【福利厚生】

・カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の支給があります。（課税対象）
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, Google Cloudの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

【募集要項】
NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、将来の事業成長を担う総合職を募集しています。
当社の主力サービス「Cloud Chorus」は、AWSを中心としたクラウド環境の提供とエンジニアによる技術支援を通じて、公共、メディア・エンタテインメント、中堅・中小企業など、8,000社を超えるお客様のビジネスを支えています。
クラウドの導入支援にとどまらず、お客様のビジネス課題や将来像に寄り添い、営業、企画、マーケティング、管理部門などが連携しながら、事業成長やDXの実現を支援しています。

AWSプレミアティアパートナーとして培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、既存サービスのさらなる成長に加え、新たなサービスや事業の創出にも取り組んでいます。

新卒の皆さんには、配属先での実務を通じて専門性とビジネススキルを身につけながら、部門を越えて周囲と協力し、自ら考え、行動することを期待しています。

将来的には、幅広い経験を活かして事業や組織の成長を牽引し、お客様と当社の双方に新たな価値を生み出せる人材として活躍していただきたいと考えています。

【業務内容】
入社後は、本人の適性や能力、希望、会社の人員計画などを総合的に考慮し、以下のいずれかの部門へ配属します。

●営業部門
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・クラウドサービスや各種ソリューションの提案
・新規顧客の開拓および既存顧客への継続的な支援
・社内のエンジニアや関係部門と連携した提案活動
・市場や顧客動向を踏まえた営業戦略の立案・実行

●企画・マーケティング部門
・新たな商品やサービスの企画・推進
・既存サービスの改善および利用促進
・マーケティング施策の企画・実行
・Webサイトやコンテンツを活用した情報発信
・市場動向や顧客ニーズ、競合サービスの調査・分析
・社内外の関係者と連携したプロジェクトの推進

●管理部門
・人事、総務、経理、法務などの各種業務
・社員が働きやすい環境や社内制度の企画・運用
・事業活動を支える管理体制や業務プロセスの整備
・経営判断に必要な情報の収集・分析
・経営および各事業部門の業務支援

【総合職のキャリアパス】
まずは配属された部門で実務経験を積み、担当領域の知識やスキルを身につけていただきます。
その後は、本人の適性や志向、事業上の必要性に応じて、担当領域の専門性を高めるほか、部門を越えたプロジェクトや新規事業の企画、組織運営など、活躍の幅を広げていくことができます。
将来的には、特定領域のプロフェッショナルとして事業を支えることや、チーム・組織を率いる立場として事業成長を牽引することを期待しています。

【待遇】
・院卒：4,180,000円(年額)～　　　　　　　
・大卒：3,900,000円(年額)～　　　　　　　
・短大/高専/専門卒：3,760,000円(年額)～

【福利厚生】
・カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の支給があります。（課税対象）
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, Google Cloudの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

「Cloud illuminator」と共に成長し、多くの企業のクラウドコスト課題解決に貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。あなたの製品企画力で、顧客のニーズを革新的な機能に変換し、市場をリードするプロダクトを一緒に創り上げましょう！

●募集背景
当社の主力製品「Cloud illuminator」は順調に成長を続けており、より多くのお客様にご利用いただいております。この成長に伴い、お客様からの機能強化や新機能開発へのご要望も増加しており、製品開発体制の強化が急務となっています。

現在、開発チームは技術的な実装力は十分に備えているものの、製品企画・要件定義の専門人材が不足しており、お客様のニーズを迅速かつ効率的に製品機能に反映しにくい状況です。

●業務内容
AWS・Google Cloudなどのクラウドコスト可視化・最適化を支援するSaaSサービスの企画・プロダクトマネジメント

・新機能の企画、および要件定義
・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進
・企画した機能の受入テスト
・リリース後のユーザーフィードバック収集と継続的な改善提案

●必須要件(MUST)
・AWS、Google Cloudなどのクラウドサービスに関する基礎知識
・SaaS製品の企画、またはディレクション経験
・システム開発の実務経験（開発プロセスの理解）
・顧客視点に立ち、製品の品質や使い勝手に対してオーナーシップを持てる方

●歓迎要件(WANT)
技術スキル
・AWS Cost Explorer、Google Cloud Billing等のコスト管理ツール使用経験
・クラウドコスト管理・最適化に関する実務経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の使用経験
・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験

ビジネススキル
・B2B SaaS事業での製品企画経験
・エンタープライズ向けサービスの企画経験
・競合分析・市場調査経験

資格・認定
・AWS認定資格
・Google Cloud認定資格

●業務の進め方
初期は製品理解やFinOps概念の理解を行っていただきながら、シンプルな機能改修などの企画・QAを担当していただきます。
その後は、重要な機能の企画・QAを担当します。 実際に営業支援や既存顧客との打ち合わせにも参加いただき、顧客のニーズをヒアリング・整理をして製品に反映していただきます。
将来的には、プロダクトマネージャーなどのマネジメント職に進むことができます。

●求める人物像
・自身のミッションを理解し自走できる方
・顧客課題を深く理解し、解決策を提案できる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・新しい技術・トレンドへの学習意欲が高い方
・チームワークを重視し、協調性のある方
・多様な文化・価値観を持つメンバーとの協働に抵抗がない方

■仕事内容
NHN テコラスの事業戦略を具体化し、実行、牽引する役割を担っていただきます。
具体的には、下記を御担当いただきます。

・新規事業開発、既存事業の運営リード
代表直下組織にて主力であるクラウド事業の推進リード、アライアンスをリードしていただきます。各部門や、主要パートナーと連携し、新規事業開発や既存事業の改善のための分析、戦略策定、実行の進行管理を担当いただきます。

・プロジェクトマネジメント
各種サービスの数値や施策管理・プロジェクトマネジメント、課題の分析、日々のカイゼンを、各部署と連携し推進いただきます。

■必須要件（MUST）
クラウド・IT業界での業務経験
プロジェクトマネジメント経験
プロダクト企画、アライアンス業務経験

■歓迎要件 (WANT)
AWS、Google Cloudいずれかの業務経験
エンジニア、プリセールス、マーケティングいずれかの業務経験
事業企画の業務経験
ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
NHNテコラスのミッション、バリューに共感いただける方
テクノロジーや市場への興味、関心のある方
チームワークを重視できる方
自発的に行動でき、成長意欲が高い方

■ オフィス環境
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。
オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

■福利厚生
・カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシンが配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の支給があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。