NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、次世代のクラウドインフラを構築するクラウドエンジニアを募集いたします。

当社の主力サービス「Cloud illuminator」は、AWS、Azure、GCPのマルチクラウド環境における大規模なデータ処理とリアルタイム分析を支える高度なクラウドインフラ上で稼働しています。コンテナオーケストレーション、サーバーレスアーキテクチャ、Infrastructure as Code等の最新技術を駆使し、スケーラブルで信頼性の高いシステム基盤を構築・運用しています。

クラウド技術の可能性を追求し、インフラ面からビジネス成長を支えることに挑戦したい新卒エンジニアの皆様をお待ちしています。経験豊富なSREチームと連携しながら、企業の基幹システムを支える堅牢なクラウドインフラの設計・構築・運用スキルを身につけ、将来のクラウドアーキテクトとして活躍していただくことを期待しています。

＜クラウドエンジニアの業務内容＞
AWSやGoogle Cloud等のパブリッククラウドをベースに、顧客システムに最適なシステムアーキテクチャの設計や構築、自動化を念頭に入れた運用管理設計、その他、ベストプラクティスに基づいたコンサルティング業務等。クラウドエンジニア及びソリューションアーキテクトとして顧客企業の顕在・潜在的な課題解決に取り組みます。


■技術
AWS、GoogleCloud、Oracle Cloud
ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ等のインフラ技術全般

■応募要件
・大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校を卒業または卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方
・ITに関連する学科・専攻をされている方
・ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ等のインフラ技術、
　クラウドサービスについて興味、関心、御自身で触った経験がある方

NHN テコラスのデジタルマーケティング施策／Web戦略を担うメンバーを募集します。
旧来型のオペレーション中心ではなく、業務効率化と新しいマーケティングアプローチ（例：AIを活用した企画・運用）を取り入れ、再現性の高いリード獲得〜商談化の仕組みを構築することを目指しています。これまで培った経験や知見を活かし、改善提案から実行まで主体的に推進いただける方を歓迎します。


#業務内容
コーポレートサイト／サービスサイトの企画・運用ディレクション、SNSやメルマガなどのチャネルを活用したWebマーケティング施策を推進いただきます。導入事例やオウンドメディア記事などのデジタルコンテンツ制作にも携わります。
当社が提供するクラウド活用支援サービスの魅力を、最適なチャネルとUI/UXで届け、リード獲得（お問い合わせ、資料請求）と商談創出につなげることがミッションです。

- Web／LP改善（課題抽出、要件整理、制作ディレクション、効果検証）
- コンテンツ企画・編集（導入事例、記事、ホワイトペーパー、メール等）および制作進行
- MAツール（Account Engagement）を活用したナーチャリング施策の企画・実行
- 生成AIの業務適用（プロンプト／ガイドライン整備、制作・分析の効率化／自動化）
- 社内（営業／エンジニア／CS）および社外パートナーとの連携、進行管理

#必須要件(MUST)
- B2B領域でのデジタルマーケティング、またはWeb／コンテンツの企画・運用・ディレクション経験（目安：2年以上）
- 計測設計・分析（GA4等）とデータに基づく改善経験（アクセス解析、CVR改善、レポート作成など）
- 関係者と合意形成し、施策を推進した経験
- 生成AIを活用した業務改善に興味があり、試行錯誤できる方

#歓迎要件(WANT)
- B2B SaaS／ITサービス企業でのマーケ経験
- SEO／コンテンツマーケ経験（キーワード設計、編集、品質管理）
- GA4／GTM等の計測設計の経験
- MA／CRMを用いたナーチャリング設計、リード管理の経験
- 業務効率化／自動化の経験（例：Slack等のワークフロー設定、週次レポートの自動作成、データの自動集計 など）
- デザイン／コーディング／ライティング等いずれかの制作スキル

#求める人物像
- 仮説→実行→改善を回すのが好きな方
- 変化を楽しみ、新しい手法を取り入れられる方
- 目的から逆算して優先順位をつけ、やり切れる方
- チーム／関係部門と協働しながら推進できる方
- マーケを「仕組み」として捉え、標準化・効率化に前向きな方

#配属部門
デジタルマーケティングチーム（B2Bマーケ／コンテンツ制作／Web運用／マーケOpsを担当）

#体制／連携
営業・エンジニア・CSなど社内の各部門と連携し、各施策をプロジェクトとして推進します。必要に応じて外部パートナー（制作会社、広告代理店、デザイナー等）とも協業します。

#仕事の進め方
少数精鋭のチームで、任せられた業務を主担当として推進しつつ、企画レビューや意思決定はチームメンバー／関係部門と壁打ちしながら進めます。仮説→実行→計測→改善を短いサイクルで回します。

#仕事の魅力
- 「作業」より「設計・推進」を中心に、裁量を持って施策を動かせます
- 成果指標を見ながら改善でき、取り組みが数字で返ってきます
- 技術に強い社内メンバーと近い距離で協働でき、専門性の高い価値を発信できます

#得られる経験
- AI×B2Bマーケの“型づくり”（0→1／1→10の両方）
- Web改善とコンテンツを接続したグロース経験
- 業務の自動化・標準化によるチーム生産性の最大化

■ポジション概要
当社の人事部にて、給与計算・社会保険を中心とした労務業務全般を担っていただきます。
一部業務は外部パートナー（アウトソース先）と連携しながら運用しており、実務対応に加え、委託先コントロールや業務品質の担保も重要な役割となります。
まずは労務領域の安定運用を担っていただき、将来的にはご志向に応じて人事制度・業務改善などの領域にも関与いただくことを想定しています。

■業務内容
▼メイン業務（労務・給与）
月次給与計算（勤怠集計、控除計算、明細発行）
賞与計算、年末調整対応
給与改定対応（データ作成、通知、反映）
住民税・決算関連業務（賃上げ促進税制 等）
社会保険・労働保険手続き（入退社、育休、各種給付）
勤怠管理（残業・有給管理、36協定対応）

▼アウトソース先との連携・コントロール
給与計算・社会保険業務の委託先（社労士・外部ベンダー等）との連携
データ連携、内容確認、差異チェック
スケジュール管理および進行コントロール
業務フローの整理・改善、品質向上対応

▼労務・安全衛生
健康診断・ストレスチェック運用
産業医面談、衛生委員会運営
休職・復職対応、労務相談対応
慶弔対応、各種福利厚生運用

▼入退社・人事オペレーション
入社・退社手続き、各種システム登録
人事データ管理・更新
従業員からの問い合わせ対応

▼将来的な業務領域（ご志向に応じて）
※入社直後からではなく、労務業務のキャッチアップ後を想定
人事制度運用（評価・報酬・等級）
労務領域の業務改善・DX推進
人事データ分析・レポーティング
採用・オンボーディングとの連携

■必須要件
事業会社における労務・給与実務経験（2年以上）
給与計算・社会保険手続きの一連の実務経験
外部委託先との業務連携または折衝経験（規模不問）
Excelスキル（関数・データ集計レベル）

■歓迎要件
100名以上規模での労務経験
労務業務の改善・効率化経験
人事制度運用経験（評価・報酬など）
衛生管理者資格（もしくは取得意欲）
クラウド人事システムの運用経験

■求める人物像
正確性とスピードを両立できる方
委託先を含めた関係者との調整・コミュニケーションが得意な方
受け身ではなく主体的に業務改善ができる方
環境変化に柔軟に対応できる方

■このポジションの魅力
実務＋外部パートナーコントロールの両方を経験できる
労務オペレーションの中核として裁量を持てる
将来的に人事企画・制度領域へキャリアを広げられる環境
少数精鋭のため、改善提案が反映されやすい

# 職種概要

NHN テコラスはAWSの最上位パートナー認定を受ける国内有数の企業であり、ソリューションアーキテクトはその強みを背景にお客様への提案から構築・運用まで技術面をリードしていただくポジションです。既存のデータセンターからクラウドへの移行や新規クラウドネイティブシステムの構築など、多様なプロジェクトでの活躍が期待されます。

# 業務内容

*・クラウドアーキテクチャ設計・提案*
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。

*・プロジェクト技術リード・構築推進*
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー（PM）あるいはプロジェクトリーダー（PL）として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。

*・環境構築・IaC実装*
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code（IaC）を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク／セキュリティ／IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。

*・技術支援・コンサルティング（運用フェーズ）*
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。

# 必須スキル・経験 (MUST)

※以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
*・クラウド技術の提案・活用経験*
AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを業務で利用または提案した経験。クラウドサービスを用いてシステム構築や移行計画を立案・推進した実績。

*・インフラ設計・構築経験*
オンプレミスまたはクラウド上でサーバ、ネットワークなどインフラの設計・構築を行った経験。基本的なインフラストラクチャの知識（OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティ等）を備え、アーキテクトとしてシステム基盤を構築できるスキル。

*・コミュニケーション能力*
エンジニア・非エンジニアを問わず多様なステークホルダーとの折衝経験。顧客の課題を的確に理解し、自社チームや顧客と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進した経験。

# 歓迎スキル・経験 (WANT)

*・プロジェクトマネジメント経験*
技術リーダーやPM/PLとしてプロジェクトを推進した経験がある方。複数メンバーのタスク管理や顧客調整を行い、プロジェクトを完遂した実績があれば尚可。

*・高度なクラウド資格*
AWS認定ソリューションアーキテクト・プロフェッショナル等、プロフェッショナルレベルのクラウド認定資格を保持している方。高度な資格保持者であることは専門知識・スキルの裏付けとして歓迎します。

*・特定分野の技術知見*
コンテナ（ECS/EKS/Kubernetes）、サーバレス（Lambda 等）、IaC（Terraform/CloudFormation）、データ / 分析基盤、生成AI のいずれかにおける設計・開発・運用の経験がある方。

# 求める人物像

*・課題志向・顧客志向*
お客様との対話から得られた課題を自分事として捉え、最適な解決策を導き出せる方。単に要求通りに動くのではなく、一歩踏み込んで提案し付加価値を提供できる姿勢を重視します。

*・自律性とリーダーシップ*
技術面でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方。最新のクラウドトレンドや必要な技術を自主的にキャッチアップし、チームに展開できる自律性を持つ方。困難な課題にも粘り強く向き合い、主体的に解決に導ける方を歓迎します。

*・コミュニケーション・協調性*
自らの言葉で技術や提案をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション力を持つ方。社内外問わず円滑な協力体制を築き、周囲を巻き込みながら目標を達成できる方。

*・アウトプットを楽しめる方*
業務上の知見や成果を社外に発信したり、社内のナレッジ共有に積極的な方。ブログ執筆や勉強会登壇などを通じて、クラウド業界全体への発信や自社ブランディングにも貢献できるマインドを持った方。

# *ポジションの魅力・特徴*

*・両クラウドベンダーから認められた技術力*
当社はAWSおよびGoogle Cloudから最上位パートナー認定を受けており、ソリューションアーキテクトはその高い技術力を背景に業務ができます。多数のクラウド有資格者を擁し、社内には高度なナレッジが集積しています。最先端のクラウド案件に携わりつつ、自身もクラウドアーキテクトとして成長できる環境です。

*・全工程に関与し高い達成感*
プリセールスから設計・構築、運用支援・改善提案まで一貫して関与できるため、自ら提案したソリューションが形になり顧客価値を生む瞬間を最後まで見届けることができます。様々な業界・規模のお客様と直に関わり、クラウド導入によるビジネス変革を支援するダイナミックさとやりがいがあります。

*・働きがいと働きやすさの両立*
所定労働時間7.5時間・平均残業15h程度とメリハリある働き方を推奨しており、プライベートとも両立しやすい環境です。虎ノ門ヒルズ近くの自社ビルオフィスには、社員専用カフェや最新ジムなどリフレッシュ設備も完備。快適なワークスペースのもと、集中して高度なソリューション提案に打ち込めます。技術者が実力を発揮できる社風・環境であることも当ポジションの魅力です。

# 入社後のロードマップ / 入社後の働き方イメージ

当社では基本的に各案件に複数名がアサインされるクラスタリング体制を採用しています。各案件には「主担当」と「副担当」を設け、入社初期は副担当として参加し、段階的に主担当へ移行します。属人化を避け、安心してスキルアップできる環境です。

・3ヵ月 : クラスタ体制で副担当に参画。社内標準と進め方を習得し、要件～設計/検証を経験

・6ヵ月 : 小?中規模の主担当として、設計～本番化/運用引継ぎまでを自走して推進

・1年 : 複数案件の技術リード。標準化を進めつつ、高度な提案・アーキテクチャ判断を主導

# 仕事内容

成長しているパブリッククラウド市場における移行、導入構築、運用管理サービスの提案型営業となります。
チームは複数名で構成されており、関連部署とも密に連携しプロジェクトを進めますので、周囲をサポートすると同時に周囲からの厚いサポートも受けれるため、馴染みやすい環境にあります。

具体的には

* AWS、Google Cloud等のパブリッククラウド向けインテグレーション、マネージドサービスの提案
* ソリューション営業業務
* 物理ホスティングとのハイブリッド提案等

※新規顧客、既存顧客共に担当いただきます。

最上位「AWSプレミアコンサルティングパートナー」、「Google Cloudプレミアパートナー」の認定を取得した当社でお客様のビジネスの成長やクラウドジャーニーの成功を技術支援してみませんか？
顧客ニーズも高く、グローバルの中では遅れている日本国内のクラウド活用の推進を叶えていく価値の有る仕事です。今後も成長が見込める分野であり、業務を経て得られる先端技術や市場の知見は、当社のみならず市場全体でも高いもののため、今後のキャリア形成にも役立つものとなります。

# 配属部門について

* AWS以外にも自社の物理クラウドや、競争優位性のある自社サービスが多数あります。
* 自分の考え、意思を積極的に発信いただき、その考えを元に周囲と連携し、最適な提案を考えることが出来るので、お客様と厚い信頼関係を築けます。
* クラウドやオープンソーステクノロジーといった最新技術を取り入れた柔軟な提案が可能です。
* 業種業態問わず、多種多様なお客様のビジネスの成功に貢献できます。

# *必須要件（MUST）*

* AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドサービスに関わる法人営業の経験(3年以上)
* AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドサービスにおける見積経験
* 提案書作成(Powerpoint)およびプレゼンテーションのご経験

# 歓迎要件 (WANT)

* エンジニアリングサービス、プロフェッショナルサービスにおける営業経験
* MSPサービス営業経験
* AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドの知見
* AWS、Google Cloud認定資格の資格保有者または、資格相当の知見

# 福利厚生

*・カフェ*
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

*・ジム*
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

*・マッサージ*
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

*・ランチ補助有*
お弁当の購入補助があります。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

*・1時間単位の年次有給休暇制度*
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

*・完全キャッシュレスの無人店舗*
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

# メッセージ

パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、
戦略的思考とリーダーシップを持つ営業部長を募集します！

AWSプレミアコンサルティングパートナー、Google Cloudプレミアパートナーである当社で、あなたの豊富な経験と卓越したリーダーシップを活かし、クラウド事業の更なる成長を加速させませんか？

# 仕事内容

* *営業チームのマネジメント*

チームメンバーの育成・指導・評価を行い、個々の能力を最大限に引き出しながら、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。

* *営業戦略の策定・実行*

会社の経営方針や市場動向に基づき、中長期的な営業戦略を立案し、実行・改善をリードします。

* *プロジェクト管理*

複数の案件を俯瞰しながら、進捗管理やリソース調整を行い、顧客満足度と収益性の向上を図ります。

* *部門間連携・調整*

関連部署や外部パートナーとの連携を強化し、スムーズなプロジェクト推進と最適なソリューション提供を実現します。

* *KPI管理*

チームおよび個人の目標設定・進捗管理を行い、達成状況に応じたフィードバックと施策立案を実施します。

# 具体的な仕事内容

* 営業部門全体のマネジメント（組織運営、目標設定、予算管理、人材育成など）
* 中長期的な営業戦略の立案・実行
* 重要顧客とのリレーション構築、大型案件の獲得
* 市場動向分析、競合分析、新規事業開発
* 部門間連携 (技術部門、マーケティング部門など)
* 経営陣へのレポーティング

# 部門について

* AWS以外にも自社の物理クラウドや、競争優位性のある自社サービスが多数あります。
* 自分の考え、意思を積極的に発信いただき、その考えを元に周囲と連携し、最適な提案を考えることが出来るので、お客様と厚い信頼関係を築けます。
* クラウドやオープンソーステクノロジーといった最新技術を取り入れた柔軟な提案が可能です。
* 業種業態問わず、多種多様なお客様のビジネスの成功に貢献できます。

# 仕事の魅力

経営視点で事業を推進し、会社全体の成長に貢献できます。
あなたのビジョンとリーダーシップで、営業組織を改革し、新たなステージへと導くことができます。
パブリッククラウド市場の将来を担う、やりがいのある仕事です。
裁量権と責任を持って、事業戦略を推進することができます。
優秀なメンバーと共に、高い目標に挑戦し、達成する喜びを分かち合えます。

# *必須要件（MUST）*

* IT業界における法人営業経験 10年以上
* 営業部門のマネジメント経験 5年以上 (部長またはそれに準ずる役職)
* クラウドサービスに関する深い知識
* 経営戦略、事業計画の立案・実行経験

# 歓迎要件 (WANT)

* パブリッククラウドサービス (AWS、Google Cloud、Azureなど) の営業経験
* 大規模案件の受注経験、新規事業立ち上げ経験
* 提案書作成、プレゼンテーションスキル (経営層向け)

# 求める人物像

* 部門全体を統括し、戦略的に目標達成を推進できるリーダーシップを発揮できる方
* 組織マネジメント、人材育成に長け、部下を育成・指導できる方
* 市場動向を的確に把握し、変化に柔軟に対応できる方
* 経営視点で物事を考え、戦略的に行動できる方
* コミュニケーション能力が高く、社内外 ステークホルダーと良好な関係を築ける方
* 高い目標に挑戦する意欲と、強い責任感を持って業務に取り組める方

# ?オフィス環境

虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、
ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、
体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、
両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、
社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、
最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

# 福利厚生

*・カフェ*
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

*・ジム*
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

*・マッサージ*
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

*・ランチ無料*
お弁当の支給があります。(課税対象)
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

*・1時間単位の年次有給休暇制度*
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

*・完全キャッシュレスの無人店舗*
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。

# 職種概要

NHN テコラスはAWSの最上位パートナー認定を受ける国内有数の企業であり、本ポジションはその強みを背景にお客様への提案から構築・運用まで技術、メンバーの両面をリードしていただくポジションです。

# 業務内容

*・クラウドアーキテクチャ設計・提案*
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。


*・プロジェクト技術リード・構築推進*
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー（PM）あるいはプロジェクトリーダー（PL）として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。

*・環境構築・IaC実装*
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code（IaC）を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク／セキュリティ／IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。

*・技術支援・コンサルティング（運用フェーズ）*
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。

# 必須スキル・経験 (MUST)

・AWS 設計、構築、運用経験：2年以上
・顧客折衝経験
　御客様との直接的な要件定義、提案経験
・プロジェクトマネジメント経験
　スケジュール管理、リスク管理などの実務経験

# 歓迎スキル・経験 (WANT)

*・AWS Solutions Architect Professional（SAP）資格保持
*・プリセールス経験*
*・中規模以上のシステム設計、構築経験および運用保守経験*
*・メンバー育成、指導経験*


# 求める人物像

*・マルチタスク対応能力(複数案件の並行対応)*
複数のプロジェクトを同時進行で管理し、優先順位を適切に判断できる方を求めています。限られた時間の中で各案件の進捗を把握し、リソース配分を最適化しながら品質を維持できる実行力をお持ちの方。緊急対応が発生した際も冷静に状況を整理し、他案件への影響を最小限に抑えながら柔軟に対応できる方を歓迎します。

*・自律的な問題解決能力*
課題に直面した際、指示を待つのではなく自ら情報収集・分析を行い、解決策を立案・実行できる方を求めています。技術的な壁にぶつかった時も諦めずに多角的なアプローチを試み、必要に応じて社内外のリソースを活用しながら最適解を導き出せる方。失敗を恐れず挑戦し、そこから学びを得て次に活かせる成長意欲の高い方を歓迎します。

*・チームワークを重視し、知識共有に積極的*
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を重視し、メンバー間の連携を大切にする方を求めています。自身が培った技術知識やノウハウを惜しみなく共有し、後進の育成にも積極的に取り組める方。

# *ポジションの魅力・特徴*

*・両クラウドベンダーから認められた技術力*
当社はAWSおよびGoogle Cloudから最上位パートナー認定を受けており、ソリューションアーキテクトはその高い技術力を背景に業務ができます。多数のクラウド有資格者を擁し、社内には高度なナレッジが集積しています。最先端のクラウド案件に携わりつつ、自身もクラウドアーキテクトとしても成長でき、リーダーポジションへもチャレンジできる環境です。

*・全工程に関与し高い達成感*
プリセールスから設計・構築、運用支援・改善提案まで一貫して関与できるため、自ら提案したソリューションが形になり顧客価値を生む瞬間を最後まで見届けることができます。様々な業界・規模のお客様と直に関わり、クラウド導入によるビジネス変革を支援するダイナミックさとやりがいがあります。

*・働きがいと働きやすさの両立*
所定労働時間7.5時間・平均残業15h程度とメリハリある働き方を推奨しており、プライベートとも両立しやすい環境です。虎ノ門ヒルズ近くの自社ビルオフィスには、社員専用カフェや最新ジムなどリフレッシュ設備も完備。快適なワークスペースのもと、集中して高度なソリューション提案に打ち込めます。技術者が実力を発揮できる社風・環境であることも当ポジションの魅力です。

# 入社後のロードマップ / 入社後の働き方イメージ

当社では基本的に各案件に複数名がアサインされるクラスタリング体制を採用しています。各案件には「主担当」と「副担当」を設け、入社初期は副担当として参加し、段階的に主担当へ移行します。属人化を避け、安心してスキルアップできる環境です。

・3ヵ月 : クラスタ体制で副担当に参画。社内標準と進め方を習得し、要件～設計/検証を経験

・6ヵ月 : 小?中規模の主担当として、設計～本番化/運用引継ぎまでを自走して推進

・1年 : 複数案件の技術リード。標準化を進めつつ、高度な提案・アーキテクチャ判断を主導

■ NHNテコラスについて
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、
データ活用に強いテックカンパニー」として、
現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行や
クラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援を提供しています。

■ 募集背景
事業の急成長に伴い、法務部門の役割は「守りの事務」から
「事業成長を加速させる戦略パートナー」へと進化しています。
2,400社を超える顧客基盤を支え、
次なるステージ（組織強化・ガバナンス構築）を牽引いただける法務部門長を
募集します。

■ 業務内容
法務部門のリーダーとして事業成長を支える戦略的パートナーを担っていただきます。
なお、将来的には部門責任者として法務組織全体の運営をお任せする予定です。

1. 戦略的法務業務
・クラウド/SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー

・新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス

・M&A / アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート

・知的財産（特許・商標等）の調査・登録・管理

・その他法務業務（訴訟対応 / 登記申請など）

・経営会議への参加と法務視点からのアドバイス


2. コーポレートガバナンス・リスク管理
・株主総会、取締役会などの運営高度化

・IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用

・リスク管理体制の高度化

・コンプライアンス体制の構築・運用


3. ディレクション　/　組織マネジメント
・法務部門の中長期的な戦略策定と運営

・メンバーに対するマネジメント（ディレクション、育成、目標管理など）

・外部エキスパート（弁護士、司法書士、特許事務所など）との連携

■ 応募資格
【必須要件（MUST）】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）
・メンバーマネジメント経験（2年以上）
・ビジネスを加速させる思考力（法的観点から事業実現のスキームを提案できる力）

【歓迎要件（WANT）】
・IT・インターネット・クラウド業界での実務経験

・上場企業での機関法務・株式実務経験

・IPO準備に携わった経験

・M&A案件への関与経験

・危機管理/訴訟対応/新規事業開発など各種プロジェクトの推進経験

■ 求める人物像
・事業の伴走者であること： 「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え抜ける方

・変化を創り出せること： 既存の枠組みにとらわれず、組織やルールを自らアップデートしていける方

・プロフェッショナルな発信： 経営層に対し、専門家としての見解を建設的に提言できる方

・分かりやすい言語化： 高度な法的知識を、専門外のメンバーにも平易に伝えられるコミュニケーション力のある方

NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、革新的なサービスを創造する開発エンジニアを募集いたします。

当社は、FinOpsツール「Cloud illuminator」をはじめとする自社プロダクトの開発・運用において、最新の開発技術とアジャイル手法を駆使してユーザーに価値を提供し続けています。React、Vue.js、Java、Python等のモダンな技術スタックを活用し、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫でサービス開発に携わることができる環境です。

コードを通じてビジネス課題を解決し、ユーザーの体験を向上させることに情熱を持つ新卒エンジニアの皆様と共に、次世代のWebサービス・SaaSプラットフォームを創り上げていきたいと考えています。先輩開発者との密接な連携の中で技術力を磨きながら、将来のプロダクト開発を牽引するエンジニアとして成長していただくことを期待しています。


＜開発エンジニアの業務内容＞
自社サービスの開発・運用をおこないます。(Web、SaaS、生成AIシステム等)
先端技術を積極的に導入し、最新の開発ツールや設備で常に新しい技術に挑戦できる環境です。
チームで協力し、自分達のサービスを成長させていく喜びを味わえます。
またアイデアを出し、サービスに反映させることができます。チームワークを重視し、活発な意見交換が行われるフラットな組織です。

■技術
バックエンド：言語はJavaで、フレームワークはSpringBootなどを採用しています。
フロントエンド：React/Vue.js 等を採用しています。
インフラ：AWS、GoogleCloud、自社クラウド環境を採用しています。
構成管理：Github

●求めるスキル・経験
＜必須要件＞
・大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校を卒業または卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方
・ITに関連する学科・専攻をされている方
・開発分野におけるインターン30日以上もしくは、
　開発プロジェクトにおいて御自身でコードを書いた経験がある方

NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、将来の事業成長を牽引する総合職を募集いたします。

当社は、クラウド技術とデータ活用により企業のDX推進を支援するテクノロジーカンパニーとして、急速に事業を拡大しています。FinOpsツール「Cloud illuminator」をはじめとする革新的なソリューションを通じて、お客様のビジネス価値向上に貢献しており、この成長フェーズにおいて、新たな視点とエネルギーを持つ新卒の皆様と共に、次のステージへ挑戦していきたいと考えています。

多様な事業領域で培われたノウハウと最新技術を融合させ、社会に価値を提供し続ける当社で、あなた自身の可能性を最大限に発揮し、将来のビジネスリーダーとして成長してみませんか。

当社では、総合職として幅広い業務に携わっていただき、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。入社後は、適性や能力、希望を考慮し、以下のいずれかの部門に配属となります。

●営業部門
・顧客への提案、販売、アフターフォロー
・新規顧客開拓、市場調査
・売上目標達成に向けた戦略立案、実行

●企画部門
・新商品・サービスの企画、開発
・マーケティング戦略の立案、実行
・市場動向分析、競合調査

●管理部門
・人事、総務、経理、法務などの業務
・社内制度の企画、運用
・経営戦略の立案、実行サポート

●総合職のキャリアパス:
ジョブローテーションを通じて、様々な業務を経験し、ビジネススキルを磨いていただきます。
将来的には、管理職としてチームを率いたり、経営の中枢で活躍していただくことを期待しています。


●求めるスキル・経験
＜必須要件＞
・大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校を卒業または卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方