未経験の方も、OJTで業務を覚えながら成長できる環境です
入社1年程度の社員も在籍し、相談しやすい雰囲気があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT機器の提供やシステム構築のサポートを行う当社で、業務パッケージソフトの導入提案、入れ替えや修正の設計、運用サポートを担当していただきます。最初は既存社員からのOJTで業務の流れを学び、先輩がフォローしながら少しずつ任せられる範囲を広げていけます。扱う言語はAccess、VB.NET、SQL、JAVAです。学生時代の専攻や職業訓練校での学習も活かせます。販売管理システムや営業支援システムの提案からアフターメンテナンスまで一つの窓口で関わるため、幅広い経験を積めます。社内SEとして社内システムの選定や運用を任される機会もあります。

■業務内容：
IT機器の提供やシステム構築のサポート等、 ITソリューションの提供を行っている当社にて、各種業務のパッケージソフト導入提案、入れ替えや修正における設計、 運用サポート等のシステムエンジニアを担当していただきます。

■詳細内容：
販売管理システム、 営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案、 設計、 運用サポート業務がメインの業務です。
その他、自社の社内SEとして、 社内システムの選定や運用サポート等を行っていただきます。

■使用言語：
Access、 VB.NET、 SQL、 JAVA

■入社後のイメージ：
基本的には既存社員からのOJTにて業務を覚えていただく形になります。
入社から1年程度の社員も在籍しており、 相談のしやすい環境です!

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織体制：
部門長（40代男性）、メンバー2名（30代女性、40代女性）の3名体制となります。

【こんな方におすすめ】
・システムエンジニアとして一から成長したい方
・学んできたプログラミングの知識を実務で試したい方
・若手のうちから任される仕事を広げていきたい方

製造未経験でもOK、入社後の教育とフォローが充実
若手リーダーが活躍する工場で、早期の成長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

蔵王工場では、炭酸飲料の製造を担当していただきます。工場の人員は約50名で、40歳代の工場長と20〜30歳代のリーダー陣が中心に活躍中です。地元出身の社員からベテラン、入社1年目の社員まで多様な経歴のメンバーが在籍しており、新人の教育やフォロー体制が整っています。別部署での経験や研修への参加など、工場内でのスキルアップも活発です。経験・適性・希望に応じて業務内容を決定し、一次面接で詳しくご説明します。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【蔵王工場の特長】
・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。
・工場の人員数は50名程度で、40歳代の工場長、20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。
・地元出身の社員が多く、10～20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴のいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。
・工場内でのスキルアップも活発で、別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。

地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約60名のスタッフが在籍しています。
若手の工場幹部層を中心に、改善改革を進めており、若手スタッフも多く、様々なチャレンジを推進しております。
製造未経験の方でも、よい製品をつくりたいという想いやキャリアアップしたいという上昇志向があれば、早期に成長され活躍、昇進されています。

【こんな方におすすめ】
・製造未経験から工場で成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・教育やフォローのある環境で着実に力をつけたい方

証券外務員資格の取得研修から始まり、未経験でも営業の基礎を固められます
先輩のOJTと一人ひとりに合わせた育成プランで、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず証券外務員資格の取得に向けた研修を行い、未経験者は取得まで2ヶ月の期間を見込んでいます。その後の3〜6ヶ月は新規顧客へのアプローチを進めながら、配属先でOJTによる研修を適宜実施します。画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じたオーダーメイドの育成プランを作成するため、自分のペースで着実に力をつけられます。株式や投資信託など幅広い金融商品を扱い、お客様と一緒に学びながら信頼を積み上げていきます。

内部管理マネージャー（課長クラス）

＜業務の特徴＞
・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。
　時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、
　ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。
　新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる
　信頼関係の構築が提案しやすい環境を生み出しています。
・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。
　もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、
　顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します。
（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）
その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、
個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から金融の営業に挑戦したい方
・研修を通じて着実に成長したい方
・お客様と信頼関係を築く仕事をしたい方

金融商品の知識を研修で一から身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を扱い、お客様の資産運用のベストパートナーとして提案する個人向けのフィールドセールスです。入社後はまず証券外務員資格の取得研修があり、未経験者は取得まで2ヶ月の期間を見ています。その後3〜6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先でOJTによる研修も適宜実施されます。研修は本人の希望や習得度合いに合わせたオーダーメイドの育成プランで進むため、着実に成長できます。営業マネージャー候補として、任される役割も広がっていきます。

営業マネージャー、営業マネージャー候補としての営業職

＜業務の特徴＞
・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。
　時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、
　ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。
　新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる信頼関係の構築が
　提案しやすい環境を生み出しています。
・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。
　もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、
　顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します。
（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）
その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、
個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。

【こんな方におすすめ】
・営業や販売の経験を次のステップにつなげたい方
・未経験の金融業界で、一から育ててもらいたい方
・お客様との信頼関係を築きながら成長したい方

職種未経験OK。27卒の方が食品の研究開発から成長をスタートできる
自社ブランドとプライベートブランドの両方で、商品づくりの経験を重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド商品の開発に加え、お客様の要望に応じたプライベートブランド商品の開発も担当します。自分の官能を頼りに試作を何度も繰り返し、商品仕様が決まったら工場生産のためのマニュアルまで作成します。60年以上の歴史で蓄積したレシピや生産技術の情報に触れながら、一つの商品を形にするまでの流れを一通り経験できるため、若手のうちから着実に力を伸ばせる環境です。

【仕事内容】
自社ブランドの商品のほか、お客さもの要望に応じて商品設計をおこなうプライベートブランド商品も開発。
自分の官能を活かして何度も試作を行ない、商品仕様が決まったら工場生産のためのマニュアルを作成します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

男女比だいたい1：1、山形以外の出身者も多い部署です。

【こんな方におすすめ】
・27卒で食品の研究開発にチャレンジしたい方
・自分の舌や感覚を活かして、ものづくりを極めたい方
・未経験から専門性を身につけて成長したい方

機構設計経験3年以上の次の一歩に
装置の企画から納入まで、設計の幅を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外観検査装置の機構設計を担当し、お客様の構想を形にしていきます。2D/3D CADを使った自動化設備のメカ設計から、画像処理装置の機構設計まで手がけ、電気設計や画像技術の部門と仕様をすり合わせながら技術の幅を広げられます。既存設備の改善や顧客への納入・立ち上げのフォローも経験でき、社内には電気設計・画像技術も揃っているため、外観検査システム設計に必要な技術を習得できます。

■職務内容：
目視や手作業で行っていたキズ、異物混入等の検査をカメラで撮像し自動で検査を可能にした【外観検査装置】の開発・製造・販売を行っています。
弊社では組織の更なる強化と成長を目指し、検査装置自動化ニーズに対応するためのメカ設計者を募集します！

■業務概要・詳細
お客様の構想や要望に基づいた外観検査装置の機構設計業務を行ってもらいます。
　・自動化設備の2D/3D CAD使用によるメカ・機構設計業務
　・画像処理による検査装置のメカ・機構設計業務
　・制御/画像技術者など他部署との設計仕様すり合わせ
　・既存設備の改善業務
　・顧客への装置納入/立ち上げ業務フォロー

＜この職種の魅力＞
　◆自ら手掛けた装置が様々な製品製造ラインに導入される充実感を味わうことができます。
　◆社内にはメカトロ設計だけでなく、電気設計・画像技術も保有しているため、外観検査システム設計に必要な　技術を習得することができます。

■イメージ：
https://decsys.co.jp/product/
イメージが掴みにくいかと思いますので、是非HPをご覧ください！
YouTubeで動画も見ることが出来ます！

＜当社の最大の強み＞
開発設計から設置まで、売って終わりではなく長くお客様に寄り添うことを大切にしているため、ワンストップでソリューションを提供することが出来ます！

※変更の範囲：会社の定める業務

◇所属部署 構成
　モノづくり本部　30名（山形：26名　京都：2名　本社(船橋)：2名）
　技術部　11名　（山形：111名）
　※山形をメインとして20代～60代が広く活躍しております。

外観検査システムは大きく分けて3つの技術を全てお客様に満足頂く必要があります。
その3つを担う部門が技術部・FAE部であり、メカ設計部門の他、電気設計部門、画像技術部門があります。
協力体制にて情報共有は勿論、他部門とのコミュニケーションと取りながら進めて行くことになります。

【こんな方におすすめ】
・機構設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・電気・画像技術とも連携して設計力を広げたい方
・自分の設計した装置を顧客の現場まで見届けたい方

職種経験のある方が、次の一歩として成長を広げられる職場です
先輩のフォローや研修があり、入社後も学びながら力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炭酸飲料を製造する蔵王工場で、フォークリフトを使った倉庫作業をお任せします。業務内容は経験・適性・希望に応じて決定し、詳細は一次面接でお伝えします。地元出身の方から1年目の社員まで幅広い経歴のメンバーが在籍しているため、新人の教育体制やフォロー体制が整い、受け入れがスムーズな工場です。別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。若手が多く、20〜30歳代のリーダー陣が改善・改革を進めているため、任される範囲が広がっていく職場です。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【蔵王工場の特長】
・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。
・工場の人員数は50名程度で、40歳代の工場長、20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。
・地元出身の社員が多く、10～20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴のいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。
・工場内でのスキルアップも活発で、別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。

地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約60名のスタッフが在籍しています。
若手の工場幹部層を中心に、改善改革を進めており、若手スタッフも多く、様々なチャレンジを推進しております。
製造未経験の方でも、よい製品をつくりたいという想いやキャリアアップしたいという上昇志向があれば、早期に成長され活躍、昇進されています。

【こんな方におすすめ】
・フォークリフトの経験を活かし、次のステップへ成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、着実に力をつけたい方
・若手が活躍する職場で、任される仕事を広げたい方

基本の点検・整備から始め、段階的に難しい作業へ進める
未経験OKで、整備や故障診断の技術を積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは自動車の構造を勉強しながら、基本的な点検・整備を経験します。慣れてきたら、より高難度な整備・修理や故障診断に挑戦し、任される範囲を広げていけます。専用テスターを使った診断は複雑な分、できたときの達成感が大きく、自分の成長を実感しやすい仕事です。

【仕事内容】
自動車の構造を勉強しながら、基本的な点検、整備、を経験して頂きます。その後、より高難度な整備、修理や故障診断にも挑戦して頂き、自動車整備士としてのスキルアップができる、サポートをさせて頂きます。
専用テスターなどを使った診断など、複雑化している分、出来た時の達成感は大きいです。　

※変更の範囲：会社の定める業務

自動車検査員　２名（２級整備士保有、整備主任者兼務）
２級整備士　１名
３級整備士　１名

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備の仕事を始めたい方
・一つずつ技術を身につけて成長したい方
・任される仕事を広げていきたい方

実務経験5年以上の管理栄養士が、新商品開発や栄養指導へ仕事を広げられる
工場研修で製造工程から学び、献立作成や発注業務を習得できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは工場研修で製造工程を学び、その後事務所で献立作成や発注業務の習得を目指します。常食・特別食・ソフト食など利用者の状態に合わせた献立を立案し、材料の発注と在庫管理を担当します。将来的には新メニュー開発の主軸や、各介護施設への栄養指導を担う専門職としての活躍を期待しています。現在2名体制で、確認が必要な場面では活発にコミュニケーションを取り合う文化があります。

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◆仕事概要?
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セントラルキッチンにおける管理栄養士として、高齢者施設や病院向け食事提供サービスに関わる幅広い業務を担当していただきます。

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◆業務詳細?
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▼献立作成
常食、特別食、ソフト食など、利用者の状態に合わせたメニューの立案
▼管理業務
材料の発注および在庫管理
▼開発・指導
新商品の開発や、各介護施設への専門的な栄養指導

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◆ポジションの魅力?
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地域の健康を支える社会貢献度の高い仕事です。
単なる事務作業に留まらず、商品開発や栄養指導を通じて専門性を存分に発揮できる環境が整っています。

現在は、女性2名体制です。
基本的には個々の業務に専念するスタイルですが、困った時や確認が必要な場面では活発にコミュニケーションを取り合い、フォローし合う文化が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・実務経験を活かし、開発や指導へ仕事を広げたい方
・先輩とフォローし合いながら専門性を磨きたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい管理栄養士

研修制度が充実していて、整備の技術を伸ばしながら働けます
未経験の職種からでもスタートできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検時の点検結果をお客様に直接説明し、予防提案まで任せていただきます。その中で車検検査業務、オイル交換や点検・タイヤ交換などの日常業務、その他の整備業務を担当します。国産車・軽自動車・普通自動車が中心です。「車検のコバック」FC加盟店としてコバックシステムを導入しており、先輩からのフォローを受けながら、整備と接客の両面で経験を積めます。資格取得制度もあるため、2級整備士や自動車検査員の知識を深めながら、任される範囲を広げていけます。

車体検査業務・整備業務及び顧客対応をお任せいたします。

【具体的には】
■車検時の点検結果を直接お客様にご説明・予防提案
■車検検査業務
■オイル交換や点検・タイヤ交換などの日常業務
■その他、整備業務
※国産車軽自動車、普通自動車がメインとなります。
※「車検のコバック」FC加盟店としてコバックシステムを導入！

コバック車検で、専門知識や技術を活かしながらともに成長していきましょう。

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を積み、次のステップに進みたい方
・お客様対応を通じて技術と接客を伸ばしたい方
・資格取得を目指しながら成長したい方