未経験からプロの査定士・営業へ成長できる環境
研修制度とOJTで商材知識と査定スキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からスタートしたメンバーも多く、研修制度・OJTを通じてブランド品・貴金属・時計など幅広い商材知識と査定スキルを身につけられます。ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定、真贋、買取価格の提示、成約対応を担当し、お客様とのヒアリングから段階的に任される範囲を広げていけます。新店舗立ち上げサポートや店舗運営にも関わりながら、将来的に店長・エリアマネージャーへ成長できます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職にチャレンジしたい方
・これから成長していきたい気持ちのある方
・任される仕事を広げていきたい方

未経験からでも研修と先輩のフォローで、プロの接客と査定を身につけられます。
飛び込み営業なし。すでに売りたい方への対応に集中して成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修から始まり、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。査定時には社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートし、画像を送れば査定結果が届く仕組みで、未経験の方も安心して対応できます。集客やアポイント取得は本部が担当し、営業は完全反響型です。経験を積むうちに、高単価の商談を任される場面が広がっていきます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・職種・業種未経験から営業の力を身につけたい方
・若手のうちに研修や先輩のフォローを受けて成長したい方
・高単価の商材を扱う経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、裁量を持って営業を任せられる環境です
新規開拓の経験を、アグリテック分野で伸ばせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

農業×IoT×データ活用で畜産業界の構造課題に挑むアグリテックベンチャーで、山形エリアの『U-motion®』の普及を任されるフィールドセールスです。牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクトを、地域ごとの特性に合わせて提案し、農家様の経営課題を解決していきます。パートナー企業との同行営業を通じて提案力を磨き、農家様へのヒアリングからU-motion®の提案まで担当範囲を広げられます。導入後は牛舎での機器設置立ち会いや運用サポートにも関わり、一次情報を集めながら現場を理解した営業力を育てられます。

【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、山形エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、現場から日本の畜産を変えるフィールドセールスです。
単に商材を売るのではなく、地域ごとの特性に合わせた提案から、導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、顧客である農家様の経営課題解決を推進していただきます。

■ 具体的な業務内容
① 提案営業およびパートナー連携
・大手飼料メーカーや農協等のパートナー企業との連携・同行営業
・畜産農家への課題ヒアリング、U-motion®のご提案（バイタルデータに基づく死亡率低下・繁殖効率向上などの提案）

② 現場導入支援・既存顧客対応
・機器設置時の現場（牛舎等）立ち会い、運用サポート、一次情報の収集
・担当エリア内における顧客の活用促進・フォローアップ

【こんな方におすすめ】
・経験を生かし、無形商材の提案力をさらに伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・現場の課題から仕組みを作る経験をしてみたい方

1週間の研修と現場の先輩フォローで、未経験からしっかり成長できます
任される範囲が広がり、若手のうちから成果と役割を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を身につけます。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートし、現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して経験を積めます。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の接客・査定・買取成約、開店準備や事務作業まで幅広く任されるため、早い段階で仕事の全体を覚えられます。新店舗のオープンが続く中、実績を重ねて店長やエリアマネージャーへ挑戦する道もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性の高い営業スキルを身につけたい方
・研修やフォローのある環境で着実に成長したい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方

未経験からでも、OJTと研修で商材知識を身に付けて成長できます
顧客折衝の経験を、ITソリューション提案の力へ伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客を中心に、PCやサーバーなどのネットワーク機器、セキュリティソフト、複合機のソリューション営業を担当していただきます。最初はOJTを中心に学び、3日間の新入社員研修や外部研修、商材の勉強会を通じて商材知識を積み上げられます。既に取引のある顧客先へ定期的に接点を持ち、追加依頼や入れ替え提案を行いながら、オフィス環境のヒアリング、見積書・提案書の作成、メーカーとの交渉・発注依頼、導入後のフォローまで一貫して経験できます。担当顧客は70〜80社/人で、任される範囲を広げながら力を伸ばせます。

■業務内容：
既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。
基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。
※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。

■詳細内容：
既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、 提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
※担当顧客70～80社／人を担当しております。

■入社後：
基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、 商材の勉強会なども取り入れ
ながら商材知識を身に付けていただきます。

■オフィス環境：
当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたり と自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
本社は、39名（男性22名、女性17名）
そのうち営業担当は、 16名（男性13名、 女性3名）です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からITソリューション営業に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・顧客折衝の経験を次の一歩につなげたい方

未経験でもOJTと研修で商材知識を一から身に付けられる
新卒から顧客提案を任され、責任ある仕事に挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず、3日間の新入社員研修と外部研修、商材の勉強会を通して商材知識を身に付けていただきます。基本はOJTを中心に、先輩のサポートを受けながら学べる環境です。担当は既に取引のある顧客が中心で、70〜80社ほどのお客様に定期的に接点を持ち、追加依頼や入れ替え提案を行います。ヒアリングから見積書・提案書の作成、ソリューション提案、メーカーとの交渉や発注依頼、導入後のフォローまで一貫して経験でき、任される範囲が少しずつ広がっていきます。

■業務内容：
既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。
基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。
※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。

■詳細内容：
既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、 提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
※担当顧客70～80社／人を担当しております。

■入社後：
基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、 商材の勉強会なども取り入れ
ながら商材知識を身に付けていただきます。

■オフィス環境：
当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたり と自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
本社は、39名（男性22名、女性17名）
そのうち営業担当は、 16名（男性13名、 女性3名）です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT提案営業に挑戦したい方
・研修やOJTで着実に成長していきたい方
・顧客に寄り添う提案で信頼を築きたい方

完全未経験でも、1年間のメンター制で塾講師へ成長できる
先輩の授業動画で教務スキルを磨き、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩の授業動画を見ながらスキルを磨けるため、最初から高い教務スキルは求められません。まずは生徒と正面から向き合い、信頼関係を築くことを大切にしながら、学習指導や進路指導を経験していきます。生徒の成績向上や志望校合格の瞬間に立ち会い、直接感謝の言葉をもらえる、やりがいの大きなポジションです。学習塾の未経験者や異業種出身者も多く活躍しています。

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◆仕事概要?
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当社が運営する「NSG教育研究会」「NSGPLATS」または「東進衛星予備校」にて、小・中・高校生を対象とした学習・進学指導および校舎の管理・運営全般をお任せします。
授業を担当するだけでなく、生徒や保護者との面談、イベント企画などを通じて校舎全体の価値を高めていく「総合マネジメント職」としての役割を担っていただきます。

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◆業務詳細?
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▼教務業務
・「NSG教育研究会」でのクラス指導を中心とした授業／学習方法のアドバイス／受験指導（小・中学生対象）
・「NSGPLATS」での個別指導授業／学習方法のアドバイス／進路指導（小・中・高校生）
・「東進衛星予備校」での映像授業の受講プランニング／進路指導（高校生対象のチューター業務）
・定期面談／保護者面談の実施（信頼関係の構築）

▼校舎運営業務
・問い合わせ対応／入学者の受付事務／講師管理　等
・入学説明会／学力向上イベント等の企画運営（集客施策）／広告作成、校舎内の掲示物更新　等

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◆ポジションの魅力?
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未経験からでも安心してステップアップできる1年間のメンター制度を導入しております。
先輩の授業動画を見ながらスキルを磨けるため、最初から高い教務スキルは求められません。
何よりも生徒と正面から向き合い、信頼関係を築くことが最優先となります。
生徒の成績向上や志望校合格の瞬間に立ち会い、直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる、非常にやりがいの大きなポジションです。
単なる講師に留まらず、民間企業として校舎を大きくしていくビジネス視点も養うことができます。

年代問わず、幅広く活躍できる環境となっております。
学習塾の未経験者も多数活躍しており、元車の営業職、元社会福祉施設のスタッフ、元ライター・記者など、様々なバックグラウンドを持つ多様な仲間が集まっています。学校の教員出身者なども最近採用されており、チームで協力し合う風土です。

【その他の勤務地】
福島県郡山市、新潟県新潟市東区、新潟県新潟市中央区、新潟県新潟市西区、新潟県長岡市、新潟県上越市

【こんな方におすすめ】
・これから教育の仕事で力をつけたい若手の方
・異業種からでも、人の成長を支える仕事に挑戦したい方
・授業と校舎運営の両方を経験して視野を広げたい方

研修制度が充実し、未経験からでも販売スキルを身につけられます
専任担当制で契約から納車、アフターフォローまで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様や問い合わせをいただいたお客様に、新車と自動車保険をご提案・販売していただきます。販売方法はマニュアル化されており、研修制度も充実しているため、職種未経験の方でも安心して学べます。朝は自己啓発の時間があり、ロープレで実践力を磨くこともできます。リーダーは全国580店舗中1位の実績を持つ営業マンで、成長シートで業務と評価を可視化し、年4回のフィードバック面談で一人ひとりの成長を見ていきます。主に初めて車を買う方や車検時の乗り換えを検討している方に新車や保険を販売し、契約から納車、アフターフォローまで一貫して関わることで、お客様との信頼関係を築いていきます。店舗・展示場づくりの清掃やポップ作成、カタログ管理も担当します。

来店したお客様や問い合わせいただいたお客様への新車・自動車保険の提案・販売を行っていただきます。
※男性社員活躍中

【具体的には】
■主に初めて車を買う方や、車検時の乗り換えを検討しているお客様に新車または保険の販売を行っていただきます。
■店舗・展示場づくりとして、清掃～ポップ、カタログ管理など行っていただきます。
■購入後のアフターフォローやアプリを使ったメンテナンス案内など。

30代リーダーは、FC新車販売ジョイカル全国580店舗中1位の実績を持つ営業マン。「自動車営業はきつい」は過去の話、残業ほぼ無・手当明確です。成長シートで業務と評価を可視化し、年4回のフィードバック面談を実施。朝は自己啓発の時間、ロープレで実践力も磨けます。個人目標とチーム目標を追い、成長を実感できる環境です。　仲間は30代パパ営業・新卒チャレンジ志向の営業マンで毎日切磋琢磨しています！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを一つずつ身につけたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方
・研修や面談で着実に成長を実感したい方

未経験からでも約3ヶ月の研修で、住宅点検のプロを目指せる
先輩の同行指導で、アプリ操作や報告書作成を一つずつ身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研修では先輩スタッフに同行し、点検アプリの操作や現場の写真撮影、報告書作成などを丁寧に学べます。研修期間中の移動交通費や宿泊費は会社が全額負担するため、安心して習得に集中できます。慣れてくると、1日2件ほどのお客様宅を点検し、17部位・200項目以上のチェックを一人で担当します。お客様との会話を通じて住まいのお悩みを聞き取り、修繕の必要があれば現状をご説明する力も身につきます。ノルマや商談はなく、点検の質を高めることに集中できます。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門スキルを一つずつ身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい若手の方
・点検の経験を積んで、任される範囲を広げていきたい方

未経験でも社内研修とメーカー研修で、一歩ずつ成長できる
先輩の同行やOJTを通じて、任される業務が少しずつ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はサポートセンターで社内研修を受け、同行やOJT、Web学習で基礎を学びます。6か月頃からは納品同行やメーカー研修に進み、1年目には定期点検や軽度のメンテナンス対応を担当。3年目からは社内支援を受けながら通常業務に取り組みます。山形市を中心に、パソコンや複合機、IT関連システム機器の保守・障害復旧を、お客様先で行います。

■業務内容：
同社の技術職として導入済みの顧客に対して保守・メンテナンス業務を担当いただきます。

■詳細内容：
・パソコン、複合機、 IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス
・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務等
基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。

■働き方 ：
夜間対応・緊急出勤：ございません。
・クレーム処理の対応： 基本的に営業担当が対応するので、 一次対応はございません。状況に応じて営業と共に同行することはございます。

・顧客とのコミュニケーションについて：
お客様先にいって作業することがメインでございます。
作業前後の挨拶の際にニーズ把握する形でコミュニケーションを取っていただきます。

■入社後の育成スケジュール：※未経験者の場合
・入社日〜 サポートセンターにて社内研修（同行、OJT、Web学習）
・6か月～ OJTや納品同行、メーカー研修など外部研修受講
・1年～ 定期点検や軽度のメンテナンス対応、メーカー研修受講
・3年～ 通常業務活動（社内支援あり）

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織体制：
サポートセンター カスタマーサポートユニット（修理部門）は20名体制です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT機器の技術を身につけたい若手の方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・機電系の学科で学んだ知識を実務で伸ばしたい方