経験2〜3年目の次の一歩に。上流からオフショアチームまで携わり、任される範囲が広がります。
入社後は面談で得意分野を確認し、経験に合った案件へアサインされます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

intra-martを使った業務システムの設計・開発・保守運用を担当いただきます。要件定義や技術的な提案といった上流工程から関わり、ベトナムオフショアチームへの指示やレビューも経験できます。既存案件でのOJTを通じて立ち上がり、チームのとりまとめや顧客対応へと役割を広げていけます。志向に応じて別のintra-mart案件や業務システム開発にも挑戦できます。

・intra-martを活用した業務系/情報系システムの設計・開発・保守運用
　- 技術的な助言・提案を含む開発上流からの支援
　- ベトナムオフショア開発チームへの作業指示、成果物のレビュー・品質管理
・intra-martのローコード開発ツールを活用したアプリケーション開発（画面設計・処理実装・SQL記述を含む）
・プロジェクト責任者またはサブリーダーとして、チームのとりまとめと顧客対応
・（今後の取り組み）intra-martのAI駆動開発機能を活用した開発

マネジメント専任ではなく、intra-martの知見を活かしながら、要件定義・設計・開発にも関われる方を歓迎します。

【開発環境】
OS：Windows、Linux、クラウド環境 など
DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL など
プロジェクト管理：Redmine、GitHub など
開発スタイル：intra-martのローコード開発機能を活用しつつ、SQLやJavaScriptによる実装も行います
※お客様環境・案件に応じて技術選定を行います

体制： 日本側メンバー21名＋パソナベトナムオフショアチーム

■プロジェクト例
・日本有数の大手複合機メーカー約70種の業務システムのintra-martへの移行
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/

◇このポジションの魅力
・お客様の業務プロセスを理解し、技術的検討から設計・開発まで一貫して携われる
・ベトナムオフショアチームとの協働を通じて、開発推進力・品質管理力を磨ける
・ローコード開発に加え、AI駆動開発などintra-martの新たな開発手法にも取り組める
・志向性や適性に応じて、異なるintra-mart案件や別の業務システム開発案件にも挑戦できる
・既存案件でのOJTを通じて立ち上がり、将来的には案件責任者・プロジェクトリーダーを目指せる

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、設計・チームマネジメントまで任される経験を積みたい方
・intra-martやローコード開発など、新しい開発手法に取り組みたい方
・将来プロジェクトリーダーとして案件を動かしたい方

業界未経験でも、営業経験があればIT人材の転職支援で一歩ずつ成長できます。
企業とエンジニア双方の成功を支える、やりがいのある仕事です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業職の経験を活かし、ITエンジニアの転職を支える仕事です。まずは新規企業の開拓やアポ獲得、提案営業といったリクルーティングアドバイザー（RA）の業務に携わり、企業の課題を把握して最適なエンジニアを提案する力を磨きます。並行してエンジニアとの面談・カウンセリングを行うキャリアアドバイザー（CA）の業務にも関わり、就業支援や入社後フォローまで幅広く経験できます。業務比率はRA8割・CA2割を想定しており、営業力を軸に人材業界で経験を積めます。

ITエンジニアのキャリアに寄り添い、企業とのベストマッチを実現するお仕事です。
SES営業として「キャリアアドバイザー（CA）」と「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面に携わっていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
■リクルーティングアドバイザー（RA）：
・「人材を求める企業」とのリレーション構築 * 新規企業開拓（アポ獲得、提案営業）
・案件ヒアリング、課題把握
・最適なエンジニアの提案
・採用プロセス支援、入職後フォロー

■キャリアアドバイザー（CA）：
・「エンジニア」のキャリアパートナー
・求職者との面談・カウンセリング
・希望やスキルに合った案件紹介
・就業支援、入社後フォロー

※業務比率は【RA:8割／CA:2割】を想定しています。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・人の成長や転職を支える仕事にやりがいを感じる方
・提案力や課題解決力を伸ばしたい方

AIを使い倒しながら、Python/Djangoの設計力を実践で伸ばせる
任される範囲が広がり、フロントやSREへ越境できるT字型キャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Python(Django/DRF)を使い、自社SaaS『YOMEL』のAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。まずはAPIやDB設計、パフォーマンスチューニングから関わり、要件整理や技術設計、AWS/GCPでのインフラ構築へと任される範囲を広げていけます。定型的な実装はAIエージェントに任せ、設計判断と品質保証に集中できる体制です。

――Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。

【募集背景】
プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、
従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、
機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。

利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。
Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、
ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。

【業務内容】
自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、
Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。

・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計
・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング
・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善
・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備
・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境
・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進
・リリース判断と本番環境の観測、改善
・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。
定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
※外注先への出張や駐在はありません

【プロジェクト例】
サービス開発よりのご経験者であれば…
・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン）
・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み
・AWS / GCPを利用したインフラ運用
・EKSを利用したCD環境の運用
・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース

機械学習よりのご経験者であれば…
・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析
・機械学習パイプラインの構築
・サービスへ組み込むためのAPI構築

【技術スタック】
・言語：Python
・フレームワーク：Django / DRF
・API仕様：OpenAPI
・フロントエンド：TypeScript / Vue
・ミドルウェア：Redis / Terraform
・データベース：MySQL / PostgreSQL
・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD
・モニタリング：Datadog
・インフラ：AWS (EKS / RDS 他)
・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp
・開発手法：アジャイル

【AI開発基盤】（当社の特徴）
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
※詳細は選考過程で詳しくご案内します

【配属部署】
Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「Development Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・AIを使いながら設計力を伸ばしたいバックエンド経験者
・フロントエンドやインフラへ領域を広げたい方
・Python/Djangoで次の一歩を踏み出したい方

未経験からでも、研修で店舗運営の基礎を身につけられます
同期と学びながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすい環境です。その後1か月間の実務研修では教育担当がつき、座学で学んだ知識を現場で実践します。配属後も、本配属研修で得た経験を活かしてお店を盛り上げ、キャリアアップを積んでいただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営を学びたい方
・同期と一緒に成長していきたい方
・任される仕事を少しずつ広げたい方

業界未経験OK。社会人経験1年以上で、顧客対応の経験があれば挑戦できます
導入講習や勉強会を任され、営業としての幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容ブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の営業担当として、エステサロンの導入から既存サロン様の売上向上まで、全プロセスを任せていきます。最初は導入サロン様への講習や問い合わせ対応から始め、経験を重ねるにつれて新規開拓や勉強会の企画・運営、サロン経営の相談役へと役割を広げていけます。サロン様のマインドセットや技術、商品知識を一番近くで学びながら、法人営業として自分の提案で成果を出せる環境です。

【募集背景】
株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。

私たちは、日本中に眉毛の革命を起こした「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」と、韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の2つの軸を展開し、一過性のトレンドではない、新しい当たり前を世の中に仕掛け続けています。

なかでもトロイアルケ事業部が担うのは、日本のエステティック業界の常識を塗り替える『かかりつけエステ』という新しい文化と職業の創造です。

現在の日本の美容業界は、流行りの施術を回し、一生新規顧客を追いかけ続ける「自転車操業」のサロンも少なくありません。しかし、私たちが提供するのはその真逆です。決まった施術や処方はなく、その日のお肌の状態に合わせてフルカスタマイズで調合を行う。お客様が「この人に肌を任せたい」と思える、まるで病院のような『かかりつけのエステティシャン』を日本中に増やすことを使命としています。

2年に一度、韓国本社と開催する世界規模のカンファレンスなどを通じ、私たちはサロンオーナー様のマインドセットから圧倒的な知識・技術までを一番近くで支援し、共に「日本のエステの提供価値」を底上げしていく唯一無二のパートナーシップを築いています。

上場（IPO）を見据え、組織としてもブランドとしても爆発的な成長を遂げる今、眉毛の文化と共に新しい美容のスタンダードを自らの手で創り上げる当事者として、私たちと一緒に走りませんか？

【職務内容】
美容ブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の営業担当として、日本国内でのブランド価値の最大化に向けた全プロセスをリードいただきます。
単に導入して終わりの営業ではなく、導入サロン様の一番の理解者となり、他部署（マーケティングやEC運営）とも連携しながら、新規開拓から講習サポート、既存サロン様の売上最大化に向けた施策実行まで、一気通貫で幅広く担っていただくポジションです。

▼具体的な業務内容
導入サロン様のサポート、指導、勉強会、製品のご提案など、オーナー様に伴走する業務全般をお任せします。

・導入講習の実施： 新たに導入されるサロン様へ、技術はもちろん商品やブランドの思想をレクチャーします。

・勉強会の企画・運営（訪問・オンライン）：サロン様の知識アップデートや技術向上のため、定期的な勉強会を行います。

・サロン経営のサポート： 技術・集客・売上向上に向けたアドバイス、SNSの活用法、経営の一番近い相談相手としてサポートします。

・サロン様からの問い合わせ・相談対応： 日々のサロンワークの中で生まれる疑問やお肌のお悩み、製品に関する問い合わせに寄り添い、解決へと導きます。

TROIAREUKE事業部（計4名）
部長級：1名（30代女性）※代表兼務
課長級：1名（30代女性）
メンバー：2名（30代女性）

【こんな方におすすめ】
・営業未経験でも、顧客対応の経験を活かして挑戦したい方
・第二新卒として、任される仕事の範囲を広げていきたい方
・提案や企画を自分で形にする経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、技術のリードを任される
設計の判断から育成まで、チームで成長を重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2025年12月に東証グロースへ上場し、上場で得た資本を開発部門へ重点投資しています。「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへ進化させる段階で、複数プロダクトを横断する共通基盤の整備とアーキテクチャ刷新を進めています。テックリードとして技術的な意思決定を任され、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。バックエンドAPIやサーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用、プロダクト横断のアーキテクチャ設計と技術選定を担当し、コードレビューや技術指導・育成にも関わります。EM・PdMとの協働で開発ロードマップを策定し、要件定義からリリースまでの技術推進を広げていきます。

私たちは今、大きな転換期を迎えています。
当社は、2025年12月に東証グロースへ上場しました。

上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、
サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を
業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり
現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、
アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。

本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして
技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。

・「設計から運用まで」を横断的にリード
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進

変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、
「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、
技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。

■具体的な業務内容
・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
・技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
・コードレビュー・技術指導・育成
・EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
・新規機能開発における要件定義〜リリースまでの技術推進
・プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
・開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善

■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

▼BRANUのテックブログはこちらから！
　◢◤BRANU 開発部広報◢◤
https://note.com/branu_dev_pr

▼「ユーザーの人格AI」でUXレビューを回す、シャドウペルソナSkill
https://note.com/branu_dev_pr/n/n293282faa2f5

【こんな方におすすめ】
・Webシステム開発の実務経験を、次の段階の設計判断に活かしたい方
・コードレビューや技術指導を通じて、チームを育てる経験を積みたい方
・任される範囲を広げながら、技術と事業の両面で成長したい方

未経験からでも、研修で店舗運営の基礎を身につけられる
同期と学びながら、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗見学ツアーで同期と一緒にお店を巡り、配属前に店舗の全体像をつかみます。その後、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育担当がいる研修店舗で1か月間の実務研修を行います。マニュアルを覚えやすい教育ツールも導入しているので、未経験の方も安心して取り組めます。本配属後は研修で得た知識を活かし、店舗運営の幅を広げていきます。勤務地は東京都内、雇用形態は正社員です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・同期と一緒に楽しく学びながら成長したい方
・研修を通じて段階的にスキルを身につけたい方

座学・店舗見学・実務研修と段階的に学べるので、未経験からでも安心です
同期と一緒に学び、配属後も食事会やイベントで仲間とつながれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務からお店づくりを経験いただきます。入社後は店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。教育ツールも用意されているので、マニュアルも覚えやすい環境です。その後、教育担当がいる研修店舗で1か月間の実務研修を行い、学んだ知識を現場で活かしていきます。本配属後も食事会やイベント、部活動などで横のつながりを築きながら、楽しく成長できる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の運営を一から身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・同期や仲間と一緒に楽しく働きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。AI開発の知見を着実に伸ばせます
小規模プロジェクトから任され、徐々に担当範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

画像認識や話者認識などのAIを活用した開発から携わっていただきます。担当プロジェクトは経験やスキル、希望を考慮して決まります。2〜3人前後のチームで互いにフォローし合いながら進めるため、先輩のサポートを受けながら業務に慣れていけます。毎日の定例MTGで進捗を報告し、相談しやすい環境です。AIに関する知見は小さなプロジェクトから高めていき、将来は自社プロダクトの開発にも積極的に携われます。ヘルスケアや通信キャリア、エンタメ業界など幅広い案件に触れられるのも魅力です。

【仕事概要】
社内エンジニアとして自社内開発をメインで担うエンジニアを募集します。

【自社プロダクト、案件】
当社は【ソフトバンクグループ】との業務提携をはじめ、ヘルスケア・エンタメ業界、通信キャリアなど、
幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。
また、AIを活用した自社プロダクトの企画・開発・運営もおこなっています。
・当社のプロダクト一覧はこちら
https://www.cotofure.com/product

【主な業務】
画像認識や話者認識などのAIを活用した開発。
AIと組み合わせた次世代のサービスを開発しており、社内エンジニアとして自社内開発をメインで担うエンジニアを募集します。
画像認識や話者認識などのAIを活用した開発に携わっていただきます。
担当プロジェクトについては、経験やスキル、ご希望などを考慮した上で決定いたします。

【入社後の流れ】
2～3人前後のチームで担当しているため互いにフォローしながら業務を進められる環境で、業務に慣れていただきます。
毎日定例MTGで案件進捗の報告も行っているため、相談しやすい環境です。
AIに関する知見は小さいプロジェクトから担当する中で徐々に高めていただき、
将来的には自社プロダクトの開発にも積極的に携わっていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・システムやアプリ、AIの開発経験を次の成長につなげたい方
・チームで支え合いながらAI技術を深く学びたい方
・任される範囲を広げ、自社プロダクト開発に関わりたい方

未経験から、同期と一緒に店舗運営のプロを目指せます
座学研修・実務研修・店舗見学ツアーで段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、配属前にお店を知ることから始まります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育担当のいる研修店舗で1か月の実務研修へ。座学で学んだ知識を現場で形にしながら、本配属後は任される範囲を広げていきます。食事会や部活動などで横のつながりも生まれ、楽しく働ける環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験からお店づくりに関わってみたい方
・教育制度で一歩ずつ成長したい方
・同期や先輩と協力しながら働きたい方