未経験からIT業界へ、英語力を武器に一歩踏み出せる
1〜2か月の研修と元エンジニアの講師によるサポートで安心してデビュー

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

英語とITの知識を使い、企業の課題をサポートする仕事です。入社後は1〜2か月の研修からスタートし、元エンジニアの講師がていねいに指導します。英会話研修やIT業界研修もあり、最近英語を話していない方や、ビジネス英語に不安がある方も安心して学べます。海外拠点との調整、英語での問い合わせ対応、通訳・翻訳、議事録作成など、業務を通じて経験を積めます。実力がついてくると、グローバルプロジェクトのPMOやブリッジSEなど任される範囲も広がっていきます。チームは未経験者の育成を前提とした組織で、質問しやすい雰囲気があります。

【バイリンガルエンジニア】
◆ITの知識と技術を活用し、システムやサービスを作り、動かし、支えるポジション
語学力を生かしながらITのスキルと経験を積むことで、未経験からでも、
国内外の大規模プロジェクトをリードするエンジニアを目指すことが可能です。

★お仕事内容例★
・グローバルプロジェクトのPMO、PM業務（プロジェクト全体の推進と管理を担当）
・外資系金融機関のシステム開発・運用サポート
・海外共同開発プロジェクトのブリッジSE（海外チームとの橋渡し役・調整を担当）
・グローバルネットワークの設計・構築（実際に機器の導入や設定を行い、ネットワークを稼働させ、維持する業務）

【バイリンガルサポート】
◆英語とITの知識を活用して、企業の課題・困りごとをサポートするポジション
海外拠点とのやり取りや、英語が苦手なエンジニアの支援などを通し、語学力を最大限に活かせます。
通訳・翻訳や英語での事務作業など、グローバル案件に幅広く関わることができます。

★お仕事内容例★
・IT企業、外資系企業での英語問合せ対応・ヘルプデスク
・海外共同プロジェクトの通訳・翻訳業務
・英語での議事録作成やメール対応などのサポート事務
・システム開発の英語サポート・プロジェクトアシスタント

●教育研修制度
入社後は社員で1-2か月の研修から始めます。
元エンジニアの講師がしっかりサポートさせていただきますので未経験からITデビューが可能です！
その他、IT業界研修、英会話研修などもございますので、「最近英語話してないから心配…」「日常会話は話せるけどビジネス英語は自信がない…」という方でも安心です！

未経験からIT業界へチャレンジしたメンバーや、英語力・留学経験を活かして活躍している社員で構成されています。
前職は販売・接客・事務・コールセンター・営業などさまざまです。未経験者の育成を前提とした組織のため、研修・OJT・フォロー体制が整っており、質問や相談がしやすい雰囲気があります。

【こんな方におすすめ】
・文系出身で、英語を活かしてITの世界に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・英語の経験を伸ばし、任される仕事を広げたい方

業界未経験からでも、営業の基礎から成長できる
若手の活躍を前提に、任される範囲が広がる

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物流・製造業の企業に向けて、採用コンサルティングサービス『リクロジ』を提案する営業です。業界未経験でも始められ、営業プロセス（SPIN話法等）を基礎から身につけられます。まずはコールリストの整理やアウトバウンドコールでアポイントを獲得し、商談化した案件で顧客の課題を引き出す力を磨きます。段階的に初期商談から受注までのフォローを任され、決裁者へのプレゼンにも挑戦できます。メンバーの平均年齢は26.7歳で、様々なバックボーンの仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

▼提案商材
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

▼業界の課題感
・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

▼業務の詳細
新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・コールリストの整理
・アウトバウンドコール
・アポイントの獲得
・商談化されたアポイントへの提案
・初期商談～受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決済者へのプレゼン

【顧客からいただく相談内容】
・人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

【このポジションで得られること】
・営業プロセス（SPIN話法等）を基礎とした営業としての基盤
・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力
・採用・人材領域での専門性
・無形商材の提案営業経験
・ニッチトップな企業や上場企業、ナショナルクライアントとの折衝経験

▼本ポジションからのキャリアパス
・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者
・セールス→カスタマーサクセス
・セールス→事業企画
・セールス→キャリアアドバイザー

▼育成方針
～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに営業の基礎を身につけたい方
・業界未経験から採用・人材領域に挑戦したい方
・仲間と競い合いながら成長したい方

未経験からでも、金融と不動産の知識を一から身につけられます
反響営業で提案に集中し、自走力を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社メディア『mitaina』からお問い合わせをいただいたお客様に対して、ライフプランニングに基づく不動産戦略を提案する仕事です。ヒアリング、資金計画の立案、ローン等の審査対応、内見の現地案内、契約書類の作成と締結、引き渡しまでのサポートを担当します。投資銀行出身の代表から金融の基礎を学び、マニュアルのない中で仕組みを作る力を養えます。チームで支え合いながら、任される範囲を広げていけます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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単なる「物件の仲介」ではありません。お客様の人生最大の支出を「資産」へと変えるパートナーとしてのミッションを担います。
自社メディア『mitaina』からの反響顧客に対し、投資銀行出身の代表が培った金融知見を武器に、ライフプランに深く踏み込んだコンサルティングを提供します。
既存の不動産業界の「売って終わり」という常識を覆し、誠実にお客様の未来を豊かにする役割です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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【業務内容】
・自社メディア『mitaina』よりお問合せを頂いたお客様のご対応（100%反響営業）
・顧客ヒアリングとライフプランニングの策定
・パーソナルな不動産戦略のご提案
・物件のご案内（内見の現地対応）
・物件のご提案と資産価値の解説（対面やTEL／オンラインでのご提案）
・資金計画の立案、ローン等の審査対応
・契約手続き（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結）
・ご契約からお引き渡しまでのサポート
・長期的なリレーションシップの構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「不動産知識」×「金融知見（ローン・税制・資産運用）」という、一生モノの専門性が身につきます。
富裕層顧客に対し、メリットだけでなくリスクも正直に伝える誠実なスタイルを貫けるため、深い信頼関係と感謝の言葉を得られます。
また、成長フェーズのベンチャーとして、マニュアルがない中で自ら仕組みを作る「自走力」が養われ、市場価値の高いビジネスパーソンへと進化できます。

20代後半〜30代が中心で、女性が多く活躍中です。
ブライダルやサービス業からの未経験転職者、大手不動産会社から「もっと顧客に寄り添いたい」と移籍してきた経験者などが、それぞれの強みを活かして協力し合っています。

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を、専門性のある仕事に広げたい方
・未経験から金融や不動産の知識を身につけたい方
・自ら仕組みを作る経験を積みたい方

法人営業経験を次のステージへ伸ばせる、裁量のある環境です
ジョブチェンジや研修を通じて幅広いスキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社食DELIやお弁当デリの法人営業を担当していただきます。顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージング、導入後のフォローアップまで一気通貫で行うため、顧客に寄り添う提案力が磨かれます。定期的（約2年）なジョブチェンジで、法人営業やカスタマーサクセス、購買、物流管理などの経験も積めます。業種を問わず幅広い顧客と向き合うことで、新たな知識も得られます。

大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、 日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。

【仕事内容】
・商談獲得：マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案：顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート

〜やりがい〜
上記業務を一気通貫で行うことにより顧客に寄り添った提案が可能です。
提案先は大手企業やお弁当サプライヤーなど多岐にわたり、多様な営業スキルを身につけることができます。
成果はしっかり評価され、昇給や昇格などキャリアアップにつながります。

【入社後のキャリアパス】
・リーダーとしてチームマネジメントにも携わることができます。
・定期的（約2年）なジョブチェンジにより、幅広いスキル（法人営業、パートナー開拓営業、カスタマーサクセス、購買、物流管理）を身につけることができます。
・他事業部への異動で様々な異なるビジネスモデルに携わることができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、エンタープライズ領域で伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、裁量を持って働きたい方
・さまざまな業務やビジネスモデルに触れて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、担当範囲を広げながら成長できる環境
経験のない技術分野や工程にも挑戦でき、先輩エンジニアのフォローも手厚い

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専任の営業担当と面談し、希望に合った案件を一緒に探します。現場に出てからも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポートします。金融系決済アプリの新機能追加プロジェクトでは、エンジニア5名のチームを率い、要件定義からリリースまでの進捗・品質管理や、顧客との調整、技術的なボトルネックの解消に向けた意思決定を担当します。Java、Python、TypeScript、Goなど幅広い技術スタックの中から、経験のない業務に挑戦できます。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■金融系決済アプリの新機能追加PJ
エンジニア5名のチームを率い、要件定義からリリースまでの進捗・品質を管理。
顧客(事業部)との調整や、技術的なボトルネックの解消に向けた意思決定を担当。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・チームでのリーダー経験を、さらに大きな役割へ伸ばしたい方
・未経験の技術分野や工程に挑戦し、視野を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

経験者が次の一歩を踏み出せる店長ポジション
本部研修とOJTで新業態の運営を学びながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず本部研修を受け、OJTで基本の接客・調理・店舗オペレーションを学べます。その後は業務と並行して店長昇格に向けた知識とマネジメントスキルを磨き、入社から半年を目途に1店舗を任されます。任される範囲は、経験に応じて2店舗以上を見るSV職へと広がります。セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。今期は10店舗以上の新規出店を予定しています。

"『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。

・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。
・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！（今期10店舗以上の新規出店を予定）
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！

【仕事詳細】
■接客
■調理
■売上管理
■スタッフ採用・教育
■シフト管理
■販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。

【『大阪餃子専門店よしこ』について】
2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』
100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子を提供し、「第2の実家」をコンセプトに、お客様が落ち着ける、また来たいと思っていただけるよう下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、25年度は首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。

当ポジションは、「大阪餃子専門店よしこ」の配属となります。
各店社員2～3名、アルバイト10名程度。

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都目黒区、東京都世田谷区

【こんな方におすすめ】
・飲食店の店長経験を次の店舗運営に生かしたい方
・新しい業態で責任ある立場を任されたい方
・店舗運営からSVへ経験の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、未経験の技術分野へ挑戦できる
専任の営業担当や先輩エンジニアが定期面談でフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1万件以上の案件から、これまでの経験と将来のビジョンに合った開発プロジェクトを選べます。経験のない技術分野や担当工程にも挑戦でき、Java、Python、TypeScript、Goなど幅広い技術に触れられます。プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、現役エンジニアの代表や先輩エンジニア、キャリアサポーターが多角的に支えます。3ヶ月に1回の1on1面談で悩みも相談でき、任される範囲を広げていけます。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■大規模SNSアプリの基盤刷新
ユーザー増に伴い動作が重くなったアプリの「パフォーマンス改善(高速化)」。
アーキテクチャをマイクロサービス化し、大量アクセスに耐えられる土台への作り替えを主導。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・開発経験5年以上で、新しい技術分野に挑戦して視野を広げたい方
・業界未経験でも、職種の経験を活かしてSIerやSESで成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げ、リードを目指したい方

未経験からでも研修とOJTで教室長に向けた実務力を身につけられる
入社3年目で複数教室を見るエリアリーダーへ、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導学習塾「創英ゼミナール」で、教室運営と本部企画の両方に携わります。入社1年目は教室長になるためのスキルやノウハウを、OJTとOFJTの研修で段階的に学べます。社会人マナーや保護者対応、マネジメントなど多岐にわたる研修もあります。入社2〜5年目は約100名の生徒を抱える教室の責任者として経験を積み、最短3年目で複数教室のエリアリーダーを目指せます。本部では課外学習プログラムの企画やTV番組の解説スタッフなど、挑戦の幅も広がります。

【キャリアアップイメージ】
■入社1年目
・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。
・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。

■入社2～5年目
・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。
・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。

■入社6年目～
・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。
・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。

※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社は、個別指導学習塾「創英ゼミナール」を運営しており、直営165教室、生徒数約1万8000人を誇ります。全従業員数は4,000名（正社員数265名）です。

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都杉並区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都日野市、東京都東大和市、東京都清瀬市、東京都多摩市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県逗子市、神奈川県三浦市、神奈川県秦野市、神奈川県厚木市、神奈川県大和市、神奈川県伊勢原市、神奈川県海老名市、神奈川県座間市、神奈川県高座郡寒川町、神奈川県中郡大磯町、神奈川県中郡二宮町、神奈川県足柄上郡松田町、神奈川県愛甲郡愛川町、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県東松山市、埼玉県入間市、埼玉県朝霞市、埼玉県志木市、埼玉県坂戸市、埼玉県鶴ヶ島市、埼玉県ふじみ野市、埼玉県入間郡毛呂山町

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育分野で成長していきたい方
・研修を通じて基礎から実務力を磨きたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい若手の方

経験のない業務にも挑戦でき、技術分野や担当工程を広げられます
専属担当や先輩エンジニアが、配属後も一貫してフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる環境です。まずは営業担当との面談で、これまでの経験や将来のビジョンを確認し、平均30件ほどの案件から希望に合うものを選べます。配属後は、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。3ヶ月に1回は1on1面談を行い、キャリアの悩みや人間関係も気軽に相談できます。たとえば不動産会社向け管理システムでは、契約書の自動生成機能を設計書に基づき一人で実装する案件例もあり、任される範囲が広がっていきます。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■業務管理システムの追加機能開発
不動産会社向け管理システムにおいて、 「契約書の自動生成機能」を設計書に基づき一人で実装。
DBのテーブル追加からAPI作成、画面実装までを一貫して担当。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩に挑戦したい方
・新しい技術や業務にチャレンジしたい方
・フォロー体制の中で着実に成長したい方

開発の実務経験半年以上から、次の一歩を踏み出せます
経験のない技術や工程に挑戦しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発の実務経験が半年以上ある方を対象に、1万件以上の案件から成長につながるものを選んでいただきます。配属後は営業担当、キャリアサポーター、先輩エンジニアが多角的にフォローし、3ヶ月に1回は代表やキャリアサポーターとの1on1面談も行います。ECサイトのフロントエンド改修など、経験のない業務にも挑戦でき、任される範囲を少しずつ広げていけます。研修期間を経て、実際のプロジェクトで手を動かしながら力をつけられる環境です。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■ECサイトのフロントエンド改修
既存のECサイトにて「キャンペーン特設ページ」の追加や、ボタンのレイアウト崩れの修正、新機能リリースに伴うテストコードの作成などを担当。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩を探している方
・未経験の技術分野に挑戦して成長したい方
・先輩のフォローを受けながら力をつけたい方