未経験でも専属トレーナーのもとで、店舗運営の基礎から学べます
半年ごとの目標設定とマネージャー面談で、着実な成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学んでいきます。ブランドごとのマニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングで、未経験の方も安心して働き始められます。入社2年を目途に店長登用される教育が用意され、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務へと任される範囲を広げられます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営を学ぶ研修も受けられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げて管理職を目指したい方

鋳造経験者の次の一歩を支える、アルミ鋳造の正社員求人です。
最適な鋳造方法の検討から任される、やりがいのある仕事です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器部品や業務用洗濯機、電化製品の部品を製造する当社で、アルミ製品の鋳造作業全般をお任せします。低圧鋳造機を使った鋳造方法の検討、オペレーション、鋳物の仕上げ、金型整備、検査業務などを担当します。現在は40代のリーダーのもと、鋳造担当3名で業務を進めています。将来的には鋳造の方案検討ができるところまで習得いただき、任される範囲を広げていけます。

病院にて導入される手術用顕微鏡などの医療機器部品を中心に、業務用洗濯機やコンビニ用炊飯釜などの電化製品の部品等の製造を行っている当社にて、アルミ製品鋳造作業全般をお任せします。
※将来的には鋳造の方案検討ができるところまで習得いただきます。

【詳細】
■最適な鋳造方法の検討 (低圧鋳造機使用)
■鋳造のオペレーティング (全3台の内常時稼働は1台のみです。現在は1台を3名で動かしています。)
■鋳物の仕上
■金型整備
■各種検査業務
※大型部品が多いため、5kg～20kg程度の部品を持ち運ぶ作業が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

工場全体は17名で構成されており、その内鋳造担当者は3名です。
40代のリーダーの元で業務習得いただきます。

【こんな方におすすめ】
・鋳造経験を次のステップに伸ばしたい方
・リーダーのもとで実務を通じて技術を深めたい方
・方案検討など任される範囲を広げたい方

未経験からでも専属トレーナーと店舗運営を一から学べます
研修と目標面談で、着実に成長を実感しながら昇格を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルとタブレット端末の動画を併用したトレーニングを受けられます。専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に身につけていきます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育していくため、任される範囲も少しずつ広がります。その先はSI、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと挑戦の場が用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店のマネジメントに挑戦したい方
・研修で一から学びながら成長したい若手の方
・任される仕事を少しずつ広げたい方

職種未経験OK。専属トレーナーと研修でしっかり育ちます。
入社2年を目途に店長登用を目指し、任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。マニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して業務を覚えられます。まずは店長に必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用される教育をしていきます。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を実感しながら、役職に合わせた研修を受けられます。社内研修プログラムタニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営などを学ぶ機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店長を目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

入社後約2〜3週間の名古屋研修で、当社の製品知識を身につけられます
保全や設備の経験を次の一歩につなげ、業務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

定期メンテナンス、生産設備の改善対応、自社製包装機器の修理やトラブル対応を担当します。入社後は約2〜3週間の名古屋研修で製品知識や顧客要望に応える知識を身につけ、先輩からの教育を受けながら業務を広げていけます。客先で得たニーズを開発や営業へフィードバックするなど、任される範囲が広がる仕事です。導入教育、階層別教育、部門別教育、通信教育も用意されています。

■募集背景：
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
包装機のサービスエンジニアとして下記の業務をお任せします。

(1)定期メンテナンス
(2)生産設備の改善対応
(3)自社製包装機器の修理/トラブル対応

※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、
部品交換や修理が必要な場合には客先にて出向きご対応頂きます。

【業務の特徴】
・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、
　より良い製品開発に貢献することができます。
・設備改造時には土日等の対応が発生することもありますが、代休取得が可能です。

<入社後について>
・入社後約2~3週間は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。
・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、
　業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステップへつなげたい方
・製品知識を一から身につけて成長したい方
・顧客の声を製品開発に届けたい方

未経験からでも専属トレーナーに育ててもらえる
入社2年を目途に店長登用を目指して成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方でも安心して始められるよう、ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングが受けられます。最初は専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学び、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。タニザワ大学という社内研修プログラムでは、マネジメントやチェーンストア経営について学ぶ機会もあります。店舗拡大中で増員採用のため、任される範囲も少しずつ広がっていきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食の店舗管理に挑戦したい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・マネジメントを一から身につけたい方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べます
タブレットの動画やマニュアルを使った研修で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一つずつ覚えていただきます。ブランドごとにマニュアルやタブレット端末の動画を併用したトレーニングを受けられるので、未経験の方でも安心してスタートできます。半年ごとに目標設定を行い、マネージャーと面談をしながら成長を実感できる仕組みです。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など自己成長の機会も豊富にあります。入社2年を目途に店長登用を目指して教育していきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店舗運営を学びたい方
・研修や面談を通じて着実に成長したい若手の方
・マネジメント力を身につけて任される範囲を広げたい方

未経験の方も専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べる環境
入社2年を目途に店長登用、任される範囲が広がっていく成長ステップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方でも安心して働き始められるよう、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングを受けられるので、無理なく業務を覚えられます。半年ごとに目標設定を行いマネージャーと面談することで、着実に成長を実感しながら店長、さらにSIやエリアマネージャーを目指せます。社内研修プログラム「タニザワ大学」では、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など自己成長の機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店長を目指したい方
・教育や研修を受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも、専属トレーナーに育ててもらえる環境です
研修と面談で着実に成長を実感しながら、店長へ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングを受けられます。専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に学びます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営など社内研修も豊富です。入社2年を目途に店長登用される教育体制で、任される範囲も少しずつ広がります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事を始めたい方
・研修で一から店長の役割を学びたい方
・社内研修で自分の成長機会を広げたい方

未経験からでも専属トレーナーと一緒に店長を目指せる
マニュアルと動画で教育研修を受けながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングを受けられます。専属トレーナーのもとで店舗運営業務を覚え、店長に必要なマネジメントを段階的に学びます。入社2年を目途に店長登用を目指せるよう教育しています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・店長として任される範囲を広げたい方